教師個人嘉獎事蹟材料範文

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在平時的學習、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用事蹟材料吧,根據事蹟材料的性質,可分為正面典型材料和反面典型材料。什麼樣的事蹟材料才是規範的呢?以下是小編為大家收集的教師個人嘉獎事蹟材料範文,僅供參考,大家一起來看看吧。

教師個人嘉獎事蹟材料範文

教師個人嘉獎事蹟材料1

我,出生於1981年,本科學歷,現國小一級數學教師,任職於郎溪縣新發中心學校國小部。

9月,我宣城師範畢業參加教育工作。作為年青的教師,本人一貫忠誠人民的教育事業,能堅持黨的基本路線,熱愛教育,熱誠教學,熱心教研,尊紀守法,作風正派,愛崗敬業,教書育人,為人師表,克己奉公,愛心助人,事事處處能發揮先鋒模範帶頭作用。在多年的教育教學中,我深感教育乃立國之本,而中國現行的教育教學思想和手段已落伍於當今社會日新月異的飛速發展。我放棄了許多很好的“跳槽”機會,不追名逐利,潛心研究教育,在積極做好本職工作,爭創一流佳績之餘暇,著意從事教育科研與改革,為培養“有道德、有理想、有文化、有紀律”的社會主義事業的建設者和接班人,而默默無聞地的甘作園丁,樂為人梯。

古語云:林木茂盛,必先固其根。教師要出色地完成傳道、授業、解惑的任務,尤其是教師要持久地進行教育科研工作,必須有紮實的功底。從踏上工作崗位的第一天開始,我連續參加了大專及本科的函授學習,自以為良好的基礎,頑強的學習毅力再加上科學的學習方法,使我於下半年獲得了中國科技大學本科文憑。為了更好地適應現代教育和現代管理的需要,我又於參加了教師繼續教育和inter培訓的學習等。

總之,本人教育思想端正,能全面貫徹黨的教育方針,不斷研修現代教育科學理論,不斷充實和改善自己的知識結構,更新陳舊的教育教學概念,有獨創性地發展學生的智商和情緒智慧,重視學生非智力因素的開發,積極發揮學生的主體作用和教師的指導作用,優化第一課堂教學,開設第二課堂活動,不僅傳授學生知識,而且教會學生學習,注重能力的培養和發展。於此同時,也能嚴格要求自己,在教學中刻苦鑽研教學業務,做到理論聯絡實際,能運用多種教學媒體,並創制有意義的教具和圖文資料,不斷提高自己施行教學的科學水平。因材施教,分層教學,精心備課,認真上課,培育優等生,輔導後進生,爭取全體學生、全面素質的整體提高和發展。本人從事數學教學的業績歷年來是名利前茅的,也有案可稽。執教的《圓的認識》及執教的《百分數的意義與寫法》都在郎溪縣國小數學優質課中分別獲二等獎和一等獎。在廣德實驗國小執教的《倍數和因數》也榮獲宣城市國小數學優質課二等獎。“富有激情”是不少數學行家對我的課堂教學的一致評價。本人於3月也有幸與教育局、教研室領導一同對東夏國小進行視導工作,所示範的《年月日》課受到了教育局、教研室及東夏國小領導、教師的一致好評。

為了及時掌握當前教育研究的動態資訊,瞄準最新發展水平,本人長期自費訂閱《國小青年教師》、《國小教學研究》等數學報刊和資料。每年也閱讀六七萬字的教育理論著作和教學研究文章,並作了大量筆記。同時,結合本校、本人的教學實際,深入研讀,以利創新中國化、本土化、可行性強、操作性強的現代教育理論。

幾年的自學,不僅給了我知識,更給了我種種啟迪。在自學的日子裡,我所撰寫的《國小數學“體驗和探索”的嘗試》、《數感培養初探》、《讓數學教學煥發人文色彩》分別獲郎溪縣國小數學論文三等獎、郎溪縣國小數學論文二等獎、郎溪縣國小數學論文三等獎,《新課程理念下一年級數學課堂教學幾點體會》、《數學教學因閱讀而完整》分別獲宣城市國小數學論文的三等獎和宣城市國小數學論文二等獎。

教師個人嘉獎事蹟材料2

王老師是國小一名優秀的青年教師。自年8月參加工作以來,就投身教學改革,勇於探索實踐。一身樸素得體的衣著,一副和藹可親的笑臉,這是學生們眼中的王老師——溫和嫻靜。踏實勤奮的工作作風,少言寡語卻一絲不苟,這是同事們眼中的王老師——嚴謹謙恭。一個剛入門的新手,能力有限卻熱情甚高,這是王老師對自己的中肯評價——虛心求經方能進取。

