面試時如何把劣勢變優勢

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    在職場這麼多年的我們,會參加過很多場的招聘面試。不過,在被挑的過程中,我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官,也肯定會遇到一些招聘怪招。

面試時如何把劣勢變優勢

    最近,本版眾版友就晒出了各自遇到的各類搞怪招聘主管,以及他們的招聘怪招。也許其中之一,就是你已經遇到或者即將遇到的。

    不會開車、不懂方言、年紀大,竟然都成了優勢

    這年頭找份工作不容易,如果投了簡歷以後被通知參加面試,那甚至比中了彩票還高興,那日面試的一共有六個人,我是第三個進去面試的,坐定以後,面試官直入主題:“現在問你幾個同樣的'問題,你會開車嗎?什麼時候拿到的駕照?”

    其實這個問題我早就料到,但在學校時我沒把學車當回事,只得老實回答“目前不會開車,正準備學呢!”“那你會方言嗎?你知道在我們這裡懂方言很重要的。” 主考官面無表情地問道。我聽到這個問題時,之前的信心已減了一半,雖然面試前我準備得很充分,但有些東西是改變不了的,我就知道方言會成為我的一大劣勢,但此時我也只能硬著頭皮說:“不好意思,我不是當地人,不會方言,不過我會努力學習的。”

    “最後一個問題,你年齡多大,有女朋友了嗎?”主考官繼續問道。主考官這麼一問,我徹底洩了氣。因為上學晚,在同年級的同學中,我一直是老大哥,用人單位肯定願意找年輕一些的,這樣潛力肯定大些,但我還是回答道:“我28歲了,原來在學校時有過一個女朋友,現在分手了。”

    問完三個問題面試也結束了,等面試全部結束,我知道其他五個人,基本全會開車,有兩個是當地人,而年齡呢,均比我小,如此看來,我只能準備下一次面試了。

    沒想到,半個月後,用人單位打來電話,說我被錄取了。當然我的好奇一直到參加了工作才得以滿足,當時的主考官,現在的領導說:“其實你在專業方面略勝於其他人,單位當然想要留住人才,車、方言不會可以學,單位幫你出錢學車,找同事教你方言,這樣你是從我們這裡成長起來的,相信你更能為單位做出貢獻,而你年齡大了,沒有安家,估計你來這個地方一兩年肯定會把家安在這裡,而那些年級輕的,估計是一山看著一山高,我們也留不住,所以理所當然地你被錄取了。”

    原來這年頭什麼思想的考官都有,這個錄取理由都可以,要是換我是主考官,我都不錄取我自己,幸運啊。

    誠實讓劣勢變優勢

 

 

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