在現實生活或工作學習中，大家總少不了要接觸或使用事蹟材料吧，事蹟材料屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。想擬事蹟材料卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的2020巾幗文明崗事蹟材料（精選3篇），希望能夠幫助到大家。
巾幗文明崗事蹟材料1
xx街道xx社群地處平房區的中心地帶，佔地面積為4萬多平方米社群有居民1779戶，人口5692人，女性人數2596人佔總人口的45.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社群員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社群開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創一流業績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社群女性員工的綜合素質，社群按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務求質量，樹形象創一流的社群精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創新，真誠服務，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務視窗。
一、建立建立領導機構，強化社群員工建立意識
社群的工作既要承擔著政府下派任務，還要做好居民的各項服務業務，工作比較繁忙，在建立巾幗文明崗活動中，為了使建立活動有序，有效地開展社群成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的建立活動領導小組，全面負責建立活動的組織領導，督促，檢查工作，制定了具體的建立計劃及相關的措施，健全的管理切實將各項建立措施有機地落到了實處，為了強化社群全體員工的建立意識，增強社群的凝聚力，戰鬥力和內在活力，提高社群員工的綜合素質、工作能力和工作水平，促進和推動社群工作的開展，社群還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎知識、科學發展關、社會主義榮辱觀、職業道德等教育。
二、 以人為本增強員工素質
社群在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社群員工做到有諾必踐，有求必應，時刻樹立社群的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來到社群，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社群員工的良好形象，我們還積極開展了業務服務、愛心服務、便民服務為內容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。
三、愛崗敬業倡奉獻不斷提升服務水平
愛崗敬業，無私奉獻是我們社群員工的傳統精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責備，社群的很多業務都算的上是視窗服務，為此社群狠抓了規範化管理和視窗服務工作，一是採用了“一條龍”“一站式”服務，進一步縮短辦事時限，在視窗服務上很好的體現了“以人為本”的服務理念，還開展了上門服務，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化資訊化建設步伐。三是實施服務承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務，我們社群的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰，展現”娘子軍“良好的精神面貌.
四、幫貧救困、努力構建和諧社群
開展助殘幫困的活動是社群始終堅持的服務宗旨：熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自建立活動起社群黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，摺合人民幣三千餘元，捐贈人民幣一千多元，共產黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫藥費，曾主動的多次捐款，社群黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20餘場，曾有一千多人受益，我們還與區計生部門和女子陽光醫院、二一一醫院等部門協調為育齡婦女提供免費體檢、發放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社群常年堅持不懈的工作。