在人們越來越注重自身素養的今天，報告使用的頻率越來越高，報告根據用途的不同也有著不同的型別。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家收集的幹部述廉述職報告6篇，歡迎大家分享。
幹部述廉述職報告 篇1
今年，根據局黨組分工，我分管社會發展、工業經濟、政務中心工作，負責工業園、高速公路、鐵路前期工作和鞏固退耕還林成果專項規劃工作。期間借調到市油茶辦工作了四個月。在領導的支援和同志們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，也取得了一定的工作成績。現將我一年來的工作、學習和生活情況彙報如下。
認真履行職責，工作上卓有成效
1、勤勞肯幹工作務實。我時刻牢記自己的黨員身份，工作上兢兢業業，任勞任怨。每逢要加班時，總是和同志們一同完成工作任務。為了按時上報有關的材料和專案資料，我還常常加班到半夜，有時甚至是通宵達旦。特別是工業園和高速公路、鐵路前期工作屬於開創性的工作，沒有任何經驗可以借鑑，為了不影響工作進度，我經常要工作到晚上八點以後，但我沒有說過一句怨言。在市油茶辦借調工作期間，也總能做到按時高質完成各項工作任務。可以說，我憑著自己務實的工作作風，得到了單位領導和同事們的認可的。
2、善抓重點實效突出。在實際工作中，我十分注重抓住重點來解決工作中的種類問題。這幾年，國家改革程序進一步加快，對發展改革工作也提出了新的要求。今年來，通過學習，我能比較快速地適應新形勢下發展改革工作的任務要求，通過領導和同事們的指導，在工作中以抓相關的規劃為重點，迅速掌握了工作的主動權。今年，我重點抓了鄉鎮衛生院改造、鄉鎮
幹部述廉述職報告 篇2
一、任職時間及分管工作
任職時間：20xx年9月～20xx年12月。
分管工作：本科教學。
二、工作實績及廉政情況
（一）德
本人思想品質好，政策理論水平較高。群眾觀念強，能深入教職工中瞭解情況，與廣大教職工心連心，能力所能及地為教職工解決一些實際問題或提供解決問題的意見和建議。堅持黨性原則，在工作中雖然能做到原則性與靈活性相結合，但在涉及集體榮譽和利益的情況下，絕對堅持原則，決不以原則特別是黨性原則做交易。具有較強的奉獻精神，經常加班加點，犧牲了自己的業餘時間，全力做好學院本科教學管理工作。堅持貫徹民主集中制，分管工作中的小事情先解決，再彙報，大事情在院務（擴大）會民主集中，集思廣益，再解決。具有很強的團結協作精神，堅決服從學校和學院的決定，在做好自己工作的同時，協助院長、書記做好學院的學科、科研和黨務工作。
（二）能
本人具有較強的開拓創新能力，能創造性地開展工作，主動思考本科教學管理工作存在的問題及解決方法，使我院的本科教學管理水平有了新的進步,在20xx-2011學年度學院本科教學水平評估中，榮獲學校一等獎。對分管工作有較強的駕馭能力，使我院的本科教學工作能正常高效地執行。具有較強的組織協調能力，在本科教學管理工作中，全院一盤棋，組織全院力量在專業建設、課程建設、教材建設、師風師德建設、學風考風建設、學科競賽、質量工程專案申報與建設工作中取得了較好成績。
本人科學決策能力較強，遇到重大問題時，自己先理清思路，思考解決方法，然後向院長和書記彙報交流，以便更好地做出科學決策。同時具有較強的解決問題能力，由於教學管理工作，繁瑣複雜，經常出現這樣或那樣的問題和矛盾，所出現的問題都能及時有效地解決。
（三）勤
本人工作態度好，不論教師還是學生有事找我，都一視同仁，笑臉相待，儘量為他們解決問題。同時具有良好的工作作風，對自己嚴要求，對領導多請示彙報，對同事多寬嚴結合，儘量減少和化解工作中的矛盾和問題，提高工作質量。由於本人主要職責是教師，教書育人是第一位的，當領導只是兼職，如果沒有特殊情況，一般都會到辦公室坐班，因此，出勤情況較好。
（四）績
本人工作思路清晰，工作輕重緩急明確。對分管工作很抓落實，及時準確地向學院、教務處提交有關材料。在抓好專業建設、課程建設、教材建設、師風師德建設、質量工程建設的同時，狠抓學科競賽、實踐教學、教學質量監控、教學過程管理，配合學工狠抓學風和考風建設，取得較明顯的效果。