一、極投身教學改革,勇於探索實踐

作為一名青年教師,王老師能夠虛心地向富有經驗的老教師學習,同時自己也認真鑽研,精益求精,因而在業務上迅速成長起來。她始終認為:要想成為一名優秀的國小教師,只憑一些簡單的技能技巧是遠遠不夠的,要跟上教育改革的步伐,就要不斷的提高自身能力,適應形勢發展對國小教師的要求。

在教育教學工作方面,她認真學習新課標,刻苦鑽研教材,認真制定了課時計劃,按要求認真備課,並根據兒童年齡特徵的不同,遵循科學創新的教育原則精心設計每一節課,力求使教學方法做到新穎。她注重提高課堂教學效率,善於引導學生主動去探究,恰到好處的激發學生討論的慾望,及時挖掘學生的思維潛力,學生成了學習的主人翁,變“要我學”為“我要學”,適應課改理念,極大培養了學生的學習興趣。課堂練習中她加強習題訓練的有效性和針對性,逐漸形成了自己的教學特色。在教學實踐過程中,她始終堅持“一遍清教學法”。即適當放慢教學速度,講授新知識時力求深而透,幫助學生建立完整的知識體系。同時習題訓練保證質量,力求少而精,突出能力培養。這一教學方法使學生終於從茫茫題海中解脫出來。實踐證明,這一教學方法是成功的,在國小教學工作的六年中,她所帶學科成績始終名列前茅。特別是在年她所帶的畢業班數學和英語成績名列鄉五個中心第一名,三率和分別超出第二名10至20個百分點。

王老師不僅在教學工作中出類拔萃,在班主任這塊教育地裡她依然辛勤地耕耘,默默地奉獻著,受到了學生的愛戴,家長的好評,領導的肯定和同事們的讚許。在班級管理中,她注重用愛心和耐心感染學生,因材施教,主動熱情地幫助學生,促使學生形成團結、勤奮、道德的優秀品質。教書與育人並舉,嚴格要求學生,幫助學生養成精益求精,嚴肅認真,一絲不苟的良好學習習慣、健全的品格和健康的人格。

xx年9月,她接任的是一個由剛從各個村莊走出來的學生所組成的班級。學生無集體意識、無班級觀念、無良好行為習慣,學生只在自己的小群體中交流,三個一夥五個一群。面對這樣的起點,王老師用愛心感染學生,例如每天早晨巡視教室,先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,照料同學們衣服穿得是否合適,早上是否都吃過了早餐,各種學習用具都是否帶齊了。集體活動前要安排好同學們應必備的用品等。看起來很平常,因為這是作為一個班主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現。作為班主任她還善於組織和管理學生,下午很晚離校,督促學生清掃好衛生,早上提前到校,檢查家庭作業,組織早讀等。

上課間操,開會排隊,班主任都得到位。每學期開學計劃,期末總結,每週一次週會、平時不定期的班幹會,學生會,佈置教室,出黑板報,主題班會等各項工作都要到位。加上每天發生的偶發事件,家庭訪問等瑣事,耗費的時間無法計算。這些工作原先都是她親力親為,在一段時間的引導中她逐漸培養出一隊班級的骨幹力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕鬆,而且可以培養班幹部的組織能力。在班裡一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負責;教室內的黑板報由宣傳委員負責,老師作適當指導:學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。學校組織的各種活動,她們的班幹部都能安排的井井有條。

短短的一年時間她所帶的班級在學習、體育、文藝、衛生和紀律處處領先,多次被評為縣市先進班集體。

二、愛心、細心加上耐心,成為學生的良師益友

在擔任一線教師的六年間,她堅持“一切為了學生,為了學生的一切”,從培養和建立新型師生平等關係入手,尋找學生心靈世界的視窗,在知人的基礎上教書育人,她的學生既不怕她,又格外親近她,有什麼心理話都願意給她說。因此,她的話總能說到學生的心坎上。

“愛是開啟學生心靈的金鑰匙,不能讓一個差生掉隊,沒有教不好的學生,只有不會教的老師,只要對差生有愛心、耐心、恆心,就能……”她是這樣說,也是這樣做的。在她的班上有這麼一位學生叫王軍偉,父母都已年老,自己又是殘疾。家裡生活艱苦,自己又經常被同學欺負。生活在這種境況的他,沒有童年的歡樂,總是沉默寡言,和別人說話也總是戰戰兢兢,使人看了痛在心裡疼在心上。對他這樣的學生王老師總是給以更多的關心,及時瞭解他生活和學習上的困難。同時多次找欺負他的學生談話,積極表揚幫助他的學生。學生的心靈畢竟是天真純潔,漸漸欺負他的少了,幫助他的多了,他感到了家一般的溫暖。在給老師的評價表中王軍偉同學總是寫這樣平常而發自內心的一句話:“老師,你就像我的媽媽,我會用努力學習報答您的!”

