社群綜治工作人員事蹟怎麼寫呢?下面本站小編為大家整理了社群綜治工作人員事蹟，歡迎閱讀參考!
社群綜治工作人員事蹟一
在她心裡，法院工作代表的是神聖，檢察工作需要的是敏銳，律師工作則意味著善辯。然而，她卻選擇做了一名要求執著、奉獻、親和為一體的平凡的人民調解員，挑起了化解人民內部矛盾，維護社會穩定的重擔，她就是柳南區XX社群社會治安綜合治理副主任——吳某。
吳某生於1977年10月，1999年畢業於廣西財政高等專科學校，曾在公司和超市打拼過，於2004年4月來到社群擔任人民調解員的工作，她給大家的感覺是自信、開朗、熱情洋溢，終日在為社群的工作和建設盡獻自己的全部力量而忙碌著。責任心極強的她為更好的肩負起使命，上班時她不僅虛心向有經驗的老同志請教調解方法，還利用休息時間研讀我國各項法律、法規和《治安管理條例》，以便在今後的調解工作中更好的運用相關知識，理論結合實際的與群眾講解矛盾糾紛深化的利害關係，她的平和、理智、曉之以理動之以情，使得由她負責調解的事件成功率高，雙方滿意後的反悔率小。
實踐出真知，在平息、化解的大量多種矛盾與糾紛中，吳某琢磨出了自己的一套口訣：“群眾利益無小事，對症下藥講實效，解決矛盾找關鍵，法理第一為人民。”不僅樹立了社群人民調解員的形象，更是後繼而來的調解新同事的永不枯竭的能源磁場，毫無保留的將自己的經驗傳授給他們。她曾這樣和新來的調解員說：“在學校老師教我們學習和考試的三字經是‘穩、準、狠’，如今我們調解員的三字經則是‘快、正、巧’，簡單的說就是接到居民反映情況時要迅速趕到現場，公正公平方法得當的處理好事情。”
在城市社群中，有兩種矛盾糾紛最為常見，家庭糾紛和侵權、影響他人糾紛。對於家庭糾紛吳某主張採取“溫馨調解法”，對侵權、影響他人等糾紛她認為應該採取“換位思考法”效果會比較顯著。這些方法在實際情況中均能派上用場。例如：2005年1月21日，X區李某等幾位居民來到社群反映：由於他們的街坊朱某以路燈立在他家門前且路燈光線太亮影響他夜間休息為由向市路燈管理所投訴，導致路燈管理所切斷了他們居住路段的路燈照明。他們對於朱某的行為感到非常不滿，因為沒有路燈的話，安全隱患大，時有搶盜事件發生，老人小孩和婦女出行不便。他們強烈要求儘快恢復路燈照明，還居民一個舒適、安全的生活環境。這幾位居民還表示，如不能及時協調解決這一問題的話，另外一些意見偏激的居民，可能會與朱仲朝發生衝突，矛盾將會激化，甚至發生流血的事件。
對於居民的投訴吳某從不怠慢，她立即帶著其他的調解人員火速趕到車渡區居民中瞭解情況，得知朱某鄰近幾家的居民對切斷路燈的供電很有意見，因為這路燈是他們盼了好多年才裝上的，現如今卻因為朱某一人的反對而暫停供電，並認為朱某太自私，沒有考慮到大家的利益，希望社群能出面做好他的思想工作，讓路燈能重新亮起來。
由於朱某是抗美援朝的退伍軍人，是社群的“優撫”物件，吳某認為我們的工作一定要做透，做細，絕不能擴大雙方矛盾，引起爭鬥。在與朱仲朝談話時，吳某發現他一直堅持說路燈光線太亮，且正好射進他二樓的臥室，影響他夜間休息，要求路燈管理所將這杆路燈移位。她不僅沒有結束此次談話，還為他做起了當時車渡區治安情況的分析，傳達各街坊鄰居的意願，請他以一個老革命軍人的高度覺悟來對待此問題，多為群眾著想，搞好鄰里關係，並答應幫他向路燈管理所反映他提出的意見，一有訊息立即通知他。
從朱某家出來後，吳某又帶著工作人員找到鄰近幾家的居民，開始做他們的思想工作。她請大家都轉換一下各自的立場和角色來看此事，朱某年事已高，夜間睡眠質量不好，路燈又正好照在他的臥室，不免有些影響，大家應該發揚尊老敬老的傳統美德，不要與他發生爭執，一切以大局為重，相信社群，所有協調事宜全權交由社群代為處理。
回到社群以後，吳某當即就與市路燈管理所取得聯絡，得知朱某已經去找過他們，要求將設在他家門前的路燈移位。路燈管理所表示，朱某的這個要求他們無法做到，所以才暫時切斷了那一路段的路燈照明，等到此事有一個較好的處理方案時，他們便會恢復照明。
