隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的經理崗位職責(咖啡廳)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經理崗位職責(咖啡廳)1
1.目的：明確QC主管崗位職責，實現制度化管理。
2.範圍：質量管理部。
3.責任：QC主管對此職責實施負責。
4.依據：《中華人民共和國會計法》、《內部會計控制制度》、《藥品生產質量管理制度》。
5.內容
5.01分管化驗室工作，負責指導化驗室的日常工作並督促檢查制度的貫徹執行。組織化驗室對新產品進行檢驗和複審。
5.02 對退貨、超過存期、檢驗不合格的產品物料做出具體處理意見，並應保留處理記錄，負責對其中的質量檢驗審查和複核。
5.03 嚴格執行公司的各項管理制度。
5.04選擇與產品質量要求相適應的必要測試儀器。
5.05負責樣品的分樣工作。
5.06負責進行檢驗報告的複核，對有懷疑的分析結果督促QC檢驗員複檢。
5.07負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進行復核，保證標定結果準確、真實。 5.08負責督促專人做好留樣觀察工作及留樣觀察記錄，並定期做好留樣穩定性考察試驗，為產品有效期提供有力依據。
5.07 負責督促QC檢驗人員在公司規定的質量標準、操作制度及管理制度下進行檢驗，並對結果進行稽核。
5.08 負責彙總稽核本室所需儀器、裝置、試藥、試液、對照品、滴定液、培養基、檢定菌等採購計劃的制定及上報。
5.09參與驗證操作。
經理崗位職責(咖啡廳)2
1、制定營運工作目標，控制運營成本，帶領團隊，完成公司任務指標，加強日常營運管理；
2、根據產品策略，對欄目及內容進行合理規劃，參與公司業務分析、業務規劃制訂等；
3、協助總經理控制整個影城的成本、利潤和損耗，對每週、每月的成本、利潤和損耗做細緻的分析，並提供總經理整改方案；監督、指導值班經理做好庫存管理、盤點管理及訂貨管理；
4、負責營運部門員工（不含值班經理）的招聘與培養工作，制定員工培訓計劃，完成員工的定期培訓與考核工作，做好人才儲備工作；
5、實施並管理影城的各項促銷活動，根據總體銷售計劃，聯合供應商、提案策劃影城賣品部、後產品、書吧等促銷活動，在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標準化工作的培養；
6、負責影城營運安全，建立健全各項安全及突發事件緊急預案，避免各種違法犯罪行為的發生；同時高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護情況；
7、負責影城各項固定資產管理，規範各部門崗位的機器、裝置的日常操作、維護、保養工作，確保機器裝置使用正常，保護公司資產安全；
8、監督及維護影城的環境衛生、溫度、溼度、燈光、音響等運營細節，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環境；
9、完成總經理交辦的其他工作。
經理崗位職責(咖啡廳)3
1．在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；
2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理稽核，報總經理審批後執行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理稽核，報總經理審批；
4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準並負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發放、彙總；
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發展計劃，經綜合部經理稽核，報總經理審批，並負責組織實施；
8．根據公司的經營目標、崗位設定制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議並申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類檔案的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關係調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；
11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關係的處理；
12．做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，並確保其有效實施；
13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償；
14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，並確保其有效實施；
15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作；
16、領導安排的其他工作任務。
經理崗位職責(咖啡廳)4
一、 主持建築公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建築行業有關建築施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。
二、 負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
三、 負責組織制定建築公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促並檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、 負責確定建築公司部門的設定、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。