王老師對學生有高度的愛心和責任心。她認為:作為一名教師,不放棄任何一名學生應該是最基本的原則。

王雅紅也是她班裡的一個學生,父母雙亡,她跟隨爺爺奶奶生活。因為缺少雙親的關愛和教育,王雅紅性格孤僻,經常遲到、曠課,常因一點小事就和同學吵架,不做家庭作業,成為一個讓帶課老師頭疼的學生。看到這一切,王老師沒有無休止的因為違犯紀律的訓斥、挖苦她,而是以親人般的愛心關心她、愛護她。指導她良好生活習慣的養成,指出她違紀的言行,對她不寫作業王老師每天下午陪她做完作業再送她回家,真誠的.愛可以像火山,暖化冰冷的心。一次她向老師提出自己的決心保證能獨立完成作業了,而且她用行動履行了諾言。畢業離校時,這個孩子控制不住內心的情感,淚水奪眶而出緊緊抱住了自己的老師。

“它山之石,可以攻玉。”六年來,她用自己的汗水澆出了一園桃李芬芳。在教育園地裡她用滿腔熱情收穫了學生的敬愛,家長的認可,領導和同事的稱讚。

三、嚴格要求自己,注重師德修養

王老師在思想上樹立高度的責任感與奮鬥目標,她把熱愛教育事業放在首位,注重為人師表,加強職業道德修養,立足本職,勤奮鑽研業務,努力提高文化專業知識和教育教學的技能。積極參加政治學習和業務學習,做到不遲到,不早退,端正教育思想,熱愛教育事業,堅持教養並重,全面貫徹黨的教育方針。在少先隊工作方面,她積極組織隊員參加各項活動,豐富了大家的業餘生活,使少先隊員的素質得到了進一步的提高。

日常生活方面,她對自己高標準、嚴要求,嚴格遵守國家法律法規,遵循學校的各項規章制度,樂於奉獻,任勞任怨,盡心竭力地做好領導交給自己的每一項任務。注重自身的師德修養,時刻牢記“學高為師,身正為範”,時時處處注意自己的言行舉止,在同事及學生面前做出表率,力爭成為一名大家公認的合格乃至優秀的青年教師。

馬克思說,人活著是要有點精神追求的。她堅信這句名言。因此,在搞好本職工作的同時,她還渴望有更多的鍛鍊自己的機會,不斷地完善自己,超越自己。所以從進入國小起,她就積極參加各種講課、評課活動,多次擔任觀摩課、公開課任務,讓自己在教育的舞臺上能有所成就。

王老師就是這樣,憑著對事業的痴心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心,在教育崗位上兢兢業業、無私奉獻,短短的六年工作中不斷取得一個個成績。年她撰寫的論文《課堂改革與數學中的創新教育》獲市論文評比叄等獎;年5月,王老師被評為縣模範班主任;年連續評為聯校模範教師和優秀輔導員;年9月評為縣普通教育先進個人,12月評為縣教學能手,論文《如何培養學生的閱讀能力》也在該年獲獎。

王老師堅信:成績永遠屬於過去,今後只有不斷地完美自我,才能繼續保持良好的師德師風,在平凡的三講臺,以春蠶的精神、蠟燭的品格,為祖國的未來,儘自己的一份力量與責任,她深信這才是一個優秀人民教師永無止境的奉獻與追求。

教師個人嘉獎事蹟材料3

陳xx,19XX年7月畢業於台州師專,每年考核都是優秀,多次被評為區、學校優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者,現為黃巖區北城中學黨支部副書記、工會主席,分管校後勤、教師培訓和工會工作。

對學生

注重以人為本,關心學生、瞭解學生、尊重學生、信任學生。對學生愛而不溺,嚴而有格,一視同仁。每接一個班的課程,總是要對所謂的“後進生”進行深入細緻的瞭解,尋找他們身上蘊藏的閃光點,以尋找教育的著力點。在平常與學生接觸的過程中既堅持友好平等態度,尊重學生愛好、個性、隱私,又堅持嚴出於愛、嚴寓於愛。積極做好家訪工作,每學年都對任教班級的學生進行家訪,做到學校與家庭雙軌齊下,來達到教育、培養學生的目的。

