事蹟材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬於事務公文。以下是小編收集整理的2022最美巾幗奮鬥者事蹟材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇1
“時代楷模”、黃浦區盧灣一中心國小校長吳蓉瑾又獲獎了。
這一次，屬於她的榮譽是全國三八紅旗手標兵、2022年“最美巾幗奮鬥者”。而和過去很多次一樣，吳蓉瑾對關於她本人的採訪，總是能推則推。關於校長的這點“小堅持”，盧灣一中心國小青年教師張帆再熟悉不過，“她總是把我們推到鏡頭前，每份稿件，她都會認真地校對我們的名字。她總是為我們搭建舞臺”。
撇開所有的榮譽，在別人的眼中，“雲朵校長”的美，自有答案。
今年“三八”前夕，盧灣一中心的女教師們收到了一份特殊的禮物——一張半天的休假單。憑著這張單子，老師們可以在安排好課務的情況下，休假半天。而這，也將成為學校嘗試彈性休假制的第一次探索——老師們“朝7晚5”的工作壓力，吳蓉瑾看在眼裡。而在本市中國小推出課後看護服務後，老師們的任務更繁重了。休假條雖小，但卻在乍暖還寒的初春時節，散發著暖意。
和很多國小一樣，盧灣一中心國小百餘名教職員工中，女性比例超過90%。快節奏的都市生活給職場女性帶來生活和工作的雙重壓力。女生天生心思細密，如何避免小情緒成為導火索?和吳蓉瑾搭檔多年的好友，剛剛退休的副校長鄧衛紅覺得，吳蓉瑾的祕訣在於，“她是一個非常好的傾聽者”。吳蓉瑾的微信“朋友圈”更新頻繁，宛若她的工作日記。每晚離開學校之前，她會發一張教學樓走廊圖——這是一個暗號，只要這張“愛的走廊”圖沒發，誰都可以去學校找她。而她，真的是說到做到。“不管對方有多少抱怨，哪怕是帶著家屬一起來，嘮嘮叨叨講半天，她總是會耐心地聽別人說完，再一點點給出自己的建議。”鄧衛紅說，後來大家發現，這溫柔的傾聽，往往有奇效——無論是家長也好，老師也好，有時候，要的不僅是份答案，更是傾聽背後，“被尊重”的感覺。
而在被吳蓉瑾喚作“寶貝”的學生們心中，吳老師像姐姐，像好友，也是一個再懂自己不過的長輩。盧灣一中心國小畢業生馬天道說，儘管有關課文的記憶已經模糊，但作文字上，吳校長那長長的評語卻一直寫到了自己心裡。即便畢業多年，遇到喜悅和波折，他始終第一時間想到，告訴吳老師。“戀愛了，我第一時間把女朋友帶去給她看;父親突發車禍，我急得手足無措時，她安撫我，及時幫我聯絡了醫院和主治醫生，目前父親正在康復中;今年，我即將迎來一個小生命，成為一名爸爸，知道這個訊息，她比我還激動，發了一連串的表情……”馬天道感嘆，成長的道路上，他幸運地擁有了一名國小老師恆久的關愛。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇2
3月7日20時19分，“閃亮的名字——最美巾幗奮鬥者釋出儀式”在中央廣播電視總檯科教頻道(CCTV-10)首播。儀式上，中共中央宣傳部、全國婦聯向社會公開發布2022“最美巾幗奮鬥者”先進事蹟，10位全國三八紅旗手標兵榮獲“最美巾幗奮鬥者”稱號。其中，佳縣人民醫院原副院長、兒科主任路生梅榜上有名，成為陝西唯一獲此殊榮者。
節目以講述故事、現場訪談、獲獎感言等形式，先後釋出了10位全國三八紅旗手標兵的感人事蹟，對路生梅事蹟的介紹主題為“用一生守一諾，以‘梅香’暖一城”。她的獲獎感言是：“無論在任何情況下，內心都要繁花似錦，有方向，有目標，征途漫漫，唯有奮鬥。”
生長在北京的路生梅，帶著“到祖國最艱苦最需要的地方去”的理想，於1968年來到佳縣人民醫院工作，並堅守貧困地區從事醫療衛生工作53年，用赤誠的醫者仁心守護著革命老區人民的生命健康，超額兌現了自己“為黨工作50年，為佳縣人民服務50年”的承諾。
據瞭解，路生梅於2021年榮獲“全國三八紅旗手”稱號，今年又獲評“全國三八紅旗手標兵”。此外，她還獲得全國道德模範、全國優秀共產黨員、全國誠信之星、中國好人等榮譽。
