在快速變化和不斷變革的今天，協議起到的作用越來越大，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？下面是小編為大家整理的保姆服務協議書，希望對大家有所幫助。
甲方（僱主）：簽名
乙方（保姆）：簽名
根據公平、公正、平等、自願的原則，就甲方（僱主）聘用乙方（保姆）工作達成如下協議（一下甲乙雙方分辨用僱主與保姆代替）：
一、服務內容：
1、看護小孩（早晚）；
2、清洗小孩衣物；
3、家務。
二、服務費用：
1、服務費用為3500元/月。節假日如不休息，另行支付加班費100元/日。
三、僱主責任
1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。並月結算給保姆；試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆，保姆要交還僱主物品。
2、試用期過後，第二個月工資按人民幣方式結算給保姆；第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還僱主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。
3、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。
4、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
5、僱主應尊重保姆的.人格和勞動權利，不得歧視虐保姆。
6、僱主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。
7、僱主每月安排保姆四天休息時間（必須在星期六或日）；節假日雙方協商友好確定。
8、僱主每月按時結算工資給保姆（7—10天內），不得剋扣保姆的工資。