01可以正直，但不能偏執
我們常說槍打出頭鳥，職場一樣的，初入職場，很多人都有菱角，看不慣這個看不慣那個，總以為自己是對的，導致自己變成了刺頭，成了別人不喜歡交往的物件，然而儘管你是對的，你也要通過合適的方式表現出來，對於他人善意的建議，你要善於傾聽和接受，你可以堅持自己的原則，但是不能脫離團隊。
02上級交代的事情，全力以赴去做好
領導交代的事情無論是好事還是壞事，盡力去做儘量去完成，你的上級可能在找機會培養你。遇到不好完成的工作時，你在接受任務時候儘量向上級尋求幫助，多和上級溝通確認目標，因為只有你和上級不斷溝通反饋，你才能出色地完成任務。有些看似不能完成的工作，你要學會去理解接受，千萬不能輕易抱怨，因為，這可能是你的上級在考驗你的能力，你做好了，你可能會獲得提升的機會。
03遠離是非，不要輕易參與是非
有人的地方就會有是非，今天你在他人背後怎麼評論別人，明天可能就有人在背後評論你。處理好和同事的關係，即使你討厭有心計，處處針對你，你也要坦然對待，做好自己的`工作，讓別人欣賞你的工作能力，你才能在職場上步步高昇，穩穩站住腳跟。
另外，說話要三思而後行。不要什麼事情都不假思索，脫口而出，事後後悔。
04做好職場規劃，逼自己快速成
長我們千萬不要認為從菜鳥到管理者一定要很長時間，不知道你發現沒有，很多職場新人起點都是一樣的，為什麼一兩年後，他們的現狀會有天壤之別。有些人能快速走向管理崗位，而有些人卻一直在用一種技能在職場耗著，把自己硬生生耗成了一個沒有絲毫成長的職場老人。
在工作時，要多尋找自己的愛好，在工作領域外要學會延伸，讓自己的眼界更高，這樣在你做職業規劃時，你的成長路徑會越來越清晰，相信，大多數人能快速獲得成長的人都是因為一開始就有一個清晰的職業規劃，在自身規劃的領域裡深耕，把自己標的更出色。
05如果你有幸成為一名管理者，你要學會：
1.多換位思考，以服務者的角色對員工負責，幫助員工成長，這樣可以充分調動員工積極性，從而使員工為公司帶來更大的利益。你的下屬才容易服你，和你同頻，支援你的工作決策;
2.多去聆聽員工的心聲，多去看看員工在做些什麼，博納眾長;
3.多鼓勵少批評，人都不希望被教育而是願意被影響，當你經常表揚你的下級時，他們對工作熱誠度越高，你的工作也會越來越輕鬆，他們的工作幹勁越來越強。
4.能聽得進意見，不要因為你是領導而太過於獨斷，如果你太專制，你的下屬會和你不同心，甚至去你的上級打你的小報告，你會陷入尷尬的境地，多聽聽員工的心聲和建議，有則改之無則加勉，你越能接受員工的意見，你就能獲得的建議會越多，你的成長速度會越快。
5.在情緒不好的適合不要輕易做出“艱難”的決定，不要衝動，把問題先放一放，第二天再想想，或許你的決定會更理智一些。
6.讓合適的人，坐在合適的位置上，做合適的事情。學會培養下屬，不要害怕下屬工作能力超過你，這是作為一個管理者的格局，下級越能幹，說明你的管理能力越強。
職場小白要注意什麼
職場如戰場，職場是一門學問。無論你是初入職場菜鳥還是職場老鳥，任何時候都不能以自我為中心，在遇到衝突時，不能太過於偏執導致做錯決定，以崗位工作為核心，做好本職工作的同時，多學習崗位技能和處世技巧，無論你處於員工階段還是即將走上管理崗位，你都能應付自如。
1.剛入職就有人巴結你，不是因為他有多熱情，而是因為他在公司裡面人緣不好，所以才會迫切地巴結新人。
2.你做了什麼事情，一定要讓領導知道。
3.職場裡不看過程，只看結果!
4.不要小看那些你覺得很普通的人，說不定他們有著大背景!
5.不要當職場老好人，不是自己分內的事情堅決不做!
6.千萬不要在洗手間裡聊公司八卦，你永遠不知道門後蹲著的是誰!
初入職場建議
第一，要學會盡快融入和適應公司文化
筆者在一家美妝公司工作，經常參加總部會議，我們周圍的女孩有兩群人，一群人她們不在乎自己的外表，頭髮不弄，妝也不化，邋里邋遢;還有一群女孩他們桌子底下永遠有兩雙高跟鞋，等開會的時候馬上換上，如果下午兩點開會，她們午飯後馬上化妝，有些人感到匪夷所思，為何他們這麼注重外表?但是，當他們站在臺上開始提案的時候你會發現，那些認真對待著裝的女孩子她們觀點更容易被接受，由於是美妝公司，我們公司的要求就是認真化妝，這樣才會代表公司形象，所以學會盡快融入和適應公司文化很重要。
第二，少說話，多做事，學會傾聽
為什麼建議你少說話，學會認真聽?一個人到了一個新的公司，新的崗位，來到了一個新的環境，你沒有使用這個遊戲規則之前還無法搞清它的水有多深，如果你盲目跳下去就會由於不瞭解內部複雜的人際關係而吃虧。所以，來到一家新的公司不要急於站隊，不要亂說話，要學會多去聽，多去努力工作，這是明哲保身最好的方式，對你百利而無一害。
第三，多去學習你的專業知識
作為剛剛參加工作的你，專業知識還極其匱乏，想要不被淘汰只能多去學習一些和工作有關的專業知識。除了在工作中多去積累之外，業餘時間也要多家利用，在下班後或者假期多去搜集一些相關材料知識，多給自己充電。要知道，你今天的努力和刻苦換來的肯定是你工作中更加豐富的才能，換來的是你更多的收入，這樣你在未來的工作中才會迎刃有餘，才會搶手，換來的是別人對你的崇敬和敬佩。
第四，不要急於期望老闆對你的認可
作為職場新人，特別是剛到一家新公司，經常犯的毛病就是非常急於讓老闆認可你。在工作中，假設你做了十件事，老闆會不停挑你的不足，這樣你就會變得非常煩躁，心情會非常低落，非常急於讓老闆認可你。其實，大可不必這樣，如果犯錯馬上找出出錯原因，保證以後不再犯，在自己不足的地方多下功夫，時間久了你自然會走向正軌，千萬不要心浮氣躁，不要急於讓老闆認可你，畢竟，做任何事都需要有個過程，要學會成熟的面對任何問題。