本次釋出儀式以錄播形式播出，首播期間在學習強國、央視等新媒體平臺進行了同步直播，還將於3月8日在中央廣播電視總檯綜合頻道(CCTV-1)重播。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇3
吳蓉瑾愛“晒娃”，每天都記錄著她的娃們可愛的模樣，有他們抱著熊貓靠墊午睡的樣子，有他們鼓著腮幫大口吃飯的樣子，也有他們跑著跳著髮絲飛揚的樣子。孩子們也喜歡湊到“雲朵媽媽”的鏡頭裡，因為他們知道，鏡頭背後的眼睛，會笑。
三(5)班男孩黃業凱，是盧灣一中心國小“紅喇叭”小講解員之一。平時活潑好動的男孩，第一次站到中共一大紀念館的觀眾面前時，卻慌了神。“我看到站在不遠處的雲朵校長給了我一個鼓勵的微笑，還邀請身邊的遊客為我加油打氣。”黃業凱說，就這樣，他漸漸穩住了陣腳。講解結束，吳校長還彎下腰，摸摸他的背，幫他一起梳理講解中遇到的問題，提醒他要注意站姿。黃業凱還記得，吳校長几乎每天都會在校門前迎接大家來上學，到了下雨天，收雨傘的時候傘尖不要朝著別人。小孩子除了要讀書，還要學會關心他人。
同樣被這溫柔目光溫暖的，還有張帆。工作不久，她就有機會站上市級教學評比的舞臺。面對教學界大咖和現場幾百位同行，小張老師非常緊張，沒想到臨開始，吳校長從一旁狹窄的校門裡擠了進來，給她加油鼓勁。張帆說，那個身影，就像一粒“定心丸”。而她還發現，遇到有比賽，吳校長在幫老師們一次次潤色改稿後，永遠是把老師推在前面，讓儘可能多的老師獲得榮譽和肯定。如今，張帆迅速成長為年級組核心，她也從吳校長身上學會了寶貴的管理經驗，“推功攬過，成人之美”。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇4
上週，教育部公佈了2021年度基礎教育資訊科技與教育教學深度融合典型案例，盧灣一中心國小《基於五育並舉的學生數宇畫像》榜上有名。
智慧校園系統張開雙眼全天候為學校安全保駕護航，“雲手表”“雲筆”等智慧裝置忠實記錄學生學習經歷，幫助老師讀懂學生，實現大規模因材施教……作為全國資訊化教學標杆校，這所“雲校園”，漸漸呈現出吳蓉瑾期待的樣貌。
對同事對學生，吳蓉瑾是公認的溫柔。但在一群IT工程師們眼中，這位女校長頂真起來，特別“剛”。從2018年啟動建設“雲課堂”後，學校會議室的燈幾乎每晚都是亮的。作為一名文科生，吳蓉瑾一邊討教專業問題，一邊不斷用教育教學專業知識，讓對方心悅誠服。她說，想為每個孩子畫一張“數字畫像”，雖然工作量很大，但這能讓老師看到一個完整的孩子;她提出，想建立一個教師備課系統，各科老師可以隨時記錄靈感火花，上傳課件，實現資源共享，智慧碰撞。技術人員質疑，是否有必要如此大動干戈?做一個平臺，上傳一些課堂實錄，供老師看看，足夠了。最終，吳蓉瑾的堅持，換來了一份送給老師們的“大禮”——一個學習大資料庫建立起來，教師的備課效率大大提高，老師們可以把更多的時間，留給孩子們。
“沒想到，女校長搞IT，可以這麼厲害。”吳蓉瑾覺得，這是“IT男”們對他的最高評價。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇5
近日，中宣部、全國婦聯評選出10名“最美巾幗奮鬥者”。她們是中國女性的先進代表，向社會傳遞了愛黨報國、信念堅定的政治品格，展現了自尊、自信、自立、自強的巾幗風采，在新時代的廣闊舞臺上綻放芳華，譜寫了璀璨的奮鬥篇章。
助力鄉村振興：“把學會的知識為祖國和人民服務”
楊寧是廣西壯族自治區柳州市融水苗族自治縣安陲鄉江門村黨總支書記、村委會主任。2010年，她大學畢業後毅然選擇回到家鄉江門村，帶領鄉親們努力拔窮根：創新“稻+鴨+魚”共作模式種植紫黑香糯，帶動村裡年收入300多萬元;聯手大學生村官成立“苗村倌”電商服務中心，幫助村民銷售特色農產品900多萬元;出資建設扶貧加工車間，建立“苗阿嫂”“苗阿公”品牌，村裡產業覆蓋率達100%。2020年，江門村實現94戶326人全部脫貧。
“未來，我要在鄉村振興的主戰場繼續貢獻青春力量!”楊寧說。