為了儘快恢復車渡區的路燈照明，同時又不使雙方矛盾激化，吳某想出了一個比較折衷的處理辦法，並與其他工作人員一同召集當事人開了一次居民會議，提出了社群的處理意見：即由社群向路燈管理所遞交申請報告，申請將車渡區12號對面的路燈燈泡朝車渡區47號方向做90度移動，若當事雙方同意此解決辦法就在報告上簽字，同時報送街道辦事處簽字蓋章，再遞交市路燈管理所。經考慮，當事雙方認為此法較為妥善，均表示贊同。不久這份關於上游路車渡區12號對面路燈恢復照明的報告就交到了市路燈管理所。幾天後，路燈管理所就派人來將這盞路燈的90度移動做好了，全路段也恢復?照明，朱仲朝也前來社群感謝吳某，圓滿地為他解決了此次他與街坊鄰居之間的矛盾， 居民也對此調解結果表示滿意。
又例如：2006年5月30日上午，社群接到X區34棟居民打來的投訴電話，說不知哪戶人家總是麻將聲不斷，有時更是通宵達旦，聲響很大已經影響到周圍居民的正常休息。吳某趕忙帶著調解人員前往，經查證實是34-3-2號戶主聚集了很多朋友在家打麻將，特別是週末更是熱鬧非凡少不了玩個通宵。於是，她馬上與
戶主及其朋友進行了談話和教育，請他們放鬆娛樂的同時應該體諒到周圍的鄰居，特別是目前會考、大學聯考將近，廣大考生都處於緊張備考階段，需要安靜、舒適的複習和生活環境，大家都應該設身處地的為他們著想，更應該體諒天下父母心，如果他們自己就是考生的父母，肯定也渴望能為自己的孩子排除一切干擾，創造最佳的環境。聽了吳某的肺腑之言，34-3-2號的戶主及朋友連連點頭，並保證一定會注意控制，不再通宵打麻將了。
此外，為有效提醒廣大居民注意“噪音擾民“問題，同時號召大家為考生創造良好的備考環境，吳某還帶領調解員專門製作了《溫馨小貼士》廣佈於居民區及轄區內的店面旁，此舉贏得很多居民的稱讚。
就這樣，吳某在一天天平凡的工作崗位上做著那不平凡的事，她認為居民的矛盾和糾紛若處理不及時或請求調解的雙方不滿意，都可能會影響他們的正常工作和生活，更為嚴重的是也許有些居民會因一時衝動、一念之差從而走上不歸路。因此，她自己常這樣說：“平凡工作意義大，和諧社會我當家!”
社群綜治工作人員事蹟二
xxx，1995年參加工作，1996年加入中國共產黨，作為有著十幾年黨齡的老黨員，從普通的科員到如今的領導崗位，他嚴細認真的工作標準，踏實苦幹的工作作風，謙和熱情的工作態度，創新思維的工作方法，得到了上級領導的認可和群眾的公認。
一、加強學習，進一步豐富自己，提高自己。
對學習，我們xxx非常重視，以至於把它當成了一種習慣，在政治和政策學習上他總結出了自己的學習方法，主要是包括這樣幾個方面：思想道德建設、黨的建設、和諧社會建設、新農村建設以及頒佈的政令、法律法規等，對市區領導講話、頒發的檔案能看的儘量看一看，途徑主要有以下幾條：一是報紙，每天到辦公室的第一件事就是讀報紙;二是網路，主要是登陸搜狐、網易及中央電視臺網路，每天爭取流覽一次;再就是期刊，國務院公報、求是、奮鬥以及計生、民政定的一些刊物，來了之後看一看。在業務上他主動報考了農大的研究生，並最終取得了碩士學位。同時他時刻注意從優秀的同志身上學習他們的閃光點。
二、積極貫徹黨工委的一系列重大決定，帶頭落實各項措施。
新班子成立後，他積極主動協助書記，和班子幾位同志相繼研究和提出了一系列大的決定。
一是貫徹“四在社群”這一主題，不斷賦予其新的內涵。針對街道黨工委王書記提出的“四在社群”，形式新，內容廣，富於時代特色和情況，一些社群幹部一時不好理解，他重點在引導上下功夫，針對社群幹部怎麼安、怎麼學、怎麼樂、怎麼美提出了自己的一些看法，使“四在社群”內容上更加貼進群眾，貼進生活，推動了這一活動的廣泛深入地開展。比如在安在社群上，在社群內廣泛組織義務巡邏隊和組建民調組織，廣泛宣傳防火防盜防侵害防騙防交通事故防醫療事故防飲食事故等“七防”知識。
二是貫徹發展經濟這一主題，不斷增強新的增長點建設。他帶領副主任和經濟發展辦的同志走訪了慶升化工廠、鴻運鋼管廠等企業，敲定了統計資料上報方法;積極與大連某房地產公司聯絡，確定了東湖2號地塊招商引資的數額和規模;督促經濟發展辦的同志走訪了石油佳苑、立新超市、城市鄉村，幫助解決了一些困擾企業發展的難題;組織研究轄區經濟發展模式，確定了發展以中慶特鋼為龍頭的工業專案，以立新超市、慶客隆等為龍頭的商業專案，以石油佳苑、興湖家園等為龍頭的建築業專案，以城市鄉村、小江南生態園等為龍頭的生態旅遊專案，以生產綠色食品為牽動的農業專案等五大專案為推進措施，構建新的經濟增長點，為完成全年的經濟任務，乃至於今後的發展注入了新的活力。