社群的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學習卻十分的努力，20xx年閻悅以優異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔，社群黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協調民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業服務平臺為下崗失業人員帶來了福音：為您服務是我們的宗旨，幫您就業是我們的責任，助您成功是我們的願望，千方百計促進下崗失業人員再就業是我們社群就業平臺的職責所在，我們社群共為下崗人員辦理《再就業優惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業提供了優質的.服務。
五、 立足平凡崗位，努力爭創一流業績
在建立“巾幗文明崗”活動中，社群的全體員工，立足崗位，精益求精，紮紮實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創一流業績，一是規範化管理取得新成效，社群秉承“便民、高效、廉潔、規範”的服務理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設一流領導班子、一流員工隊伍、一流工作業績為目標，不斷強化班子建設，我們將以建立活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務開展“巾幗文明崗建立活動，發揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社群的建設做出更大的貢獻。
巾幗文明崗事蹟材料2
豐富內涵,展我巾幗英姿;精益求精,創我工作輝煌;錘鍊品質,為我超凡價值;克己奉公,樹我公僕形象。奉獻我們的愛心,服務我們的社會,共建我們的家園。
以“銅梁龍”而聞名海內外的銅梁縣，地處渝西地區，是全國人居環境範例城鎮。在這座美麗、文明的渝西小城，有一個被稱為新世紀“紅色娘子軍”的優秀集體——銅梁縣會計票據管理中心。
銅梁縣票據管理中心是銅梁縣財政局下屬的事業單位。中心在職人員雖只有18人，女職工卻佔了15人，真可謂是地道的“娘子軍”。我們當中有人近中年家中上有老,下有小仍激情於工作的老戰士;有剛為人母,家務繁重的年輕戰士;也有剛走上工作崗位極富活力的新戰士;當然還有默默支援婦女同志工作，毫無怨言的男戰士。正是我們這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍，用特有的品質為銅梁財政打出了新時期的完美戰役，用辛勤的耕耘，在會計票據管理這一天地裡譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。中心18名幹部中有高階職稱的2人，中級職稱4人，其中還有1人已通過了註冊會計師考試。中心成立以來，先後獲得了“銅梁縣巾幗文明示範單位”、“重慶市巾幗文明崗”、“銅梁縣青年文明號”、“重慶市青年文明號”、“銅梁縣優秀視窗單位”、“文明視窗”、“文明科室”等榮譽稱號。示範崗帶頭人，財政局分管副局長周雲霞同志更是我縣有名的才女，在我市財政系統也是有名的模範人物,曾多次被評為“優秀共產黨員”、“優秀財政幹部”，是我們中心女同志的榜樣。中心的工作得到了銅梁縣委,銅梁縣人民政府領導們的高度評價，市、縣婦聯對我們這支隊伍更是讚賞有加,大力支援我們中心申報建立全國“巾幗文明崗”,並主動提出推薦。
一、領導重視精心組織爭一流
會計票據管理中心承擔著全縣的財政票據管理工作、行政事業單位及鄉鎮的會計集中核算工作、會計從業資格管理.會計人員的培訓、同時還負責會計學會及珠算協會的工作、工作比較繁忙，責任重大，在建立“巾幗文明崗”活動中，我們成立了建立領導小組，由財政局副局長周雲霞同志任組長，中心負責人任副組長，負責建立活動的具體事務。年初制定了具體的建立計劃，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保建立活動有制、有序、有效地開展。財政局主要領導在百忙之中也經常關心建立工作的開展情況，周雲霞同志更是時常深入“中心”督促檢查“巾幗文明崗”計劃及相關措施的落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項建立措施有機地落到實處。
二、以人為本提高素質樹形象
工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，比業務，位元長，比服務，比貢獻，“比學趕幫超”在中心內部蔚然成風。我們從每件小事做起，小到辦事同志到來時的一杯水、一張椅、一個親切的微笑,一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到每個人的心中，充分展示新時期,新形勢下女幹部的良好形象。我們積極參加市、縣婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務......
