身為銷售人員，應該要積極地進行反省才能更好地提升自己的工作效率，下面銷售員要反省自我是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
經常發現，許多看起來老實巴交、缺乏靈氣的人在公司卻位居高職、備受老闆青睞，這是為什麼呢?
我曾經拜訪過一家大酒店的老闆，他很年輕，怛已有了斐然的成就。一開始我絲毫沒有感覺出他有什麼特殊的才能，埴到他講述了自己被提拔的傳奇經歷之後，我才暗自歎服。
“幾年前，我還是一家路邊簡陋旅店的臨時員工，根本就沒有什麼發展前途可言。”他回憶道：“一個寒冷的冬天，已經很晚了，我正準備關門，進來一對上了年紀的夫婦，他們正為找不到住處發愁。不巧的是，我們旅店也人滿了。看著他們睏乏的樣子，我很不忍心將他們拒之門外。於是將自己的鋪位讓給他們，我在大廳打地鋪睡了。第二天一早，他們堅持按價付給我個人房費，我當即拒絕了，本來就沒什麼嘛。” 那對夫婦臨走對我說：“你的能力足以勝任一家大酒店的老闆……”“我憨憨地笑了笑，因為我覺得這不過是一句客氣話，然而沒想到一年後，我收到了一封來自紐約的信，正是那對夫婦所寫，信裡還有一張前往紐約的機票。他們在信中告訴我，他們投資建設了一座大酒店，邀請我去經營管理……”
年輕人沒有計較一夜的房費，而正是這不經意的舉手之勞，使他獲得了一個夢寐以求的機會。
斤斤計較一開始只是為了爭取個人的小利益，但久而久之，當它成為一種習慣時，就會使人變得心胸狹窄、唯利是圖。這不僅會給公司和老闆造成損失，也會扼殺人的創造力，消磨人的責任心。
也許你會覺得自己在工作中付出了很多，卻沒有得到應有的回報，因此你感到不甘：既然老闆不提拔我，還不如敷衍塞責、尸位素餐，反正不至於被開除或扣工資。這樣一來，以後你就可能消極怠工，以免早完成工作後又被安排下新的事務。久而久之，你的進取心就被磨滅了。另外，如果你計較自己的付出沒有在短期內得到回報，繼而產生牴觸情緒，還會影響你在公司裡的人際交往。
人最大的缺點莫過於自己看不到自己的缺點，反而對別人吹毛求疵、百般挑剔。有一類人專門喜歡挑老闆和同事的缺點和錯誤，他們自己無法做到十全十美，卻要求其他人盡善盡美。他們有一種用他人的錯誤來證明自己聰明的心理，總是希望從挑剔別的人錯誤中得到滿足。 請記住，當你說老闆刻薄時，恰恰證明你自己是刻薄的;當你說公司管理到處都是問題時，恰恰說明你自己也有問題。如果你將大部分時間和精力花在評論別人的是非上，你自己可用的時間又能剩多少呢?你還有時間去成功嗎?提高自己並不需要貶抑別人;獲取他人對你的信任，也不需要中傷其他人。
不要吹毛求疵，這不僅是一個做人的原則，也是一種建立在自然法則基礎上的商業法則，獎賞只會給那些有用的人。如果希望能對老闆、對公司有真正的幫助，就應該保持寬容心，以一種溫和的態度來告訴自己的老闆，他的管理存在一些弊端，而沒有必要激起他的不滿，更沒有必要與之上升到對立的地步。
事實上，真正不斷壓榨和奴役你的不是老闆，而是你自己。因此，沒有必要整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，否則，你的內心就會漸漸產生一種低人一等的心態，真正變成一個奴隸。應該培養高尚的人品，使自己超越奴隸的層次。在抱怨自己是他人的奴隸之前，先看看你是否是自己的奴隸。
抱怨和推諉，其實是懦弱的自白。
身為銷售員，無須對太多的問題怨天尤人，過多的抱怨只會表明你的無能，只有消除抱怨，實事求是地面對問題，客觀地處理眼前的事情，才會贏得老闆的信任，獲得更多的發展機會。
缺乏良好的工作心態，就如同收緊了身上的鎖鏈，將自己緊緊束縛在苦惱之中。如果你天天都生活在煩惱中，天天都在抱怨，天天都在看別人發達，那麼你還有什麼時間去發展你自己，去發現你自己的優勢呢?你是作繭自縛，到頭來只會傷了自己。
反省自我，敢於正視自己的心靈，不要對自己放寬要求，要從自身找原因。你一定會發現，你的心裡隱藏著很多偏激、草率的思想、慾望和不加思考就順從的習慣或者行為，這些東西在你日常生活和工作中比比皆是。最好及時改正這些缺點，不要再做自己的奴隸。這樣你在工作中才能釋然，當然也不會為一些無味的瑣事煩惱了。一旦戰勝了自我，困難也就迎刃而解了。