切實履行了自己的工作職責，工作卓有成效。新增校級優秀青年教師1人；科學合理地制定了學院本科專業課程教學大綱、考試大綱和實踐教學大綱；組織申報了新產業——能源化學工程專業，申報了本科卓越工程師教育計劃——化學工程與工藝專業；化學專業08級學生榮獲湖南省第三屆大學生化學實驗技能競賽一、二、三等獎各一項；省級精品課程《物理化學》和省級教學團隊《有機化學課程群》獲得湖南省繼續資助；20xx-2011學年度學院本科教學水平評估中，榮獲一等獎；出版了高等學校（礦業）十二五規劃教材1部《化工原理實驗》；組織編寫了高等學校（礦業）十二五規劃教材1部《普通化學》；新增省級和校級大學生創新性實驗計劃專案各1項；成功申報校級教研教改重點招標專案1項，校級重點專案1項，校級一般專案2項。推薦了化學（師範類）專業1名優秀應屆本科畢業生免試攻讀湖南大學“教育碩士”。組織開展了湖南科技大學20xx-2012 學年第一學期“教學禮拜”主題活動。新增學校規劃教材立項2項。
在創先爭優活動中，本人是學院“創先爭優”活動教學示範崗三個掛牌上崗的教師之一，榮獲20xx學年度學校教學優良榜，表現較好。
（五）廉
本人嚴格執行黨風廉政責任制，清正廉潔，忠於職守，嚴於律已。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不計較個人名利，不違規收受有關單位和個人的現金和禮物，不用公款送禮謀取私利；沒有弄虛作假、虛報浮誇；沒有私自從事營利活動；遵守公共財產管理和使用的規定，公私分明，堅決反對公私不分、損公肥私、假公濟私、化公為私的錯誤行為；沒有用公款旅遊；奉公守法，沒有利用職權為親友及身邊工作人員謀取利益；艱苦奮鬥，勤儉節約，不講排場，不比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費；堅決反對和制止各種奢侈浪費行為；按規定參加和開好民主生活會，認真開展批評和自我批評；沒有參加自發成立的“老鄉會”、“校友會”之類組織。
本人遵紀守法，嚴格遵守黨紀國法、學校和學院一切規章制度。工作之餘主要是加班備課、做多媒體課件和一些科研工作，當然偶爾也和親朋好友打點小牌，但絕不打業務牌，絕不參與帶賭博性質的各類活動。
（六）存在問題
一是政治理論學習不夠。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
二是工作細緻深入不夠。所主管的教學管理工作，大都是教務辦的同志去做，不必每項工作都親歷親為，所以工作中難免出現一些問題，主要是由於工作不夠細緻、深入。
三是工作創新求變不夠。儘管日常工作嚴抓落實，但在工作中創新求變較少，以致學院本科教學工作沒有較大的提高和發展。
最後，對全院師生員工對我一年工作的支援和關心表示最衷心地感謝，謝謝大家！
申少華
20xx年12月6日
幹部述廉述職報告 篇3
本人今年主持或參與調解了１０來起糾紛，其中工傷、意外死亡糾紛５起、涉及賠償金額２００多萬，婚姻家庭糾紛３起，債權債務糾紛２起；走訪居民１０來戶。前者糾紛的調解處理，屬於被動服務，後者走訪居民、屬於主動服務；前者被動介入後，做到了充分發揮自己的法律專業知識水準，以民眾喜聞樂見的表述方式詮釋或實現了人們對公平正義的理解和要求；後者則是個人時間、精力所限，沒有大面積鋪開，但本人要求自己繼續堅持走下，假以時日、希望能走遍轄區所有困難、特殊家庭。
在走訪中，一些社群同志提出：你又不能立馬解決實際問題，上門幹什麼？在一些居民座談中，確實他們開口也說：幹部你來問這問那，有錢發麼？我明確地說：沒有。但當我說完自己的想法，他們又七嘴八舌、你一言我一語、滔滔不絕地告訴我所關注或調查瞭解的事實。應該說，居民關心錢，普通老百姓在乎錢，也要求政府或政府工作人員直接為他們發錢；但是，我們的居民、普通老百姓還是很淳樸的，當你在真心實意瞭解他們的生活工作狀況，他們還是很積極配合支援你的工作的；在理解、支援政府或政府工作人員上，居民表現出來的熱忱，足以抵消他們對金錢或現實生活窘狀的焦慮。
