摘要：沈浩同志的事蹟值得我們全體駐村隊員學習，學習他身上無私的奉獻精神，想群眾所想，急群眾所及，全心全意為人民服務的精神。下面是本站整理的2016第一書記心得體會範文，歡迎閱讀!
觀電影《第一書記》之心得
很早就聽說過沈浩同志的事蹟，所以當單位組織觀看電影《第一書記》時，我便早早地趕到影院觀看這部電影。這部影片採用寫實的手法，記錄了沈浩同志從安徽省財政廳到小崗村任職6年來的點滴歲月和心路歷程。
為了解民情民意，沈浩同志用一個多月時間就將全村跑了兩遍。誰家缺糧，誰家少柴，誰家收入低，誰家有困難，他都一一記在心裡，並想方設法給予幫助。小崗人說：“他眼皮不往上翻，跟咱親近”，小崗人最喜歡他“嗓門大，老遠就跟人打招呼”。6年時間，小崗村處處留下了他的足跡，他熟悉小崗村的一草一木，知道鄉親們在想什麼，怕什麼，要什麼。
為了多做順民心，讓群眾得實惠的事。沈浩同志始終堅持夜以繼日地工作，廢寢忘食地奮鬥。在他的帶領下，優質養殖示範區辦起來了，種植雙孢菇的創業大學生引進來了，村民們的農家樂旅遊服務啟動了，小崗鋼構廠等企業開始生產了，漂亮寬敞的村民小樓蓋起來了，村民的腰包也鼓起來了……
沈浩的事蹟告訴我們，一個領導幹部，不論職務高低，權力大小，都要始終把為人民服務的宗旨放在高於一切的位置，都要認認真真、踏踏實實地去了解民情，紮紮實實、充滿感情地去讀懂民意，進而用是否“真為群眾辦好事、真為基層辦實事”的標準衡量工作的得與失，不斷用群眾“答不答應、滿不滿意、喜不喜歡”來校正工作標準。
平心而論，有些幹部也想把工作幹好，也想為群眾多辦實事，也想當沈浩那樣的好公僕，但往往苦於不瞭解民情民意，不知道群眾最關心的是什麼，群眾反映最強烈的是什麼，群眾最需要解決的是什麼，所以，常常是工作不知從何處下手，分不清主次矛盾，幹了不少出力不討好的事情，雖然自我感覺汗沒少流，心思沒少用，可群眾還是不滿意。癥結所在，就是因為沒有沈浩那樣的調查研究，沒有沈浩的“民情日記”，沒有沈浩那七雙滿是基層泥土的鞋。
斯人已逝，精神長存。我們每個領導幹部，都應像沈浩那樣，用心體察民情，時時刻刻想著群眾，多做順民心得民意的好事，只有這樣，群眾心裡才會真正有你的位置。
安徽鳳陽小崗村優秀村幹部沈浩,在小崗村工作6年時間，寫下了厚厚29本民情日記，每一頁都記載著他對群眾的深情厚意，每一頁都流露著他情繫人民的拳拳之心。在其中一篇日記裡，沈浩這樣寫道：“作為一名選派幹部又身在名村小崗，更應該滿懷信心，充滿熱情，努力工作，切實為老百姓辦事，為建設社會主義新小崗貢獻自己的力量。”
坦率地說，觀影過程中我數次潸然落淚，為沈浩，為沈浩精神，更為無數像沈浩一樣的好乾部。
村第一書記工作體會
“第一書記”入村工作的.一點認識和體會
**鄉**村第一書記
自**年7月選派擔任**鄉**村第一書記以來，我儘快轉變角色，撲下身子，迅速投入到**村的各項工作中去。現將四個多月來的工作體會總結如下：
一、該村基本情況
駐村四個多月來經過走訪調查，瞭解到**村是一個僅有126戶，人口506人的小村，耕地面積1140畝。現有黨員27名，其中女黨員3名，35歲以下黨員5名，支村兩委成員7名。領導班子還是比較團結的，只是現階段村級經濟比較薄弱，黨支部隊伍建設不夠強大，黨員年令結構偏大。大部分村民經濟來源以經商或外出打工為主，村基本以蔬菜大棚、韭菜產業為主導、玉米為主。近年來外出務工人員逐年增多，村內留守人員不足三分之一。集體經濟收入依賴“等靠要”，正常辦公費用依靠微薄的轉移支付勉強維持，村級組織難以正常發揮作用，無錢辦事問題突出，村情基本穩定，無上訪現象。
最近以來該村一些變化情況：
一雖然該村底子薄，但在村幹部和全體村民的共同努力下活動場所全部亮化、文化廣場全部硬化，安裝太陽能路燈工作也基本完善，村容村貌有了較大改觀;二今年通過和老黨員座談，組織考察發展了一名年青黨員;三今年通過鄉里協調努力，長子苗圃落戶本村，佔地214畝，以每畝租賃費900元和農戶簽定租賃合同(60戶農戶);四參加村民低保評議活動，作到應保盡保，評議工作公證、公評;五發放救災物資已全部結束，按時完成上級分配村民的冬季用煤任務。
二、駐村工作以來的一些體會
