隨著社會一步步向前發展，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的營銷總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營銷總經理崗位職責1
崗位職責
1、協助總經理跟進各部門的工作動態，及時反饋並提出改進措施；
2、負責調查研究、瞭解公司專案經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策；
3、負責重點區域市場的開拓及團隊管理，完成公司下達的銷售、簽約任務；
4、負責重點渠道的團隊組建、市場開拓等工作，完成公司下達的銷售、簽約任務。
任職要求
1、本科及以上學歷，市場行銷、等相關專業優先；
2、五年以上部門總監級別以上的管理工作經驗；
3、團隊領導能力強，有良好的溝通及文字表達能力，邏輯思維、組織協調能力，能承受高強度的工作壓力。
營銷總經理崗位職責2
一、負責銷售部的管理，直接對公司領導負責。
二、負責銷售部與其它各部門（非銷售部）之間的合作關係。
三、負責銷售部人員構架的搭建，提出崗位要求，並編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作並協調內部職員工的關係，對所屬職員工的業績考核和獎懲，及升降（級）提供意見。
五、完善銷售管理制度並執行。
六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調整提出建議。
七、負責落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋，產品投訴等工作。
九、負責銷售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷售及日常管理工作。
十一、掌握好現場銷售工作，做好銷控避免重複銷售的情況發生。
十二、客戶退、換傢俱協調工作。
十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作，總結當日現場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態，以及電話接聽情況，統計當日成交情況。
十四、進行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、週報表、月報表並進行彙總統計。
營銷總經理崗位職責3
公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、 原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、 適用範圍：公司全體人員。
三、 具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
① 根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。 ② 負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③ 提出公司組織機構設定方案。
④ 提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥ 負責公司投資專案選定。
⑦ 負責稽核公司經營費用支出。
⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權 ⑨ 其它事關公司全域性的工作。
1.2權力
① 有權根據公司董事會批准的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。 ② 有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③ 有權提出公司機構設定建議。
④ 有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。 ⑤ 有權稽核公司經營費用支出與報銷。
⑥ 有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
① 對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③ 對公司出現重大經營失誤負責。
④ 對公司出現重大管理失誤負責。
⑤ 對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
① 制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
② 是否採取措施，不斷健全和完善公司制度。
③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④ 是否創造良好的工作生活環境
⑤ 對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥ 是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
① 依據公司各類資訊，如財務報表、彙總的資訊、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③ 總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有
關部門修訂完善後，再稽核、籤批、下發、實施。
④ 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。 ⑤ 依據執行情況，總經理髮出新指令。
營銷總經理崗位職責4
一、主要負責分管機構的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內部的經營方針及落實完成銷售計劃，對總經理負責。
二、具體負責組織、擬定分管機構銷售方面的發展規劃，擬定銷售管理的各種規定及其部門內機構人員配置和獎懲方案。
三、組織編制分管機構的年度銷售計劃以及內部利潤指標和分配計劃，並落實完成。
四、做好國內外市場行情的調研工，研究和擬定公司產品開發方案。
五、向總經理提出分管機構各職級人員的人眩
六、組織編制下面業務報告:
1、 每月各業務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。
2、 每月流動資金需求預測報告。
3、 分管機構的日常管理報告。並上報總經理，必要時可直接上報董事長。
七、建立業務人員業績檔案，定期組織對業務人員的業績考核和專業培訓。
八、負責審批業務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。
營銷總經理崗位職責5
職責描述:
1、根據專案開發需要,負責對專案所在地房地產市場深入研究,整合市場資料,定期完成市場報告;
2、組織專案前期調研,根據公司要求完成專案投資測算、產品策劃定位報告,為公司投資與發展提供決策依據;
3、參與專案討論、專案評審和技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,並辦理好設計洽談;
4、負責房地產專案定位、策劃推廣、各階段營銷活動執行、定價策略等工作;
5、組織開展專案銷售管理工作,對銷售指標合理統籌、平衡和分析,制定專案年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開發專案的管理,確保專案進度,質量,成本符合公司的戰略要求,根據授權處理專案管理的重要事項和重大事件;
7、負責協調與政府部門的資源及關係維護,.參與顧問單位、施工單位、監理單位、材料裝置供應商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區域專案開發解決問題,以確保專案的開發建設在該區域順利進行;
8、.組織編制和完善專案管理流程與制度,全面負責專案部門內部工作安排,指導並協助下屬人員完成各項工作;
任職要求:1、本科學歷及以上,建築、房地產、市場研究、市場行銷等相關專業;
2、10年以上房地產行業工作經驗,有房地產專案全程開發策劃、營銷管理經歷者優先;
3、熟悉專案規劃、建築全過程,熟悉房地產的報建、設計、市場行銷、財務等各方面實際流程規範,具備2到3個大型專案完整開發及銷售經歷;
4、較強的語言表達,分析、文書處理及電腦操作能力;
5、具備建築及地產行業基礎知識,熟悉房地產市場規律,熟悉營銷推廣過程及房地產供求特徵和發展趨勢;
6、對產品、客戶有較深的認識,較強的邏輯思維和資料分析能力。
營銷總經理崗位職責6
1、協助營銷總經理制定營銷中心經營規劃的制定、監督落實。
2、促進各部門完成各項經營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經營指標的實現。
3、負責公司年度預算規劃。
4、輸出營銷月度經營分析報告，季度性及重大節慶營銷專案投入產出分析報告。
任職資格：
1、十年以上房地產管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗，三年以上大型知名房地產公司營銷高管工作經歷。
2、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產市場。
3、能夠組織和指導市場調研，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力。
4、熟悉房地產品的銷售和售後服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富於創新精神。
5、必須近期在當地有操盤經驗。
6、能近期到崗優先考慮。
營銷總經理崗位職責7
1.對營銷中心各部門工作進行稽核,並及時作出評估報告;
2.召集公司辦公會議並做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;
3.促進公司的資料化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;
4.協助總經理收集各部門重要報表並進行校對,依據校對結果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;
5.協助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;
6.負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
營銷總經理崗位職責8
1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會會議；
3、 負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、 全面監督公司管理體系的執行情況；
6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司註冊資金、經營期限的決議；
7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、許可權履行董事長工作職責。
總經理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經營管理工作；
2、 負責編制公司年度預算計劃，並實施；
3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
4、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