帶領農民脫貧致富的，還有蘭州鑫源現代農業科技開發有限公司董事長尹建敏。2018年，尹建敏為當時的深度貧困地區東鄉族自治縣和漳縣建檔立卡貧困戶投放種羊2.1萬隻，帶動8個鄉鎮、6個合作社開展規模化養殖。她還新建8個黑木耳種植基地，吸納350名婦女在家門口就業。截至目前，為建檔立卡戶分紅865萬元，支付土地流轉費142萬元。
鄉村振興的道路，見證了她們的不懈引領，也見證了她們的醫者仁心。
37歲輾轉多地回到祖國，57歲投入麻風病防治工作，95歲成為中國共產黨黨員……世界著名麻風病防治專家、首都醫科大學附屬北京友誼醫院醫生李桓英長期奔波在雲、貴、川等地的偏遠山區，曾經4次遇險，兩側鎖骨和肋骨都摔斷過。她推廣的“短程聯合化療”方法救治了數以萬計的麻風病患者，她提出的垂直防治與基層防治網相結合的模式，被稱為麻風病“全球最佳的治療行動”，為我國乃至世界麻風病防治工作做出了突出貢獻。
“我要把學會的知識為祖國和人民服務”。如今，百歲高齡的李桓英用實際行動激勵著年輕一代的醫務工作者。
同樣堅守在醫療衛生崗位數十年的，還有陝西省榆林市佳縣人民醫院原副院長、兒科主任路生梅。
1968年，路生梅被分配到佳縣人民醫院工作。看到佳縣落後的醫療條件，她許下了“為黨工作50年，為佳縣人民服務50年”的承諾，用心守護革命老區人民的生命健康。路生梅白天接診患者，晚上刻苦學習，迅速從一名專業兒科醫生成長為全科醫生，並創辦了佳縣第一個正規兒科。退休後的20多年裡，她依然堅持每週在縣醫院和中醫院義務坐診，接診患者超15萬人次。
推動科技創新：“抓住新技術、新產業的發展機遇”
科技戰線上，巾幗力量舉足輕重。她們潛心研究、刻苦攻關，以專業和實力詮釋不平凡的“她”力量。
國家超級計算廣州中心主任、中山大學計算機學院教授盧宇彤踐行科技強國目標，親歷了中國超算從跟跑到領跑的跨越式發展，是五代銀河、兩代天河超算系統研製骨幹。她長期致力於國產超算技術攻關，堅持自主創新，突破高速通訊系統、並行程式應用環境、大規模資源管理等超算核心技術，擔任副總設計師的天河二號奪得世界超算500強六連冠。同時，她也是國際超算ISC Fellow和ISC19大會主席，是擔任此職務的首位中國學者、世界首位女性學者。
“在工作過程中挑苦活、挑累活，在科研過程中選難題、選前沿。”盧宇彤說，“希望每名女性都能自尊、自信、自立、自強，抓住新技術、新產業的發展機遇，與祖國共同成長。”
浙江大學醫學院教授、博士生導師胡海嵐2008年放棄美國教職回國，專注於腦的高階功能及相關疾病的研究，在系統神經科學領域取得了一系列世界領先的創新性研究成果，揭示了抑鬱症發生及抗抑鬱藥物快速作用的分子、細胞及環路機制，為研發更好、更安全的新一代抗抑鬱藥物提供了科學依據。2021年，胡海嵐獲得第二十四屆“世界傑出女科學家獎”，為中國智慧走向世界舞臺作出積極貢獻。
海軍航空大學某實驗室教授關欣投身國防事業23年，長期從事資訊對抗、資訊融合和指揮控制資訊系統領域的一線教學科研工作，為國防教育、艦載航空兵戰鬥力生成和海軍資訊對抗裝備轉型作出突出貢獻。關欣先後主持完成重大科研專案10餘項，創新實現了理論模型的工程化應用，解決了10餘項關鍵技術難題，為我軍在海上戰場裝上了先機制敵的“千里眼”和“順風耳”。
“未來我們將繼續瞄準國家科技前沿和海軍轉型重大戰略需求，進一步注重實戰能力引領帶動。”關欣說。
傳承紅色基因：“把這種精神和作風延續下去”
新疆維吾爾自治區克孜勒蘇柯爾克孜自治州烏恰縣吉根鄉護邊員布茹瑪汗·毛勒朵紮根邊疆，將青春年華奉獻給祖國的守邊事業。1961年，她與丈夫一起來到吉根鄉，成為一名護邊員，在平均海拔4000米以上的冬古拉瑪邊防線上，五十餘年如一日巡邊護邊，每天至少走20公里山路，創造出無一例人畜越境事件發生的守邊業績。如今，布茹瑪汗的三個兒子、兩個女兒都是護邊員，一家人無怨無悔守護祖國山河。
“我們全家用腳步丈量祖國神聖領土的決心不停，巡邊護邊的信念不改，心繫祖國的愛國之情不變。”布茹瑪汗堅定地說。
“為什麼紅領巾是用烈士的鮮血染紅的?”一位少先隊員不經意間的提問，讓上海市黃浦區盧灣一中心國小校長吳蓉瑾陷入沉思。
