篇一：政工師述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
自2009年被聘為政工師以來，在黨委的正確領導下，在公司員工的大力支援及配合下，我緊緊圍繞××××中心工作，狠抓公司經營發展，以黨員職工思想、工作和宣傳教育為立足點，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，不斷增強公司戰鬥力、凝聚力，職工隊伍素質不斷提高，促進了公司各項工作的發展和進步。現將我幾年來的學習、思想、工作情況做如下彙報，不到之處，請大家批評指正。
一、本人思想學習情況：
幾年來，我始終把理論學習當作首要工作來抓，以提升思想理論水平。我認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、新《黨章》等檔案，努力踐行科學發展觀，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，積極主動參加市店黨委組織的各項主題活動和理論學習。通過學習，對科學發展觀的內涵有了更深刻的理解，進一步提高了對科學發展重大意義的認識，增強了用科學發展觀統領工作、指導工作的意識和能力，並且把學習理論與落實××××黨委各項重大決策相結合，以××××精神為指導，增強自身使命感，提高駕馭複雜局面的能力和領導水平，我在思想上、行動上始終與××××黨委和總經理室保持一致，堅持按照上級領導的工作部署，精心組織，認真落實，自覺提高自身修養，不斷改造自己的價值觀和人生觀，規範自身言行，端正工作作風，嚴守工作紀律，無私奉獻，在抓好自身修養的同時，進一步加強黨的思想、組織、制度和作風建設，為促進公司各項經營管理工作及各項經濟指標的完成提供了堅強的政治保證。
二、按照黨委部署，積極組織開展各項活動，不斷促進公司黨建和經營再上新臺階。
1、積極參加××××黨委組織深入學習實踐科學發展觀活動，取得明顯效果，為公司進一步發展奠定基礎。2009年9月初起至2010年2月，公司黨支部在××××學習實踐活動領導小組的領導下，全體黨員經過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，圓滿地完成了科學發展觀學習任務。通過學習實踐活動，提高了用科學發展指導公司的發展與管理，進一步推進了公司工作進展，我提出將規範化服務提升為優質服務，並出臺一系列新的規章制度，要求將原來客戶自己到公司上繳租金和水、電費改為由公司財務人員上門收繳；貨梯二十四小時隨叫隨開，幾年來，物業公司的房屋出租率基本保持在95%以上，2011年達100%，完成××××下達利潤指標的285%，而我本人被評為××××2011年度最佳管理者。 2、根據××××的安排部署，實施開展創先爭優活動。為進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，切實加強黨組織建設，增強黨組織推動科學發展、安全發展的能力,公司黨支部根據××××黨委安排部署，結合公司實際和黨員個人特點，針對性的制定先進基層黨組織和優秀共產黨員的詳細條件，開展具有公司特色的主題實踐活動。
3、根據××××黨委統一安排，結合建黨90週年，認真開展了黨史教育學習活動，積極組織參加××××黨委舉辦的全體在職黨員赴延安開展紅色主題教育的活動及××××紀念建黨九十週年“唱響紅歌，向黨獻禮”的大合唱活動，使黨員幹部真正懂得文化是一個黨和民族的根基和靈魂，黨的事業就是人民的事業，黨員幹部就是人民公僕，全心全意為人民服務是的黨永遠不變的宗旨，始終代表廣大人民群眾的根本利益是每位黨員應盡
的義務和責任，進一步增強了公司凝聚力和戰鬥力，激勵了廣大黨員堅定的理想信念，提高了群眾的思想境界，使員工以更加飽滿的熱情投入到本職工作中。