5、 負責公司組織結構的設定或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批准公司管理制度或相關規定；
7、 稽核、簽發以公司名義發出的各類檔案；
8、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關係；
10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
11、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、 負責公司後勤事務的管理，並協調公司各部門的有效執行；
2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；
3、 完成總經理交給的各項工作與任務；
4、 制定公司各項規章制度，以規範公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司檔案收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關係；
8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效執行；
9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，並考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，並進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關工作，併為其提供持續改進方法。
市場部經理崗位職責
1、 全面負責公司市場的管理與規劃；
2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、 對下屬人員進行工作指導，並監督和考核其的工作質量及數量；
5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統並進行管理；
6、 收集同行交易市場潛在客戶資訊並進行建檔管理；
7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需資訊、國家巨集觀政策及准入制度；
8、 協助總經理的工作併為總經理做好參謀和助手；
9、 管理市場部工作人員並監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，並分析巨集觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支援；
12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。
行政商務助理崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：檔案處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、列印、影印等辦公裝置；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文件管理；
3、 管理公司內部相關的檔案；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效執行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化彙報程式、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
綜合聯絡員崗位職責
1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，並執行聯絡計劃；
2、 負責企業的溝通與聯絡，並建立顧客綜合資訊目錄或檔案；
3、 負責建立企業與顧客良好的'關係與信譽體系；
4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、 改進企業信譽保障體系，並參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，並對市場策略提供意見或建議；
8、 提供顧客關係及渠道開拓的聯絡與公關支援；
9、 進行聯絡與公關資訊檔案的建立和管理；
10、 完成企業領導交給的其它工作。
文祕崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：檔案處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、列印、影印等辦公裝置；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文件管理；
3、 管理公司內部相關的檔案；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效執行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化彙報程式、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
網站管理專員崗位職責
1、 全面負責公司網站的維護與管理；
2、 負責公司網路域名的申請與註冊；
3、 做好網站的安全管理，並提出更有效的防護方案；
4、 負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；
5、 負責或協同軟體工程師做好公司網頁設計，並整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、 負責管理公司其它電腦軟體及系統維護工作；
7、 負責網站產品宣傳、廣告、及重要資訊的釋出或更新；
8、 負責網際網路站上Internet同類資訊的收集、下載及管理；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
市場主管崗位職責
1、 負責開具市場交易票據，並管理交易票據；
2、 負責現場交易客戶資訊的收集、記錄、管理；
3、 協助市場部經理完成年度工作目標；
4、 協助市場部經理做好市場管理，並及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的執行；
5、 做好市場交易顧客滿意度調查，並進行回訪和記錄；
6、 執行並監督市場管理相關制度的執行情況；
7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案並進行管理；
8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，並進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
營銷總經理崗位職責9
1、根據公司的發展戰略，組織制定公司的營銷戰略規劃，並組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。
2、組織制定年度營銷目標和計劃，經稽核批准後組織實施，並監督銷售計劃的執行。
3、組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批後組織實施。
4、組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規範的開展。
5、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度
6、稽核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。
7、對公司重大、特殊合同或訂單進行稽核，確保銷售目標的實現。
8、協調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。
9、參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發展提供建議。
10、參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。
11、檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。
12、監督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。
13、負責組織蒐集國內相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊，分析市場發展趨勢。
14、負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰鬥力。
15、完成領導交辦的其他事項。
營銷總經理崗位職責10
工作職責：
1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學歷；
3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
5、有豐富的負債業務資源者優先。工作職責：
1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學歷；
3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
5、有豐富的負債業務資源者優先。
營銷總經理崗位職責11
1、全面負責公司房地產專案的策劃、營銷、銷售管理、客戶關係等營銷工作；
2、負責制定專案總體和分階段的市場推廣傳播策略並有效執行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案並有效執行；
3、負責市場調研、產品分析，對競爭產品進行研究與監控，提供專案市場運作的建議書和產品建議書；
4、負責整合營銷資源，制定銷控計劃，指導、推進合作單位完成專案營銷傳播計劃、廣告創意並組織實施；
5、負責公關事件和主題活動策劃，並整合媒介資源等；
6、對市場和銷售合同的管理負總體責任；
7、負責專案市場行銷費用的預算支出的控制；
8、負責策劃與營銷團隊全面管理工作。
營銷總經理崗位職責12
1、負責專案的“定製”單位的協調、銜接、聯絡工作。
2、負責專案營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產銷售市場調研資訊收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成專案的銷售工作。
4、負責部門各項業務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證）的完成。
5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴並反饋有關資訊，認真做好售前售後的反饋工作。
6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書的簽收及稽核。
8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
9、參與專案策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司稽核發放。
11、負責對置業顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領導的工作安排，協調好上下級關係。
14、負責專案俱樂部工作的籌建與管理。