先進的社群能帶動社會的發展，本文是本站小編為大家整理的社群先進事蹟材料，僅供參考借鑑，希望可以幫助到大家。
社群先進事蹟材料範文(一)
“四位一體”提升和諧社群建設水平
天台路社群黨委堅持從社群和黨員的實際出發，針對新建封閉式物業管理小區逐漸增多、各類新的矛盾不斷出現的的實際，積極探索建立並不斷深化“四位一體”社群黨建工作新模式，建立了以社群黨支部為核心、社群工作委員會、業主委員會和物業管理公司為主體的“四位一體”組織體系。在社群黨支部班子構成上，打破直管黨員限制，吸收非隸屬於社群黨組織管理的社群協商議事工作委員會、業主委員會和物業公司的黨員主任(經理)或成員進班子。召開黨支部會議時，既研究黨建工作內容，也研究小區建設和管理方面的事項，通過牽頭協調具體事務，充分發揮社群黨支部的領導核心作用，不斷擴大黨組織的覆蓋面。四個組織按職責和制度各負其責、各司其職，共同協商社群事務、共同開展社群服務，逐步形成了發現問題大家議、出現矛盾眾人調、民主決策一起做的民主格局，有效地推進了社群黨建工作延伸，和諧社群建設取得實效。
在“四位一體”黨建工作模式的運作下，街道和社群加大了對物業公司的扶持力度，開展了“送政策、送計生、送消防、送幫扶”的四送服務;物業公司積極配合街道社群工作，採取宣傳政策到戶、便民服務到人、消防裝置進樓等措施，與業主建立了良好的合作關係;小區二次供水淨化、安裝聲控門、停車位不足等棘手問題得以解決;小區道路全部換成防滑地磚;小區周邊安裝了8部技防探頭;建成了老年活動中心和居民大型活動室，組建了夕陽紅鑼鼓隊、秧歌隊、合唱隊、書畫社等文化活動隊伍。鄰里關係和睦、物業服務提升、文化生活豐富、環境靚化美化的和諧小區逐步形成。
“黨代表工作室”促進黨代表作用發揮
天台路社群黨委始終把群眾的需求作為工作的出發點與落腳點，不斷健全工作制度，創新活動載體，探索出一條駐社群黨代表在黨代會閉會期間繼續發揮作用的新途徑，搭起了一座密切黨群關係的“連心橋”。為改變以往黨代表“開一次會、投一次票、舉一次手、發一次言”就完成使命的局面，天台路社群黨委積極搭建駐社群黨代表服務街道發展的平臺，成立了全市首個駐社群黨代表工作室，發放聯絡卡，公開黨代表的聯絡方式。每名駐社群黨代表至少要聯絡轄區內的一個單位(樓院)以及2—3名普通黨員，黨代表通過參加聯絡點組織生活、開座談會、實地調研、入戶走訪等形式，將街道、社群的重要決定、工作部署等向企業、居民進行傳達、解釋。同時，收集企業、居民遇到的難點熱點問題並及時向街道黨代表工作室反饋，或形成書面報告進行反饋。自工作室成立以來，共形式各類書面材料16份、3萬餘字。駐社群黨代表作為社群民意的收集者、代言人，不僅及時將群眾反應的各類問題及時向街道黨工委彙報，還積極協調各方，做好矛盾調處工作。在每月一次的“群眾互動日”活動中，黨代表輪流上崗，做好民意的調查和矛盾調處工作，將黨的“神經末梢”植入最深廣的群眾土壤中去。從居民最關心、最直接、最現實的問題入手,聽取民意、集中民智,協調各方關係,整合資源,協調解決涉及社群群眾切身利益的問題。近年來，駐社群黨代表共接訪群眾216人次，為群眾解決實際問題87件(次)，群眾對社群黨委的認可度和信賴感得到進一步鞏固和加強。
發揮先鋒模範作用，夯實基層陣地
