在法律不斷完善的社會中，申請書與我們不再陌生，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的2012公司員工辭職申請書範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
2012公司員工辭職申請書範文1
提供一篇辭職申請書，為您提供幫助！
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年6月1日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
2012公司員工辭職申請書範文2
尊敬的xx科長：
首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。
來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的髒活，力氣活還能幹點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸牆要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會閱歷淺，用網路上經常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎麼累，累也就累那麼幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們幹這些東西有點彆扭（我估計每個男的剛乾這個時都會有這樣的心理），有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我鬱悶的就是隨處可見的英語詞彙，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關係，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什麼效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋裡去了，也掌握了不少業務內容，然後在老闆的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間，我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力幹下去，但是，經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之後我還是作出了這樣的決定—辭職，我發現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心裡沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點捨不得，可已經決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長批准這個草率而莽撞的小子的辭職。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
2012公司員工辭職申請書範文3
尊敬的領導：
您好！自入職以來作為百*褲業的一名員工一直都很享受這份工作，感謝公司給予良好的工作環境，各位領導的信任及包容。同時也感謝各位同事給予的友善幫助和關心。
在過去的這一年半里，公司給予良好的培訓同時，並不斷地學習新的東西來充實自己，受益最深的是在太原的卓越訓練、還有第一次參加公司內部組織的訓練，增加了自己的實踐經驗，特別是在14店工作的日子裡，我很充實！很快樂！大家為了一個目標，共同努力，共同奮進，很辛苦的工作。小月總是任勞任怨，很勤快、湯米那種永不言棄、不放棄的執著佩服的我是五體投地。從她們身上讓我更懂得生活，什麼是來之不易，每當拿到工資時，都會感到很幸福，可這幸福中的確帶有帶多點苦澀。是大家共同辛苦換來的，大家的點點滴滴都是那麼的多姿多彩。生活在百圓這個大家庭裡，讓更多人懂得什麼是“愛”，什麼是珍惜，這個大家庭讓人感覺真的很溫暖，對於公司的照顧表示真心的感謝！
因為些個人原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，我會盡裡配合做好交接工作，保證一切正常運作，對公司、對顧客，盡好我最後的責任，並希望於10月31號正式離職，望領導批准！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
2012公司員工辭職申請書範文4
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。
如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。
對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
20xx年10月15日
2012公司員工辭職申請書範文5
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到鋼鐵公司已經三年多了，正是在這裡，我完成了自己從一個學生到一個社會人的轉變。當中有歡笑，有收穫，也有過辛酸和彷徨。高階的公司形象、一個個具有里程碑意義的建築作品，以及中國建築這般有實力的總公司，曾一度深深的吸引著我，並以能成為其中的一員而自豪。然而，由於工作的流動性，以及個人價值取向與工作性質的衝突和矛盾，使我最終下定決心辭職。
通過這三年多專案上的工作，使我成長了許多，但更讓我看清了施工單位工作性質的不穩定。我本人的性格屬於相對內向、內斂的，流動著的工作和生活使我很不適應，每天“三點一線”的工作（談不上生活）使我感到厭倦，每天基本上所有的精力都投入到專案的工作當中，“加班到深夜”、“沒有節假日”、“根本就有沒有年休假”等等，這些都是平時掛在嘴邊的牢騷。我覺得，對於我，年輕人的生活不應該僅此而已，應該可以豐富多彩，可以有更多的業餘時間去結交朋友，完善自己的人際關係；也可以有更多的業餘時間去追求自己的興趣愛好；也可以有更多的時間去陪陪父母和談朋友，而不是每天圍著專案這個小小的院子轉。這一連串的困惑和無奈一直讓我很沮喪，很糾結。我也一直在問自己，中建鋼構是否是我可以為之奮鬥的平臺，但自己給出的答案是否定的。這也正是讓我萌發辭職念頭的原因，而且更加堅定。
也許領導您會覺得，我的想法很膚淺，我的決定很衝動。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。年輕人，不是總在不斷犯錯的過程中成長起來的麼？
我也很清楚這時候向公司辭職，於陝煤專案，於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，邁科、三星等專案啟動在即，所有的前期工作在公司上下極力重視下穩步推進。也正是考慮到公司今後在專案人員安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的.離職而造成專案上技術工作的停滯，在這個上個專案收尾、下個專案還未正式開展的空檔裡，鄭重向公司提出辭職。在這個空檔裡，相信公司在專案技術人員的安排上一定能夠做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會站好最後一班崗，做好陝煤專案的收尾工作，盡力、儘快讓專案技術工作做到平穩交接。在這裡，也希望公司能夠儘快安排工作交接的人選，我也將在未來的30天內，在領導您認為合適的時間離職。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。在這裡，最後，感謝曾經幫助過我的每一位領導、前輩、同事！也衷心的祝願公司在鋼鐵公司領域當中，真正的做穩領頭羊的地位，能夠成為引領鋼結構施工潮流的旗艦品牌！
