201*年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，堅持以"三個代表"重要思想和十八大精神為指導，以建立文明行業為目標，以提高職工文明素質為目的，加強對行業指導和引導，堅持圍繞中心、服務大局，開展各種形式的文明建立活動，加強水文文化建設，全面提升行業精神文明建設水平，職工隊伍素質不斷提高，行業凝聚力和創造力明顯增強，水文的社會形象和影響力進一步提升。我局連續多年榮獲"市級文明單位"、 "市級"三八"紅旗集體" 、"市水資源管理先進單位"、"市水利河道費徵繳先進單位"、" 市水利系統農村水電行業先進單位"、" 市水利移民工作先進單位"等榮譽稱號。現將近兩年來的建立工作情況彙報如下：
一、加強領導，把文明單位建立活動擺到突出的位置
建立文明單位工作，是加強精神文明建設、促進水利事業健康、協調、持續發展的有效載體。我局把建立文明單位工作列入重要的議事日程，始終作為全域性的大事來抓。
及時進行調整，建立健全建立組織。 2013年因我局主要領導人事變動，局黨總支及時對建立領導小組進行了調整。成立了以局長任組長、書記為副組長的精神文明建設工作領導小組，辦公室主任兼任"文明辦"主任，黨群科全體成員為組員的"文明辦"辦公室成員，加強了建立工作領導組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。
充分思想發動，確保全員參與。我局提出了"爭創文明單位、爭創文明系統，爭做文明職工"的口號，組織全域性幹部職工學習建立文明單位的各項條例、規定和檔案，提高思想認識和建立意識，形成全域性動員，自覺投入，積極參與的良好建立氛圍。
二、實現目標，精神文明建立工作成效顯著
兩年以來，我局幹部職工將建立精神轉化為工作動力，緊緊圍繞水利工作中心，真抓實幹，銳意進取，較好地完成了各項工作任務。
1、開展各種幫扶活動。今年以來我局多次組織團員青年志願小分隊到各移民村看望留守老人和兒童，並送去慰問金及米、面、油等物資。同時，我局還開展了多項公益事業活動，我們號召全域性向區紅十字會捐款2160元，在"3.8"婦女節到來之際，局工會組織巾幗志願者小分隊到東**村看望慰問孤寡老人，送去慰問金及生活物資，並幫助老人洗衣、做飯、打掃衛生，在母親節我局為兩名貧困兒童送去助學金各500元及學習用具等。幫助貧困學生圓"學習夢"，並鼓勵她們戰勝困難、好好學習、自食其力，做對社會對家庭有用的人。
2、基層建設年活動。在今年的基層建設年活動中，我局共向上爭取到300餘萬元資金投入到我區農村水利建設上;在今年的基層建設中局領導經常性的深入到中**村，面對面和群眾座談，一線指導幫扶工作。除辦好十件實事外，僅謀劃實施自選幫扶就達10項，局駐村工作組在深入調研的`基礎上，明確了以打造"特色養殖生態休閒"為主導產業的發展思路。先後建立了特色山羊養殖場和建設城郊生態觀光園，工作組結合中**的實際情況，幫助該村完成了街道路硬化、"四清四化"、電網改造、危房改造、標準化衛生室、通訊通郵等專案。
3、一幫一活動有效開展。區下發《**礦區深入開展機關幹部"1+1"結對幫扶貧困戶活動實施方案》後，局領導高度重視此次活動，即時召開動員會，局長、書記在會上要求全體幫扶幹部要深入到幫扶物件家中，實實在在地幫，真心實意地扶，並製做了"五必須、五不準"幫扶工作紀律卡片發放到每一位幫扶幹部手中，要求幫扶幹部每月填寫結對幫扶貧困戶活動資訊反饋表，幫扶幹部利用節假日和休息時間看望幫扶群眾，有的送去了慰問金、米、面、油、藥品以及養殖書籍等，有的還幫助貧困戶聯絡了就業單位、跑辦經營手續、尋找經商場地、幫助就醫住院、解決子女就學等實際問題，切切實實為群眾做了不少實事和好事，通過局幫扶幹部對幫扶物件的深入幫扶，使黨群幹群關係明顯改善。
4、各項重點工程效果明顯。一是滏陽河升級改造工程。今年我局共完成了兩項滏陽河升級改造工程：滏東橡膠配套整治工程和滏陽河上游段整治工程;二是農田水利基本建設。完成農田水利建設專案132項，新建及維護防滲渠道18.8公里，清淤渠道18.6公里，新建和維修蓄水工程5座，新建水池7座;新建及維修配套機井31眼;疏浚行洪溝渠9.5公里，新增節水灌溉面積0.84萬畝，恢復改善灌溉面積1.06萬畝。三是民心工程深得民心。解決了20個村 2.57萬人飲水安全問題。
5、抓安全保穩定。兩年來，我局開展了學"十八"、迎"人大會議和政治協商會議"迎"三中全會"維穩工作，在日常信訪和安全生產宣傳月及"打非治違"活動中，進一步落實安全責任主體，層層簽訂安全責任狀，完善各項管理制度，抓好安全隱患排查整改，有效地防範和遏制重特大事故發生，全域性各項工程建設、農村飲水、水電站生產執行等都實現了安全生產無事故，確保了全域性穩定發展。
三、強化學習，把精神文明建立工作不斷引向深入
水利隊伍的素質直接關係到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把提高隊伍素質作為建立活動中的一項重要內容來抓。
1、開展形式多樣的組織活動。我局牢固樹立以人為本的建立理念，採取多種形式組織開展了學習宣傳貫徹黨的十八精神活動、舉辦了"黨的十八大、信仰在心中"、 "我身邊的好人好事"徵文比賽、學習黨的十八大精神知識競賽、水利建設成果展、詩歌朗誦比賽、廉政教育主題活動、水利普及大走訪活動、水利業務知識培訓及考試等特色活動，對全域性員工進行水利專業知識、水法律和行政執法等方面的培訓。通過紮紮實實的建立活動，不斷提高全域性黨員幹部職工的戰鬥力、凝聚力，真正打造了一支政治過硬、思想堅定、團結向上、開拓創新的水利建設隊伍，使我局的各項工作再上新臺階。
2、做好思想政治教育工作。為了提高廣大幹部職工的整體素質。我局定於每週四組織全域性幹部職工學習國家主席一系列重要和黨的十八大精神，小平理論及"三個代表"重要思想。我局按照時間節點，與全區"解放思想大討論"、"中國夢"等各項活動相結合，組織了一系列形式多樣、內容新穎的主題實踐活動，引導全域性廣大幹部職工堅定理想信念，構築精神支柱，使每一名幹部職工的政治、業務素質明顯提高，面對新形勢、新任務，都能夠表現出較強的奉獻意識、進取意識、創業意識和大局意識。
3、加強反腐倡廉宣傳教育。兩年以來，我局認真貫徹落實中央"八項規定"檔案精神以及區紀委四屆三次全會精神，深入學習黨的十八大精神，踐行科學發展觀，全面改進作風，密切聯絡群眾，黨風廉政建設取得階段性成效。