五、 負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系檔案內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、 負責稽核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資採購計劃稽核。
七、 抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、 定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、 協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關係，加強聯絡和交流。
經理崗位職責(咖啡廳)5
1、嚴格執行國家統一的會計制度及公司內部財務管理制度，結合公司的實際情況，擬訂會計核算辦法，全面規範公司的會計核算工作，確保財務資料真實、準確、完整。
2、協助財務總監監督資金的運營情況，控制日常收支，建立、健全相關的財務管理制度；協調財務部與其他各部門的工作關係，參與並督導財務預算的制定和執行，及時瞭解執行中的問題並加以解決。
3、具體負責公司的日常會計核算工作，
4、負責公司的成本核算並進行成本費用分析
5、負責公司存貨及固定資產會計核算及管理，確保公司的財產、物資合理使用、安全管理、帳實相符。
6、負責資金的管理工作
7、負責應收帳款、應付帳款的稽核和對帳工作
8、負責合同管理、供應商管理
9、負責控制公司的電算化財務管理系統的運作。
10、負責發票及會計檔案的管理工作
11、全面負責財務部的日常業務運作、負責定期或不定期對下屬進行業務培訓、正確、及時傳達上級工作指示，根據相關人事行政政策評估、考核部門員工績效；
12、負責財務部轄區的消防、治安、衛生等管理工作，為轄區的安全責任人。
13、協助財務總監定期召開財務例會，傳達上級檔案和有關要求，有效實現財務部工作目標；
14、完成上級交給的其他工作。
經理崗位職責(咖啡廳)6
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責專案成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，並確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程式等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行，制定年度、季度財務計劃。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，並及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資專案，以確保未經批准的專案不實施，批准的專案在預算範圍內進行並在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關係，並及時辦理公司與其之間的業務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
經理崗位職責(咖啡廳)7
一、崗位名稱：採購部經理
二、直接上級：總經理
三、直接下級：採購員
四、本職工作：全面負責商品採購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責：
1、 對採購員的工作進行監督和檢查，確保採購工作順利開展。
2、 稽核採購員所籤合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、 稽核單品是否調價(進/售價) ，並進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、 費用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷售情況， 稽核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導 入。
5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、 每週根據銷售報表， 分析部組的銷售及平均加價率是否合理， 以便及進行供應商的篩選、 單品調整。
7、 根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商 品組織結構表的調整。
8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、 每週組織採購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。
10、 加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、 隨時掌握店內排面調整後對銷售額的影響，並及時反饋至營運部。
12、 每週參加一次與營運部的溝通會，及時解決採購與營運存在的問題。
13、 定期或不定期制定促銷計劃，並對每期促銷進行評估、總結。
14、 審批並確認促銷協議;確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示，對上級佈置的工作任務，必須在四小時內覆命。
15、 完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。
經理崗位職責(咖啡廳)8
1、傳達商場各項指令、通知和規定，並貫徹執行；
2、制定本分部工作計劃並組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，採取措施確保完成商場下達的各項任務指標；
3、提高各級人員工作技能，充分調動員工的工作積極性；
4、負責考核員工業績，對職工提升、降級及調動提出建議；
5、識別各級人員培訓需求，制定培訓計劃並組織實施，驗證培訓效果；
6、對本分部商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識、週轉倉等全面工作進行監督管理；
7、負責本分部商品佈局、陳列的總體控制，做到佈局合理，陳列豐滿、美觀，促進銷售；
