在當下社會，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的培訓通知3篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓通知 篇1
根據《關於進一步完善創業培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）檔案精神，現向社會各培訓機構、教育機構徵集創業培訓試點專案。
一、 徵集範圍
1.網際網路創業培訓。要求：針對有網際網路創業需求的創業者，培育網際網路創業思維，掌握網路創業知識和基本技能，通過線上實戰演練，提升學員網際網路創業能力和管理水平。課程內容包括但不僅限於網際網路創業基礎知識、基本技能、主流電商平臺經營技術、網際網路創業模擬實操以及個性化網際網路創業指導等。40-75個培訓課時（培訓時間8-15天），其中40%以上的時間需用於實踐教學。每個培訓班人數不超過40人，由培訓機構自行組織招生。
2.初創企業經營管理提升培訓專案。要求：針對初創企業的所有者、經營者或團隊夥伴，規範企業內部管理、提升企業經營水平，持續改善並提高企業的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不侷限於初創企業的市場行銷、財務管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創業指導等。30-50個培訓課時（培訓時間6-10天），其中20%以上的時間需用於實踐教學，靈活採用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤遊戲等多種培訓方式。每個培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。
3.中小企業戰略管理。要求：針對中小企業的所有者或經營者，提高培訓學員的分析決策能力，分享創業經驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業成長戰略規劃和經營思路，探索企業成長的有效路徑。課程內容包括但不僅限於中小企業的戰略管理、投融資決策與風險管理、企業文化建設和個性化的企業成長規劃指導等，具備培訓後續的諮詢服務。有明確的學員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業管理經驗，培訓時間5-8天。每個培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。
二、 申報創業培訓試點專案的機構範圍
具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批准的'辦學許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過往有創業服務或相應培訓經歷。
三、應徵要求
應徵材料包含：
1.填寫完整的《蘇州市區創業培訓試點專案應徵表》（附件1）；
2.專案介紹材料，內容應包括專案開發背景、適用物件、自主招生方式、培訓成效特點、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；
3.教學大綱，包括課時內容安排；
4.創業培訓試點專案專兼職講師清單一份；
5.培訓專案完整教材一套；
6.獨立法人證書及影印件；
7.人社部門或教育部門批准的辦學許可證及影印件；
8.其他有利於說明展示專案特色的素材資料。
歡迎廣大機構踴躍應稿。徵集截止時間：20xx 年7月20日。
請將上述材料以紙質文字形式報蘇州市勞動就業管理服務中心（蘇州市創業指導中心）創業培訓科，地點：姑蘇區桐涇北路11號創業服務綜合大樓 201室。聯絡人：王飛，電話：68667430。
專案徵集截止後將統一上報市人社局專家組調研討論。
蘇州市人力資源和社會保障局
20xx年7月4日
培訓通知 篇2
為了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅遊服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。
現通知如下：
時間：9月6日 14:00-18:00
學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!
如有業務可以諮詢以下電話：
培訓通知 篇3
機關各部門，各派出機構、直屬單位：
為貫徹落實中央組織部《印發〈關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定〉的通知》（中組發〔20xx〕8號）和我部黨組有關要求，堅持勤儉務實高效辦培訓，提高培訓工作的科學化和規範化水平，現就加強培訓管理的有關要求通知如下：
一、嚴格執行培訓計劃。各部門、各單位要緊密結合年度重點工作、幹部隊伍建設需要和預算安排，研究制定年度培訓計劃，不得將無實質內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃，不得以會代訓，不得以訓代會。培訓計劃經批准後，要認真執行，不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的，須嚴格履行報批程式。培訓應優先安排在我部北安河、興城、北戴河三個培訓基地和全國幹部教育培訓基地，比例一般不能低於本部門、本單位培訓總數的50%。不得在高檔賓館、風景名勝區舉辦培訓班。
二、努力提高培訓實效。要圍繞培訓主題加強調研，認真聽取培訓物件需求，科學設計培訓內容和培訓形式，積極探索利用案例式、互動式、研討式教學，充分調動學員的學習積極性，不斷提高培訓針對性和實效性。努力提高培訓授課水平，努力安排具有豐富實踐經驗、較高政策水平和一定講課技巧的領導幹部、專家學者授課，鼓勵學員互相借鑑學習。培訓結束後，要認真組織開展效果評估，聽取學員意見，改進培訓工作。
三、勤儉節約抓好實施。培訓全過程都要簡約儉樸，務求實效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀念，可將照片電子檔案發學員電子郵箱，不得沖印、發放紙質照片或移動儲存介質載體。培訓期間不得借實地考察、現場教學等名義搞變相旅遊，不得向學員發放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿，不得宴請學員，培訓班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學員贈送的禮品和宴請。學員不準用公款相互宴請和互贈禮品，不準參加任何形式的可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。學員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。
四、切實加強學風管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負責”的原則，切實負起責任，加強學風建設，嚴肅培訓紀律，嚴格執行中央組織部和我部有關規定。對於違反規定的學員，要視情節輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學。對學員在學習期間的表現和學習效果，要通過適當方式如實向所在單位反饋。我部系統幹部參加各類培訓班要嚴守紀律，發揮表率作用。
各部門、各單位要高度重視培訓工作，明確責任，加強管理，提高實效。對於培訓效果較差的班次，要認真查詢原因，進行整改。對違反相關規定的培訓主辦單位，視情節輕重採取約談提醒、暫停當年培訓計劃、核減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。
環境保護部辦公廳
20xx年4月1日