一、向公司瞭解月嫂工作範圍和職責(正常應該包括產婦房間的清潔、產婦孩子的衣褲清洗、產婦月子飲食、嬰兒整體護理等)、瞭解月嫂健康狀況、體檢證明。
二、個人及家庭基本情況：籍貫、是否有子女(年齡、性別、孩子現在的情況)、本人做月嫂以前從事的工作、文化程度
三、考察人品和性格特點：瞭解對方的性格脾氣(溫和為好)、說話的語氣節奏、做事的特點(是否勤快、夜晚睡覺是否較輕，能否及時醒來)、是否真心喜歡寶寶(非常重要)
四、嬰兒護理專業性考察：
1、 帶過多少個孩子、與孩子和媽媽的相處情況如何
2、 是否具有基本常識
1) 嬰兒每天睡眠時間;母乳餵養的時間間隔為多久;(每個寶寶情況不同，一般每天8-12次，每次一側吃10分鐘左右，也有的.媽媽先喂一側，下次再喂另一側;有的媽媽不太固定次數，寶寶想吃就給吃)
2) 寶寶吃奶開始吃多少，一週後吃多少?(一般資料是從30毫升到60毫升，三天後就可以提高到60-90毫升)
3) 是否要給寶寶喝水、每次喝多少?(有建議純母乳餵養的孩子不需要喝水，媽媽多喝就可以了，但吃配方奶的寶寶要多喝水)
4) 洗澡水溫——38-40度;
5) 如何使孩子不拒絕使用奶瓶、不拒絕喝水?(從醫院回家後嘗試給寶寶使用奶瓶喝水)
6) 寶寶是否需要補鈣、以前帶的寶寶是否補鈣(15天后可以給寶寶適當加一點鈣水或遵照醫院要求加、母乳寶寶可不加，但媽媽需要自己加鈣劑、不同的寶寶補鈣情況不同，如果媽媽孕期不缺鈣，可以不用給寶寶補鈣)
7) 男嬰女嬰紙尿褲的使用方法是否有區別——男嬰墊朝前些，女嬰墊朝後些;新生寶寶是否要多穿些——不用多穿，尤其是男孩子;寶寶肚臍如何消毒——用75%的酒精)
8) 遇到過哪些嬰兒疾病(孩子黃疸嚴重怎麼辦?有新生兒紅斑怎麼辦——可以用膚樂霜)
9) 其它技能：是否會簡單的兒歌、撫觸技巧如何(可現場示範一下看看)
五、產婦護理經驗考察：產婦奶脹的辦法、會做哪些產婦餐、如何使用吸奶器、產婦能否洗澡洗頭、產婦下奶的食物有哪些?
六、工作規範性考察：是否有每日記錄，對寶寶喝奶時間、奶量、大小便次數、喝水次數、喝水量、寶寶成長等方面內容的記錄。