停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的'，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。以下是本站小編為大家整理的停薪留職申請報告範本，歡迎大家閱讀參考。
停薪留職申請報告範本
XX(單位)領導：
本人系XX(單位)XX(崗位)員工，於XX年X月X日進入XX崗位，現因(企業經濟效益差，企業富餘人員太多，身體較差，等等)，按XX檔案的規定，為自找職業解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。
此致
敬禮
申請人：本站
XXXX年XX月XX日
擴充套件知識-停薪留職辦理過程
1、職工應提出書面申請，經企業批准，並簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批准就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。
2、停薪留職協議書的內容有： 在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇;職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿後可按自行離職處理，併發給離職證明書;停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。