科協心得體會（1）：
關於科協這個錦江區委領導下的人民團體，作為區委和區政府聯絡全區科技工作者的橋樑和重要力量的一個部門,剛開始還真不知道是怎樣的一個部門。在這五天的掛職鍛鍊中,恍然發現,原來科協裡藏了這麼多有趣的東西。這個部門與16個街道辦事處緊密結合,為全區人民帶來了許多福利，真正體現了為人民服務的宗旨。
我這幾天的主要工作是整理檔案。我們區科協正在創科普示範城市,所以整理檔案的工作很辛苦。在這幾天的鍛鍊裡，我懂得了很多，也認識到這正是考驗我耐心與恆心的時候。挑戰來臨的時候,就得看自己是以什麼樣的心態去面對,堅持自己所說:態度決定一切。
我和同伴去上班的的時候總會是上班的高峰期,我能體會擁擠在公車裡的辛苦,也能體會堵車的那份焦急。因此我們選擇了另一種愜意的方式——步行。一路上的所見所聞,都令我深有感觸,作為當代大學生,我們不能只是在學校裡學知識,而應抓住一切機會認識社會、認識自己。
十分慶幸自己能夠獲得這次寶貴的鍛鍊機會,用心去體會,慢慢去品嚐那份滋味,我相信,我會得到人生中一筆難得的寶貴的禮物!在這裡，我能對自己說的也就一句話:tomorrow is another day ,tomorrow is another me !
相信其他掛職鍛鍊的兄弟姐妹們也會在這掛職期間感受到無盡的樂趣,希望大家在接下來的三個禮拜時間裡繼續加油！
科協心得體會（2）：
德陽市科協黨組始終把搞好領導班子的自身建設，提高班子的整體素質擺到極其重要的位置，一是講政治，抓好領導班子的組織建設，做到政令暢通，對黨的路線、方針、政策，對上級黨委的決議決定指示堅定不移地貫徹執行；二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；四是講紀律，要求領導班子嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則；五是講團結，要求領導班子要做到思想統一，大事講原則，小事講風格；六是講工作，要求領導班子要謀大事，幹實事；七是講作風，領導幹部要經常深入基層，深入基層瞭解實情，協調解決實際問題。圍繞創文明單位的工作，領導班子能做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，求真務實，團結奮進。
在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想，能堅持全心全意為人民服務的宗旨，能堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學民主決策，政務公開；能密切聯絡群眾，始終堅持著以專項的綜合指標及整體要求作為爭創“德陽市市級機關文明單位”的重要抓手，堅持以爭創“德陽市文明單位”作為推動工作發展的強勁動力。把各項工作緊密的與建立和保持文明單位結合在一起，並使其在日常工作中得到了落實。
1、抓學習，積極建立學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，我們堅持了每週五下午的政治業務學習，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由機關內部考勤，採取講課、看錄影，集中學習的方式系統學習了“關於加強和改進黨的作風建設、“三個代表”重要思想、公務員行為規範等理論知識和參加市委組織部組織幹部職工社會化學習。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全提幹部職工的理論、業務水平，全體上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。
2、抓活動，提高綜合修養。一年來，為活躍機關氣氛，增強機關幹部的戰鬥力和凝聚力，展示科協隊伍形象，我們組織了“慶七一，保先進”的演講活動；協辦了“市級機關XX年迎新春團拜會”等活動；組織了參加了市級機關職工運動會及其他各項文體活動等豐富多彩的文體活動；送溫暖到學校；送溫暖到社群；送溫暖到困難農戶家中等。教育廣大黨員幹部時刻牢記我是一名共產黨員，用行動詮釋入黨誓言，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。通過組織一系列活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的良好氛圍。為創造良好的工作環境，我們認真開展了單位內部科室的“爭先創優活動”制定了詳細的評分標準，定期檢查，年底表彰。
3、抓作風，提高整體戰鬥力。為建立一支政治強、作風硬、業務精、紀律好的科協隊伍，我們從思想觀念、工作作風、組織紀律、執法水平、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施。
一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，要求幹部職工每天提前10分鐘到崗並打掃衛生，營造 “環境優美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環境；
二是加強作風建設，推出“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水”的四個一服務，規範文明用語和工作忌語。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，不搞形式主義，不做表面文章，從全面夯實基礎工作做起，認真進行了學習和整改。通過活動，取得了與民有利、與己有益、行政滿意的明顯效果。
三是加大反腐倡廉工作力度，增強廣大幹部拒腐防變和抵禦各種不正之風的能力。在反覆和廣泛徵求職工意見的同時，修訂和完善制定了《科協機關內部管理規定》。如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，嚴禁上班時間到各種經營場所參加各類不健康活動。嚴禁在下級單位吃、拿、卡、要、報。
4、抓制度，提高工作水平。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等制度。形成了“雷厲風行、快速反應、廉潔高效”的戰鬥作風和清廉、高雅、和諧、規範的優良作風。
5、抓服務，樹形象，體現文明單位建立成效。在日常工作中做到幫忙不添亂，盡職不越位，切實不表面，實實在在為科技人員和農民服好務。
（一）構建法治基礎上的文明單位市科協以各級各類相關的法律、法規為準則，並根據本單位的實際情況，建立了一系列規章制度併發揮了積極的制約和規範作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的.自身利益緊密結合起來進行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育，取得了比較好的效果。
到目前為止，單位內部治安狀況好，沒有發生治安案件和刑事案件；沒有發現“黃、賭、毒”的現象；沒有發現參與******等xx組織活動。在制定並落實規章制度、強化系統建設的同時，廣泛開展各項日常活動與專題活動。
在“慶七一”保先進和科普進校園，科普進社群、科普進企業和科普進農村的活動中，都較好地融洽了群體間及群體與環境間的和諧關係，併產生了巨大的影響力。使科學技術普及和文明傳播成為一種特色、成為一種文化並將它加以推廣。
（二）鑄科學品牌，有效發揮示範作用近年來，我們與市教育局等單位一起，在我市的中國小中廣泛開展學生縣、市（區）、省及國家的各種競賽、展示活動，並取得顯著成績。我市的青少年科技創新大賽活動已經成為一個品牌專案，歷年來獲得市、盛全國的表彰獎勵，一大批學生因為參加此項獲得全國大獎而被保送到國家的重點大學就讀。學生們在高校的發展整體表現得到廣泛好評。
我市的中國小校高度重視青少年科技創新大賽活動，精心組織，積極參賽。由此而更加增強了學生、老師、學校之間的凝聚力和責任感。在這個過程中，整個群體形成了心態好、人際順、相互間友好合作、良性競爭的局面。通過堅持不懈地抓文明單位建立工作，市科協全體職工的精神風貌、服務水平、工作質量都有了新的提高。機關面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為群眾、為基層提供服務成為全體人員的自覺追求。
儘管我們在文明單位建立工作取得了一定成績，但與市委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，今後我們將更加努力，不斷將文明單位建立活動引向深入。通過文明單位建立活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
圍繞一箇中心（以經濟建設為中心）、服從一個大局（市委、市政府的中心工作為大局），明確兩個目標（建立文明機關、爭做“人民好公僕”，突出三項內容（優質服務、優良作風、優美環境）、增強六個意識（政治意識、中心意識、大局意識、服務意識、責任意識、公僕意識），切實轉變職能、轉變作風和工作方式，以一流的業績交一份滿意答卷。