我曾對社群的同志提出這麼一個問題：社群困難的那些家庭，你們上過門沒有？上門的`週期是多少？一週一次？一月一次？還是一年一次？個人以為，政府工作人員，尤其是基層政府工作人員，不經常性地走訪居民，服務於民或民本岳陽的理念貫徹就是空談；不知道居民在想什麼、在憂什麼、樂什麼？又怎麼服務？又怎麼將幹群關係魚水化？固然，居民在現金要求上是迫切的，但上門拉拉家常，在不經意間也就告訴了居民，政府知道老百姓苦、政府在想辦法，心意已經傳達到了；同時也及時發現了一些矛盾糾紛的前兆，為下一步的化解、處理埋下了伏筆。
其實，和那些困難戶或普通老百姓接觸多了以後，什麼自己撈錢的想法也少了很多，想一想那些困難戶，自己怎麼下得手去撈或貪錢哦？當然，以本人職位，撈錢或貪錢也無從下手，還是老老實實為居民做點實事靠譜！
個人以為，作為黨員幹部，今年清晰了工作的方向和思路，也做了一些有益的嘗試，但離自己的要求、離民本岳陽的要求還很遠。本人願以畢生的時間和精力，認真貫徹落實服務於民、民本岳陽的理念，和轄區的普通老百姓做好朋友！
幹部述廉述職報告 篇4
我們區委通訊組按照年初確定的工作要點和承諾目標，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，認真開展通訊報道工作，先後在各級報刊和網路媒體上發表稿件110多篇（山西日報發稿8篇，運城日報發稿43篇），有效地提高了鹽湖區對外宣傳報道力度。
一、全面報道貫徹落實“一號檔案”精神情況。
對區、鄉、村三級貫徹 “一號檔案”精神的做法進行了宣傳報道，反映我區農民怎樣看待惠農政策和今年中央“一號檔案”精神的長篇通訊《惠風滿田疇》以3000多字的規模在《山西日報》頭版頭條上刊發，反映我區農民抗旱保麥情況的訊息《鹽湖區農民全力以赴抗旱保麥》在《運城日報》頭版頭條刊發。還有《鹽湖區“四下鄉”活動緊貼農民需求》、《鹽湖區村級主要幹部，幹瞎幹好大不一樣》等稿件在《山西日報》、《運城日報》重要位置上刊發。
二、扭住區委、區政府中心工作不放鬆。
圍繞區委、區政府每個階段的中心工作，我們有意識地組織了戰役性報道，中心工作報道發稿量佔到發稿總量的30%以上。反映我區經濟工作會議精神的《鹽湖區敲定今年經濟社會發展思路》、《鹽湖區今年要落實好十件惠民實事》、《鹽湖區對科級領導幹部實行承諾立狀責任制》等稿件在《山西日報》和《運城日報》顯著位置刊發；反映我區植樹造林情況的《鹽湖區啟動六大造林綠化工程》、《鹽湖區今春植樹數量多質量高》、《龍居鎮今春栽樹栽得多栽得好》等稿件在《運城日報》重要位置刊發；反映我區黨組織建設情況的《鹽湖區村級組織活動場所人氣指數漸長》、《鹽湖區開展“學、論、講、評”競賽活動》、《鹽湖區確保重大事項群眾說了算》、《鹽湖區八項活動慶黨建》等稿件在《運城日報》刊發。
三、深入報道新農村建設的情況與經驗。
反映我區現代農業建設熱火場面的《鹽湖區強力推進現代農業建設》、《鹽湖區引導農民發展城郊型現代農業》、《鹽湖區幫扶農民推進農業現代化》、《石碑莊村農民冒著酷暑建大棚》等稿件在《運城日報》上刊發；反映農民生活質量的《鹽湖區高效能推進“六個全覆蓋”工作》、《鹽湖區2.5萬名農民群眾得到黨和政府關愛》等稿件在《運城日報》發表。
四、為建設經濟發展較快集中區域營造輿論氛圍。
圍繞這一主題，採寫和發表了《鹽湖區大力擴張第三產業》、《鹽湖區今年實施九大專案建設》等5個稿件，營造了較好的宣傳氛圍。
在積極採寫新聞稿件，加強全區對外宣傳報道力度的同時，我們還為區委、區政府中心工作和領導活動留取攝影資料200餘幅，配合3家區直單位制作宣傳版面，接待區外記者3次，並聯系北京聯合導視廣告有限公司改版提升政府入口網站，承擔了不少的聯絡接待、網頁策劃和影視資料收集工作，為新版鹽湖政府網的開通做了不少的前期工作。
通訊組是區委、區政府的喉舌，承擔著對外輿論宣傳的職責，作為通訊組長的我，不僅要以正確的輿論導向從事新聞工作，而且要堂正做人、廉潔從政，以實際行動踐行一個共產黨員應有的行為準則。
今年，我和其他區直幹部一樣，再次到區廉政警示教育基地接受了一次黨性黨風黨紀再教育。通過警示教育，我覺得作為一名黨的幹部應當在工作中緊繃廉潔從政之弦，提高保持清正廉潔的自覺性。
