在平日的學習、工作和生活裡，大家都有令自己印象深刻的標語吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。標語的型別多樣，你所見過的標語是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的宣傳企業文化標語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
宣傳企業文化標語1
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
明確工作標準，品質一定會更穩。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態度決定一切，細節決定成敗。
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收穫。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。
宣傳企業文化標語2
1.永遠比對手快一步。
2.高標準，精細化，零缺陷。
3.人無我有，人有我優，人優我奇。
4.強化競爭意識，營造團隊精神。
5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
6.追求客戶滿意，是你我的責任。
7.顧客的難題，就是我們開發的課題。
8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
12.因為有我，所以會更好。
13.不要小看自己，人有無限可能。
14.態度決定一切，細節決定成敗。
15.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
18.團結一條心，石頭變成金。
19.有一分耕耘，就有一分收穫。
20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
25.找方法才能成功，找藉口只有失敗。
26.在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
28.每個人都是你的客戶。
29.今天工作不努力，明天努力找工作!
30.成就團隊輝煌，助我人生成長!
31.盡職——是團隊合作的基礎!
32.今天，你微笑了嗎?
33.善待別人就是善待自已!
34.培育禮儀員工，創造團隊精神。
35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
38.要給使用者意想不到的驚喜。
39.事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
40.在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45.企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
46.有缺陷的產品等於廢品。
47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
51.賣信譽，而不是賣產品。
52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
55.核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
58.說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
60.上下同欲者，勝。
61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
64.管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
65.打價值戰，而不打價格戰。
66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
69.生產一代，研製一代，構思一代。
70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
72.抓反覆反覆抓，抓重點抓提高。
宣傳企業文化標語3
1、對工程負責，讓使用者滿意!
2、公司是我家，發展靠大家。
3、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠!
4、建立精品工程，加速與國際接軌!
5、建立精品工程，回報XX人民!
6、不斷超越，追求完美。
7、誠信為本，創新為魂。
8、居安思危，自強不息。
9、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
10、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
11、幹甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)
12、建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)
13、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)
14、全力幹好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)
15、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
16、樹企業形象，創優質工程!
17、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
18、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援!
19、建立精品工程，再展鐵軍雄風!
20、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
21、向質量要市場，向管理要效益。
22、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
23、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
24、以“三個代表”為指標，努力培養“四有”職工隊伍。
25、求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!
26、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!
27、安全保證生產，生產必須安全!
28、事故不難防，重在守規章!
29、質量是安全基礎，安全為生產前提!
30、抓質量、保平安、促進度、創效益!
31、嚴格工藝紀律，確保工程優質!
32、勞動創造財富，安全帶來幸福!
33、一人把關一處安，眾人把關穩如山!
34、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
35、質量是企業的生命，安全是職工的生命!
36、人人守規章，個個保平安!
37、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
38、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!
39、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
40、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
41、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!
42、樹立“下道工序就是使用者”的思想，講求職業道德和職業責任!
43、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!
45、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!
46、充分發揮黨員先鋒模範作用，全面完成各項工作任務。
47、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
48、成本連著你和我。
49、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
50、學先進、找差距、抓管理、上水平。
51、超越自我，敬業創新。
52、誠實做人，精心做事。
53、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
54、從管理中創卓越，在施工中樹形象!