“打好紅色底色，種下信仰種子，身邊就有最鮮活的課堂。”吳蓉瑾在全國率先組建國小生紅色講解員社團，依託中共一大紀念館，十餘年來累計培養了近千名國小生黨史講解員，堅定了他們從小聽黨話跟黨走的決心，讓愛黨愛國的校園文化蔚然成風。
江西省婦聯兼職副主席甘公榮是“將軍農民”甘祖昌和全國道德模範龔全珍的女兒。幾十年來，她扶危濟困、熱心公益，用實際行動傳承紅色家風：積極參與龔全珍愛心救助基金會管理，幫助貧困學生和困難群眾上百人;成立蓮花縣巾幗志願者協會，發展志願者近千人;作為“贛鄱紅色娘子軍”的宣講員，線上線下為近800萬學員講述父輩艱苦奮鬥的故事。
“我要繼承他們心繫百姓的精神，發揚艱苦奮鬥的優良作風，把這種精神和作風延續下去。”甘公榮說。
在鄉村振興的熱土上，在科技創新的浪潮中，在志願服務的第一線……“最美巾幗奮鬥者”開拓進取、矢志拼搏，以勇立新功的豪情壯志投身偉大事業，為迎接黨的二十大勝利召開貢獻磅礴力量。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇6
張豔，女，漢族，中國共產黨黨員，安徽廬江白山人，1978年10月1日出生。現任安徽省廬江縣雅斯佳休閒用品有限公司總經理。
現將張豔同志事蹟介紹如下：
一、 艱苦創業 積極進取 不斷開拓創新
1996年幼小的張豔同志在高中畢業後，就隻身去上海闖蕩，成為上海三十八棉紡廠一名員工，由於勤勞好學、聰明能幹，很快就獲得廠裡的一致好評，被廠方譽為“女能手”。
1999年張豔同志結婚了，婚後張豔同志毅然辭去了上海的工作，與丈夫夏寧一起投身於漁網事業中，公司在她的領導下，得到較快的發展，2000年在成功佔據了國內漁業市場之後，張豔同志將眼光放到了更遠處，那就是開拓國際市場。一年之間她和她的丈夫跑遍了全國漁具生產廠家，幾乎各種漁具交易會都能看到他們的忙碌的身影。辛勤的努力一定會換得應有回報，2001年她們終於成功的拓展了國際市場，與韓國、日本、南非等固定的國際客戶開始了長期的貿易來往。
事業上的初步成功，並沒有遮蓋她稅利的商業目光，2000年她針對公司生產能力低下的劣勢，進行了針對性改革，徵得600多平方米土地作為生產工廠，建造了12間廠房，作為公司長遠的生產基地，並取名為“建華漁具漁網廠”。
2004年公司徵得土地3900平方米，增蓋廠房30多間，大大提高了生產能力。同年，“建華漁具漁網廠”正式更名為“安徽廬江縣雅斯佳休閒用品有限公司”，並且取得自營進出口權。
目前，安徽雅斯佳休閒用品有限公司已經成功的同來自東南亞、歐洲、美洲、澳洲、非洲等地的客戶開始了長期的貿易往來。
二、 誠信立足 連創佳績 為一方謀福利
“以誠經商，以信立業”這是中華民族自古以來的經商準則，在張豔同志心中，更是將其作為事業成功的不二法寶。創業近十年來，她始終如一的堅持著自己的誠信原則，一絲不苟的做人做事，工人信賴他，客戶認同他。公司生產量每年都在不斷上升，她的客戶每年都在不斷的增加，近十年的商業生涯沒有出現任何貿易上的差錯，沒有一個客戶願意同她終止商業往來。 2005年張豔同志光榮的加入了中國共產黨組織，時刻以黨員身份作責，處處起到模範帶頭作用，她的公司每年都為全鎮創造豐厚的效益，她的工廠每年都為村裡剩餘勞動力提供令人羨慕的工作崗位。她與她的公司一起為廬江縣鄉鎮經濟的發展，為家鄉的脫貧致富作出了卓越的貢獻。張豔同志在為社會做出貢獻的同時也實現了自己人生的價值。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇7
xxxx，現任xxxx 市xxxx 製衣有限公司總經理。xxxx 年2月創辦了xxxxxxxx 製衣有限公司，經過多年的艱辛努力，企業從起初東拼西湊的50萬元，發展到資產過2000萬元;從最初的40人發展到如今的400多人;從艱難起步的小車間發展到如今的技術力量雄厚、專業裝置齊全的規模企業。
