社保局長述職述廉報告篇一：社保工作述職述廉報告
一年來，在局領導的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，認真履行工作職責，並以創新工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的17大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定；在切實抓好自身廉政建設的同時，著重做好養老保險資訊化工作，配合科長落實好本科室的黨風廉政建設、作風建設，使工作人員廉潔奉公、團結一致。現將本人廉潔自律等方面的情況彙報如下：
一、注重理論學習，努力提高自身的思想政治素質。 社會在發展，形勢在變化，知識在更新，要卓有成效地開展工作，唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合綜合素質教育和實踐科學發展觀的活動，加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以17大精神和科學發展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終保持一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為社會服務的本領。平時工作再忙，我每天都要堅持充實自己。按照缺什麼補什麼的原則，擠出時間學習專業技術知識，提高自身業務水平，堅持理論聯絡實際，不斷提高實際工作能力，堅持學中幹，幹中學，勤于思考，勇於實踐，學以致用，以提高自身的整體素質。
二、加強作風改善，以廉潔自律為準則，致力於樹立執政為民的良好形象。
堅持執行民主集中制，按照科學、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數與多數，下級與上級的關係，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律的各項規定，認真執行黨的政治紀律，嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，紮紮實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。
三、以廉潔促工作、以創新為保障，推進我科各項工作。
1、按時完成日常工作，保證工作有序進行。
每月定時備份資料和制定全市徵集計劃、撥付計劃；規範20XX年度工資收入申報和列印工資收入核對表；做好靈活就業人員和4050人員養老保險銀行代扣和記賬工作，截止到XX月份共計代扣7978萬元。按時處理縣區和科室傳遞的內部手續。
2、積極做好各種批量資料處理。
①按照豫勞社養老[2008]56號檔案要求，加班加點，進行增資測算、編寫調待程式，對全市XX6674名退休人員增加了養老金，確保春節前發放到退休人員手中。根據這次調整基本養老金月需增發基本養老金XX92萬元，月人均增加養老金XX8.5元；這樣20XX年調待後全市企業退休人員平均養老金水平為XX34元，同時對低於全市企業退休人員平均養老金水平的23名軍轉幹部補足到XX34元並補發差額。編寫程式，做好20XX年企業退休人員新審批年齡、職稱、工齡有誤共XX00多人進行20XX年增資和補發。
②批量處理信益一期、二期553人轉入失業；批量處理紗廠49人、砂輪廠44人、大華32人、自行車三廠88人、省建七XX74人、安彩高科202人、針織內衣XX3人、礦務局洗煤廠79人、金牛機電31人、有機化工廠55人、焦化廠XX2人、崗子窯XX0人、積善煤礦94人、安彩高科XX6人、礦務局崗子窯54人、焦化廠XX9人、崗子窯XX0人、積善煤礦94人、安彩高科XX1人轉入失業，安彩高科701人轉入失業或靈活就業。
③按照安勞社養老[20XX]4號檔案要求，編寫程式，對市直2008年規範過生活補貼的XX31名離休幹部（包括建國前老工人）調整了生活補貼，月增加養老金56萬元，人均月增加養老金421元；追加補發2007年XX月至20XX年3月（共計18個月）的生活補貼，共計XX08.3萬元。按照安財社[20XX]XX號文調整XX60名離休幹部護理費和補發20XX年7月至XX月護理費差額，共計99.7萬元。
3、做好養老保險軟體開發和系統維護。
①程式維護方面：修改系統執行中發現的20多處BUG；
②按照豫勞社養老[2008]42號檔案要求，增加農信系統退休待遇計發模組。
③為進一步簡化辦事程式，離退休人員死亡後，按規定享受的喪葬補助費和一次性撫卹金實行社會化發放，相關的程式也做了調整。
④按照豫勞社養老[20XX]5號檔案精神，以下模組增加了加收利息功能：在職職工個人補繳、單位補繳、單位部分人員批量補繳、單位部分人員批量滯後補繳。在補繳時，選中加收利息按鈕，就可以實現加收利息。
⑤按照省局的要求，調整相關程式，實現了雙基數徵收功能。 綜觀一年來個人廉潔自律、工作等方面的情況，本人雖然在日常工作中取得了一些成效，但與領導的要求和基層幹群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：1、在思想上、創新上還不夠解放；2、學習還不夠多，今後要加強學習，提高理論水平；3、工作方法還需要改進和加強。所有這些問題，均有待於在今後工作中予以克服。為此，我將以這次述職述廉為契機，在今後的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規範，不斷學習，不斷充實自己，認真完成每一項工作，以更高的熱情投入到社會保險事業當中去。
社保局長述職述廉報告篇二：人力資源和社會保障局書記述職述廉報告示例
人力資源和社會保障局書記述職述廉報告示例 XX年度，在區委、區政府的正確領導和上級部門的關心支援下，我和全域性同志，深入貫徹實踐科學發展觀，圍繞“服務經濟發展、促進社會和諧”的工作思路，以完善人才服務體系、實現城鄉充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關係為重點，攻堅克難，創新舉措，真抓實幹、務求實效，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發展。現本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告
一、真抓實幹，盡心盡責做好本職工作
一年來，我和全體同志圍繞“創先爭優”這一主題，真抓實幹，務求實效，切實抓好各專案標任務的完成和為民辦實事專案的落實。
就業創業工作成效顯著。全區城鎮新增就業8934人，完成目標任務的223%；安置下崗失業人員就業再就業2590人，其中幫扶“4050”、“雙失雙下”等困難群體再就業5XX人，分別完成目標任務的XX0%和XX0%；城鎮登記失業率為2.1%。新增農村勞動力轉移900人，完成目標任務的450%。組織農村勞動力培訓XX00人，下崗失業人員再就業培訓2600人次，城鄉新成長勞動力培訓XX38人，創業培訓780人，分別完成年度目標的330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業、大學生及被徵地農民小額擔保貸款307人，推薦勞動密集型企業20餘家，發放貸款420萬元，完成目標任務的2XX%。爭取各類政策性補貼2XX1.6萬元，完成目標任務的202%，其中：社保補貼2XX3.8萬元，培訓補貼20.2萬元，職業介紹補貼7萬元。
