述職報告寫作寶典

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  述職報告寫作指導

述職報告寫作寶典

述職報告是指各級各類機關工作人員,主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,包括履行崗位職責,完成工作任務的成績、缺點問題、設想,進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。述職報告的寫作大有學問,本站的小編分別從以下六個方面向大家介紹述職報告寫作的一些技巧,以供各位學習參考。

 一、什麼是述職報告

二、如何寫述職報告

三、述職報告的作用與內容

四、述職報告寫作的常見誤區

五、述職報告寫作誤區的對策

六、述職報告的寫作要領

  一、什麼是述職報告

述職報告是述職人(代表單位、部門領導集體或領導者個人)為接受考核,就自己履行崗位職責的情況,從“德、能、勤、績、廉”五方面進行自我回顧和評估而寫成的,向主管部門、組織人事部門或本單位的職工群眾,實事求是地陳述自己在一定時期內,執行崗位職責的實績、問題和設想的書面報告。它是總結報告的一種特殊形式。

  二、如何寫述職報告

個人述職報告沒有固定的寫作模式,根據不同型別和主旨,可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

 1.個人述職報告標題

個人述職述職報告的標題,常見的寫法有三種:

(1)文種式標題,只寫《個人述職報告》。

(2)公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業局長職務的述職報告》。

(3)文章式標題用正題,或正副題配合,如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

2.個人述職報告抬頭

①書面報告的抬頭,寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

②口述報告的抬頭,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”,或“各位領導,同志們”。

3.個人述職報告正文

個人述職報告的正文,由開頭、主體、結尾三部分組成。

①開頭

開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時任何職,變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價,確定述職範圍和基調。這部分要寫得簡明扼要,給聽者予一個大體印象。

②主體

主體,是述職報告的中心內容,主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題,要強調寫好以下幾個方面:

對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意,採取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些實際工作,取得了哪些業績;個人的思想作風、職業道德,廉潔從政和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題,並分析問題產生的原因,提出今後改進的意見和措施。

這部分,要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由於這部分內容涉及面廣,量多,所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內在邏輯關係安排好。

③結尾

結尾一般寫結束語。用“以上報告,請審閱”、“以上報告,請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領導、同志們批評指正”等作結。

4.落款

述職報告的落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下,也可以放文尾。

 寫作技巧:

1.標準要清楚。

要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現出個人的作用,不能寫成工作總結

2.內容要客觀。

必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優點,又要講不足;既不能誇大成績,也不能迴避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助於上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

3.重點要突出。

抓住帶有影響性、全域性性的主要工作,對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要儘量簡潔,略作介紹即可。

4.個性要鮮明。

不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由於述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

5.語言要莊重。

行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,儘量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用誇張的語言。

  三、述職報告的作用與內容

述職報告是領導幹部依據自己的職務要求,就一定時期內的任期目標,向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的幹部群眾,彙報自己履行崗位責任情況的書面報告,是幹部管理考核專用的一種文體。

述職報告雖以“報告”為名,跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體,內容、功能和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題,跟總結倒有不少相似之處。

述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等型別。 隨著我國幹部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行,作為民主考核幹部程式中的一個重要環節,領導幹部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文字,其作用主要體現在以下幾個方面:
 

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