三是貫徹隊伍建設這一主題，不斷完善措施辦法。積極參與籌備隊伍建設經驗交流會，對隊伍建設突出的社群予以表彰，促進了基層隊伍的.能力建設、凝聚力建設;針對社群幹部入戶難、見面難、溝通難、徵得支援難的“四難”問題，積極動員社群幹部落實街道黨工委提出的社群幹部“五能”建設，練就社群幹部進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功，增強社群幹部的見群率和群眾的見社率;加強了對社群幹部的考核管理，落實完善了考核方案，對突出的5名幹部予以表彰獎勵，處理了2名不稱職的社群幹部;積極為上掛幹部提供平臺，幫助他們儘快進入角色，提高工作能力。
四是貫徹建立人性化機關這一主題，力爭為全體職工辦好事實事。在機關，他經常強調人和人之間的平等，相互尊重，相互體貼，要讓職工在單位體驗到家的溫暖，在家裡體會到單位的關懷。在具體落實上，他主要做了這樣“八個一”：呈獻一塊蛋糕，減收一項費用，進行一次體檢，購買一個健康電子秤，解決一個通勤，搞好一次春遊，為孩子獻上一點愛心，做好一個福利。這些活動主要是突出以人為本，並且長期固定下來，妥善安排好工作與休息，工作與娛樂的關係。據粗略估算，要超出年初職工福利預算額度(31000元)的61%，達到近5萬元，佔全年總撥付經費的21%。從每年的實際來看，壓力是比較大的。但他都在努力去做，積極爭取多方資金，保證了落實。
三、紮紮實實做好分管的工作，使社群基礎工作進一步上臺階。
一是加大協調力度，改善工作環境。為上城社群解決了一處較為合適的臨時辦公場所，配備了辦公桌椅、鐵卷櫃、電腦等辦公用品;成立了彩虹社群，協調了辦公室和辦公必要的裝置、資金;擴建了乘風第四社群的辦公室，解決了如廁難的問題;為東湖第五社群配備了圖書櫃和上千冊圖書，達到了全國學習型社群的基礎要求;為東湖第四社群修建了電視牆，配備了42英寸電漿電視，提升了社群檔次。乘新三的辦公室也得到了解決，並爭取了上級資金進行了裝修和改造。嚴格了社群考勤，請銷假、禮貌用語和文明辦公制度，規範了社群公章使用管理，完善了工作本冊;採取社群書記值周制、社群主任助理等方法來鍛鍊社群年輕幹部，積極培養了後續力量;在社群幹部年度考核方案中，確定了考學、類比、測評的方法和測問查的形式，提高了考核工作的科學性和準確性;堅持提高認識到位、宣傳落實到位、規範資料到位、依法選舉到位“四個到位”和充分發動群眾、充分照顧物業實際“兩個充分”，在街道系統中成功進行了業主委員會試點選舉，不但實現了雙贏，而且摸索出了一整套經驗。
二是深化社群服務，增強工作活力。搞好陽光服務工程，兩節期間共為優撫物件、低保戶、貧困老人、下崗職工、殘疾人發放慰問品和慰問金總計5萬餘元;為21戶低保家庭申請了物業取暖補貼金23959元，為49名低保子女申請助學金16256元，協調三元醫藥有限公司為4戶低保家庭免費贈送了價值400元的藥品;與福利企業聯絡幫助解決殘疾人就業9人，協調社群醫療網點為弱勢群體免費或減免醫療費用8000餘元。
三是繁榮社群文化，發揮凝聚人心作用。指導各個社群開展了各具特色的文體活動20餘場次，提高了街道社群的外向性和廣大居民的參與程度。乘新第三社群與慶客隆超市聯合舉辦了一次主題為“真情獻社群、攜手築和諧”的文藝演出活動，乘新第二社群組織開展了“建我和諧社群，愛我綠色家園”的主題活動，乘風第一社群與商業銀行聯合組織了中老年趣味運動會，乘風第三社群在母親節期間組織了“迎接母親節，我對母親說”為主題的現場活動。
在工作中，他收穫了成績，收穫了友情，更得到了寶貴的人生經驗，在今後的工作中，他將更加努力，為美好西城區的建設貢獻自己的力量。XX年獲區級老齡工作先進個人，XX年獲市級殘疾人工作先進個人、區級社會治安綜合治理先進個人。