長期以來，廣西與全國各地一樣，社保機構按險種分設，機構名稱繁多，同一險種機構在不同市、縣有不同的稱呼，很少有人能夠準確說出到底有多少種保險、各機構的準確稱謂是什麼。這樣的管理服務，導致資訊不能共享、行政成本高、經辦效率低、群眾抱怨多。在國家人力資源和社會保障部以及自治區黨委、政府的領導下，自治區人力資源社會保障部門大膽改革創新，將推進“五險合一”資源整合與推進5個險種自治區級統籌列入“十二五”的核心工作來抓。至2013 年底，全區14個市40個縣(市、區)組建了社保局，社會保險公共服務向“優質、高效、便捷、均等”的目標邁出了決定性的`一步。由此，廣西在全國率先完成地級市“五險合一”社保局的組建工作，並據此成為獲得全國社會保險工作創新獎的3個省份之一。
自治區黨委、政府高度重視保障和改善民生。去年，自治區黨委書記、自治區人大常委會主任彭清華深入田陽縣，調研我區農民工工作。
2014年1月22日，自治區主席陳武深入自治區社保局，調研我區的社會保障工作。
南寧市社保局：做好資源整合“加減法”
截至2013年底，南寧市參加社會保險總人次突破600萬，在覆蓋面擴大、工作量增加、群眾個性化要求提高的新形勢下，南寧市社會保險事業局整合經辦資源，創新服務手段，社保工作取得實效。機構做“減法”：五險合一，集中管理。整合原市社保所、市醫保中心和市失業所3家機構經辦管理資源，將“多頭管理” 轉為“集中管理”，構建市本級五險集中經辦、統一管理的經辦服務新機制。2013年，參照市本級做法，6縣積極推進縣級經辦機構整合，努力構建市、縣規範統一的管理機制。目前，已完成5個縣社保局的組建。服務做“加法”：經辦下延，高效便民。率先實現社保經辦業務下延，積極推進城區管理部“一站式、一條龍”經辦服務平臺建設，方便參保單位和群眾就近辦理;在全區率先推進“社保電子檔案”建設，建立“業務建檔與業務經辦同步、與業務內控一體”的社保電子檔案管理平臺;完善“社保網上大廳”平臺建設，讓企業辦事人員“足不出戶”就可辦理參保登記、繳費申報、人員增減等社保業務;提升“社保義工”服務品牌，實現社保服務從“8小時內”延伸至“8小時外”。
柳州市社保局：管理服務“六統一”
2012年12月，柳州市原社會保險徵繳中心、社會保險結算中心、社會保險稽核中心整合為柳州市社會保險事業管理局，初步建立了統一政策標準、統一社保徵繳、統一待遇支付、統一資料資訊、統一基金監管、統一經辦流程的社會保險管理服務體制，成為柳州市社會保險事業發展的里程碑。2013年，柳州社保局主動適應形勢需求，深入開展“6項工程”，“五險合一”呈現嶄新氣象，全市參保達344.61萬人次，越來越多的群眾分享到改革開放的成果，充分發揮了社會保險扶持企業、穩定社會、救助弱勢群體的功能，為建設“五美五好新柳州”、實現柳州市“在廣西率先全面建成小康社會”目標作出巨大貢獻。