中華人民共和國社會保障卡是指由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的`積體電路（IC）卡。以下是小編為大家整理社保是指五險一金嗎的詳細介紹，文章希望大家喜歡！
社保是不是指五險一金
答：社保就是我們常說的“五險一金”中的“五險”，包含了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，不包含住房公積金。
社保與五險一金的區別是什麼？
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，社保具有強制性。
勞動者和用人單位共同繳納社保，但繳費比例不一樣：
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如蘇州市2018年的社保繳費比例為：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2、 失業保險費：單位繳納0.5% ，個人繳納0.5%
3、醫療保險費：單位繳納9% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。