關於社交能力
A: 我社交能力很差
B：英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力去了解和融入你們的文化
關於領導能力/合作能力
A: 我不會領導他人
B：我有時覺得把任務分配給別人比直接做要花更多的時間和精力
顯然，相對於答案A，B的回答不那麼致命，又很真誠地深入思考過這個問題的本質。
切忌談無法改善的缺點
比如我算數必須用計算器，我腦子不好用，反應能力遲鈍。
能夠認識到自己的缺點，然後積極改變它是一種積極的態度，面試官很高興看到，在說出缺點之後應該談談你是如何或將如何改進這一缺點。 這不僅表明：
(1)能認識自己;
(2)可以提高自己，你也可以談論一個面試官沒問及的專案或活動。
切忌談非職業缺點
比如有感情道德潔癖，挑食，不擅長陪女友進行逛街，做飯經常做糊。
那談什麼最好呢?
回答要點
1、談已經在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
談一個利用你的優點改正的缺點，順便帶出一個優點。
談一個真實的缺點。
2、具體來講，可以這樣：
喜歡追求細節從而影響專案/工作不能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決。
談一個利用你的優點改正的缺點，順便帶出一個優點。
談一個真實的缺點。
3、具體來講，可以這樣：
類似的細節追求導致專案/任務沒有如期完成。通過時間管理技能，改變方式，來完成該框架的細節，然後完善解決。
4、亦或者這樣：
不知道怎麼拒絕他人，同事要求幫忙的事情都一概攬下，影響了自己的工作進度。通過多工處理能力設定優先順序表格，使用這個優先順序表格向你的`同事展示自己正在做什麼，並給他們一個估計什麼時候可以予以幫助的時間，讓他們決定是否尋求幫助我們的幫助來解決問題。
規避面試時的一些缺點，讓你更好的面試成功。
五條面試技巧讓你不懼面試
一、瞭解企業方面資訊
很多人投過簡歷後，什麼都不管，什麼都不準備，面試的時候面試官提出一個問題，自己一頭霧水，什麼也不知道，甚至有的連自己的工作內容都不知道。如果你是一名HR，你會要這樣的人來自己的公司嗎?
1、首先我們可以先關注公司的微訊號，瞭解這個公司最新的動態，包括投資，併購，新產品開發等。
2、瞭解公司網站及相關行業網站，業務的增長曆史，業務的核心，客戶人口，財務狀況，組織結構，產品線和競爭對手，(這些資料可以在網站上找到，資料可能有點不精確，但我們腦子裡可以有一個大致的瞭解)。
3、公司信譽，內部新聞，小道訊息，這有助於對公司有更深入的瞭解(不要覺得很麻煩，現在有點麻煩，未來將節省你更多的麻煩)
二、先思考常見的問題
1、知己知彼，百戰不殆。
2、面試前先對自己進行自我介紹，職業規劃，向HR提問，對所投崗位的看法，崗位方面的相關問題，自身的興趣以及愛好，優缺點等問題可以提前打一個草稿，儘量去避免在這些問題上出錯。
三、做好面試前準備
1、不要遲到!不要遲到!不要遲到! (重要的事情說三遍)，許多公司都看重員工的時間概念，你可以提前到場，但絕對不要遲到。
2、要事先確認面試地點，包括從出發地到面試地點的路線圖，乘坐的交通工具等，最好把堵車的時間也預算上。
3、還有我們需要攜帶的面試材料(簡歷，證件等)，面試時要避免說錯公司名稱(有些人可能真的會說錯，很尷尬)，還有就是不要、臨時打算換崗位，這些都是低階的錯誤，千萬不要犯。
四、注意個人形象
在面試中，個人形象是非常重要的。 想象一下，當你帶著一張疲憊的、胡茬滿臉、蓬頭垢面的臉面試時，會給HR一種“你自己都處理不好，怎麼能處理好工作呢”，自然就不打算與你談論下去。
五、心態調整
最最重要的事情，心態要平靜自信，避免過於緊張。要知道HR在面試過程中也需要高度集中注意力，以避免誤判或人才流失，HR也會比較緊張。但是，如果你可以用良好的心態去面試，面試氣氛不那麼緊張，在面試過程中，也以更有趣的方式來回答問題，贏得HR的笑容，結果可能不一樣哦。
當然，掌握面試技巧和注意事項並不能說百分之百成功，但細節很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就，找工作這一過程中，要學會自我調節和控制。
你比別人多了什麼優勢
回答樣板一：
“如你所知，我剛剛結束電腦程式設計技術方面的加強培訓。另外，我在企業發展方面有五年多的工作經驗，其中也包括老闆不在時管理一個小型公司企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值40萬美元的產品。這些經歷幫我認識企業使用電腦程式設計的作用。雖然我剛接觸程式設計工作，但我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有500多個小時的電腦操作時間，這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地學習工作，以便能夠及時有效完成目標任務。”
評論：這種問答強調可轉換技能(會計工作知識)和適應技能(按時完成任務並更加努力)。 對於缺乏工作經驗的程式設計師來說，這是必要的。 在這種情況下，在學校學到的知識也是非常重要的，應該像“正式”工作那樣來強調。
回答樣板二：
“在以前的工作中，我已經使用了與完成這項工作需要的很多相同的技術。雖然企業是不同的，但管理公司都要有組織和監督的能力。七年來我使我的部門成為了我們公司最賺錢的部門之一。我的工作過程中，年銷售額平均上升了30%，利潤增長了30%，因為這是一個老公司，這樣的業績很不一般了，我得到了兩次晉升在這七年裡，並迅速提升到管理崗位，我想在你們這樣小的、發展型公司接受挑戰，我感到我的經驗為我走向這一步做好了準備“。
評語：回答者明白自己以前的工作領域與現在考慮的不同，但是，他強調了成績和以前的成功。為完成這項工作，各種管理技術都會用到。回答中還談到繼續接受小公司工作挑戰的動力。