一年來，在局黨組領導下，認真履行工作職責，努力提高自身素質和業務水平，積極完成本職工作。根據安排，現對本人一年來工作情況報告如下：
一、以黨的群眾路線教育活動為契機，不斷加強學習教育，提高自身素質
作為一名紀檢幹部，深知理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎，緊緊抓住學習這個主線不放鬆，始終把學習作為改造思想的根本，提高素質的基礎，增強能力的手段，不斷提高自身的政治素質和業務水平。一是按時參加局組織開展的主題教育活動和職工學習等各類學習教育活動，參加了省廳紀檢組和縣委組織部主辦的學習培訓班，認真做好筆記，撰寫心得體會，完成學教內容。二是自覺利用休閒時間，注重學習，不斷充實和提高自己。本人喜歡清靜，沒有不良嗜好，有時間就堅持學習黨的有關路線方針政策，做到思想上行動上同黨中央保持一致。加強紀檢業務和國土資源管理業務知識的學習，同時還通過多種渠道和方式，學習現代經濟知識、科技知識和社會管理知識，不斷擴大知識面。通過向書本學，向網路學，向實踐學，虛心請教，並且把學習與調查研究、分析解決問題相結合，不斷提高做好工作的能力。三是利用年度述職述廉，召開民主生活會，開展談心活動，廣泛徵求意見和建議，按照有關規定和要求，認真剖析自己，找出了自己存在的問題，分析產生問題的原因，制定落實整改的措施，進一步明確今後努力方向。只有這樣才能不斷提高自己思想政治覺悟和道德品質修養，做到與人為善，和睦相處，與時俱進做好本職工作。
二、以社會主義職業道德為準則，忠於職守，認真做好本職工作
一是協助局黨組抓好黨風廉政建設責任制工作，落實“兩個責任”。年初系統召開黨風廉政建設工作會議，總結部署全系統黨風廉政建設工作。本人就係統開展黨風廉政建設做專題發言，局主要領導與各分局、所和股室、事業單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，落實“一崗雙責”。制定下發《**年度黨風廉政建設工作實施意見》和《**年度黨風廉政建設工作任務責任分解表》，對全系統黨風廉政建設目標任務、管理責任等進行了逐項分解，做到了責任到領導，任務量化到崗到人。9月19日，及時召開會議，認真落實“兩個責任”，深化思想認識，明確責任，切實履行“一崗雙責”。
二是積極抓好黨風廉政教育。結合群眾路線教育活動安排，堅持政治思想教育和業務學習相結合，每月安排兩次。通過組織集中領學、領導專題授課和開展警示教育等方式加強對職工學習教育。在節假日等重要時間節點編髮廉政教育簡訊，對全系統進行提醒教育，今年通過局簡訊平臺傳送廉政簡訊600餘條。堅持廉政教育逢會必講，有機會就講，及時傳達學習市縣紀檢監察部門和縣效能辦關於廉潔自律和作風效能方面的通報，並結合我局工作實際作出具體要求，讓全系統同志從思想上引起重視，認清形勢，時刻警醒，嚴格要求自己。加強廉政思想工作，對傾向性和苗頭性問題，做到早打招呼，早提醒，防止違紀違規行為發生。對新錄入工作人員和崗位調整人員組織集中或個別廉政談話28餘人次。積極組織召開民主生活會，廣泛徵求意見和建議，開展談心談話活動，開展批評與自我批評，有效增強了黨員領導幹部廉潔自律的意識。
三是進一步完善監督機制。繼續落實省廳黨組關於《正職領導幹部監督管理暫行辦法》的規定，做到“一把手”三個不直接分管。紀檢組長按照“三轉”要求，迴歸主業，落實在黨組分工中不再分管業務工作，真正履行監督職責。根據縣委辦、縣政府辦《關於對縣紀委縣監察局派駐(出)機構實行統一管理的實施方案》(潛辦字〔2013〕24號)檔案精神，報縣紀委監察局同意，成立監察室並配備一名專職工作人員。延伸監督觸角，明確崗位工作職責，按要求在全系統12個基層分局、所設立兼職紀檢監察員，形成了紀檢監察全覆蓋網路。在全系統建立股級以上幹部廉政檔案，為推薦、提拔、任用幹部和加強對重要崗位上幹部監督、預警提供依據。根據安排，落實述職述廉和輪崗交流制度。按規定對7名副科級幹部、5名基層所長和機關股級主要負責人進行了輪崗交流，調整、優化了11名同志工作崗位。同時按照以崗選人、選賢任能，公開、公平、公正的原則，在全系統選調了兩名機關工作人員，進一步拓寬了選人用人渠道，創新了工作機制。
四是注重源頭反腐推進制度建設。結合群眾路線教育實踐活動開展，修訂完善了公用車輛、公務接待、財務、職工考勤、固定資產、檔案等各項管理制度，成立內部審計、車輛管理、食堂管理等工作小組，強化內部監督管理。加強“三公經費”使用管理,嚴格執行招待費限額管理和“三單合一”制度，落實招待費定期(半年)向縣紀委報告制度。對基層分局、所財務，加強監管，進行年度審計，規定主要負責人不得分管財務，其財務支出須經局審計小組稽核後才可入賬。加強公車管理，實行非上班時間車輛統一停放，嚴禁公車私用。進一步完善行政許可視窗的管理，對視窗負責人充分授權，堅持“一把手”局長行政視窗月值班制，分管領導每週至少兩天到視窗辦公制，地籍股每日到視窗審查發證材料，做到“兩集中、三到位”。大大縮短了辦結時間，實現土地抵押登記視窗現場即辦即結，國有土地登記發證控制在7個工作日完成，國有土地劃撥或出讓審批控制在15個工作日完成。