社會保障體系進一步健全。養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、80XX人、70XX人，分別完成目標任務的XX3.6%、XX0.1%、XX1%、XX0.1%、XX0.1%；養老、醫療、失業、工傷、生育保險基金徵收分別達到8800萬元、2200萬元、350萬元、1XX萬元、XX0萬元，分別完成目標任務的XX0%、XX0%、194%、58%、83%。為全區4800名企業離退休人員XX0％發放養老金6700萬元，從未發生拖欠；養老保險新增參保人員6000人，淨增3500人，完成全年任務的XX6%。城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。農民工參加醫療、工傷保險分別為5000人、5500人，分別完成目標任務的XX0%、XX0%。全區891名事業離退休人員養老金XX0％社
會化發放3951萬元；養老保險結算方式“差改全”比例達XX0%；從XX月起將參加機關事業養老保險單位的新辦理離退休人員全部納入社會化服務和管理範圍。新型農村養老保險參保2981人，XX59人領取基礎養老金共計XX5萬元，參保率、發放率均達XX0%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%；發放被徵地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達XX0%。
勞動監察仲裁穩步推進。預計全年，主動監察用人單位543戶，按照9名專職監察員計算，人均監察60戶；立案查處25件，按期結案率98.1%；全區勞動保障監察網格化覆蓋率XX0%，一級二級網格網路連通率均為XX0%；為職工追討工資80萬元，其中農民工工資30萬元，責令用人單位與職工補籤勞動合同3000份。處理勞動爭議案件406起（不包括案外調解238件），受理率達XX0%，已結案385件，案件結案率達95%；其中，裁決結案80件，以調解撤訴結案305件，案件調解率達79%。專職仲裁員仲裁案件人均結案數超過XX0件。各類調解組織調解勞動爭議案件佔我區勞動爭議案件總數也達50%以上。建成標準化勞動爭議仲裁庭，並於XX月底前正式投入使用。
政策法規宣傳不斷加強。開展“和諧中國民生行”——人力資源和社會保障政策法規宣傳年活動。針對當前社會關注度高的熱點問題，配合人力資源和社會保障一系列政策法規的頒佈施行，通過發放宣傳手冊、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍裙、宣傳畫和宣傳摺頁等系列宣傳品，為廣大勞動者尤其是農民工送去法規、送去慰問，為他們排擾解難、維護權益。結合“走進社群”，在淮海街道舉辦創業典型事蹟報告會，與區總工會聯合舉辦了萬達廣場商業管理有限公司專場招聘會；結合“走進企業”，走進麥德森和各街道辦事處開展勞動保障政策法規宣傳和編外用工情況調研；結合“走進農村”，在清隆家園社群舉辦新農保、醫保等政策法規宣傳活動。共發放宣傳材料XX00多份，接受群眾諮詢400多人次，現場辦理助保貸款21人。
社保局長述職述廉報告篇三：我區人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告
一年來，根據局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區企、事業養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑑定和企業人員退休審批等工作。20XX年度，在區委、區政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支援下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創先爭優。分管和負責的各項工作都得到較快的發展，企業養老保險、醫療保險和新農保工作的開展與各縣區比較都處於領先地位。現將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下：
一、述職部分
作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。
(一)主要目標任務完成情況
1、社會保險參保擴面穩步推進，社保基金徵繳應徵盡徵。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別達到2.4萬人、1.6萬人、80XX人、70XX人，分別完成目標任務的XX3.6%、XX0.1%、XX0.1%、XX0.1%;城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金徵收分別達到8800萬元、2200萬元、1XX萬元、XX0萬元，分別完成目標任務的XX0%、XX9%、XX7%、250%。
2、各類退休人員養老金足額發放，保障及時充分。為全區4800名企業離退休人員足額發放養老金6700萬元，從未發生拖欠;全區891名事業離退休人員養老金百分之百社會化發放了3951萬元;養老保險結算方式“差改全”比例達XX0%。新型農村養老保險參保2981人，XX59人領取基礎養老金共計XX5萬元，參保率、發放率均達XX0%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%;發放被徵地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達XX0%。
3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮職工住院醫療保險報銷1920人次，統籌基金支出XX38.4萬元;享受工傷保險48人次，基金
支出57.82萬元;生育保險報銷XX2人，基金支出84.9萬元;城鎮居民基本醫療保險門診就醫40040人次，個人賬戶支出XX0.2萬元，門診特定病種補償XX78人次，統籌帳戶資金支出46.2萬元，住院4432人次，統籌賬戶資金支出XX68.58萬元，離休幹部區內就診99人，區外住院報銷52人次，總支出費用295.2萬元。
4、內控制度建設基礎夯實，社保基金執行安全平穩。通過嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞資料質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規範。
(二)亮點和重點工作
1、實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過採取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農保制度，推進消除零保障家庭，實現了XX55戶“零保障家庭”每戶至少有1人蔘加了養老保險。
