在當下社會，我們需要用到通知的情形越來越多，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以釋出。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的單位通知7篇，希望對大家有所幫助。
單位通知 篇1
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》裡，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天裡，全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神，迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要鬆懈，繼續奮鬥，為我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，並兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低於20%，剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，儘快完成全年非農險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇2
仁懷市第二建築工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區興茅西路及興文巷道路建設工程的施工招標，於20xx年10月1日9：30開標，經評委委員會推薦，並經公示和招標管理機構核准，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設規模2800 米。工期280 天。質量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書後，須在20xx年11月5日內與建設單位簽訂承發包合同。
建設單位：(簽章)
招標代理機構：(簽章)
招標投標管理機構意見：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇3
各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚製藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衛生局獻血辦公室定於10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志願者屆時務必帶上本人身份證，縣衛生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的`請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!
公司團委
單位通知 篇4
鹹〔20xx〕 號
_____：
據查，你於 年 月 日至今未按規定履行相關手續擅自離崗或請假手續已到期，根據《鹹州市財政供養人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(鹹紀發〔20xx〕號)檔案精神，你收到此通知書後，限你於 年 月 日前返崗上班或履行相關手續。否則，將嚴格按照人事管理有關規定處理。
送達人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達時間：20xx年 月 日
_______ 單位
20xx年 月 日
單位通知 篇5
日前，西南醫科大學附屬醫院與各聯合醫院協調完畢，確定20xx年住院醫師規範化培訓學員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：
一、住院醫師規範化培訓
1、培訓時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。
2、招收條件：具有大學本科及以上學歷，符合報考醫師資格考試臨床或口腔類別執業醫師學歷規定的應往屆畢業生。
3、住院醫師規範化培訓學員（單位人）待遇：
住院醫師規範化培訓學員（單位人）的待遇由送培單位及培訓基地負責，培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉科室單獨值班者，按住院醫師每月超勞務獎的30%發放獎金。住宿由送培單位負責。
二、助理全科醫生規範化培訓
1、助理全科醫生培訓時間為2年。
2、招錄物件為：符合臨床類別醫師資格考試報名條件規定範圍的應往屆醫學專科學歷畢業生，或已在基層醫療衛生機構（鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心、診所等）從事臨床醫療工作並取得執業助理醫師資格證書，需要接受培訓的人員。
3、助理全科醫生待遇按目前待遇：
第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。
三、聯絡方式
聯絡地點：西南醫科大學附屬醫院教育培訓部（新門診大樓七樓）
聯絡人：易芳
聯絡郵箱：
聯絡電話：0830-3165054
以上就是關於西南醫科大學附屬醫院20xx年住院醫師規範化培訓學員（單位送培生）招收報名通知的內容，如果遇到疑問，可以根據上述聯絡方式進行諮詢。
單位通知 篇6
工程中標通知書 公司：我單位的 ，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書後 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理單位： (蓋章)
招標人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日
單位通知 篇7
先生：
您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規定給予面試資格，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。
報到日期：20xx年 06月前。
地點：武漢市洪山區珞珈山路19號中科開物17樓
面試時需攜帶資料：
(一)面試通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書;
(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;
(七)一寸登記相片三張;
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯絡。
20xx年 04月27 日