五是不斷拓寬監督渠道。土地管理相關重大事項，均報請縣土委會集體研究決策。凡資產採購、專案以及土地出讓工作，統一公開進行招投標。對經營性用地一律實行拍賣出讓。涉及土地審批、出讓、專案建設等重要事項，紀檢組派人全程參與，將監督貫穿於權力執行的全過程。加強黨務、政務公開工作。今年以來，通過局入口網站全面公開本系統政務、黨務資訊500餘條。落實離任審計制度，成立領導小組，完成對5名輪崗分局(所)長的離任審計，並及時向局黨組報告結果，對審計中發現的問題及時要求限期整改。對審計中發現的共性問題和代表性問題，及時在局二級機構負責人會議上進行通報，加以警示提醒，防止類似問題繼續發生。邀請本系統聘請的政風行風監督員和退休老同志進行座談交流，聽取他們的意見和建議，主動接受監督。
六是著力抓好作風效能督查。在局機關製作工作去向牌、桌示牌，設立來局辦事人員意見箱，方便群眾服務，增強工作人員遵守紀律的自覺性。依據《**縣國土資源工作督查辦法》，制定了《作風和效能建設明查暗訪實施方案》，成立明查暗訪工作小組，在不打招呼、不定時間、不定路線的情況下，隨機開展明查暗訪，並現場填寫記錄表，及時通報情況。今年已開展全面督查和抽查10次，形成督查通報材料5份，有力推進了中央八項規定和各級關於作風和效能建設要求的貫徹落實。我局上半年效能建設民主評議名次較去年有大幅度提升，其中3個基層國土資源所分別獲得所在鄉鎮第一名，受到縣效能辦通報表彰。
七是認真開展專項行動。在規定的`時間內，完成機關辦公用房清理騰退工作。全系統所有辦公用房均按照上級規定的標準落實到位，據統計，局機關共騰退辦公用房19間、390餘平方米。根據統一部署，開展了吃喝風、“紅包”風專項整治，全系統109名在編在崗幹部職工全部簽訂了《公開承諾書》。
八是強化信訪查辦工作。認真落實紀檢監察信訪案件的接待、受理和查辦制度，暢通訊訪舉報渠道,在局入口網站公開廉政、效能舉報電話，對相關資訊進行彙總分析研判，及時答覆群眾信訪反映的相關問題。今年，我局紀檢組接到各類信訪件8件，通過深入調查核實，及時對涉訪單位和個人進行提醒談話，對相關情況做出了回覆和說明。
三、以為政清廉為底線，嚴於律己，不斷加強自身建設
面對新形勢、新任務，深感紀檢監察工作要求越來越高。紀檢工作崗位特殊，既要敢於樹立正氣，敢於得罪人;又要嚴格要求自己，以身作則，甘於清平。按照“為民、務實、清廉”的工作要求，注意提高自己的大局意識、服務意識和科學管理意識。平時注重加強修養，增強自控能力;處處嚴格要求自己，做廉潔自律表率。在日常工作中，服從組織安排，維護大局，對待同志真誠相處，善於合作，寬巨集包容，堅持原則，自覺接受監督，做到“自重、自警、自省、自勵，經常告誡自己：要奮發有為幹事業，乾乾淨淨盡職責，以平淡之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權。在廉潔自律方面，我能嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律各項規定，遵章守紀，克已奉公。工作中嚴格執行接待和車輛管理等有關制度，厲行從簡，反對鋪張浪費，減少不必要的開支。認真參加上級紀檢監察部門安排的各種專項整頓，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中恪盡職守，主動謀劃，充分調動大家積極性，重點做好督促和把關工作。遇到問題不推諉，主動應對，敢於堅持原則，爭取領導重視，積極建議，理順關係，解決問題。
回顧過去的一年，在局黨組領導下，雖然做了一些工作，但離領導和組織上要求還有差距。一是學習不夠深入;二是工作思路和方法上還有待改進;三是工作作風上還不夠深入;四是監督力度還有不到位的地方。這些問題都有待在今後的工作中改進。面對反腐倡廉的新形勢和新任務，紀檢工作必須聚焦中心任務，進一步落實“三轉”，按照 “三嚴三實”的要求，正確履行監督執紀問責職能，發揚創新精神，推進工作方式、方法與時俱進，不斷探索監督檢查措施，切實執好紀，問好責。一要進一步加強理論業務學習，提高自身素質。二要進一步增強黨性修養，保持清正廉潔。三要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。加強調研，緊跟形勢，找準工作切入點，狠抓工作落實，為國土事業發展提供保證。四要進一步開拓創新，增強工作實效。創新工作方法，加強監督檢查，嚴肅執紀問責。堅持抓早抓小，防患未然，把問題消滅在萌芽狀態，保證各項工作落到實處。