財務人員崗位職責範文(通用6篇)

才智咖 人氣:6.93K

在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?以下是小編為大家整理的財務人員崗位職責範文(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

財務人員崗位職責範文(通用6篇)

財務人員崗位職責1

一、 收款

嚴格按公司的收入管理規定辦理收款業務,收款時用驗鈔器審驗人民幣真偽,認真清點,不得發生少收、多收款現象,否則責任自負;收客戶款應在收據上註明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣並註明設計師、交款人姓名、合同編號等,在收據上加蓋“現金收訖”章;收支票應註明支票號,同時將有關資料輸入計算機,做到及時準確無誤。

二、 付款

嚴格按公司的成本費用支出管理規定的借款、報銷管理規定辦理付款業務,工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付,不得發生少付、多付現象。

三、 制單與記帳

1、根據稽核後的原始憑證和會計科目的使用要求採取收、付、轉的方式制單,做到字跡清楚,數字準確,摘要言簡意賅,當日憑證當日制單,積壓單不得超過2個工作日;

2、負責現金賬和銀行賬的記賬工作,當天的業務必須當天入賬,做到日清月結;

3、每日核對庫存現金與現金賬餘額是否相符,及時核對銀行存款餘額,月末編制《銀行存款餘額調節表》;

4、月末與會計核對本月發生額及累計餘額,做到賬證、賬實、賬賬相符。

四、 現金和票據管理

1、每日庫存現金為2000元,其餘存入銀行,如因延誤引起其他事故發生,公司將追究其經濟責任;

2、不得坐支現金;

3、根據票據管理規定保管和使用支票、發票和收據,並追蹤票據使用情況,尤其是所收取支票的入賬情況。

五、 工資管理

1、根據工資管理規定按時核算員工工資,編制工資源共享表,交會計稽核;

2、根據會計和公司經理稽核後的工資表,進行工資發放。

六、 報表規定

根據報表管理規定每日向深港財務上報《現金/銀行存款日報表》,每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。

財務人員崗位職責2

一、 保管公司財務印鑑和各項財務資料;

二、 記賬和報表

1、根據賬簿設定管理規定設定賬簿;

2、根據會計核算政策和會計科目使用管理規定及時進行賬務處理,登記總賬、多欄賬和二級、三級明細賬,做到賬證、賬賬、賬表相符。

3、根據報表管理規定每月按時編制並上報各種財務報表,如:《設計師工資及提成明細表》、《管理費用明細表》、《在施工程結算表》、《完工工程結算表》、《收入與費用比例表》、《資產負債表》、《損益表》;

4、根據財務軟體管理規定進行電算化賬務處理;

三、 工資管理

根據工資管理規定準確核算有關員工的效益工資及提成明細並上報公司經理稽核。

四、 稽核

1、稽核原始憑證。員工報銷或借款的內容是否完整,數字計錄是否準確,大小寫出是否一致,簽章是否齊全,發票是否合法等;

2、稽核記賬憑證。記賬憑證的編制是否以原始憑證為依據,會計科目的使用是否合理,金額是否準確,借貸方是否平衡等;

3、稽核收據、發票和支票。收據和發票的開具是否以收到貨幣資金為準,是否有未交回的收據和發票,支票的開據是否正確,是否及時入賬,登計簿的記錄是否齊全等;

4、稽核日報和現金、銀行存款日記賬。日報的編制是否正確,與現金賬和庫存現金額是否一致,現金賬和銀行賬的發生額和餘額是否正確等;

五、 資產管理

根據資產管理規定對公司的資產進行登記、入賬、保管、檢查等管理工作,做到賬賬、賬實相符。

六、 成本控制和財務分析

正確、及時和完整地記錄公司的財務狀況,根據每月的賬簿和報表,對其經營狀況進行分析,制定出適合本公司的成本控制方案,實現增收節支,協助公司提高經濟效益,當好公司經理的參謀和助手。

七、 對外工作

每月稅務報稅,繳稅工作和工商年檢工作。

積極參加工商、稅務等政府部門組織的各項會議,按時納稅、交費,如發生延誤而導致公司受罰,其責任由會計承擔,及時向公司經理提示國家有關財經方面的新規定,未經公司經理許可不得洩露公司的財務狀況。

財務人員崗位職責3

1、在公司董事長和總經理的領導下,領導本公司的具體財務會計工作。

對各項財務會計工作要定期研究、佈置、檢查、總結。認真貫徹執行有關財經政策,要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度,不斷地改進財務會計工作。

2、組織制定本公司的各項財務會計制度,並督促貫徹執行。及時檢查各項制度的執行情況,如有違者,要及時制止和糾正,重大問題應向公司董事長和總經理或有關部門報告。要及時總結經驗,不斷地修訂和完善各項財務會計制度。