4、認真研究、精心部署開好民主生活會。公司深入貫徹落實××××精神，緊扣民主生活會主題，在會上，每位同志都能自覺拿起批評與自我批評的武器，開展積極的思想鬥爭，做到自我批評不怕痛，批評別人不清描淡寫，大家對各自的思想和工作進行了總結和評價，深刻剖析了自身在日常學習及工作中存在的問題。從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的，增強了物業公司的凝聚力和戰鬥力，取得了良好的效果。
5、以身作則，任勞任怨、盡職盡責做好日常管理工作。一是增強安全意識，盡職盡責做好安全保衛工作，認真貫徹落實××××《安全生產、社會治安綜合治理責任書》，堅持做好各項安全防範工作，為大廈建立和諧安全的工作環境。特別是節日期間，我幾乎每天都要來單位檢查安全工作，確保安全工作萬無一失。二是牢固樹立崗位責任意識，嚴格執行操作規程，保證各類大型裝置正常執行。三是倡導“節約光榮、浪費可恥”的理念，強化提高職工的降耗節能意識。我採取積極措施，將節約修理費用等降耗增收觀念貫徹至日常的工作中，在我的影響下，公司每位員工都成了檢查員、安全員，每天下午下班後檢查衛生間水龍頭是否全部關閉，所有公共區域的照明是否按公司規定時間關閉，節約從這些點滴的小事做起，通過努力，每年為市店節約盡十萬餘元。四是認真對待上級交代的臨時性工作。2012春節前，我根據總經理室部署，親自從市場調研，駕車採購，組織人員裝箱等，帶領公司同志們克服重重困難，加班加點，僅用了一個星期時間完成了全店年貨的配發工作，圓滿完成任務。我本人和公司都受到了好評和××××的嘉獎。五是加強以人為本的企業文化建
設，用人性化的經營管理，調動公司每位員工的積極性、主動性，為公司的發展提供持續不斷的活力。面對招聘員工難的問題，我想方設法留住現有招聘人員，從瞭解員工的思想動態做起，在心靈上和生活上給員工以關懷和慰籍，儘可能的使人員穩定，真正地做到領導與員工、員工與員工之間的互動。
回顧這幾年的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，一是對支部黨員的學習和思想教育上抓的還不是很到位，需要進一步加大力度，增強效果；二是在經營與管理工作中，思想還不夠解放，手段還不夠創新，；三是對職工的關心還有有待加強。在今後的工作中，我將繼續努力地開展工作,改正不足，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結奮鬥，再創新的成績。
以上有不足之處，請大家批評指正。
××××
20xx年3月5日
篇二：政工科幹事個人述職報告
根據院黨組分工，本人分管思想政治工作和黨支部工作，具體負責政工科工作。一年來，在院黨組的直接領導和檢察分院政治部的具體指導下，緊緊圍繞檢察工作全域性，認真負責地履行政工部門職責，強化幹警思想政治教育，結合開展權力觀教育、執法作風大檢查及營造發展環境年活動，全面推進各項檢察政治工作。克服本科室人員少（只有本人一人），工作頭緒多、任務重等困難，盡心盡力做好分管工作及政工科業務，較好地完成了各項工作任務，為推動檢察工作發展提供了有力的思想政治和組織保證。現將本人一年來思想、工作及廉潔自律情況彙報如下：
一、加強理論學習，提高思想政治素質。一年來，根據中央省地縣和上級院的安排，組織全體幹警認真系統地學習了十五屆六中全會精神、江總書記“5.31”講話、省十次黨代會、十六大及市縣黨代會精神，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到了時間、精力、人員三集中。同時，密切聯絡檢察工作，有的放矢地開展學習、輔導、交流、討論，全體幹警的思想政治素質有了明顯提高。全年共組織政治理論學習70餘次，學習有關文章160多篇，組織專題輔導5次，交流討論30多人次。