2、助保貸款協議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新籤助保貸款協議550份，累計辦理XX00人，完成市目標的1XX%，新發放助保貸款700萬元。其中，為XX98名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率XX0%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業能力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫療保險由XX萬元提高到18萬元，實現了同城同待遇。
4、全面實施新農保制度，切實解決農民養老問題。根據國務院和省級政府關於實施新農保制度的指導意見，結合我區實際出臺了符合區情的新型農村社會養老保險實施辦法，在國家規定的5個基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、XX00元、XX00元、XX00元5個檔次，並突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹的工作方案，通過召開大會，宣傳發動，舉辦經辦工作培訓以及進現場辦理，我區在省級政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率XX0%，XX59人領取養老金，發放率XX0%，全市領先。
5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩 。啟動第二輪
退休人員免費健康體檢，為3630名企業退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座XX期，內容涉及健康、養生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬餘人次。全區共組織大中小型各類活動XX0餘次，累計約1.5萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。
6、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關事業單位工作人員個人資訊網上查詢系統。通過認真貫徹落實區政府〔20XX〕1號檔案精神，在加強基金徵繳的基礎上，建立了事業單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會化發放率百分之百;通過整合企業退休人員服務管理資源，制定了事業單位退休人員社會化管理服務實施辦法。“機關事業單位人員網上查詢系統”的建立，為廣大幹部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務視窗。
二、述廉部分
必述內容：
1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，高築防腐拒變的思想防線，紮紮實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
2、嚴格自律，認真執行黨風廉政規定。認真履行黨風廉政建設
責任制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風建設，努力改進工作作風，提高工作效率;沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用公款出國(境)或在國內旅遊;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導幹部及其配偶、子女從業的相關規定;嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的`規定。
選述內容：
(1)認真執行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定;
(2)認真執行幹部人事紀律。嚴格執行財經紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。
(3)認真踐行廉潔承諾。
(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。
三、述學部分
學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中，積極參加組織安排的各類學習活動和業務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學習，來提高自己的履職能力。
在學習實踐科學發展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀的成功經驗，研究人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持網上學習，較快的完成了手機黨校規定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調研報告2篇，學習體會6篇。
在業務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規的學習，針對性地學習了《現行企業職工養老保險制度》、《關於開展新型農村社會養老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監督管理》以及其他業務知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調查分析報告分別入選市醫療保險研究會論文集和人民的日報社出版的《勞動就業與再就業研究與實踐》一書。
四、述法部分
建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。學法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。
1、認真學法知法，加強法律法規知識的學習，並根據從事的社會保障工作實際，系統的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。通過學習提高了自身的法律素質，提升了協調解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。
2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程式，認真審理，按照服務承諾，及時答覆和辦結。今年所有分管的工作，沒有發生違紀違規，沒有發生行政複議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發生。
3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。
上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查詢不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。