寧波工傷怎麼賠償?寧波工傷賠償標準是什麼?寧波工傷賠償辦理流程是怎麼樣的?下面是本站小編DL為大家整理的2016寧波工傷賠償辦理指南，希望對大家有幫助!
醫療賠償標準
一、停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇
二、護理費
1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。
寧波工傷賠償標準表
傷殘賠償標準
一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位的待遇標準
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
五級、六級傷殘的待遇標準
一次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月;
一次性傷殘就業補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。
七級至十級傷殘的待遇標準
一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;
一次性傷殘就業補助金的.標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
死亡賠償標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。)
3、供養親屬撫卹金，標準為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
辦理流程
1、申請工傷認定
2、經過治療期後進行勞動能力鑑定
3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定
4、用人單位於每月15日前按照待遇支付專案攜帶相關材料進行工傷保險待遇的申請，
5、經辦機構開具《工傷參保人員醫療資料收據》作為領取待遇的憑證。
溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動仲裁或者移交法院
辦理地點
寧波市人力資源和社會保障局
海曙區人力資源和社會保障局
寧海縣人力資源和社會保障局
象山縣人力資源和社會保障局
大榭開發區勞動保障局
國家高新區人力資源和社會保障局