按照會議安排，我就2017年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。
一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發展、強化保障，注重創新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。
一、以落實責任為出發點，做到基層黨建與全域性工作同推進
一是總攬全域性抓部署。牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務全縣發展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支援。縣委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況彙報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經濟工作、專案建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。
二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯絡點、專項調研、動態監控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領導幹部每人聯絡1個農村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯絡點指導調研，213名縣直單位農村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統一領導、領導幹部抓點示範、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支援、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作新格局。
三是加大投入強保障。縣委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了“基層組織建設專項基金”。今年以來，先後落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設施建設等黨建工作經費400餘萬元，為加強基層組織建設提供了有力保障。
二、以教育淨化為切入點，紮實推進先進性和純潔性試點工作
按照市委安排，我縣在認真總結泥陽鎮試點工作經驗的基礎上，進一步擴大了試點工作範圍，在全縣15個鄉鎮農村(社群)、縣直單位、非公企業的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，取得了初步成效。
一是堅持“公推選優”制度，提高發展黨員質量。在發展黨員工作中，把初始提名權交給群眾，實現了黨內民主與黨外民主的有機結合，改變了過去由少數人或村支書說了算，優秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現象，暢通了優秀人才入黨的渠道，促使一批想幹事、能幹事、品行好、作風正的優秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優”確定入黨積極分子492人，其中產業帶頭人、致富能手、業務骨幹、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。
二是落實教育淨化措施，提升黨員隊伍整體素質。堅持“大會一評”制度，加強黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿於試點活動的全過程，從黨員的思想內心深處查詢問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育淨化模式，提高黨員隊伍整體素質。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，在農村設立村莊衛生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩等黨員示範崗位，在機關設定業務骨幹、服務標兵等黨員示範崗位、在企業生產一線設立技術能手等黨員示範崗，讓黨員在工作實踐鍛鍊中接受組織考驗和群眾監督，增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設立黨員先鋒崗843個，排查調處各類矛盾糾紛197件。
三是紮實開展民主評議，激發黨員幹事創業熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優秀不優秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“晒一晒”，放在群眾心裡“稱一稱”，接受群眾監督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的`黨組織214個，評議優秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優秀黨員進行結對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛生監督員等崗位上進行實踐鍛鍊，激發幹事創業熱情。
三、以健全機制為著力點，切實加強領導班子建設
一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度，採取集體學習、個人自學、專題調研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，每年累計不少於12天，先後組織領導幹部到發達地區學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級幹部600餘人次，選派15名幹部參加了省市調訓，組織41名縣級幹部和14名鄉鎮黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提高了各級領導幹部理論素養、政策水平和履職能力。
二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發展選幹部、著眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領導崗位上。堅持幹部調整計劃制度，嚴格執行幹部調整預審制度和報告制度，每次幹部調整方案經市委組織部批覆後，提交縣委常委會討論決定。強化幹部選任監督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關口，加強幹部全方位監督。採用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級後備幹部，堅持所有新提拔幹部均從後備幹部中擇優選配，進一步規範了幹部推薦、考核、醞釀和任職程式，激發了幹部的工作積極性，排除了幹部任用中的人為因素干擾，為優化領導班子結構奠定了堅實的基礎。
三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關全縣經濟社會發展全域性和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、徵求意見、討論決定等程式，推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子執行機制，著力規範集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協調機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。
四、以夯實基礎為結合點，不斷激發基層黨組織工作活力。
一是穩步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手，精心組織實施，實行縣級領導包鄉鎮、雙聯單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，採取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質好的致富能人選拔到“領頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰鬥力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉鎮選派幹部5人。村委會換屆選舉工作將於12月中旬完成。
二是切實加強鄉村兩級幹部管理。積極改善鄉鎮幹部辦公條件，為幹部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善幹部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉鎮幹部“走讀”問題。切實加強村幹部後備隊伍建設，採取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級後備幹部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施，建立村幹部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度，將村幹部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，有效激發了村幹部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰鬥力明顯增強。
三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了黨支部。採取“建、靠、聯”等方式，不斷擴大非公企業黨組織覆蓋面，先後在全縣400戶非公企業中新建黨組織 99個。不斷適應農村產業化發展的新要求，探索在專業合作社和協會等產業鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業合作社、產業協會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務機制，真正做到把黨組織建在產業鏈上、讓黨員聚在產業鏈上，使群眾富在產業鏈上。為促進非公企業黨建和專案建設工作，先後建立健全了縣級領導結對幫扶、縣直部門對口聯絡、業務骨幹輪流幫扶骨幹企業和重點專案制度，抽調26名縣級幹部、49名科級幹部和12名專業骨幹，聯絡幫扶75戶非公企業，按照“五個一”的要求，根據職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯絡員、排憂解難協調員、依法經營監督員和企業發展服務員，指導、配合、監督企業搞好經濟發展和專案建設，在服務企業、鍛鍊幹部的同時推進徽縣跨越發展。
五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發展難題。
一是著力培育黨建示範點。按照“示範引導、後進轉化、整體提升”的工作思路，重點創建黨支部活動陣地建設示範點、支部引領產業示範點、黨員創業帶富示範點、黨員教育管理示範點、民主決策示範點、傳統文化和旅遊產業開發等六大型別示範點，先後建成了高橋鄉四合村、泥陽鎮苟莊村、麻沿河鄉糜嶺村、大河店鄉青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示範點32個。採取“刨根問底、供氧輸液、對症下藥”三步療法，集中力量抓了5個後進支部的整頓和轉化提高工作，通過典型示範帶動和後進轉化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。
二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個鄉鎮建起了便民服務大廳，推行標準化服務、規範化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣 213個村建起了便民服務室，認真落實村幹部坐班制，根據農村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關事務。積極推行黨務村務公開，在各村設立公示欄，及時公開農村低保、糧食直補、退耕還林、農機具補貼等各項惠民政策落實情況，廣泛接受黨員群眾監督，保障群眾的知情權和參與權。進一步規範議事程式，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務監督委員會成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務民主管理水平。
三是集中力量改善民生。結合“雙聯”行動，全縣黨員幹部深入村社，瞭解社情民意，確定發展思路，幫助指導聯絡村制定兩規劃一計劃，制定扶持專案實施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。積極引導群眾發展核桃、畜牧兩大主導產業和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產業。一年來，聯村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯惠農貸款1097戶6224.4萬元，新修通村公路116公里，硬化村內巷道33.48公里，實施農村飲水工程33個，有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。
一年來，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區相比，還存在一定差距和不足。今後工作中，我們將適應新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為加快徽縣跨越發展提供堅強的組織保證。
以上述職，不妥之處，敬請批評指正。