55、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
56、外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。
57、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
58、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
59、以質量求生存，以信譽促發展。
60、安全第一，預防為主。
61、百年大計，質量第一。
62、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
63、事故不難防，重在守規章。
64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
65、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
66、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
67、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
68、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
69、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
70、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
71、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
72、美好家園靠我們共同建造。
73、推動安全文明建設 宣傳安全文化知識
74、從源頭抓好質量，實現可持續發展
75、產品是企業的形象，質量是企業的信譽
76、樹立科學發展觀，提升公司競爭力
77、堅持以質取勝，提高競爭實力
78、構建質量誠信體系，建設安全健康環境
79、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識
80、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
81、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
82、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
83、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
84、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
85、愛企業就是愛自己。
86、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
87、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
88、增強法制觀念，確保安全生產。
89、隱患險於明火，防範勝於救災。
90、落實安全規章制度，強化安全防範措施。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92、堅持以質取勝，提高競爭實力
93、追求卓越質量，創造世界名牌
94、質量贏得顧客，信譽創造效益
95、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
96、講文明從我做起，樹新風從現在開始。
97、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
98、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優美的環境，因為我們在這裡生存。
99、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕鬆地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
100、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
宣傳企業文化標語4
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。祕密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務物件做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關係，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥雲瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等於廢品。
28、要給使用者意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
30、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要麼不幹，要幹就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。
72、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研製一代，構思一代。
宣傳企業文化標語5
1、沒有品質，便沒有企業的明天
2、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
3、有品質才有市場，有改善才有進步
4、提供優質產品，是回報客戶最好的方法
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
6、團隊精神是企業文化的核心
7、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
8、技術是基礎，管理是動力
9、質量是企業的生命，安全是職工的生命
10、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
11、只要勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
12、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支援
13、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
14、沒有執行力，就沒有競爭力
15、我們理念是：沒有最好，只有更好
16、市場是企業的方向，質量是企業的生命
17、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
18、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
19、高品質的產品源於高標準的工作環境
20、儀器裝置勤保養，生產自然更順暢
21、安全用電，節約用水，消防設施定期維護
22、培養員工是企業成功最好途徑
23、人的能力是有限的，人的努力是無限的
24、創新是魂，人才是本
25、團結，奉獻，開拓，高效
26、優秀的員工忠於公司，忠於職業，忠於人格
27、事前計劃，事中控制，事後檢查，事完評價
28、工廠製造產品，心靈創造品牌
29、以誠信的態度做人，以專業的操守做事
30、我們要打造精誠合作，注重效率，善於學習，有禮有序的團隊
31、誠信是立身之本和合作基礎，品質是服務前提和工作目標
32、搭梯築臺，公平競爭，尚德重能，人盡其才
33、成本關乎企業成敗，降低成本能讓企業擁有競爭優勢
34、思路決定出路，態度決定高度
35、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
36、善待別人就是善待自己
37、人人有改善的能力，事實有改善的餘地
38、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標
39、使用者滿意是企業永恆的追求
40、成功者找方法，失敗者找藉口
41、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品
42、百年大計，質量第一
43、製造需降低成本，競爭依賴高品質
44、企業成功的祕訣在於對人才、產品、服務三項品質的堅持
45、改善既改革，改革先革心
46、勿以惡小而為之，勿以善小而不為
47、全員培訓，同步提高，創新進步
48、管理始於訓練，止於訓練
49、確定標準是品質管制的第一步
50、唯有不變的是不斷求變的創新
51、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴
52、成功是一種習慣
53、態度決定一切，細節決定成敗
54、走出實驗室沒有高科技，只有執行的紀律
55、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
56、營造創業環境，提升服務水平。
57、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
58、創新魅力無限，創業激情有約。
59、搭建創業平臺，全力促進就業。
60、福鎮江，創業領航。
61、創業從行動開始，夢想在青春點燃。
62、創業有起點，事業無終點。
63、點燃創業夢想，崛起和諧伊旗。
64、倡導自主創業，建設綠色水城。
65、不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。
66、創業有益，夢想向陽。
67、創業帶就業，雙贏促和諧。
68、青年創未來，青春更精彩。
69、創業，改變未來。
70、不甘於平凡，讓創業成就人生精彩。
71、立志照亮人生，創業改變命運！
72、有心創業豈畏難，立足起點莫等閒。
73、夢想在心中點燃，創業在腳下實現。
74、創新可以改變生活，創業成就你我。
75、潮起水城，業創天下。
76、無聲世界不孤單，艱苦創業贏掌聲。
77、魅力水城，創業沃土。
78、青春創業，幸福你我。
79、創業，我們能行！創業，我們同行。
80、助你創業、幫你興業、促你就業。
81、走創業當老闆的路，讓別人打工去吧。
82、選擇自主創業，演繹自強人生。
宣傳企業文化標語6
修身重德，事業生根
捨己施人，善不圖報
心地平和，萬物自在
心常圓滿，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實地著腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恆，精益求精
態度決定一切-細節決定成敗
行動改變現狀-思想決定未來
強化競爭意識-營造團隊精神
培養優質素養-提高團隊力量
有品質才有市場-有改善才有進步
沒有完美的個人-只有完善的團隊
科技是第一生產力-人才是第一資源
創新突破穩定品質-落實管理提高效率
和傳統的昨天告別-向規範的未來邁進
講究實效，完善管理-提升品質，增創效益
持續改善是企業文化的精髓-迎接變化勇創新高
宣傳企業文化標語7
1、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
2、不要小看自己，人有無限可能。
3、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4、落實安全規章制度，強化安全防範措施。
5、今天工作不努力，明天努力找工作。
6、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
7、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
8、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
9、沒有品質，便沒有企業的明天。
10、企業以人為本，員工以廠為榮。
11、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
12、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
