我們從學校出來，身份就從學生族轉為上班族。下面和本站小編來做個有關上司的心理測試。
哪種上司最讓你頭疼
在工作中，我們要面臨很多，工作上面的，人際交往上面，這些都不是問題，問題是公司領導，我們都希望自己能遇到個好領導，遇到自己不滿意的領導，就頭疼了。做個職業測試，看看最讓你頭疼的上司是哪種。
【問題】
假設你目前有三件急事要處理，這三件事分別是：A看望重病的戀人，B安撫想自盡的親人，C陪受了重傷的死黨去醫院，這三件事對你來說，哪件事最牽動你的心?下面有六種排序方式，最牽動你心的事情排在最前面，稍微可以緩一緩的事依次排在後面。
1、A—B—C
2、A—C—B
3、B—A—C
4、B—C—A
5、C—B—A
6、C—A—B
【答案】
1、A—B—C：假如你完成的任務不符合上司的要求，你會立刻重新來過。
假如上司硬是要求你改這裡，修那裡，你一定會覺得對方特別煩人。這是因為你對待工作還缺乏一點耐心，你不願意重新檢驗自己的工作成果，一點一點揪出其中的毛病，並一一改正。然而遇到刁鑽刻薄的上司，對方一定會要求你在每次完成工作後認真檢查，這一點你最受不了。認為，其實越是刁鑽刻薄的上司越是能磨練你的意志力，拿出耐心來做事，總有一天，你就不會覺得刁鑽的上司是你的大敵了。
2、A—C—B：你認為只要踏實工作，總有一天能夠贏得上司的褒獎。
你的想法沒錯，但假如遇到腹黑毒辣的上司，問題就沒那麼簡單了。你在職場上的表現有點太懦弱了，該你做的你做了，不該你做的你也做了，加班不敢要加班工作，生病遇事也不敢請假，你覺得自己這麼努力，上司總有一天會被你打動，會重用你。然而事實卻跟你期望的相反，你怎麼努力，腹黑的上司也只當是看不見。懦弱的你不是腹黑上司的對手。要提醒你，當你遇到腹黑毒辣的上司時，千萬不要再做包子了，否則，你永遠翻不了身。
3、B—A—C：你考慮問題太過簡單，心底十分善良，很容易相信別人。
上司告訴你：“只要你肯放棄自己的年休，我一定會把升職的機會給你留下。”這種騙人的把戲你一定會中招。當你傻乎乎地期待升職時，上司又會告訴你：“對不起，這次我實在幫不了你，我提拔的那個人是上級指定要提拔的。你相信我，明年的年休你繼續加班，我一定不會再辜負你了。”顯然這又是一個騙局，你卻會老老實實相信。對於口蜜腹劍的上司，你一點轍也沒有。奉勸你不要因為甜言蜜語而放棄自己的`權利，那樣做是不值得的。
4、B—C—A：職場上，你就是不敢拒絕別人的老好人。
有時候，你分明知道上司的要求是不合乎規矩的，是會影響公司業績的，你卻因為不敢say no而接受對方的意見，而當你按照霸道上司的要求去辦事造成了嚴重後果，對方又會武斷地認為是你的辦事手法有問題。這種時候你都不敢為自己進行辯解。上司也是人，沒什麼好怕的，大膽把自己的想法說出來是對工作負責的態度。假如實在無法溝通，不如辭職跳槽，總比讓自己繼續受委屈要好得多。
5、C—B—A：神經質的上司你搞不定。你最害怕多疑神經的上司。
多疑的上司總懷疑你不是認真工作，你不知道該如何辯解，你希望能以自己的努力來感染對方，但對方似乎完全不吃你那一套。你束手無策了。
6、C—A—B：想法固執的上司你搞不定。
你不擅於說服他人，如果你的上司固執己見，即便你指出了他的錯誤，對方可能為了自己的威信不受損，也不會承認自己有問題，而你也沒有辦法說服對方。
總結：在生活中，我們希望遇到好朋友，在工作中，我們希望遇到好同事好領導。對於好領導的標準，是取決於我們內心的尺度，好領導我們都想要，但是好領導的出現是在與我們，如果我們是優秀的員工，我想領導也是愛才的人。