3、組織編制本公司的財務收支計劃,並組織實施。

根據董事會確定的各項指標,結合本公司的經濟預測和經營決策以及生產、經營、勞動、技術措施等計劃,編制財務收支計劃並督促執行。

4、會同公司有關部門組織固定資產和流動資金的核定工作。根據企業發展和節約資金的要求,組織有關人員,合理核定資金定額,加強對固定資產的管理,提高資金使用效果。

5、負責完成各項上繳任務。

根據現行稅法和國家有關規定,督促辦理解繳手續,按期定額地完成各種稅款和上繳任務。

6、負責向公司董事長和總經理提供經濟資料,財務分析資料,審查對外提供的會計資料。認真稽核會計憑證和會計報表。

7、參加企業經營管理會議,參與經營決策,充分運用會計資料,分析經濟效果,提供可靠資訊,預測經濟前景,為領導決策當好參謀助手。審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟檔案。

8、隨時接受上級有關部門對我公司財務工作的監督、檢查、審計,對工作中的錯誤、缺點負責糾正和處理。

9、組織財務人員學習國家有關財經方針政策和業務技術。積極推廣和運用新技術,逐步實現會計核算電算化。

10、完成好公司和上級部門交辦的其他工作。

財務人員崗位職責4

1、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,根據經辦人、領導人、稽核人員簽章的收付款憑證,進行復核,辦理款項收付。對於重大開支專案,必須經過會計主管和公司領導稽核簽章方可辦理。收付款後,要在收付款憑證上籤章,並加蓋“收訖”。“付訖”戳記。

2、出納在收付現金時要清點複核二次以上。庫存現金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行,不得以“白條”抵庫,不得挪用現金。

3、掌握好銀行六種結算辦法,根據不同業務的發生,運用相應的結算辦法。

4、簽發轉帳支票需經領導批准,支票上要寫明用途,簽發日期,規定限額,再進行登記。註明支票號碼、用途,領導人簽字。在有效期問要催促經辦人辦理報銷手續。對填錯的支票,必須加蓋“作廢”戳記與存根一併儲存。支票遺失時,要立即向銀行辦理掛失手續。不準簽發空頭支票。

5、按日逐筆登記現金和銀行日記帳,每日下班前要清點庫存現金,做到帳款相符,日清月結。銀行存款餘額要及時與銀行對帳單核對。月未要編制“銀行存款餘額調節表”,使帳面餘額與對帳單上餘額調節相符。對於未達帳款要求及時查詢。不準將銀行帳戶出借任何公司或個入辦理結算。

6、保管好庫存現金和各種有價證券。要保守保險櫃密碼的祕密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人。

7、保管有關印章和空白支票,嚴格按照規定用途使用,各種印章不得全部交出納一人保管。

8、保證結算業務順利進行。對收付款公司及其開戶銀行,我們要密切配合,相互支援,文明禮貌辦好一切結算業務。

9、負責辦理本公司職工儲蓄,每月扣款按要求登記造冊。

10、每月七日按時發放本公司職工工資、離退人員工資(做好事前準備工作)

財務人員崗位職責5

1、協助財務經理制定各部門與本部門工作規劃

2、負責全公司的財務狀況分析

1)負責對公司財務狀況、經營情況、合同執行情況進行分析並撰寫分析報告

2)負責公司業務的專項專案收入、成本、費用、利潤分析

3、負責會計核算、財務報表編制

1)負責會計核算工作。確認銷售收入,為銷售部門業績考核提供財務資料

2)負責稽核會計憑證和帳簿負責財產的清查盤點工作

3)負責財產臺帳的登記、核對、保管

4)負責編制本公司與合資公司的財務報表,並上報給有關部門

5)負責憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作

4、參與預算工作

1)參與彙總編制各部門財務預算以及公司總預算

2)監督銷售部門銷售收入預算的執行情況並進行彙總分析

5、監督資金使用情況

1)及時記錄資金增減變動情況;按照規定編制報表,正確反映資金動態

2)負責彙總、分析、編制公司資金來源運用表和差異分析報告,並定期上報

3)配合其他會計進行有關帳務處理

6、負責稅務籌劃編制所得稅報表協助稅務辦理稅務事宜

7、負責財務部電算化會計工作

1)定期檢查電算化系統,確保其正常運轉

2)當電算化系統出現故障時,負責聯絡相關人員進行處理

3)負責公司計算機內會計資料的.安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。

4)撰寫公司會計電算化系統執行總結,提出對會計軟體系統的技術改進意見

財務人員崗位職責6

職責描述

1、維護公司利益,貫徹公司管理要求,發揮對專案公司的監管職能,定期向公司彙報專案公司的財務情況,配合稽核、審計工作;

2、嚴格執行規範的資金稽核手續,做好資金管控;

3、定期上報專案公司的資金使用情況表,嚴格執行公司對專案公司投資資金計劃的稽核批覆意見;

4、檢查專案公司工程建設現場施工和完工狀況並及時上報公司;

5、妥善保管專案公司的財務印章和網銀工具;

6、負責專案公司的會計核算、資金結算、稅務管理等工作;

7、配合審計、稅務、銀行等相關部門的檢查、年檢等工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、財會及相關專業本科以上學歷,具有3年以上財務相關工作經驗,具有中級會計師以上職稱優先;

2、熟悉國家財政相關政策及相關法律法規;

3、具有較強的財務管理能力及良好的團隊建設及協作精神;

4、具有良好的表達能力、組織能力和協調能力;

5、具有良好的道德修養和職業素養;

6、能適應長期外派工作。