13、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守。
14、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
15、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
16、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
18、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
19、追求卓越質量，創造世界。
20、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
21、人無我有，人有我優，人優我奇。
22、風起雲湧，人人出動，翻箱倒櫃，拜訪積極。
23、誠信高效、服務使用者、團結進取、爭創效益。
24、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。
25、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
26、有一分耕耘，就有一分收穫。
27、安全保證生產，生產必須安全。
28、塑造人的品質，建立管理根基。
29、誠信立足，創新致遠。
30、高標準，精細化，零缺陷。
31、建立精品工程，加速與國際接軌。
32、強化競爭意識，營造團隊精神。
33、產品若要無缺點，全面品管不可免。
34、用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
35、創造變化，並帶來績效突破性地提高。
36、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識。
37、以人才和技術為基礎，創造產品和服務。
38、以質量求生存，以信譽促發展。
39、做好品質記錄，打好品管基礎。
40、安全是的節約，事故是的浪費。
41、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
42、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
43、以科技為動力，以質量求生存。
44、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
45、上下溝通達共識，左右協調求進步。
46、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
47、技術是基礎，管理是動力。
48、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
49、科技是第一生產力，人才是第一資源。
50、攻守並重，全員實動，活動目標，服務導向。
宣傳企業文化標語8
1、有一分耕耘，就有一分收穫。
2、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
3、因為有我，所以會更好。
4、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
5、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
6、今日的質量，明日的市場。
7、百年大計，質量第一！
8、累積點滴改進，邁向完美品質。
9、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
10、盡職——是團隊合作的基礎！
11、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
12、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
13、成就團隊輝煌，助我人生成長！
14、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
15、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優質產品，是開啟市場大門的金鑰匙。
18、產品若要無缺點，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質自然更好。
20、每個人都是你的客戶。
21、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
22、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
23、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
24、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我檢驗不放鬆，質量標準記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、培育禮儀員工，創造團隊精神。
31、態度決定一切，細節決定成敗。
32、追求客戶滿意，是你我的責任。
33、提高企業效益的保證！
34、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
35、實施9000須趁早，無謂浪費必然少。
36、質量——企業亙古不變的制勝之道。
37、實施成效要展現，持之以恆是關鍵！
38、每項操作求質量，產品質量有保障。
39、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
40、全員參與力量大，產品控制靠大家。
41、專業配件贏信賴，真誠真心迎未來。
42、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
43、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
44、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。
45、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
46、細節決定成敗，習慣成就未來。
47、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
48、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。
49、企業的未來，就是我們的明天。
50、居安思危，自強不息。
51、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
52、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
53、優質產品，是開啟市場大門的金鑰匙。
54、用雙手開拓進取，用能力創造未來。
55、安全第一，預防為主。
56、每個人都是你的客戶。
57、如果沒有今天，怎麼會有未來。
58、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識。
59、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
60、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
61、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
62、培育禮儀員工，創造團隊精神。
63、正常的加以保持，異常的予以糾正。
64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
65、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
66、公司是我家，發展靠大家。
67、每項操作求質量，產品質量有保障。
68、不斷超越，追求完美。
69、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
70、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
71、敬業從心開始，貢獻從行出發。
72、誠實做人，精心做事。
73、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
74、凝聚我們的力量，收穫明日的輝煌。
75、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
76、超越自我，敬業創新。
77、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
78、創新業績你我他，成就豐收靠大家。
79、做精做細，做快做好，做大做強。
80、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
宣傳企業文化標語9
1、善待別人就是善待自已！
2、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
3、安全保證生產，生產必須安全！
4、自我檢驗不放鬆，質量標準記心中
5、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
6、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
7、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
8、正常的加以保持，異常的予以糾正。
9、超越自我，敬業創新。
10、實施成效要展現，持之以恆是關鍵！
11、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
12、每項操作求質量，產品質量有保障。
13、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14、改善是無窮的。
15、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。
16、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
17、自檢互檢，確保產品零缺點。
18、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
19、下棋找高手。
20、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
21、人無我有，人有我優，人優我奇。
22、生產一代，研製一代，構思一代。
23、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24、勞動創造財富，安全帶來幸福！
25、對工程負責，讓使用者滿意！
26、人人守規章，個個保平安！
27、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
28、打價值戰，而不打價格戰。
29、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
30、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
31、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
32、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
33、細心、精心、用心，品質永保稱心。
34、學先進、找差距、抓管理、上水平。
35、培育禮儀員工，創造團隊精神。
36、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
37、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
38、以“三個代表”為指標，努力培養“四有”職工隊伍。
39、品質管制人人做，優良品質有把握。