就在企業蒸蒸日上，蓬勃發展的時候，20XX年，金融風暴席捲全球，因為她的企業主要客戶是日韓外商，生產訂單也大量減少，企業開工不足，裝置大量閒置，工人收入降低，流動資金短缺，企業發展陷入困境。在這種大的經濟環境下，其他製衣企業也肯定面臨發展艱難。困難是挑戰，也是機遇。誰如果趁此機會在企業自身建設下功夫，苦練內功，加大技改投入力度，更新生產裝置，膨脹企業規模，提高企業競爭力，擴大客戶群體，奪得更多國內訂單，誰將會率先走出困境，實現更大發展。但這一切都需要資金!企業發展順利的時候，好多銀行會找上門來給貸款，但當企業發展困難的時候，融資是難上加難。
在她最困難的時候，省婦聯、省力資源和社會保障廳開展的“扶持百家企業扶持萬名就業”活動給她帶來了福音，省下崗失業人員再就業擔保中心為她擔保貸款120萬元，省婦聯、省財政廳給貼息扶持資金2·5萬元。用這一筆錢購進240臺最高配置的直驅電腦車，成為全省首家最先進的生產線，勞動效率提高了30%，並使生產技藝和產品質量有了明顯的提升，不但使她的企業國內訂單日益增多，而且吸收了許多高附加值客戶群體。知名品牌日本的美津奴、友誼庫盧，俄羅斯的1one 、韓國的polham 、doce 等, 與她的公司都簽署了長期合作關係。特別是美津奴還在、她的公司做了試點，研發了高科技最新產品——自動升溫、保溫的一件總重量不超200克的羽絨服。
客戶逐漸多了，訂單也排得滿滿的，xxxx 開始擴大生產，在全鎮擴大招工200人，安置下崗失業婦女、失地女農民、返鄉女農民工，增加了她們的家庭收入，改善了生活條件。 企業的發展離不開社會的關心支援和企業員工的努力工作，企業發展了也要自覺回饋社會。“為員工鋪設成長的平臺，為夥伴營造共贏的局面，為社會作出最大的貢獻”是xxxx 個人的心願。到目前，她為貧困女孩提供就業崗位106個，安排下崗女工、失地婦女360多名，其中殘疾人165人，現如今，xxxx 製衣的400多名員工，通過自己的不懈努力成了家裡的頂樑柱，通過勞動改變了自己的命運，並且改變了整個家庭的命運。
xxxx是一個來自農村的孩子，她願讓更多的農村孩子學會一技之長，成為父母的驕傲，成為社會的有用之才。自xxxx 年公司落戶老城街道後，她每年都要組織員工到山區的貧困農家去走訪，給他們送去棉衣、油、米和麵等生活用品，每年都到山區招工，併為她們辦理了集體戶口、養老保險和醫療保險。為讓農村女孩能夠生活上有保障，工作上有幹勁，解除她們的後顧之憂，xxxx 年她從公司拿出1000萬元開發了“xxxx 公寓”，以全市最低價為員工提供住房，讓農村來的女孩子也能買得起樓房，真正實現安居樂業，目前，xxxx 公寓樓已經全面開工。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇8
教育是一種美麗的工作，秀中女教師在平凡的工作中，用真心、細心、愛心、責任心，成功建立四個省市級“巾幗文明崗”，並在日前順利通過了市教育局工會、市教育局婦委會的複查。
在張錦榮校長和沈志光書記的陪同下，市教育局工會副主席、婦委會主任沈小平，市教育局婦委會副主任俞敏娟巡視了我校“巾幗文明崗”的建立工作。王學勤副校長代表我校女教職工委員會彙報了工作，領導們認為我校多年來團結帶領全體女教職工爭先創優，崗位建功，比較充分地發揮了女教職工的積極作用。市教育局工會副主席沈小平希望老師們能持之以恆地為社會奉獻愛心和熱情，發揮優勢，各盡所能，為建立和諧婦委會、和諧工會、和諧校園、和諧社會不懈努力。
我校有高二年級組這個省級“巾幗文明崗”，還有語文組、英語組兩個市級“巾幗文明崗”，今年又新增了“天山崗”。擔任“崗長”的分別是樊燕琦、楊婷、曹文華、孫佳珠，她們為建立“巾幗文明崗”並保持其活力做了大量工作。“天山崗”是新疆內高部老師為民族教育建功立業的平臺，分管內高部管理的黨總支副書記郭俊秀，自己也是“天山崗”的一員。天山崗有33名女教師，佔內高部教師的73．3%，由於學生一年只在暑假回家一次，學生的思想、生活、學習上的問題遠比這裡的學生多，教師的工作也更艱苦，我們以天山崗的爭創為抓手，積極引導內高女教師以高度的責任感、無比的愛心和紮實的工作能力積極落實中央確立的“穩疆興疆、富民固邊”的發展戰略，為加快新疆地區經濟和社會發展培養優秀的人才。在由於工作紮實、特色鮮明，效果顯著，天山崗的爭創工作得到了上級婦委會的高度讚揚，給天山崗全體的'全體女教師帶來了極大的鼓舞和激勵。