以關心愛護學生為前提,在教學實踐中探索出了一套行之有效的思想教育方法:通理先通心,對學生動之以情,開展以情感人,以感動為先導教育,把動之以情和曉之以理結合起來,做到情理交融,情通理順,思想工作也就水到渠成。

對教學

顧全大局,無私奉獻,一心撲在教學上。在25年教書生涯中,有20年任教畢業班。因每年任教畢業班,為了不影響學生,沒有請婚假;患上耳疾開刀治療,當時已臨近會考,手術後住院不久就出院並在第二天頭部綁著綁帶就回到學校上課。因術後沒有休養好,現在有隻耳朵聽力受到很大影響。

教學能力強,有自己的一套教學方法,上課風趣幽默,深得學生的喜愛。面向全體學生,大面積提高學生的成績。對所謂的“後進生”,實行“成功教學法”,善於培養自信。

教育教學質量高,在黃巖區有很高的知名度。每年接教的畢業班,其任教班級的會考成績平均分每年都遠遠超過台州市和黃巖區的平均分。積極承擔教研任務,開設公開課,傳播經驗,發揮輻射作用。到目前為止,已開設區級公開課或講座7次。同時已培養和指導教師(或實習生)8人。

對科研

帶頭進行教學改革,是黃巖區中國小學科指導小組成員,編寫學生用書、撰寫論文和參與或主持課題。

20XX年,作為第一作者參與浙江教育出版社出版的《會考新導引——歷史與社會思想品德》編寫工作,主持的市級課題《歷史與社會課堂教學中學生探究性學習的研究》順利結題,與人合作的市級課題《培養中學生抗挫折能力的研究》、《國中歷史與社會青年教師培訓的研究》分別結題、優秀結題;與人合作省級課題《歷史與社會學科青年教師專業成長的培訓研究》獲省級立項課題三等獎。論文《“分組合作”教學模式探索》《咬定青山不放鬆》榮獲台州市二等獎;《關於討論式教學的幾點思考》、《讓學生成為課堂教學的真正主體》榮獲台州市三等獎。

寄語

教師是太陽底下最光輝神聖的職業,這一職業需要一大批德才兼備默默辛勤耕耘的敬業者,奉獻精神將成為其生命驛站的主旋律。風雨兼程,在教育麥田裡深情守望,在平凡崗位上奉獻情懷、貢獻青春!

教師個人嘉獎事蹟材料4

我是一名普普通通的國小教師,雖然沒有做出值得誇耀的成績,但我默默在教育事業這片聖土上盡力耕耘了26個春秋,在這26個春秋裡,我連續擔任班主任,把自己的青春和心血都獻給了黨和人民的教育事業。為了不斷提高自己的業務水平,能有一套自己的管理辦法,我自學了《班主任工作》、《教育學》、《心理學》、《語文教學》、《讀書雜誌》等書籍,在教學工作中探索出一條“主體教育”、“主動發展”、“心理教育,和諧發展”、“學校公育,促進發展”的路子。

我參加工作以來,能全面貫徹執行黨和國家的教育方針,熱愛本職工作,關心愛護學生,全身投入到教書育人的工作中,嚴格要求自己,文明執教,團結協作,安教樂教,努力提高自身的政治思想和業務素質,以適應不斷的更新的時代要求,提高教學質量。遵守學校的規章制度,服從學校安排,尊敬領導,團結同事,認真聽取教育中好的經驗,以誠待人,處理好同事之間的關係,互相取長補短,促進教育教學工作的全面發展,順利地展開,以認真負責的主人翁態度全面支援學校各項工作的展開,具有良好的協作精神。多年來,我從不遲到、早退、從不曠課,經常帶病堅持工作,愛崗敬業,盡職盡責,為人師表,教書育人。

我在教學中,認真鑽研教材,做到“愛校如家,愛生如子”、“以情育人,以情感人”,做到不懂就問,不恥下問。我還充分利用課餘時間鑽研新教材,課標及教輔資料,把握課文的重難點,精心設計教學過程板書設計,作業做到“一課一得”。我善於調查研究,瞭解學生實際,確定相應教法,做到心中有學生,心中有教法,又注意能力的培養,文與道的統一,師生雙方積極性高,課堂氣氛活躍,由於主觀努力,教學效果良好,受到老師和學生的好評。05年秋參加鎮新課程調教比賽一等獎,又在06年春承擔全鎮的新課程公開課,受到上級領導和老師的一致好評。

