在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編整理的轉崗通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
轉崗通知書1
尊敬的(先生/小姐)：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由XXX調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估後做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的.貢獻，在未來的時間裡，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
xx年xx月xx日
轉崗通知書2
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部李四同志調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理震發同志調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理陳三同志調整至網路部，擔任商務經理;
原營運部高階經理陳卡同志調整至市場部，擔任高階經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，儘快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心 人事行政部
20xx年XX月XX日
轉崗通知書3
致員工xx：
因xxx，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗後的薪資待遇以標準執行。
請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
xx年xx月xx日
轉崗通知書4
XXX：
根據XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，現將XXX由原XXXXXX部門XXX崗位調至XXXXXX部門XXX崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於XXXX年XX月XX日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知。
XX股份有限公司
XXXX年XX月XX日
轉崗通知書5
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於20xx年xx月 xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
20xx年xx月xx日
轉崗通知書6
各部門：
公司員工XXX，性別X，XXXX年XX月XX日進入公司，擔任XXXX職位，現在公司內部調整，將XXX升職為XXXX經理。
XXX人事部門
XXXX年XX月XX日
轉崗通知書7
敬的XX先生：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由XXXXX調整到XXXXXX，非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間裡，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
XXXX年XX月XX日
轉崗通知書8
致員工____________：
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
轉崗通知書9
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗後的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
轉崗通知書10
致：****員工
因公司設計部工作職能轉變並基於你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗後工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日