婦委會的工作既要服從學校教育教學工作的大局，又能成為全體女教職工心靈的家園，在這一理念指導下，秀中以“做一個有德的女性、做一個有才的女性、做一個有情的女性”為主題開展了系列活動。老師們在女教職工委員會的統籌下，開展多種學習活動，經常放棄休息，進行家訪、電訪，向家長宣傳黨的教育方針、學校的辦學目標，指導學生家長掌握科學教育子女的知識和方法，溝通了家庭和學校的聯絡，使家庭教育和學校教育形成合力，促進學生的健康成長。今年的三八婦女節，徐君榮老師被嘉興市教育工會女職工委員會和教育局婦委會評為 “事業家庭兼顧型” 巾幗先鋒，王霞敏老師被評為嘉興市市屬“教壇立功、崗位成才”巾幗先鋒，我校婦委會成為嘉興市市屬 “巾幗先鋒號”，王學勤副校長還做了專題發言，介紹了經驗。美麗的工作，認真地生活，秀中女教師不斷提高自身綜合素質，正攜手邁向燦爛的明天。
最美巾幗奮鬥者事蹟材料 篇9
“老大姐”，催化車間的人都這樣稱呼她，其實並不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業愛崗、業務素質過硬、責任心強、樂於助人的好員工、好同事。十多年來，無論是在工作上，還是在自身素質建設及生活中都給催化車間的廣大職工起到了模範的作用，樹立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱她“老大姐”，多年來，她就是以這麼一種無形的精神力量影響著、感昭著車間的廣大職工，受到了領導和同事們的尊敬和愛戴。
“敬業必須先愛崗”，她是這麼說的，也是這麼做的。都說要敬業愛崗，那麼怎麼做到這一點呢？她有自己的理解，她說“何為敬業呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，幹一行怨一行，這樣談敬業就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業。”多年來，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業業，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術雖然不是太複雜，但工藝流程卻是全廠最為複雜的，當年學崗位時，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學習本崗位的，同時崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它幹好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中，學理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數家珍，把理論學得入骨三分，應用起來得心應手。特別是在開停工過程中，她憑著對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，幹起活來可謂巾幗不讓鬚眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模範。
高度的主人翁責任感更使她贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優良傳統，但是隨著社會的發展，這種優良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己幹活多少的標準，獎金多幹活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那麼就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡迴檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