二、開展形式多樣的教育活動，樹立正確的權力觀 、執法觀。按照縣委開展權力觀教育和分院開展執法作風大檢查的安排意見，對本院教育活動作出了詳細安排，提出了具體要求， 制定了明確的活動日程表，建立健全了相關制度。做到了學習資料、時間、筆記、記錄、心得五落實。除堅持集中學習與個人分散自學外，還結合業務工作，舉辦了專題討論交流會、典型事蹟報告會、案例警示教育、理論知識測試等。在學習中找差距，工作中找不足，採取自己查、群眾提、領導點、互相幫的方法，認真查詢本人、本部門在執法作風上有沒有耍特權、態度蠻橫、作風粗暴、對待群眾“冷、硬、橫、推”的問題。同時，下發徵求意見表70多份，廣泛徵求對班子和檢察工作的意見和建議，逐項登記，認真查詢原因，提出解決辦法，並集中進行整改。為（請登陸政法祕書網）把學習教育引向深入，引導廣大幹警從思想上解決“為誰執法，為誰服務”的問題，還組織了“樹立正確權力觀，做勤政廉潔檢察幹警”心得交流活動，進一步強化了幹警用權為民的觀念，增強了恪盡職守、秉公執法的自覺性。
三、 紮紮實實抓整改，營造良好的法制環境。針對全縣營造發展環境年活動第一次民主測評，我院名次相對靠後的狀況，及時查擺梳理存在的問題，集中進行整治。採取報告會、座談會、專題討論等形式開展大學習、大討論，統一思想，端正態度，正確對待測評，從人民不滿意、反映強烈的問題抓起，紮紮實實抓整改措施的落實，做到即知即改。通過發放徵求意見表、上門到單位徵求意見、問卷調查、座談等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，對反映的問題梳理排隊，找準切入點，制定時間表，一件一件抓整改；開展向社會公開承諾法律宣傳活動，向社會做出了六項公開承諾，進一步深化檢務公開，接受社會各界和人民群眾的監督；同時，舉行了“檢察工作為營造發展環境做些什麼？”“檢察幹警為營造發展環境貢獻什麼？”為主題的徵文比賽活動，為營造發展環境獻計獻策，促進整改工作和作風建設；在全院推行首問、首辦責任制，改進工作作風，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答覆，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的四個一”和“四心”服務活動；“五一”放長假期間，組織幹警美化綠化辦公環境，加強軟硬環境建設。同時，開展節日扶貧和法律宣傳，組織幹警捐款捐物（麵粉）到幫扶的三堡鎮彭莊村、任官村慰問17戶貧困戶和孤寡老人；將整改任務細化、量化、責任到科室和個人，以實際行動重塑檢察機關的形象。
四、加強管理培訓，力促爭創工作。圍繞政治思想建設、領導作風建設、職業道德建設、紀律作風建設、業務素質建設五方面，抓好學習、教育、培訓、監督、檢查、
考核六項具體工作，以班子建設為重點，以黨建促隊建，落實過去行之有效的管理辦法和十項措施。與各科室簽訂了精神文明、黨風廉政建設、機關黨建工作目標責任書； 在堅持業務學習制度，拓寬學習渠道，開展崗位練兵、專題討論、業務培訓等多層次多形式學業務的基礎上，同時創造條件，鼓勵幹警參加各種培訓和學歷教育。今年有14名幹警參加黨校、電大本科段學歷教育和自學考試，1人讀研究生。開展續本續職教育培訓摸底調查，有3人蔘加了省院續職培訓。四月份，與縣紀委聯合舉辦了為期一個月的微機培訓班，45歲以下的15名幹警參加了學習，嚴格管理、認真組織考核考試，有效保證了學習效果。同時還選派2名同志參加了張掖日報社舉辦的第一期新聞寫作通訊員培訓班。
五、以搞好服務為目標，全面開展檢察政工工作。牢固樹立為檢察業務服務、為科室服務、為領導服務的觀念，理順關係，擺正位置，加強與其他科室的協調配合，在院黨組領導支援下，還抓了以下幾項工作：一是文祕工作。及時起草、上報、印發各類檔案、報告等材料40多份，各項活動安排、總結12份，專題彙報、單行材料16份；二是宣傳和資訊調研工作。圍繞檢察工作重點開展宣傳調研，全年共編髮檢察資訊34期，撰寫調研材料1篇，在省地縣報刊上刊稿8篇；三是加強機關黨建工作和精神文明建設，有計劃地組織開展黨日活動、黨員學習及支部工作。今年培養髮展新黨員5名，其中 轉正3名，發展2名。召開黨員民主生活會1次，組織黨員學習“三個代表”重要思想、5.31講話、黨代會精神等20多次，召開支委會4次，組織全體黨員觀看反腐倡廉專題片3次。同時，還組織大型文娛活動4次（五一期間下鄉慰問幫扶村，七一、九月份文藝演出，七一郊遊，慶十一等活動）。走訪幹警家屬24人次，支部工作取得了一定成效；四是有重點、分步驟對去年10月份以來所辦理的各類案件從質量、辦案程式等方面進行全面系統的執法檢查，評查、抽查案卷，認真完成了省院安排的“嚴打整治、
