團隊小遊戲在加強團隊文化建設中可發揮重要作用。下面就是小編整理的三人團隊精神遊戲，一起來看一下吧。
一：折飛機（團隊協作能力）
操作方法：分組，每組人數相等，給每組組長發一張A4大小的紙，組織組員開始折飛機，時間為一分鐘。
評判方法：首先看數量，再看質量（看是否能飛，以飛的距離長遠為準，每組飛一個最小的和一個最大的）
遊戲總結：鍛鍊組長的組織能力和所有組員之間的合作能力，要講數量、更要看質量，在做任何事情上都要這樣，總結出21世紀是講究效率、質量的社會，在這個世紀大多數工作為團隊工作。
所需工具：場地、秒錶、A4紙若干張
二：圈、圈、圈（智力、團隊協作）
操作方法：分組，每組人數儘量相等。給每組組長一張A4大小的紙。
介 紹：首先集體考慮如何能把這張紙撕成一個完整圓圈，越大越好，不能接、不能斷。
然後所有組員手拉手站成一排，把撕好的`圓圈從第一個人穿過到第二個人……一直到最後一個（手不能分開，紙圈不能斷，從圈中穿過的人可以幫助下個人）
評判方法：最早完成任務的獲勝。（從做紙圈的時候開始計時）
遊戲總結：考驗智力的團隊遊戲，主要考驗隊員之間的協作能力，增加隊員之間的交流，突破破冰期。
所需工具：場地、A4紙若干、秒錶。
三：水草的遊戲（創造力）
時間：20分鐘人數：不限。適用範圍：創造力
案情：一個男人，走到湖邊的一個小木屋，同一個陌生人交談以後，就跳到湖裡死了。
過程：
1、由培訓師交代案情，學員通過問封閉性問題的方式去判斷案情的起因。
2、培訓師只負責學員的問題，但只能說“是”或“不是”
3、計時間。