社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是小編為大家整理上社保謊報學歷會怎樣相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
上社保謊報學歷會怎樣
繳納社保不需要提供學歷證明，只需要提供身份證影印件、勞動合同和一寸照片即可。
但是偽造學歷是違反刑法的行為。使用偽造學歷不屬於違法行為，但是明知是偽造學歷仍使用，如果被公司知道，可能會因為欺詐行為解除勞動合同，如果因該行為給公司造成損失，還需要承擔賠償責任。
買社保有年齡限制嗎
一、針對初次參保人員，初次繳納社保的年齡有最高限制。
對於初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲，女士職工身份超過50歲，幹部身份超出55歲的人員，超過這種條件的人就不可以繳納社保了。
當然了，這僅僅理論上的年齡限定，實際中誰都不會傻到快退休才繳納社保了。這是因為現階段人們的退休政策需要累計繳滿15年能夠享有員工養老待遇，如果到了這個年紀還初次繳納社保，那一定是錢太多了。
那針對初次繳納社保的人員，繳納社保年齡設定在多大比較適合呢？
這就可以依照法定退休年齡倒推了，按當今男士60歲退休，女士50歲或55歲退休看來，男士過了50歲繳納社保已經意義不大，女士職工身份過了40歲、幹部身份過了45歲，都是不太合適再繳納社保了。
也就是初次參保人員，男性最多50歲，女性最多45歲最高限。
二、針對非初次參保人員，年齡怎麼限制？
針對非初次參保人員而言，交社保是沒有最高年齡限定的，到了退休年齡規定如果不辦理退休，還想再次繳納社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限定。
有的職工上了法定退休年齡，還想繼續為企業發揮餘熱，但是企業不能以退休後返聘的形式接續勞動關係，且返聘的`工資和退休工資都不如現有的月收入，因而就暫時不辦理退休，企業繼續為其交社保，只要不辦理退休，到達法定退休年齡仍可以照常交社保。
還有些類似上述網民這樣的，到達退休年齡規定時養老不夠繳滿15年，因而就需要在到達法定退休年齡後繼續繳納一定年限的個人社保直至15年，那麼同樣針對這部分人也是不受法定退休年齡的限定。
針對非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒有限定的。因而，交社保的最大年齡並非都是統一的退休年齡。