我自1986年參加教育工作以來,都擔任中低年級的班主任,這是學校對我我的信任。班主任是班級管理工作的組織者和領導者,是塑造“未來人”的雕塑家。作為班主任,在班中起著導航摧發、定向作用,所執教的班級具有積極、健康、向上的班風,能集中精力搞好班級建設,發揮學生的主觀能動性,調動學生的積極性,將全體學生融為一個具有強大凝聚力的集體,班級工作蒸蒸日上,學生的聰明才智能最大限度地發揮出來。同時,我認識到一個好的班集體需要一個強大有力的領導核心。因此,在班幹部的選拔上,仔細觀察,反覆斟酌,綜合考慮,確立幹部班子,帶領廣大學生努力學習,踏實工作。

班幹部是班主任的得力助手,應充分信任他們,放手讓他們開展工作並悉心指導,讓班幹部感到老師是他們的堅強後盾,每當組織一些課外活動,如主題班會,外出參觀,故事會,遊戲等活動,我有意識地“放開”,讓他們發表自己的意見、定方案、周密佈置,學生自我管理,只要他們遇到困難時,加以適當地扶持和協調,對於犯錯誤的幹部學生總是進行耐心細緻的思想教育,並積極鼓勵,給予信心,賦予機會。班主任都會遇到“不完成作業的頑皮學生”,為了這部分人,我採取了“爭紅花”的集體行動,這部分學生所在的小組,由組長監督,如果各組能按時完成作業,就獎勵一朵小紅花,由於學生集體榮譽感被充分調動起來,小組的每個人都熱心協助不按時完成作業的學生去完成作業,一段時間後,不完成作業的現象在我班已經不存在了,通過這種實踐,解決了班中一大難題,這種方法被其他老師借鑑,均稱效果良好。

我在教學生學會做人,學會生存的同時,努力提高他們的科學文化知識,為人師表,廉潔從教,模範遵守社會公德,嚴於律己,作風正派,以身作則,注重身教,做好表率,面向全體學生,深入瞭解學生,關心學生的生活,堅持做好家訪工作,與家長取得密切聯絡。我關心、熱愛每一位差生,幫助差生樹立學習信心,使大部分的差生成績有較大的提高,我相信,一個班集體只要有了明確的奮鬥目標,有了強大的凝聚力,有了正確的輿論,有了堅強的領導核心,有了嚴格的規範管理,一定會向著制定的目標不斷前進,走向成功。我所擔任的班級,每個學期的縣,鎮質量檢測中,都能取得很好的成績。所擔任的班級都能被評為“文明班”或“先進班”。

由於工作積極負責,成績顯著,我多次被鎮評為“優秀教師”、”先進教師”。要教育好學生,首先要關心學生,熱愛學生,做學生的知心人,多年來,我努力做到思想上積極誘導,學習上耐心輔導,生活上關懷體貼學生。我經常利用中午休息時間或放學時間與學生親切交談,特別是對那些單親生,從多方面注意,並給予他們以溫暖的母愛般的`關懷,還經常拿錢給那些家庭困難的學生買學習用品,並且經常買些常用藥品放在辦公室以備應急,久而久之,我們師生之間建立了深厚的感情。記得有幾位學生還在與他們交談時,無意中稱我為“媽媽”,而淘氣的學生趁機發笑時,一個學生理直氣壯地說:“本來老師就像媽媽一樣關心我們嘛!”又如:在97年秋,我當時擔任的三年級學生李旭婷,經常有病,不能來上學,我就利用雙休日為她補課,當她的病情確診為休學治療時,我自己拿出錢組織學生買了很多營養品,帶領一部分班裡的學生去看望她(這樣的事情對我們老師來說已經是習以為常了),在我的感染下,全班同學都把自己的零用錢捐了出來。看到全班學生幼小的心靈拼發出來的愛心,我再次拿出錢來,與學生代表一起去慰問她,她的家裡人深受感動,並表示深深的謝意。我就是這樣以博大的愛心,像保護幼苗一樣,關心愛護著每一位學生。(但很可惜,她由於病情太嚴重了,最後還是離開了她心愛的課堂,失去了她年幼的生命。)

總之,我在自己的工作崗位上兢兢業業,任勞任怨,並取得顯著的成績,希望以這次參評縣優秀班主任作為新起點,以廣大教職工的肯定和支援為鞭策,以學校領導的關心為動力,不斷完善自身的綜合素質,勤奮工作,開拓進取,為教育事業作出自己應有的貢獻。