8、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專櫃）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；
9、執行商場下達的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和反饋；
10、負責對本分部經營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤點工作，並對盤點結果進行分析，對存在的問題採取糾正預防措施；
11、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查，採取措施減少商品丟失，做好預防工作；
12、及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好的秩序；
13、與專櫃客戶的溝通和協調，及時向專櫃負責人反饋資訊。
經理崗位職責(咖啡廳)9
1、掌握前廳內的設施及活動，監督及管理前廳內的日常工作，前廳經理崗位職責。
2、安排員工班次，核准考勤表。
3、對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執行。
4、經常檢查餐廳內的清潔衛生，員工個人衛生、服務檯衛生，以確保賓客的飲食安全。
5、與賓客保持良好關係，協助營業推廣、徵詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務質量。
6、與廚師長聯絡有關餐單準備事宜，保證食品控制在最好水平。
7、監督每次盤點及物品用具的保管，保證前廳固定資產及用具的安全完整。
8、主持召開餐前會，傳達有關指示，做餐前的最後檢查，並在餐後作出總結。
9、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。
10、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。
11、推動下屬大力推銷產品。
12、抓成本控制，嚴格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。
13、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按照餐廳規定的服務程式、標準去做，為賓客提供高標準服務。
14、經常檢查前廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運轉。
15、嚴格財經紀律，根據有關憑據，認真核對每日營業收入，保證餐廳營業收入安全、完整的收回。
16、每日瞭解當日供應品種，缺貨品種，推出的特選等，並在餐前會上通知到所有服務人員。
17、及時檢查前廳裝置的狀況，做好維護保養、餐廳安全和防火工作。
經理崗位職責(咖啡廳)10
1、熟悉主要目標市場，瞭解消費者需求，有針對性開發和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。
2、加強對採購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程式、標準，審定操作層工作程式、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，並督促和檢查員工認真貫徹執行。
4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定選單和變動選單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負責人員招聘，發揮全員積極性,監督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經營成本,採取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。
10、負責廣泛徵集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程式並予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄範圍內的`安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、衛生食品，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄範圍內的設施、裝置進行維護保養管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，並通過會議向下屬傳達、佈置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、掌握員工思想動態，解決員工工作、生活問題。
經理崗位職責(咖啡廳)11
1、對自身分管專案的成果性檔案進行稽核，包括：概、預算稽核;招標清單、招標限價稽核;招標檔案、施工合同稽核;清標結果檔案稽核;施工方案及專項技術措施稽核;重大設計變更;事前評價意見的稽核;對過程控制中各類諮詢意見進行抽查;索賠與返索賠的技術、技巧指導與稽核;結算稽核方案的稽核;工程結算成果終審;工程專案造價指標稽核;全過程造價控制專案的控制方案及實施細則進行稽核;等。
2、協助總工辦組織、主持重大問題會審會議，並貫徹執行會議決議。
3、對公司範圍內統一專業技術處理意見的一致性提出建設性意見，對國家、地方頒佈的各類造價檔案的理解、解釋統一為公司標準提出建設性意見。
4、協助總工辦就專業重點、難點針對客戶進行有效溝通，協助總經理進行客戶回訪。
5、負責公司工程造價指標資料庫的建設的事務性工作：稽核工程造價指標，分析、整理、提煉、融合、分類各類指標，形成公司指標資料庫。
6、在總工程師領導下，指導專業技術員工合理使用工程造價指標資料庫中相關資料，並負責相關資料的闡釋工作。研究提出本部門的發展目標和規劃;督促本部門員工遵守公司各項規章制度;根據公司的規定，安排本部門工作;安排對諮詢資訊的收集、加工、整理工作;督促員工對諮詢結論進行自查，稽核諮詢報告，並報總工辦審批;積極配合公司其它部門的工作;組織員工專業培訓學習;完成領導臨時安排的其他任務;
經理崗位職責(咖啡廳)12
1、負責上海總部運維部門工作，制定部門工作計劃以及進度目標；