40、今天，你微笑了嗎？
41、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
42、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
43、成本連著你和我。
44、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
45、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
47、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
48、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
49、態度決定一切，細節決定成敗。
50、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
51、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
52、團結一條心，石頭變成金。
53、建立精品工程，再展鐵軍雄風！
54、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
55、建中國最好電廠，創世界一流品牌！（阜陽工程）
56、沒有思路，就沒有出路。
57、每個人都是你的客戶。
58、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
59、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
60、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
61、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援！
62、上下溝通達共識，左右協調求進步。
63、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
64、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
65、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
66、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
67、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
68、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
69、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
70、高標準，精細化，零缺陷。
71、幹甲中華工程，創新世紀名牌！（外高橋工程）
72、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！
73、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
74、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
75、質量是安全基礎，安全為生產前提！
76、品質是最好的推銷員。
77、永遠比對手快一步。
78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
79、強化競爭意識，營造團隊精神。
80、充分發揮黨員先鋒模範作用，全面完成各項工作任務。
81、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
82、向質量要市場，向管理要效益。
83、因為有我，所以會更好。
84、公司是我家，發展靠大家。
85、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。
86、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
87、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
88、檔案受控易管理，貫徹執行要落實。
89、有一分耕耘，就有一分收穫。
90、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
91、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
92、成就團隊輝煌，助我人生成長！
93、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
94、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
95、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
96、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
97、今天工作不努力，明天努力找工作！
98、追求客戶滿意，是你我的責任。
99、建立精品工程，回報XX人民！
100、產品若要無缺點，全面品管不可免。
101、建立精品工程，加速與國際接軌！
102、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
103、盡職——是團隊合作的基礎！
104、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
105、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
106、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
107、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
108、貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象良品，不交付不良品。
109、老毛病，要根治；小問題，要重視。
110、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
111、以質量求生存，以改革求發展。
112、不要小看自己，人有無限可能。
113、不製造不良品，不接受不良品，不傳遞不。
114、優質產品，是開啟市場大門的金鑰匙。
115、全力幹好電廠工程，努力振興安徽經濟！（省內其他工程）
116、樹立“下道工序就是使用者”的思想，講求職業道德和職業責任！
117、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
118、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
119、正視危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。
120、遵章是安全的保證，違章是事故的.禍根！
121、質量——企業亙古不變的制勝之道。
122、要給使用者意想不到的驚喜。
123、ISO品質管理標準化，ISO成功靠大家。
124、提高企業效益的保證！
125、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
126、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
127、今日的質量，明日的市場。
128、抓質量、保平安、促進度、創效益！
129、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
130、樹企業形象，創優質工程！
131、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
132、從管理中創卓越，在施工中樹形象！
133、事故不難防，重在守規章！
134、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
宣傳企業文化標語10
向一切學習。
產品就是人品。
遇事多問為什麼。
每天提高一點點。
三人行必有吾師。
千里之堤毀於蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學習是最大的福利。
對每一個承諾負責。
服務物件就是顧客。
能力是別人的評價。
資源整合就是創新。
團結拼搏，高效創收。
誠信立足，創新致遠。
沒有顧客就沒有企業。
老實做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰不殆。
要麼創新，要麼死亡。
智者之慮必雜於利害。
凡事預則立不預則廢。
品牌是企業長青的基礎。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒有問題是最大的問題。
否定自我才能重塑自我。
工作質量決定產品質量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點溝通，少一些誤會。
節流靠勤儉，開源靠創新。
每天進一步，踏上成功路。
創優質品牌，鑄一流形象。
立足新起點，開創新局面。
團結一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質量就是明天的市場。
沒有執行力，就沒有競爭力。
宣傳企業文化標語11
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
5、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給使用者意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰，而不打價格戰。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。
12、人無我有，人有我優，人優我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產一代，研製一代，構思一代。
19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產品。
22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
23、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
27、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
28、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
30、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
34、顧客的難題，就是我們開發的課題。
35、有缺陷的產品等於廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
40、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
41、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
42、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
55、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
56、上下同欲者，勝。
57、要麼不幹，要幹就要爭第一。
58、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
宣傳企業文化標語12
1、因為有我，所以會更好。
2、不要小看自己，人有無限可能。
3、態度決定一切，細節決定成敗。
4、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
