在未踏入西北工業大學校門之際，我前幾天剛在新生培訓活動中受益良多，近幾天研究所又組織我們進行了豐富多彩的暑假社會實踐活動，社會實踐的主題是"知識進社群，鍛鍊在基層"。在本次社會實踐活動中我得到了許多書本上得不到的知識，讓我對群眾工作有了更加深入的瞭解。在其中，我高興過、感動過、落淚過，感慨於我們共產黨的良好政策，讓我們每個社會成員都團結和睦、友好相處，共同建立我們的和諧社會。下面是我通過這三天的社會實踐心得體會，真真切切的感受到我們黨給我們帶來的便利，感受到了蓮湖區政府真心為人民謀福利的用心良苦。
首先，良好的工作機制至關重要。西安市蓮湖區政府提出的"N+5"工作模式，就是把每個社群按照大小將其所在社群分成N個網格，然後在每個網格內設立5個專管員：督導員、管理員、協理員、專管員、資訊員，這種工作模式對於新型社群的管理更加有效和有益。例如，我們學習巷社群，白秀蘭白主任向我們講了在自己實際工作中遇到的一些事情，在白主任去北京開會的時候，社群裡的社員A某和社群裡的其他社員出現了一些矛盾，而就在矛盾萌芽的時候，我們的資訊員B某及時向我們在北京開會的白主任反映情況，白主任立刻給我們社群打電話，讓社群裡的專管員去詳細瞭解情況。在情況瞭解清楚以後，我們白主任立刻給社群負責人打電話，讓他們趕緊去解決，使我們的矛盾解決在萌芽狀態。雖然這只是很小的一件事情，但是以小見大，讓我們更加深入的瞭解了社群，瞭解了蓮湖區的"N+5"工作模式。
其次，讓我真真實實地知道了人心的重要性。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們黨為人民群眾做出了許多大事實事，群眾也都是看在眼裡的。我們的每一個公民都是社會的一份子，為了社會的穩定團結，我們每個人都應該盡到自己的一份力量，共同建立我們的和諧社會。7月10號上午，我們走訪了劉雅莉主任所在的草陽社群，在草陽社群裡，讓我更加深入的瞭解到群眾的力量是如此的強大。由於草陽社群屬於80年代初期建成的老舊小區，小區裡沒有物業公司，沒有天然氣，電費水費都沒有專門的人來收，在管理中遇到的問題更多。在社群工作的劉主任認真負責、任勞任怨、沒白天沒黑夜的工作方式，用她的人格魅力征服了我們草陽社群的每位社員。例如，關於草陽社群的天燃氣改造，由於草陽社群建的比較早，沒有留下整個小區的樓房建築圖，劉主任就把大家召集起來，大家一塊想辦法，仁者見仁智者見智，給出了劉主任許多建設性的意見和建議。當劉主任在講這段的時候我就想到了"人民戰爭"。在我們社會這個大環境裡，只有大家團結起來，我們才能夠共同創造和諧社會。在草陽社群讓我充分感受到了社群群眾的大團結，社群群眾共繁榮。草陽社群安保系統也不是很完善，劉主任就組織小區裡面的爺爺奶奶們，帶著紅袖章在小區裡巡邏，遇到陌生人就問"來找誰的呀"，這樣既親切，給別人知道我們這個小區是和諧美好的，又能夠從一些方面杜絕那些違法犯罪行為。晚上就有附近派出所幫忙協調，體現了群防群治思想，將廣大人民群眾調動起來，那將是我們社會主義建設過程中一支不可戰勝的雄師，同時這樣也可以實現他們的自身價值，讓大家老有所為，給我們的小區創造了更好的治安環境。
最後，責任心在我們的生活學習中至關重要。在各個社群，主任們都提到在他們給群眾做工作的時候一定要有責任心。白主任也說了，人長肩膀就是用來擔當的，大到一個國家，小到一個社會成員，每個人都要對社會負一種責任。作為父母，我們有撫養小孩的責任，作為兒女，我們有孝敬父母的責任，作為老師，我們有教育好下一代的責任，等等。我們存在於一個處處是責任的世界裡，我們要想別人為我們做些什麼，首先自己要為大家做出貢獻。只有我們每個人都有一顆樂於奉獻的心，一顆責任心，我們的社會定會更加的美好。
三天的社會實踐很快就過去了，讓我們當代大學生看到了我們新中國的騰飛，我們在進步、我們在發展。但是經過這幾天的調研，社群還是存在著一些問題的。比如對於每個城市都會面對的`流動人口管制問題，我覺得我們政府應該出臺一些政策，讓我們的流動人口管理更加的科學化規範化。還有社群主任們都反應的人才引進問題，現在我們的社群都處於起飛階段，他們太需要一大批年輕的專業人員去給他們送去專業的知識，社群在進步，但是他們也需要專業的指導、科學的引導，但是我們國家現在對於大學生進入社群還存在著工資低等一些列問題，讓我們的優秀人才不能夠及時的補充到我們的社群中去。當然還存在著一些別的其他的問題，這只是我所見到的，所想到的，由於自己的知識和見識有限，可能不能夠較為全面和客觀的看待一些實際問題，作為一個沒走出過校門的大學生，這次的社會實踐真的讓我看到了許多社會現象和現實。對我自己以後的學習生活都是一個啟示，社群裡的一件件真實的事，感動著我，讓我更加堅定了自己為我們的國家奮鬥的決心。