立案監督、控申積案、超期羈押、案件質量、警車管理”五個專項檢查，向上級院寫出了專題報告。十月中旬接受分院執法檢查工作組的檢查，得到了肯定，並向人大作了專題彙報；五是認真完成院黨組和上級院交給的其他工作任務，適時開展犯罪預防、法警管理、紀檢、檢察官評等、晉級，督查紀律等工作。
六、公正廉潔、熱情服務，努力加強自身建設。一年來，嚴格遵守黨規黨紀和上級院廉潔自律的有關規定，清廉從檢，廉潔奉公。處處以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，在其位，謀其政，不貪不縱，克己奉公。與黨組成員通力協作，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相學習，互相支援。工作中做到難辦的事想盡辦法，不“踢皮球”；急辦的事一路暢通，不亮“紅燈”；常辦的事提高效率，不忘記服務。做到自重、自省、自警、自勵，以身作則， 盡職盡責做好本職工作，不斷對自己提出更高的要求，以新形象、新作風，贏得廣大幹警的信賴。
一年來，政工工作雖然取得了一定成績，但仍存在創新意識不強、管理教育不大膽、制度督查落實不夠、宣傳工作力度不大等問題。在新的一年裡，本人將努力工作，克服不足，與時俱進，開拓創新，把政工科工作做得更有成效、更有特色。
篇三：政工幹部年度述職報告
二xxx年度述職報告
在組織和領導的關懷下，本人於今年2月如願以償地由xx支隊調往xx支隊，因抽調總隊幹部處幫助工作，於5月中旬正式到支隊上班，任政治處幹部幹事併兼任支隊黨委祕書，在半年時間裡，我已完全適應了新的工作環境，在能力素質、工作作風等諸方面都得到了鍛鍊和提高。回顧一年來的工作、學習和生活經歷，我要真誠地感謝支隊各級領導的信任、關懷和激勵，感謝廣大戰友對我的支援和幫助。現就本人20xx年度履職情況報告如下：
一、堅持不懈地加強學習，不斷提升政治素養、工作能力和綜合素質
首先，作為一名政治處幹事，在政治學習方面，我一直堅持比人先學一步、學深一點，隨時關注部局和總隊政工網，每逢有新的學習內容，總是先行學習消化，同時認真組織和參加各類政治教育，不光真學，而且真信，時時處處提醒自己一言一行應當符合政工幹部和黨員先進性標準。其次，對本職工作相關業務知識的學習，我始終堅持著近乎苛刻的標準，幹部工作各種政策、規定十分寬泛、龐雜，一些檔案時間跨度很長， 1
一些政策規定僅從字面上理解可能還會出現偏差，全面深入掌握非常不易。例如對軍人配偶家屬隨軍和新生幹部定職授銜等方面的幾個疑問，我通過廣泛查閱部隊內外相關檔案、和其他支隊同仁交流並向總隊幹部處、財務處諮詢探討後，最終得到正確答案，在提升自身業務素質的同時還收穫了“柳暗花明、豁然開朗”的喜悅。再者，為了進一步提升自己的知識層次和綜合素質，我於今年初報考電子科大政務管理專業在職研究生並順利通過，於4月、11月先後通過了全軍專業技術幹部外語、計算機考試和消防二級崗位資格考試。
二、紮紮實實地幹好各項工作，不懈追求更高的工作質量和成績
無論在還是在xx支隊，無論是在總隊幫助工作還是經辦支隊的各項事務，對於自己所幹的一切工作，我都有著追求完美的“強迫”意識，我有一個信條--“哪怕再苦再累再複雜，要做就做最好”。自去年10月到今年5月，我同另一名來自兄弟支隊的同志一道被抽調總隊開展全市消防部隊幹部檔案清理和幹部綜合資訊系統基礎資訊校核錄入工作，連續鏖戰7個月，圓滿完成了全省2000餘本幹部檔案的清理工作，校核錄入幹部檔案資訊數十萬條，極大地提升了總隊幹部基礎工作的水平和質量。