企業通常會從專業能力和職業素質兩方面來考察應聘者，雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去非常具體的專業題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。所以，應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備。
問題一：“請你做個簡單的自我介紹”
求職者在自我介紹時，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
問題二：“請談談你的興趣愛好”
很多面試官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格，因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好，而是要談一些和應聘職位相關的興趣愛好。
問題三：“你對自己的`將來是怎麼規劃的?”
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的資訊是：1.你是有備而來的，並不是海投簡歷;2.表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選;3.你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
問題四：“你對薪資有什麼要求?”
在瞭解市場行情的基礎上，不妨大膽直說你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，將來“啞巴吃黃連”的只會是自己。
問題五：“你還有什麼問題要問嗎?”
“最後一問”切不可答“沒問題”，因為這麼做不僅等於主動放棄了最後的機會，苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關心，或者思維不夠靈活”的標籤。