首先樹立了正確的人生觀。不貪圖享受，不在物質生活上搞攀比。積極向上，比工作，比貢獻，真正發揮出一名共產黨員的模範帶頭作用。其次是進一步轉變了工作作風。我認為，一個人對社會有沒有貢獻和價值，不在於耍的牌子大不大，關鍵看做的事情怎麼樣。因此，自己從來不在工作條件上和別人比高低，而是比在工作上幹出了什麼大事情。在經費緊張的情況下，該花的錢掰著花，不該花的錢決不浪費一分錢，用最少的錢辦最大的事。第三是堅持良好的生活作風。帶頭參加政治理論學習，加強黨風廉政建設；帶頭傾聽群眾呼聲，有針對性地開展通訊報道工作；帶頭堅持民主集中制的工作原則；帶頭執行廉政規定，自覺接受監督。在工作中，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，努力做到清貧自守，從來沒有搞過有嘗新聞。
今後，我決心持之以恆，按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條理》嚴格要求自己，警鐘長鳴，潔身自好，紮實工作，無私奉獻，永葆共產黨員的先進性。
幹部述廉述職報告 篇5
今年來，本人在鄉黨委政府的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞創先爭優活動，開展點燃激情、追求卓越，全面貫徹落實學習十八大和學習新黨章及第二批黨的群眾路線教育實踐活動，把黨委政府確定的工作思路與工作目標作為我全年工作的奮鬥目標，在鄉黨委、政府和村兩委會的監督下，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了全村經濟和社會各項事業的健康發展，現將本人履職情況向領導和同志們作述職述廉。
一、加強學習努力提高自身政治理論素養和能力水平
作為一名村支部書記，我始終把加強理論學習提高政治素養放在首位，不斷強化自身黨性修養和提高政治理論水平的能力為重要手段。一是系統學習科學發展觀和第二批黨的群眾路線教育實踐活動的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。科學發展觀是新時期我們開展各項工作的指南。我充分利用創先爭優活動和工作空隙，認真學習、深入思考，努力掌握科學發展觀的科學內涵。並堅持理論聯絡實際，把科學發展觀貫徹於各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發，把樹立全面，協調。可持續的發展觀與推進全村經濟建設結合起來，用科學發展觀統領各項工作，創先進黨支部，爭當優秀黨員。二是堅持聯絡實際，強化服務功能，從群眾中來到群眾中去的群眾工作路線，是我們黨始終保持生機和活力的保證。深入群眾，深入實際，認真調查研究，宣傳黨的現行農村政策。傾聽群眾呼聲，理論聯絡實際，做到情為民所繫、利為民所謀、權為民所用。從群眾中找出解決問題的有效辦法，並依靠群眾加以解決，村組的許多矛盾和問題都是在深入實際過程中，達到了化解和處理。群眾中的實際困難基本達到了解決。三是充分認識學習宣傳貫徹黨的十八大精神，認真學習新黨章和第二批黨的群眾路線教育實踐活動的學習，在學習中，本人能夠圍繞中心服務大局，帶領一般人，迅速掀起學習十八大報告，學習新黨章的活動熱潮，認真學政治、學理論、謀思路，求發展。
二、把維穩和信訪工作放在平時工作重要日程
本人作為村支部記，在抓社會穩定方面，狠抓領導責任制的落實，帶領村幹部認真履行社會治安綜合治理職責，把維穩和信訪工作納入重要議事日程，對村內維穩信訪工作進行調查研究，健全完善矛盾糾紛排查調處機制。有效預防和化解矛盾糾紛，積極維護社會穩定，加強治安防範工作，積極開展全村範圍內治安防範體系建設。
三、建立和完善人口與計劃生育工作機制
建立和完善“依法管理，村民自治，優質服務，政策推動，綜合治理，”的人口與計劃生育工作機制，以新農村建設為契機，進一步完善計劃生育“村為主工作機制，本人在抓計生工作中，帶領大家，充分發揮村兩委幹部，在人口與計劃生育管理工作中的主動性，實行幹部包組責任制，落實責任追究制度，開展關愛女孩工程落實各項計劃生育優惠政策，完善利益導向機制，發揮計劃生育民主參與民主監督職能，建立健全兩委負總責。
四、加強基層組建設.帶出一個好隊伍