今年11月，再次被抽調幫助總隊幹部處開展全省消防部隊中、初級專業技術資格評審材料的稽核彙總工作，平均每天工作十二個小時以上，對總隊機關和全省23個支隊級單位上報的相關材料進行反覆稽核、清漏糾錯，一週之內圓滿完成工作任務，以出色的工作質量受到總隊政治部、省廳中評委相關領導、專家的肯定。在支隊，本人經辦的所有幹部工作和上報的各類材料無一錯漏，絕無因個人原因出現遲報現象，在專業技術幹部評審、幹部資訊綜合管理系統維護等多項工作上走在全省前列。在要求支隊各單位和幹部個人上報材料時，總是把一切可能出現的問題、可能引起歧義的方面解釋提醒到位，認真把握幹部工作的規律性，做到提前謀劃、統籌開展，常常利用各種契機普及幹部工作知識，既提升了工作質量、效率，又使廣大幹部切實體會到政治處作為“幹部孃家”的溫暖和周到。在完成本職工作之外，我努力鍛鍊和提升寫作能力，累計撰寫支隊綜合彙報、專題簡報、領導會議講話等各類文字材料近15萬字，基本承擔了支隊所有重要綜合材料的撰寫任務，得到支隊領導的充分認可。
始終不渝地恪守道德紀律，牢固樹立原則和底線意識 對於一名剛調入的同志，支隊安排我擔任幹部幹事併兼任黨委祕書，我深知這是對自己的極大信任，除了倍加努力地工作，不論在任何場合、任何時間都十分注意擺正自己的角色位置，立足“幹事者”的身份，做到不越權、越級、越位，絕不說無原則的話，辦無原則的事，時刻堅守組織紀律和保密規定， 3
堅決維護組織威信。雖然經常出差或長時間抽調總隊幫助工作，但我始終能夠堅持慎獨、自律，自覺遵守部隊條令條例和各項禁令規定，絕不因遠離了支隊領導視線而放鬆自我約束、自我管理。在日常工作和生活中，我一直保持著厲行節約的良好習慣，從一滴水、一度電、一張紙做起，絕不鋪張浪費，雖然辦公電腦比較老舊，執行速度較慢，仍然堅持使用。總隊旁邊的兩家賓館，雖然價格都未超出標準，但考慮到長時間出差費用偏高，我都選擇住比較便宜的一家，期間若有支隊戰友到總隊短期出差，我會將單間換為標間，儘量為支隊節約經費。
時刻清醒地認識自己的差距與不足，不斷完善和超越自我
總結回顧一年來自己的工作、學習和生活情況，雖然取得了一定的成績，但對比身邊的戰友、同事，還有很多方面值得我進一步學習和改進。如語言表達能力還亟待加強，性格上不夠活潑開朗，不喜運動，與戰士交流較少；對戰訓、防火和後勤工作還缺乏更深入地瞭解，這在寫材料時感覺尤為明顯；雖然報了駕校，但有空餘時間老是想著休息，一直還沒能考取駕照。總之，經過在xx支隊半年時間的工作、鍛鍊，本人對自身存在的不足有了更深刻的認識，同時也欣慰地感覺到自己正在朝著更為積極的方向邁進，變得成熟、堅毅而自信，支隊各級領導的關懷和戰友們的支援幫助促使我更加堅定了努力工作、奮勇爭先的信念，在工作中遭遇困難和挫折時，我總是告誡自己絕不能辜負組織的培養和領導、戰友的信任，一定要進一步完善自己，全方位地培養鍛鍊自己，甩開臂膀迎接一切挑戰，以優異的工作成績為支隊的發展建設作出應有貢獻。
篇四：助理政工師技術職務述職報告
助理政工師技術職務述職報告
作者：佚名 文章來源：本站原創 點選數： 73 更新時間：2010-4-16
本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支援下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，紮紮實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。 下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。
一、主要工作職責
1、負責勞動工資管理、考核和人工成本計劃管理、控制工作。具體有：建立月度人工成本臺帳、負責潤滑油績效考核工作、負責勞資報表的編制和上報工作等；
2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草幹部任命檔案等；
3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；