天台路社群黨委時刻牢記黨員使命不放鬆，以黨組織帶頭人的標準嚴格自我要求，兢兢業業、勤勤懇懇，形成一個講正氣、講奉獻、講團結，具有極強凝聚力、感召力的戰鬥堡壘，湧現出一批批優秀的基層黨務工作者。天台路社群黨委第六黨支部書記61歲的黃西芝，依託社群託管中心積極參與青少年託管工作，利用社群“科技館”、“圖書館”、“動手館”等場所對孩子進行放學後教育，並參與30名殘疾智障兒童的康復工作，真正解決了家長的後顧之憂，被稱為青少年的知心人。天台路社群黨委第八黨支部第一黨小組組長武爾可，主動承擔社群宣傳工作，定期更換、修繕宣傳欄，義務維修社群健身設施，被稱為“不在職的社群工作人員”。組織成立了由管區內的企業、機關、學校、社群的267名黨員構成的文明巡訪團，他們當中年齡最大的有81歲高齡的`老黨員。文明巡訪團常年擔負著社群內5000多平方米健身廣場的衛生保潔和維持秩序工作，利用社群各類活動場所，開展娛樂活動拉近鄰里親情，化解了大量矛盾和潛在的糾紛，做到了鄰里矛盾小糾紛不出樓院、大糾紛不出社群，被群眾親切地稱為貼心人和“布衣欽差”，受到了居民群眾的廣泛好評和普遍支援，產生了良好的社會效果。
社群先進事蹟材料範文(二)
xxx社群位於xxx方向，轄區面積xxx平方公里，共xxx個居民小組，居民xxx戶xxx人，下轄xxx個黨支部，黨員xxx人。近年來，社群黨委始終堅持用黨建帶動社群建設，xxx年以來榮獲“省文明小區”、“全國城市體育先進社群”、 “全國文化先進社群”、“國家級社群體育健身俱樂部”等xx多項國家、省級榮譽稱號，xxx等中央領導先後到社群視察。
一、加強社群黨委的自身建設，增強社群黨委的凝聚力和戰鬥力
1、強化素質培訓，密切聯絡群眾。隨著離退休黨員大量流入社群，社群大膽調整黨組織設定，於xxx年xxx成立了xxx社群黨委。社群黨委注重加強班子的建設，強化素質培訓，提高社群“兩委”班子成員的責任心、進取意識和開拓精神，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，在班子成員中倡導“三個樹立”，即：樹立大事講原則、小事講風格的大局意識;樹立熱情、周到、細緻的服務態度;樹立勇於創新、敢於爭先的意識。在社群黨委書記xxx同志的帶領下，大家團結協作，互敬互愛，熱心為群眾做好事，辦實事，廉潔奉公。黨委密切聯絡群眾，經常深入到群眾中去，為群眾解決熱點、難點問題。社群黨委各項工作開展得有聲有色，受到群眾讚揚和擁護。
2、調動老黨員積極性，擴大黨組織的影響力和號召力。社群黨委對離退休職工黨員曉之以情、加強溝通、設崗定責，使離退休職工黨員退休不褪色，離崗不離心，成為社群建設的重要生力軍。一是通過“七一”、“九、九”重陽節等節日開展“社群紅色沙龍”活動，組織老黨員到郊外活動，通過豐富多彩的文化體育活動豐富老黨員業餘生活。二是通過加強聯絡溝通、提供真誠服務、解決實際困難等措施提高離退休職工黨員的社群認同感。三是通過提高社群兩級班子離退休職工黨員比例的方式迅速提高黨務工作水平。四是通過設定6種社群服務崗位(法律諮詢員、文藝帶頭人、志願者活動輔導員、衛生員、致富帶頭人、治安資訊員)方式推動離退休職工黨員參與社群建設。
二、加強黨員隊伍的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
1、健全制度確保教育管理到位。堅持“三會一課”制度，黨委例會、黨支部書記例會制度等，保證了社群黨建工作的規範化、制度化。社群各黨組織組織生活、黨員活動正常有序。規定每月15日為各支部學習活動日，節假日推後，及臨時會議貫徹大家自覺到居委會集中學習、活動，每月不少於一次學習，每季度過一次民主生活會，上黨課不少於一次，由各支部輪流上黨課。通過每次黨課，各支部組織黨員學習討論對照檢查自己言行，不斷增強黨員意識，增強黨性觀念，通過學習黨員自覺按時交納黨費，積極參加黨委和支部的各項活動，組織觀念大大增強。
