平涼失業保險領取條件是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
一、平涼失業保險金領取條件
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
二、平涼失業保險金領取發放標準
最新訊息：社保費率首降 失業保險費率降至2%
失業保險金髮放標準為：
一類區1081元/月、二類區1009元/月、三類區936元/月、四類區879元/月(2015年7月1日起執行)
1、失業保險費率降低,由3%降低至2%。
2、單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業保險待遇、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素的基礎上確定。
3、失業保險費率降低不會影響個人福利待遇，還可以減輕企業稅費負擔。
三、平涼失業保險金領取材料
1、本人身份證及戶口簿(原件和影印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業登記的《失業證》
4、原工作單位終止或者解除勞動關係或勞動爭議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存摺(原件及影印件)
四、平涼失業保險金領取流程
1、用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。
2、失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業保險金。
3、失業保險經辦機構在接到失業人員領取失業保險金申請之日起7日內，核定領取失業保險金的期限。並從確認後的次月起發放失業保險金，同時提供其他保險待遇。
五、平涼失業保險金領取待遇
1、領取失業保險金。
2、如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。
3、失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，可以一次性領取剩餘期限的失業保險金(加上本次核定後已領取的'月份，不能超過24個月)，作為扶持生產資金。
4、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫卹金。
5、女性失業人員在領取失業保險金期間生育，符合國家計劃生育規定的，可以申領3個月的生育補助金，標準與其領取的失業保險金計發標準相同。
6、免費接受職業指導、職業培訓等就業服務。
六、平涼失業保險金領取注意事項
人力資源和社會保障部發布《關於領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》。《通知》明確，領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳費。
《通知》要求，領取失業保險金人員應按規定參加其失業前失業保險參保地的職工醫保，由參保地失業保險經辦機構統一辦理職工醫保參保繳費手續。領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率，原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低不低於60%。失業保險經辦機構為領取失業保險金人員繳納基本醫療保險費的期限與領取失業保險金期限相一致。
領取失業保險金人員自參加職工醫保當月起，按規定享受相應的住院和門診醫療保險待遇，享受待遇期限與領取失業保險金期限相一致，不再享受原由失業保險基金支付的醫療補助金待遇。