4、負責企業黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；
5、負責辦理企業工會、婦聯、共青團方面的工作；
6、負責公司職工醫療費用的管理工作：
7、完成辦公室主任和公司領導交辦的其他工作任務。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，在每月5日前上報銷售公司《銷勞1表》、《離退休內部退養人員費用報表》、每月25日前上報《用工和薪酬月報表》；下季度5日前，上報上季度銷售公司《人員分佈及薪酬情況季報表》、《人事勞資統計季報表》，以及省分公司臨時下發的各類調查表。
二是認真參與考核，積極為領導決策服務。每月依據營銷部門《月度業績表》，對各部門工作認真、仔細地核對，形成《考核報告》後，報公司考核小組進行考核，為財務科發放工資提供準確的資料，為領導正確決策提供了可靠的依據。 三是加強文稿起草工作，進一步提高文字質量。先後起草了《2009年度公司黨委工作總結》、《2009年度紀檢監察工作總結》、《2009年度工會工作總結》、《2009年公司黨建思想政治工作要點》、《潤滑油公司關於開展學習實踐科學發展觀活動的實施方案》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設責任制度》等。
四是用情溝通，建立和諧關係。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會幹部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作幹好。
五是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。
六是加強資訊溝通工作，努力為領導和基層提供服務。堅持加強資訊建設，將公司領導的重要指示，通過“OA”辦公系統及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。
七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規定和公司廉潔規範從業的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“乾乾淨淨做事、清清白白做人”。
八是樂於服務，甘於奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協調服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂於服務，甘於奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務領導、服務基層。
九是加強學習，提高業務能力。為更好地提高自身的業務能力和管理水平，參加了湖北省勞動和社會保障廳的職業資格考試，通過學習考試，獲得了人力資源管理師資格；通過培訓考試，取得了《中石化技能鑑定考評員資格證》；加強一專多能的培養，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發展要求，跟得上改革的發展步伐。
三、收穫和感受
回顧一年多的工作經歷既充實，又欣慰。我和各位同事並肩戰鬥，攜手並進，不僅增進了瞭解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：
1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什麼叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現差錯。
3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經驗和教訓的總結。綜合接待、考核、服務等工作，不講究方法，瞎撞莽衝，永遠只能事倍功半。
四、存在的問題
