對我司二十四起工傷事故的分析報告
本次統計樣本包含了本年度已結案的24起工傷事故，約佔本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（佔現有男員工的9、1%），女性當事人2起（佔現有在職女員工的.2、3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。
由以上分析可得出以下結論：
1、衝壓、焊接兩個班組是工傷事故發生頻率最高的兩個班組，焊接工、衝壓工是最容易發生工傷事故的兩個崗位。
2、雖然夜班和加班在整個企業工作安排中佔的比重相對很低，但此期間工傷事故發生的概率卻遠高於正常上班時間；在上下班前後30分鐘內工傷事故的發生概率也較高。
3、從工傷事故發生的原因來看，主要是由於員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。
4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；並且各部門發生工傷後的受害部位也不同；焊接班和噴塗班員工眼睛受傷機率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；衝壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；衝壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。
針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：
1、堅決、認真執行公司安全生產相關管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。
2、分班組和工種對本部門經常遇到的或發生概率最大的工傷事故型別、事件進行分析，並提出相應改進措施，提交生產部和行政部批准、備案；進行定期檢查，對發現違反操作規程和工藝紀律的現象，給予及時糾正，並追求直接主管連帶責任。
3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統計分析工作流程：為了改進企業管理，減少工傷事故，降低企業運營風險，需要總經辦、生產部、行政部、保衛室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便於統計分析的工傷事故處理流程，並對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現有企業安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發生後處理流程的標準化，建議由行政部統一提供工傷事故簡易報告格式，以便於工傷事故的統計分析和檔案管理工作。
報告人：XXX
報告完成日期：XXXX年XX月XX日