7、強化競爭意識，營造團隊精神。
8、追求客戶滿意，是你我的責任。
9、有一分耕耘，就有一分收穫。
10、每天進一步踏上成功路。
11、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
12、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
13、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
14、沒有執行力，就沒有競爭力。
15、要有好的灌溉，才有好的成果。
16、杜絕不良思想,發揚優質精神。
17、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
18、廁所衛生要注意,乾淨清潔常保持
19、優秀的職員：忠於公司、職業、人格
20、團隊精神是企業文化的核心！
宣傳企業文化標語13
1、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
2、以市場為導向以網路為基礎，以人才為根本以發展為前提。
3、優勢盡顯，素質提升，你能我能。
4、超越自我，敬業創新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
7、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
8、心態正，事業成，不成也成。
9、敬業創新，務實高效。
10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
12、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
18、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
19、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進，拼搏向上，團結務實，爭創一流。
21、需求萬變，努力不變。
22、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
23、創新是企業宣告的源泉。
24、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實心卻欲。
29、一絲之差，優劣分家。
30、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢於競爭，善於競爭，贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
34、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
35、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
36、ISO，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
38、你思考，我思考，品質提升難不倒。
39、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
40、今日的質量，明日的市場。
41、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。
42、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
44、杜絕不良思想，發揚優質精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
49、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
50、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
52、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
53、如果不換位思考，那麼就思考換位。
54、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
55、上下溝通達共識，左右協調求進步。
56、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
57、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌。
58、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
59、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援！
60、百年大計，質量第一。
宣傳企業文化標語14
1、樹企業形象，創優質工程。
2、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。
3、全員實動，八週破零加大拜訪，業績攀新。
4、執著追求完美品質，演義網路新篇章。
5、和—心地平和，萬物自在。
6、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
7、不斷設定更高的目標，今天的變現是明天的最低要求。
8、從管理中創卓越，在施工中樹形象。
9、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
10、百尺竿頭，更進一步。
11、拼搏超越創造。
12、的資產是希望亂丟亂吐文明全無。
13、是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
14、重視產品質量，加強企業管理。
15、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠。
16、貴族化的品質大眾話的生活。
17、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。
18、只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
19、沒有品質，便沒有企業的明天。
20、人人都增員，渠道窄變寬。
21、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
22、要有好的灌溉，才有好的成果。
23、品質管制人人做，優良品質有把握。
24、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
25、信譽來源於質量，質量來源於素質。
26、培養優質素養，提高團隊力量。
27、做好了，才算做了。
28、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
29、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
30、成本連著你和我。
31、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
32、持誠信互利共榮，以厚德載物。
33、全員參與力量大，產品控制靠大家。
34、足跡印證著夢想。
35、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇於創新。
36、以精立業，以質取勝。
37、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
38、實實在在增人才，紮紮實實建組織。
39、樂觀向上，永不言棄。
40、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
41、產品若要無缺點，全面品管不可免。
42、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
43、使用者滿意是企業永恆的追求。
44、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
45、產品與產品的差異在於細節。
46、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
47、用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
48、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益。
49、誠信高效、服務使用者、團結進取、爭創效益。
50、強化班組建設，提高工作效率。
宣傳企業文化標語15
1、執行力的關鍵是細節。
2、卓越的領導人，企業成功的保證。
3、天行健，君子以自強不息。
4、企業的核心競爭力，就在於執行力。
5、理念變天地變，理念不變原地轉。
6、沒有執行力，一切都是空談。
7、不善於向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。
8、的本事，乃是讓下屬發揮本事。
9、必須具備把管理化繁為簡的能力。
10、日事日畢，日清日高。
11、沒有執行力，何談競爭力。
12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
13、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
14、高效團隊鑄造一流企業。
15、結果不好，就是不好。
16、領導就是服務，權利就是責任。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、舒服的，往往就是退步的。
19、心中計劃十步，不如邁出一步。
20、管好了自己，就等於把別人管好了一半。
21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
22、我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
23、結果第一，解釋第二。
24、一個再好的專案，如果沒有合適的人做，還是放棄它。
25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
26、企業執行力的關鍵在於集體的執行力。
27、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
29、所有成功取決於執行而非空談。
30、領導人要帶頭樹立執行文化。
31、空談無用，執行為重。
32、善於感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
33、傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
35、行動是果實，而言語只是綠葉。
36、執行文化是從負責任開始的。
37、控制工作，而不是受制於工作。
38、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
39、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
40、不成多面手，難當一把手。
41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
42、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
43、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。
44、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
45、打造卓越的領導力與執行力。
46、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
47、不是我做了，而是我做到了。
48、做一個邊說邊做的。
49、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
50、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。