第一、學習上還不夠。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動的擠時間學習不夠。 第二、在工作上標準要求不夠高，滿足於幹完幹成，求數量與求後果沒能有機結合起來。
第三、在工作創新上，對待問題有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥幹啥，積極主動性不強。缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏靈活機動，過於死板。解放思想、創新觀念的理論沒有貫徹始終。
五、深入思考，準確找出了“三個努力方向”
一是不斷加強學習，提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作能力。
二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務，更要出新績。
三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為市州公司、為群眾搞好服務，做一個合格的好職工。
以上述職，請各位領導同志們批評指正。
二xxx年元月二十八日
篇五：政工幹部述職報告
述 職 報 告
尊敬的各位領導：
我是一九九五年八月由採油二隊生產副隊長崗位調任採油十八隊黨支部書記，後於一九九八年三月因工作需要調任採油二十黨支部書記，二零零五年三月根據組織安排調回採油十八隊任黨支部書記。現將我履行職責情況彙報如下 ：
一：工作完成情況
自走上基層政工幹部崗位以來，在各級領導的關心和培養下，在各級職能部門的支援和幫助下，我和支部班子成員一道，經過努力較好的完成了各項工作任務，先後將所任職的採油十八隊、採油二十隊帶進了廠先進隊行列。任職期間，所在隊均獲得廠先進（模範）黨支部、思想政治工作先進（模範）集體、廠“雙文明建設先進（模範）集體”等榮譽稱號。我本人先後被評為廠模範共產黨員、廠模範思想政治工作者和管理局先進思想政治工作者及管理局模範共產黨員。 二：職責履行情況
1、堅持把支部班子建設放在工作的首位，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。任職期間，團結支部一班人，始終把支部班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”重要思想的要求，根據廠黨委工作部署和作業區總支的安排，結合本隊生產、經營工作和黨員隊伍、職工隊伍建設、黨員
責任區活動實際，積極探索新時期支部工作的新路子、新方法，在黨員、幹部中織實施了以轉變思想作風、工作作風為目的，以學習、教育、整改、提高為主要內容的“一崗雙責制”、“四個一”月度考評制。通過簽定黨員責任區目標責任書、安全生產責任書、班組建設目標責任書等明確了黨員幹部的崗位責任和政治責任，嚴格執行“基層黨支部工作條例”，認真落實“三會一課制度”，按照制度規定和工作實際，適時組織召開支部班子民主生活會，以制度規範支部建設和班子建設。提出了以規範管理為主線，建設務實、盡責、高效的服務型支部的工作思路。不斷加大支部和隊伍建設力度，強化服務生產意識，在班組建設上加快實踐的步伐，以此夯實奪油創效的基礎；針對職工中存在的'集體榮譽感和主人翁意識欠缺，幹部中團隊精神不足和工作標準不高等問題提出了“冷熱轉變中的思想工作”概念，細心觀察，留心火候，精心把握冷熱轉變的準確時機。通過思想引導、集體活動，評比考核等方法，逐步增強幹部、職工的團結意識，集體意識，大家庭意識。職工之間相互關心、相互幫助；幹部之間相互信任，相互支援，有效增強了班子的凝聚力和職工隊伍的向心力。工作中，始終牢記領導的囑託，言傳身教，幫助班子成員提高工作水平。不管是當初去剛剛完成組建的採油十八隊，還是後來去基礎較弱採油二十隊，面對有工作熱情但缺乏工作經驗、有理論工底但缺乏實踐鍛鍊，或是有一定工作