位裝置，同時對於裝置別的崗位的裝置她也經常會去查，她認為既然已經在現場了，多站幾分鐘沒什麼大不了的，但是，往往就是這麼幾分鐘卻能及時發現一些裝置隱患，避免一些事故的發生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時候正是各崗位巡檢的空缺時候，而她從6：00出來檢查，本來15分鐘左右就可以回去了，但她認為這個時候現場人員最少，是最難避免發生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位裝置，當她檢查至反應崗位區域時，突然發現離地面位置十幾層高的反應提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著高度負責的職業精神，她以最快的速度衝到平臺上，結果發現提升管一個熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長，當時的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時發現和彙報，為搶點堵漏贏得了時間，避免了一起洩漏著火引發非計劃停工事故的發生。而在平常的工作中，發現機泵異常避免燒瓦事件，發現裝置洩漏避免事故進一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由於她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工幹部的尊敬和愛戴。
對自己“高標準，嚴要求”使她在業務素質上處處領先。作為一名操作工，業務素質的好壞直接反應出技術水平的高低，在學習技術上，她向來對自己“高標準、嚴要求”，學習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛鍊成為一名出色的崗位能手。多年來，她無論是在操作水平上，還是事故處理以及質量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來，她不僅保證了崗位工藝平穩率和產品合格率一直在98%以上，同時從未因為個人原因導致過操作波動，而在外部原因的引發的事故中從來都處理得最好，得到了廣大職工幹部的一致認可，也因為她的出色表現，多次被評為技術標兵、崗位能手、新長征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進等榮譽稱號，這些都是對她成績的肯定。
忘卻自我、樂於助人是她高尚人格的寫照。在生活上，她是一名職工信任的車間工會委員，平時注意關心職工，樂於助人。如車間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時經常心不在焉，她知道這一情況後，主動找她談心，幫助她度過心理難關，使該女職工的家庭問題得以解決，從此後，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開始愛人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀點，認為個人問題永遠只能擺在國家和集體的利益之後，而她也充分利用休息時間多做家務、帶兒子、陪愛人，慢慢地愛人也理解她了，並且也更加心疼她了。她帶徒弟時，除了在學習上傾囊相授外，還細心關照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車間女職工小黃正是由於她的言傳身教脫穎而出，成為了車間新青工中一位工作認真、技術過硬、責任感強的典型代表。
工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來受到了廣大職工的信任、尊敬和愛戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車間的“老大姐”。