隨著社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的升職通知3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
升職通知 篇1
A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫務代表升任公司高階醫務代表職務。
我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。
銷售主管職位晉升通知
B小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對於新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定，自20xx年6月1日起，B小姐由高階產品專員升任公司 銷售主管 職務。
我們希望B小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績！
20xx年3月22日
升職通知 篇2
同時符合以下條件的`企業職工，可申領技能提升補貼：
(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高階(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保資訊比對等方式進行稽核。失業保險經辦機構按照規定程式對申請稽核通過後，應直接將補貼資金髮放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼申請、稽核的具體程式和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，並主動向社會公開。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金執行情況、職業技能培訓、鑑定收費標準等因素綜合確定，並適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高階(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。同一職業(工種)同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。
在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規範運作，切實保證基金有效使用和安全執行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。
升職通知 篇3
XX先生/女士：
我們很榮幸的通知您，自月起，您的行政級別晉升為： ，您的工資級別為 ，工資總額為： （檔案薪資）。如果您有什麼疑問，請與人事行政部聯絡，我們很樂意為您服務。
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XX年X月