基層組織是基層全部工作的基礎.沒有團結和諧的領導班子和勤於奉獻的基層幹部隊伍，村各項政策就無從落實，因而我把基層組織建設為黨總支工作的重中之重。一是強化民主集中制。進一步完善並認真實行村兩委班子集中領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”,“家長制”。二是落實工作職責，結合本村實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工。並層層制定崗位目標職責，明確了村班子成員和全村幹部的崗位責任，三是日常能善於團結。組織帶領班子成員搞好工作，經常同班子成員談心交心，及時瞭解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格。注重維護班子團結和統一，平時注意自身的言行去團結影響和帶領班子成員共同完成各項任務，並注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合力。四是嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝浪費的現象發生，同時將自己的行為置於黨內監督。群眾監督，輿論監督之中。大力推行黨務公開，村務公開，議事公開，增加透明度.方便群眾監督。把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準，清清白白做人堂堂正正做事。
今年來，我自認為，各項工作都取得一定成績，這是黨委政府堅強領導，村兩委班子和諧共濟，全村人民共同奮鬥的結果，在此，我衷心感謝各位領導，各位同志的鼎力支援和默默奉獻，這些成績與黨委政府和廣大黨員群眾的要求，仍有一定差距，在工作中還有一些不足，主要有;一是平時忙於事務，理論學習不夠全面，深刻。二是抓黨內廉政建設在制度和創新工作思路上不夠。三是農民收入增長較慢，村級集體經濟還很薄弱等。我深知要更好履行職，必須進一步解放思想，按照‘學習新黨章和第二批黨的群眾路線教育實踐活動的學習，展示新形象，奮鬥新跨越的要求，團結好一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，在此，懇請領導和同志們指出我的不足，更好的完成上級黨委，政府和村兩委交給我的各項任務，更好地為人民群眾服務。
謝謝大家!
幹部述廉述職報告 篇6
為全面準確、客觀公正地掌握股級幹部職責和廉潔自律情況，及時有效地實施對股級幹部的監督、管理、激勵和約束，加強幹部績效考核，促進股級幹部廉潔從政，經鎮黨委會研究，決定從今年起開展股級幹部述職述廉工作，為保證此項工作順利開展，特制定如下：
一、述職述廉物件
1、村（居）：石板居、八合村、柑子樹村、金山村、井崗村、茅壩村、天旺村、池坪村、樂意村。
2、鎮屬單位：黨政辦、綜治辦、人力資源和社會保障服務中心、財政所、水利站、林業站、農業服務中心、計生辦、計生站、社會事務辦、村鎮建設服務中心、科技文化資訊服務中心、經發辦。
3、協管單位：供電所、衛生院、派出所、中心學校、國土所、司法所、信用社、電信分局。
二、述職述廉內容
年度工作開展及黨風廉政建設情況。
三、相關工作要求
1、書面材料交鎮紀委備案，字數控制在1200字左右。發言時間控制在10分鐘以內。
2、時間：20xx年1月7日（星期六）。
3、參加人員：全鎮幹部職工、協管單位負責人。
四、測評方式及結果運用
（一）測評
1、村（居）：由黨政領導、鎮屬單位負責人和協管單位負責人負責測評。
2、鎮屬單位：由黨政領導、村（居）和協管單位負責人負責測評。
3、協管單位：由黨政領導、村（居）和鎮屬單位負責人負責測評。
（二）測評分類
1、村（居）：設一類三名，二類四名，三類二名。
2、鎮屬單位：設一類五名，二類五名，三類三名。
3、協管單位：設一類二名，二類四名，三類二名。
（三）結果運用
1、測評結果將作為年終工作目標考核重要依據。一類發年終獎金基數的120%，二類發年終獎金基數的100%，三類發年終獎金基數的80%；
2、對於不述職和年終縣工作目標考核得倒數第一名的或被一票否決的單位，一律按年終獎金基數的50%計發年終獎金。
3、對鎮協管單位的測評結果，由鎮黨委、政府書面通報給其上級主管部門。獎金由單位自行負責。
4、上述結果將作為20xx年個人評先選優的重要依據。
附件:石板鎮20xx年村（居）、機關單位負責人年度工作述職測評表
中共石板鎮委員會
20xx年x月x日