2、合理分配部門人員工作，公司所有相關IT裝置的保管和維護工作；
3、協調部門內部關係，指導並考核員工的工作，提升工作效率；
4、負責運維體系建立和實施，設計並推進運維自動化；
5、保障部門運維安全，處理運維事故，優化各項維護工作流程，不斷降低系統風險；
6、負責基礎設施專案交付包括新的或改進的核心基礎設施服務、 網路、 主機、 安全等；參與新專案的 IT 基礎設施的可行性研究。協助公司軟體的選擇和 IT 諮詢服務；
7、制定系統及資料備份策略，加強系統及資料的日常備份，定期做災難恢復演練，適當提供冗餘，確保公司資訊系統的可靠性和可恢復性；
8、制定資訊科技管理政策、流程、標準並執行，包括資訊保安管控、防病毒攻擊策略的完善並執行；
9、全面負責公司機房伺服器及各分支機構的伺服器、防火牆、網路等各中IT裝置架設與正常執行；負責應用系統的效能分析與系統架構優化，不斷提高系統執行效率負；針對資訊保安風險提供妥善解決方案；
10、協調部門內部關係，指導並考核員工的工作，提升工作效率；
11、協調部門和其他部門的工作以及關係；
經理崗位職責(咖啡廳)13
1、全面負責企業管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產排程管理，計量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產經營規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產經營，協調解決生產經營中出現的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;
3、負責組織技術改造，新產品，新材料，新技術，新裝置的引進調研和推廣應用工作;
4、負責全公司計量標準化管理工作;
5、負責全公司生產管理工作，隨時掌握生產經營和安全管理動態，及時提出改進意見和建議;
6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;
7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;
8、對公司各職能部門需要上報下發的檔案，按規定進行稽核;
9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會的指示，決定的實施貫徹情況;
10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準，技術標準，工作標準等情況;
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業的組織，協調，指揮工作;
12、掌握技術規範原則，督促各部門做好技術管理，安全管理，工藝管理，工程質量管理，技術標準管理等工作;
13、協助監督檢查全公司裝置執行管理，計劃檢修和主要裝置的大修，除錯工作;
14、協助抓好新建，改建工程的驗收工作，協調輸配系統投產，站場試車，新使用者點火等工作;
15、完成領導交辦的其它工作。
經理崗位職責(咖啡廳)14
景區專案經營部經理崗位職責
1、負責景區電瓶車、駝隊、衝浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等專案的組織、經營和管理。
2、貫徹落實公司各項規章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開展。
3、制定部門工作計劃，建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規範、服務質量標準，並監督貫徹實施。
4、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織各專案完成營業指標任務，抓好財產管理及核算，控制各項開支，提高經濟效益。
5、協同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。
6、抓好裝置、設施的維護保養，使之經常處於完好的狀態並得到合理的使用，加強日常管理，防止一般安全事故及重大安全事故的發生。
7、督察景區統管遊樂專案的收銀及現金、票證清結。
8、規劃專案區域空間佈局，創新遊樂專案，做好產品線路開發及新開發專案的招商、實施和管理。
9、負責景區遊樂、食宿服務專案的現場推介促銷，抓好服務質量管理。
10、督查各專案區環境衛生的保潔工作，提高景區環境質量。
11、對負責的各個專案的安全工作做到位，督導工作人員抓安全，在安全中求效益。
12、抓好員工及個體服務人員隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工及個體服務人員的思想狀況、工作表現和業務水平，開展經常性的禮貌教育和職業道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，通過組織活動，激發員工及個體服務人員的積極性。
13、完成公司交辦的其它工作。
經理崗位職責(咖啡廳)15
【篇二：客戶服務部收費員崗位職責】
1、在收費主管的直接領導下，具體負責園區內住宅和商鋪水電費、管理費的統計核算工作，確保費用收繳的及時準確，提高物業管理費的收繳率；
2、熟悉相關的法律法規，嚴格執行收費制度，及時準確地做好小區收費的各項管理工作；
3、每天到銀行取回銀行交款單，並登記在現金收取臺賬上，以便查詢和核對；
4、每月將樓管員抄錄的各住宅、商鋪的水電錶及公用電錶讀數錄入電腦生成水電費及公攤電費等，保證資料錄入的差錯率為0；
5、根據錄入的資料，自動生成水費、電費、管理費、滯納金等費用，打印出各住宅和商鋪業主的管理費交款通知單，核對後交樓管員派發；
6、每月登入新收樓的業主資料和銀行賬號，以便進行費用的生成和管理工作；
7、每月製作銀行劃賬軟盤，並及時將軟盤送至銀行進行當月費用的劃賬工作；
8、銀行劃賬後，填制《銀行進賬單》交財務；
9、根據銀行劃賬結果，統計未能成功劃賬的金額，並列印樓宇、商鋪的欠費通知單、欠費臺賬，以便樓管員進行費用的催繳工作；
10、每月底統計各樓宇、商鋪管理費、水電費的催繳情況，經收費主管稽核後，上報部門及公司領導；
11、定期統計園區住宅、商鋪的用電、用水量，製作水電費的平衡報表；
12、協助其他部門及業戶的費用查詢工作及收費投訴處理工作；