本人正式向公司提出離職申請，望公司給予批准！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
2012公司員工辭職申請書範文6
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作？？ 在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開？？但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色 。雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！
萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這裡，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮
2012公司員工辭職申請書範文7
股東你們好：
xx在這裡首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支援。同時也感謝支援、理解、信任我的那些員工們!一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止。
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裡，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，瞭解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今後的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、裝置綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
望批准
申請人：xx
2012公司員工辭職申請書範文8
股東你們好： xx在這裡首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支援。同時也感謝支援、理解、信任我的那些員工們！ 一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裡，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，瞭解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今後的市場站穩、擴大。 現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。 剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、裝置綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。
同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。 來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
請於批准：
辭職人：
2012公司員工辭職申請書範文9
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司大約一年多了，公司裡的人對我都很好。我衷心感謝各位領導，以及各位同人對我的照顧與錯愛，在這一年裡，我學到了許多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定想離開，
來到這裡的時候，我滿懷著信心，想幹出個名堂來，我們公司是有很大的發展空間，可是工資太低，在公司裡我為人直爽，也不會委婉的說什麼，因為許多原因，那我就直接看門見山的說了，工資太低，在這裡我張建華什麼樣大家也都看在眼裡，說什麼做什麼，盡力做好每件事，那裡沒人我去那面，都是為利益公司著想，我向來都是埋頭苦幹，也沒說什麼怨言，現在我不能不說了“說漲工資半年了，在這半年裡我從來沒有說過，也沒有問過，一直努力的付出，做好上級分配的每份任務，這個月是漲工資了，老大說漲四百，我什麼也沒說。每月的工資根本不夠花，一個男人還沒有個女人掙得多，我感到慚愧，甚至我是一個技術員工還沒有國小文化的人掙得多，到了月底我才知道沒漲四百，只漲了三百五，說實話我不差五十塊錢，這不是錢的問題，是信譽。老大你讓我們怎麼相信你所以說人都走了，在這裡還有好多要走的，我知道我不該在這個時候離開，可是沒辦法，出門在外都是為了學習與掙錢，現在我都二十多了，應該攢點錢了，自從我來到這我從來沒往家寄過錢，大老爺們出來一年一分錢攢不下來，真的很可笑。我也有夢想，這樣下去，我的夢想何時才能實現，咱們公司女員工一月工資都不夠花，何況一個男人。再說這麼大了，改為自己的將來想想了，
在這裡我很茫然，我不知道我到底是幹什麼的，什麼事情都找我，我能做的我一定精力做，我是人，不是神，電風扇電源不差，說壞了，最可氣的是，，無線路由器的天線不從這他那屋，就說沒訊號。我大小也管理好多事情，心裡很煩。
不要把誰當成傻子誰都不傻，只是不說，自己心裡明白就得了。年年打工愁更愁，天天上班像只猴，加班加點無報酬，天天捱罵無理由，碰見老闆低著頭，發了工資搖搖頭，到了月尾就發愁！在這最後的一段時間裡，我會做好所有我的工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能與你們經歷福穩的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第二份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
2012公司員工辭職申請書範文10
尊敬的公司領導：
您好！
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到貴公司已半載有餘，開始感覺車間裡的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這裡至少還是學了一些東西。
相信每一個來到xx公司有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開福建遠航鞋業的年輕人，都會銘記在福建遠航鞋業生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，公司內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班後亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對於一個年輕人來說未必不是一件好事。
最後祝願公司的同事們工作順利，身心健康，同時懇請領導批准我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日