巾幗文明崗事蹟材料3
一水滴三江，一脈隔雙盤，馬雄山下一眼清泉淙淙流淌，彙集成煙波浩渺的珠江流域。就在這令人心弛神往的珠江源 頭，馬櫻花傲雪綻放，伏地鬆巍然挺拔，一九九八年，隨著年輕的xxxx法院在這神奇的土地上誕生，從而也在不斷地演繹著一曲曲鏗鏘玫瑰不讓鬚眉，巾幗法 官司法為民的動人讚歌。
建院剛滿10年的沾益縣法院，追趕時代的步伐，從明思路、打基礎、建機構、理關係、創業績，一路走來，令人驚奇地 創造了驕人的業績，審判、執行業務連年高質量高效率完成，隊伍建設步入全省法院先進行列，檔案工作創省五星級標準，省精神文明建設正在著手申報，省高院曾 先後授予沾益縣法院“人民滿意的好法院”、“基層建設的好法院”、“執行工作先進集體”，一名女人民陪審員更是受到最高法院的表彰和中央政法委書記的 親切接見。在這些成績裡，無不飽含女法官、女幹警的辛勞和汗水。在這珠源第一縣法院裡成長起全市基層法院唯一的女院長，全院57名幹警，女法官、女幹警就 有19名，佔33.3%，全院30名黨員，女黨員就佔據17名，佔56.7%，在14名中層領導幹警部，女庭長、科長就有6人之多，近43%，她們不僅成 為審判能手、調解能手、敬業標兵，就是在法院文化建設、精神文明建設、物質裝備建設都是法院的中堅力量和骨幹分子。建院10年來，無女幹警、女法官違紀的 記錄一直保持至今，因此，“巾幗文明崗”這面旗幟愈加絢麗燦爛。
一、努力踐行司法為民宗旨，務求建立巾幗文明實效
沾益縣 法院從建院以來，始終堅持開好頭、起好步、引好路、創好業、在這個“陰盛陽衰”的年輕法院裡，女法官們更是“得勢不饒人”，她們中從女院長開始，抓隊伍、 抓審判、抓管理、抓建設，幹勁沖天，銳氣十足，女庭長、女科長、女法官、女幹警更是不甘落伍。在開展“巾幗文明崗”建立活動中，堅持以黨組為主導，以女法 官女幹警為主體，以審判、執行為載體，以司法為民為目標，以公正高效為重點開展建立活動，一是建立並實行審判崗位巾幗審判能手、執行能手、調解能手。女法 官陳梅、朱華麗、呂金秀、孫豔華多次獲此殊榮，女法官陳梅同志曾被市委市政府授予調解工作先進個人，女法官朱華麗同志曾被市中院授予人民法院的好乾警，女 法官呂金秀在機關業務庭工作時多次被評為審判能手，調解能手，還贏得廣大雙方當事人讚譽，20xx年被縣委政府授予首屆“珠源衛士”稱號。二是建立並推行 綜合部門巾幗文明崗“愛崗敬業標兵”和“巾幗首訪文明責任崗”，女科長、主任、幹警周賢、陶玉紅、陳豔瓊、張玲玲等多次被院黨組評為敬業標兵，文明崗位。 三是在立案庭、花山中心法庭建立“巾幗青年文明號”活動，敞開立案大門，開闢綠色訴訟通道，巡迴立案、審理，極大方便當事人，對老、弱、病、殘當事人採取 進村入戶立案和優先立案、開庭、執行。對於確因經濟困難打不起官司的當事人則給予減緩免訴訟費，讓弱勢群體得到司法求助和人文關懷，把關注民生的工作做深 做細做實，立案庭被團市委授予青年文明號。四是在少年庭開展“媽媽法庭”和人性化的“圓桌法庭”對青少年犯罪嫌疑人案件由女法官、女書記員、女人民陪審員 組成合議庭，以教育、感化、挽救的方法來處理失足青少年犯罪案件。五是在院機關開展巾幗模範活動，強化女幹警做學習工作的模範、廉潔自律的模範，遵紀守法 的模範，助人為樂的模範，見義勇為的模範，孝老愛親的模範活動意識。由於採取以上“巾幗文明崗”建立活動，極大地豐富了文明崗建立活動內涵，進一步提升了 我院巾幗文明活動質量和層次。最終把司法為民落實到審判、執行的實踐中，促進巾幗文明崗取得實實在在的績效。
二、加強素質建設，促進全面發展
xxx法院女幹警隊伍年紀輕、成份新，為適應新形勢下的司法工作要求，促進法院工作科學發展，發揮婦女在審判、執行工作中應有的作用，她們從院長到一般女幹 警都始終把加強自身學習、提高綜合素質作為手段和目標。一是注重政治理論學習，樹立和落實科學發展觀，積極投入解放思想大討論活動，增強政治鑑別力和敏銳性，做到方向明、立場穩。二是注重法律知識和審判執行業務技能的學習，做到業務精湛，能熟練 地駕馭庭審、執行活動，確保廉明執法、公正司法。三是注重語言文字、表達能力和裁判文書、行政公文的寫作能力培養學習，著力提高庭審語言的準確性和裁判文 書的說理性。四是注重待人接物，處理問題能力的培養，促進女幹警帶頭文明示範，接待好每一位當事人，說好每一句話語，做好每一件事情，辦好每一件案件。五 是加強文化能力建設，增強知識覆蓋面，女法官、女幹警不僅是審判執行的行家裡手，而且在法官文化建設中起到主力軍的作用，她們自己創作編排富有時代氣息和 法院特點的文藝節目參加全市文化周調演，與此同時，女幹警還多次代表縣直機關黨委和法院組成女子籃球隊參加全縣組織的歷屆運動會，取得優異成績。用自己的 高素質去迎接時代賦予當代婦女的重任，進而促進法院各項工作全面、協調、持續發展。
xxxx法院廣大女幹警敢為人先、無私奉獻，用自己 辛勤的汗水和心血澆鑄文明之花，她們以“巾幗文明崗”建立活動為平臺，以審判、執行為依託，取得了優異成績，為單位建立市級精神文明單位和省級先進榮譽稱 號作出了突出貢獻。在往後的日子裡，她們將更加完善建立“巾幗文明崗”活動措施，深化改革，創新發展，去續寫和發揚巾幗文明活動更加燦爛輝煌的新篇章。