經歷但牢騷冤氣多工作不安心的或年輕或老成的幹部，我時刻提醒自己，注重言傳身教，搞好傳幫帶。對年輕幹部，走上幹部崗位時間不長，雖然工作熱情高，但時常抓不住工作重點。在對他們熱情鼓勵的同時，注意引導教以方法；對新分配的大學生，要求他們克服畏難情緒，到生產實踐中去經受磨練，同時充分發揮他們在理論上的優勢，在職工技術教育、裝置修保、流程改造等方面發揮積極作用；對由於多種原因不安心工作的幹部，耐心給予幫助，做細緻的思想工作。經常和他們交心談心，從肩負的責任，到領導的信任；從個人的成長經歷，到艱苦環境對人的鍛鍊，幫助他們正確對待上級對自己的工作安排，安心工作，在艱苦的工作環境中磨練意志，豐富人生閱歷，建立一番業績。經過班子成員的共同努力，班子綜合素質不斷提高，整體戰鬥力不斷增強，在歷次上級組織的評議、考核中均被劃為一類班子。
2、堅持嚴格管理，強化思想政治工作的作用，努力錘鍊一流的職工隊伍。
邊遠隊的特殊環境，給職工隊伍的管理在客觀上造成了一系列的不利因素。面對諸多困難，任職期間，我堅持以完善的制度為準繩，以思想政治工作為手段，嚴格管理，不斷強化思想政治工作在職工隊伍建設中的作用。一是紮實開展形勢任務教育、政策法規教育、理想與責任意識教育，根據各個時期、各個階段的工作重點，確定教育內容，制定教育
計劃。在形勢任務教育中，以職工大會，班組會的方式進行“面”的宣講；以專題板報，專題討論的形式進行“點”的深化，加大形勢任務宣傳教育力度，及時向幹部職工傳達局、廠領導指示或有關會議精神，讓職工及時瞭解全域性的改革發展形勢、全廠的生產經營狀況、全隊的產量、成本、管理水平和職工隊伍現狀，知道自己該做什麼和怎樣去做。為了鼓舞士氣，組織職工圍繞班和隊的經濟責任制目標，就如何提升管理水平，全面完成各項生產、管理指標展開討論，提出合理化建議。通過長期堅持不懈地開展“立足邊遠，為油奉獻”的主題教育活動，引導職工樹立大局意識，責任意識，將個人奮鬥帶入到企業發展之中。從而有效的增強了職工使命感和責任感。堅持政策法規教育，設立兼職的職工政策法規知識輔導員，負責政策法規知識的宣傳和職工在運用政策法規維護自身權益的過程中遇到問題的講解輔導。通過在職工中倡導“熱愛工作，享受工作，熱愛生活，享受生活”的理念，有效激發了職工的工作熱情，煥發了青春的活力，隊伍展現出朝氣蓬勃，奮發向上的全新精神風貌。堅持做好典型的選拔培養工作，營造爭先創優的氛圍，培養職工爭第一，創一流的信心和勇氣。以“五標素質工程”為載體，鼓勵幹部職工立足本職崗位，勤學、苦練、實幹，展示才華，建功立業。通過開展“崗位明星”、“明星班組”和“一專多能帶頭人”的評選活動作為展示職工風采的平臺。充分挖掘具有
廣泛群眾基礎的先進典型和具有推廣價值的先進經驗，利用黑板報，隊務公開欄，宣傳櫥窗及時報道，大力宣傳先進典型的感人事蹟，用身邊的典型鼓舞職工，從而在職工中營造了一種比、學、趕、超的良好氛圍，激發了職工學習技術，幹好本職，爭做貢獻的自覺性和主動性。任職以來，先後培養出了局、廠模範（標兵）五名，有四名職工走上幹部崗位。
3、圍繞生產經營做好日常思想政治工作，調動職工奪油創效積極性，充分發揮黨員的先鋒模範作用。堅持把黨員在奪油創效工作中的先鋒模範作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性工作來抓緊抓好，根據黨員分佈和工種（崗位）特點，及時調整黨員責任區的劃分，堅持開展以安全、質量、文明、標準化為主要內容的黨員責任區活動，要求黨員在完成生產任務，保證工作質量，創造一流業績上做職工的表率。堅持把凝聚隊伍，鼓舞士氣，帶領職工完成各項生產經營任務作為衡量思想政治工作成敗的標準。 以身作則，並要求支部委員和黨員幹部深入班組和井站崗位，掌握職工思想狀況，盡力解決職工在工作、生活上存在的困難和問題。無論是夏季高溫時的突擊會戰，還是冬天嚴寒中的奪油保產，通過與職工一起同甘共苦，黨員幹部的的表率作用不僅贏得了職工群眾的信任，密切了幹群關係和黨群關係，而且，在關鍵時候刻成為了鼓舞士氣，激發鬥志的號角。堅定了職工戰勝困難，完成任務的信心。堅持用思想政治工作解決職工在生產、