食品藥品監督管理局局長述職述廉報告

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20xx年,自己在市局黨組的正確領導和地方政府的大力支援下,堅持以“求實創新、爭先創優、艱苦創業”為指導 , 以“構建和諧食品藥品監管體系、塑造魅力食品藥品監管形象、爭創一流食品藥品監管業績”為目標,樹立和落實科學監管理念,帶領分局全體幹部職工較好地完成了工作任務,分局被區精神文明辦公室命名為“文明單位”,被區委、區政府表彰為“支援地方經濟發展先進單位”,本人榮獲“省檔案管理工作突出貢獻獎”。

食品藥品監督管理局局長述職述廉報告

一、加強學習 提高自身素質 做到廉潔自律

首先,自己認識到作為一名基層領導幹部,必須要有較高的政治素質和良好的思想修養,並在實際工作中率先垂範,做好表率作用。在這個認識的指導下,自己始終加強學習、堅持學習,在學習時間上除機關安排的集中學習外,自己堅持每天晚上一小時的學習,學習的內容包括“三個代表”重要思想,鄧小平理論等,通過學習,自己的政治理論知識有了明顯的提高,更加深刻地認識到黨員幹部,尤其是黨的領導幹部,做好廉潔自律的重要性。在實際工作和生活中,自己始終管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃,管好自己的手,不該拿的堅決不拿。同時還教育好自己的隊伍,做到廉潔自律。

二、帶好隊伍 提升辦公水平和隊伍素質

在提升辦公水平方面,一是完成了機關政務網站的建設,為宣傳我分局的工作、釋出通知、交流資訊奠定了基礎。二是建立了精神文明單位,被郊區精神文明辦公室授予“精神文明單位”。三是檔案管理通過了省一級認證。四是加強了食品藥品資訊工作。我本人寫的論文和資訊有18篇,其中在《中國醫藥報》發表2篇,《中國食品藥品監督管理》雜誌發表1篇,省委《前進》雜誌發表1篇,《x藥事》雜誌發表4篇。五是進一步完善了機關管理制度。先後制定各項管理制度28項,涵蓋了行政效能建設、機關黨組織建設、便民服務、執法辦案、檔案管理、崗位責任制及考核辦法等。尤其是AB崗零缺位制度、首問負責制、限時辦結制等制度的建立,為改進機關作風、提高行政效能提供了制度保障。

在提升隊伍素質方面,一是帶領分局全體人員開展了 “三換位”活動。自己也親身到中村、南村等六個農村進行了體驗,感受到了農民群眾的艱辛,同時更加珍惜自己的工作,更加堅定了我為黨為人民做好工作的決心和信心。二是堅持了日常學習,參加了市局組織的兩次閉卷考試和分局組織的四次考核,法律法規知識和業務知識明顯提高。

三、從我做起 抓好政風建設和行政效能建設

一是以“三換位”活動為契機,從我做起,改進機關作風。在這項活動中,我本人先後到六個農村,入10戶農家進行了體驗和學習,加深了與行政相對人、廣大群眾的'感情。在“三換位”活動中,圍繞如何普及廣大人民群眾飲食用藥安全常識,在我的提議下,分局編印了《飲食用藥安全應知應會常識》宣傳冊,該宣傳冊以群眾喜聞樂見、圖文並茂的方式,彙集涉及食品藥品安全常識17條,配印圖片30幅,重點介紹了與人民群眾日常生活密切相關的食品藥品監管部門職責、監管依據、舉報途徑、假劣藥品鑑別,合理飲食用藥小常識等內容,向農民發放4000餘冊,深受農民歡迎。二是主持召開了分局政風建設聽政對話會,這次會議情況被長治市政風行風評議簡報刊登。三是開通了移動資訊平臺,開通了手機簡訊群發業務,能夠在第一時間讓涉藥機構瞭解假劣藥品資訊、醫藥動態,提高了監管效率。四是代表市局參加了《長治人民廣播電臺》行風熱線專題節目。五是設定了便民服務專欄,內有辦事指南、服務承諾、宣傳資料等,極大地方便了前來辦事的群眾和行政相對人。

四、深入一線 搞好市場監督和案件稽查工作

一是開展了整頓和規範了藥品市場秩序專項行動,截止目前,自己共下鄉參加檢查個單位(次),參加了所有一般程式案件的處理,共立案查處案件起;標示貨值萬元、罰款近萬元。二是帶領分局完成了對“xx”、“xx”等假劣藥品的清查。

五、注重協調 落實食品安全綜合監督職責

一是組織開展了元旦、春節、“五一”、“十一”及大學聯考期間的食品安全專項檢查,並對檢查情況進行了通報。二是按照市局的統一部署,開展了食品安全現狀和監管現狀的調研,並寫了調研報告,找到了存在的主要問題和解決這些問題的對策。三是牽頭代表郊區食品安全協調委員會接受了市食品安全放心工程綜合評價組對郊區食品放心工程的評價。

回顧和總結一年來的各個方面,取得了一定的成績,但也存在不少問題,主要表現在五個方面:

一是自己的學習還不夠,流於形式的比較多,比如,在學習中藥飲片方面,每天堅持學習五個品種,但僅僅是在理論上學習了一下,雖然有收穫,但效果不是很好。

二是自己有“老好人”思想,對職工要求不是很嚴格,有時需要批評的沒有去批評,使得分局在總體上有些渙散,部分工作沒有達到預期目標。

三是在案件稽查上方法不多,力度不夠,使得該項工作在全系統處於落後地位。比如查處的案件大多數是購進渠道違法和未按規定驗收登記,假劣藥品案件少,案件技術含量小。

四是思想上有些鬆懈,工作創新不夠,導致全面工作沒有走在系統的前面。如規範藥房工作在組織上實施上措施不得力,導致該項工作沒有很好地完成。

五是吃苦精神少了。隨著時間的推移,機構逐步走向了規範,自己的工作有些不紮實了,機構剛組建時那股幹勁和熱情小了,率先垂範的作用自然就小了,以至於影響到了分局全面工作。

我決心在新的一年裡,發揚長處,克服缺點,帶領分局全體幹部職工,在市局黨組的正確領導下,按照市局的部署和安排,結合我們的實際,作好全年的工作計劃,認真實施,圓滿完成全年各項工作任務。