員工轉正申請一般是指在單位內部進行試用的那一部分員工，申請轉為正式職工的申請書。下文是本站小編為大家收集的轉正申請書表格，僅供參考!
轉正申請書格式
格式：員工轉正申請的一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。
標題：一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給哪位上司就寫上他的稱謂。
正文：員工轉正申請書的正文部分，要把自己進入公司的時間、現在從事的工作、在實習工作期內自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚。轉正申請的重點，要寫自己的工作能力。由於自己的出色工作，使公司交辦的任務圓滿完成，在自己實習期間的一些具體工作也可以做一下介紹，比如自己設計的專案得到客戶好評，為公司贏得效益;自己的努力為公司開拓了市場，提高了企業知名度。這些都可以具體地寫一下，讓公司領導認可你的工作能力，認識你的工作潛力。根據你的表現，會給你做出正確的評價。
結尾：首先要做一個小結，說明自己要求轉正的願望，在單位工作的良好感覺，然後註明自己的姓名，寫清申請的時間就完成了。
試用期員工轉正申請表
| 姓名 | ｙｊｂｙｓ | 部門 | 外語部 | 崗位 | 內容編輯 | ||||
| 學歷 | 本科 | 入職時間 | 2014.1 | 試用期限 | 1個月/3個月/其他 | ||||
自我評述 | |||||||||
試用期工作的完成狀況： 《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯 《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯 《高中單詞速成》(第二級)初稿一校 《2014年夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校 《會考聽力突破》(第二版)成書校對及監聽 《會考聽力突破》(第三版)再版編輯 《國中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監聽 《國中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監聽 對工作態度的自我評價：(包括責任心、主觀能動性、協作性、出勤率等) 我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細緻的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發展開啟一個更加廣闊的渠道。 對崗位適應度的自我評價：(包括專業知識和技能、各項能力要求的符合情況) 雖然是第一次接觸編輯這個職業，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及 公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了編輯出版的流程，為以後能快速地上手工作打下了基礎。 對目前工作的建議和要求：(空間不足可後附紙補充) 這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。 簽名： 年 月 日 | |||||||||
| 上級主管評議欄 | |||||||||
1.遵守規章制度情況： □ 完全遵守(10分) □ 基本遵守，偶爾違規(8分) □ 少數幾次違規(6分) □ 多次違規(4-0分) | 2.工作知識：是否瞭解工作的基本要求、方法、流程及工具裝置 □ 工作各方面均能掌握得較為優秀(10分) □ 對工作了解全面充分(8分) □ 對工作有相當程度的瞭解，還需加強(6分) □ 與工作有關的大部分內容不夠了解(4分) | ||||||||
3.勝任能力：考察其個人能力與崗位的匹配度 □ 超出了崗位要求(10分) □ 符合崗位要求(8分) □ 基本符合崗位要求(6分) □ 與崗位要求不符(4分) | 4.工作效率：考察其個人對工作進度、完成質量的控制情況 □ 超額、提前完成工作任務(10分) □ 符合工作要求(8分) □ 有時不能按時或按量完成工作(6分) □ 經常不能按時或按量完成工作(4分) | ||||||||
5.合作性：考察團隊合作能力 □ 主動與主管和同事有效合作，相處良好(10分) □ 與主管和同事合作良好(8分) □ 基本與人相處愉快，偶爾會有摩擦(6分) □ 時常不能合作，難以相處(4分) | 6.主動性：考察主觀能動能力及工作積極性 □ 一直主動工作，自動增加額外工作(10分) □ 極少需要監督，主動改進工作(8分) □ 經常性工作無需指示，出現新事物則需經常監督(6分) □ 只能照章行事，按指示辦事，需經常監督(4分) | ||||||||
得分 | 評議結果 | □ 優秀(60-56) □ 良好(55-48) □ 基本合格(47-36) □ 不合格(35-24) | |||||||
其他評價： 轉正意見：□ 提前轉正，從 年 月 日正式聘用 按期轉正，從 年 月 日正式聘用 延長試用期 個月，到 年 月 日止 試用期不合格，不擬聘用 建議該員工轉正後薪資定為 元，工作崗位為： 部門經理： 分管副總/總監： | |||||||||
人力資源意見 | |||||||||
總裁辦意見 | 董事長審批 | ||||||||
轉正申請書範文
尊敬的領導：
我於XX年X月X日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的`規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日