2、學習實踐活動實現全覆蓋。通過創新學習方式，確保學習實踐活動對社群黨員實現全覆蓋。通過領導專家授課、中心組學習、支部集中學習、外出參觀、交流心得體會、送學上門、電話傳學、黨員自學等8種方式，不但讓社群黨員廣泛參加活動，還讓流入社群的黨員積極參加社群的學習實踐活動。學習實踐活動中還注重邊學習邊辦實事，組織有能力的黨員認領一個服務崗位，承諾辦一件力所能及的好事，不僅讓黨員在學習實踐活動中受教育，還要讓社群群眾感受到活動的成效。
3、“結對幫扶”抓出成效。組織黨委委員、各支部委員及有能力黨員與本社群內的貧困戶進行結對幫扶。通過幫扶，xxx戶低保戶及貧困戶生活有了著落，並幫助xxx戶特困戶擺脫了困境，扶持修車、送煤氣、開早餐店、理髮，便民利民，過上了富裕生活。“五、四”、“七、一”、春節期間組織團員、黨員為群眾做好事，幫助轄區孤寡老人，特困戶搞室內外衛生清潔，在轄區內蔬通水溝，清理轄區滋生地帶等xxx件，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。
4、志願者服務凝聚人心。在社群黨委的組織下，設定社群調解、衛生管理員、治安資訊員、法律諮詢、就業介紹、醫療服務等志願服務崗位xxx種，各支部黨員根據自身的實際情況，申報社群設定的xxx個志願服務崗位，也可以自設服務崗位。據統計，現有xxx名黨員申報了xxx個服務崗位，其中有xxx個服務崗位是自設的，有xxx人申報了兩種以上服務崗位。在設定了服務崗位的同時，社群黨委結合實際，設定了每個有能力的黨員為民辦實事、好事申報表，有xxx人申請了做一件好事以上。由於社群黨委堅持“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為”的服務理念，社群黨委凝聚力不斷增強。
5、“五老”隊伍關心下一代。社群成立關心下一代工作委員會，由熱心社群關心下一代工作的老領導、老幹部等“五老”擔任正副主任。社群黨委委員xxx不但擔任xxx關工委的常務副主任，還在社群積極參與關心下一代工作。“社群青少年輔導員崗位”就是“五老”同志探索出來的一種社群服務崗位。通過幫教失足青少年、關心單親和離異家庭青少年的生活等指導、輔導下一代。據統計，幾年來社群xxx名“五老”同志共結對幫教問題青少年xxx人等。xxx年，社群榮獲了省關心下一代工作先進集體。
三、發揮社群黨組織領導核心作用，促進和諧社群建設
1、治理治安環境，建設“平安社群”。在社群首創治安“十戶聯防”群治群防管理機制。鄰近的xxx餘戶居民成為一個治安機構，把十戶人姓名、地址、單區民警、110、
2、居委會主任電話打成一張卡上發至十戶人手上，由十戶人進行聯防聯保，自我保護。成立xxx人銀髮義務巡邏隊，組織單車巡邏隊，堅持長年在社群大街小巷巡邏，發揮了保一方平安的作用。加強社群刑釋解教人員等重點物件的幫教，聯絡就業、組建家庭，防止重新犯罪。
3、淨化衛生環境，建設“美麗社群”。在社群首創“十戶聯潔”監督制。轄區內每鄰近的十戶人共同簽訂責任書，互相監督，共同搞好衛生清潔。從而實現了社群居民的“要我清潔”到“我要清潔”的意識轉變，大家自覺落實“門前三包”蔚然成風，社群衛生環境得到改善。
4、加強流動人口的管理，建設“資訊社群”。社群創新該項工作機制，創設了“十戶聯保”通訊網路體系，形成緊密聯絡、互通訊息的網路，發現外來人口流入社群情況和有流動人口孕情及時向社群彙報，有效遏制了流動人口偷生、超生現象。經驗在市、省推廣，在重要報刊雜誌上刊登。