擔任**村“第一書記”駐村工作四個月以來，我深深體會到，要想較好地開展工作，必須做好以下方面的工作：
(一)搞好調查研究，儘快熟悉農村情況。在農村開展工作不熟悉農村情況，只能是盲人摸象。因此瞭解熟悉農業、農村、農民情況，是擺在選派幹部面前的第一道課題。情況摸得準搞得清，對下步工作將產生直接影響。對此要儘快熟悉農業、農村、農民情況，就要深入實際，搞好調查研究，這就需要我們走村入戶、跑田間地頭廣泛深入接觸農民，拉拉家常、聽聽建議、瞭解實情，做到胸中有數，掌握第一手資料。
(二)要儘快掌握農村政策法律法規和相關知識。要做好農村工作，首先必須把學習農業、農村各項政策和農業科技知識，農業上的法律法規，農組建設、農村基層工作經驗等各方面的知識作為我們的必修課。除了學習書本上的知識外,還要向他人學習，向實踐學習。向他人學習就是“上下左右”都要學。“上”指鄉鎮領導，他們的農村經驗很豐富，值得學習的東西很多。“下”指農民，農民中間有很多能人，向他們學習能學到平常學不到的知識。“左右”指村幹部，他們天天和農民打交道，基層經驗最豐富。只有這樣才能掌握農村工作的各項知識，才能更好地開展農村工作。
(三)加強基層黨組建設。農村工作千頭萬緒，紛繁複雜，擺到我們面前的事情很多，我以為農村工作要突出重點，抓主要矛盾，抓住了主要矛盾，就能帶動其它各項工作的開展。抓好農村基層黨組織建設，就是抓住了主要矛盾，經調查瞭解，**村的黨員結構亟需改善，目前黨員狀況存在“四多四少” 即：“年老的多、年輕的少”，“文化低的多、文化高少”，“沒本領的人多、有技能的人少”， “在致富上自己單于的多、依靠黨組織的少”，這“四多四少”現象的確讓人憂慮。當務之急是發展青年黨員，在發展黨員中要注意把農村科技帶頭人、種田能手、脫貧致富典型等先進青年做為培養物件，切切實實向黨組織輸送新鮮血液，形成一支蓬勃向上，作用明顯的黨員隊伍。
(四)維護團結形成合力是做好農村工作的墓礎。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出新的生產力。實踐證明村裡工作幹不好，不是村兩委班子負責人能力差，而是相互之間不團結、暗中相鬥的結果致使村裡的工作毫無起色。協調村兩委班子維護班子團結把兩委班子的心攏在一起，勁用在一起是第一書記義不容辭、責無旁貸的一項任務。我個人認為要維護好班了團結，首先要去掉機關裡一些不適應農村情況的工作方式和方法，撲下身子，實心實意和村幹部打成一片，要謙虛、誠實、肯幹、吃苦，相互理解、相互尊重，講團結、講奉獻、剎歪風、樹正氣，用自己的實際行動來團結影響兩委班子成員。其次要健全完善有關制度，讓制度來規範兩委班子的行為。該黨支部決定的事就應該由黨支部決定。該村委會做主的事就必須由村委會做主。分清職責，避免矛盾。重大問題事情要相互通氣。再次要認真貫徹執行民主集中制原則。村裡的重大事情，農民關心的問題，都要召開兩委班子會議，有些會議還可請村民代表和黨員參加聽取意見和建議。一旦做出決定就要堅決執行個人如有意見可保留但也要堅決執行。非常重大的事情要層層開會。涉及到農民切身利益的大事，不僅要召開村兩委會，還要召開黨員大會、村民代表會議，把群眾的意見廣泛集中起來，把上級的要求傳達出去，達到統一。這樣才能使兩委班子形成合力做好工作。
(五)強化自身，當好班長是做好農村工作的基本要求。作好農村工作除了多學習外，還要提高其他各方面的素質，要讓農民親近你、喜歡你，把你當成主心骨。你就得融己於民。要注意自已的形象，要堂堂正正做人、要清清白白做官，以廉取信於民，要經苦為樂、立黨為公，為人處事，來得清、去得明，要實實在在做事，以事取信於民。既然在農村任職就要沉得下而且要沉得深。既要身下，又要心下。多跑貧困戶問寒問暖，雖然不能解決問題，一句話，暖人心;多跑隔閡戶促膝談心，主動上門，消除誤會;多跑富裕戶尋計問策，一次交談，取得直經。要有心去貼近農民溫暖農民。對那些與人民群眾息息相關的事主動去辦;對關係群眾利益的事認真去辦;對群眾迫切要求的事，從速去辦;對造福於民的事積極去辦。就能贏得民心，得到人民群眾的擁護。這樣就能立得住、站得穩、吃得開，就能在農村這個廣闊的天地裡大有作為。