中國礦業大學（北京）管理學院創辦於1953年，1954年正式招收本科生；1955年招收研究生，由蘇聯專家指導，1959年由中國教授招收研究生；1979年在中國礦業學院北京研究生部下設經濟管理專業委員會, 1979年招收第一屆管理科學與工程碩士研究生。1986年經國務院學位委員會批准，管理科學與工程專業具有了博士授予權。1997年，隨著中國礦業大學（北京校區）的設立，組建成立了經濟管理系。1998年管理科學與工程學科被批准設立博士後科研流動站，同年被批准招收工商管理碩士（MBA）。2002年，隨著學校院系調整，正式成立管理學院。2009年，我院獲得高階管理人員碩士（EMBA）招生資格。
管理學院現設有工商管理系、市場行銷系、會計系，設有MBA教育中心、EMBA中心、能源經濟研究所, 同時還設有管理學院辦公室、圖書資料室、實驗室等。
管理學院現有教職員工47人，其中：教授11人（博士生導師10人），副教授17人，講師8人，擁有博士學位的教師人數佔教職工總數的85%。1人入選新世紀優秀人才支援計劃，1人獲北京市優秀教師榮譽稱號，1人獲北京市師德標兵榮譽稱號。
目前，管理學院擁有1個博士後科研流動站、4個博士點、14個碩士點和4個本科專業, 現有在校各類學生1000餘人。
近年來，管理學院在能源產業政策和發展戰略、企業管理及資訊化等領域取得了豐碩的科研成果，已完成國家、省部級及其他各類專案100餘項，獲得國家及省部級獎勵30餘項，出版專著和教材40餘部，發表學術論文500餘篇。
在學校發展跨入新的百年之際，管理學院將秉承礦業能源的專業特點，以人才培養為中心，師資隊伍建設為基礎，學科建設為重點，科學研究為支撐，科學管理為保證，全面提高學院的教學和科研水平。
人才培養堅持“突出重點、辦出特色、優化結構、協調發展”的思路，增加特色課程的比重，積極引導學生到煤礦企事業單位參加社會實踐活動，開展專題調研，不斷豐富學生的知識體系，提高研究能力。
師資隊伍建設以學校的戰略目標為基準；以打造優秀創新團隊，提升科技競爭實力為核心；以造就優勢學科，培養特色學科為出發點；以中青年骨幹教師培養為重點；培養和引進相結合，建設一支結構合理、專業特色鮮明、富有創新能力的優秀師資隊伍。
學科建設以學校“211”三期重點學科建設為契機，緊緊圍繞國家在煤炭產業的巨集觀決策、重大技術標準、煤礦安全管理及資訊化技術等關鍵問題進行重點建設和突破，將我院管理科學與工程學科建設成為礦業能源領域國際先進、國內一流的國家級重點學科，成為培養煤炭行業高層次管理人才和解決行業可持續發展問題的基地。
同時，管理學院將繼續積極開展校企合作，根據自身學科特點，堅持走出去、引進來的學術特色，在多家大型企業建立教學實踐基地，實現校企的共贏。同時加強與美國、加拿大、英國等國家的知名高校進行學術交流，擴大國際影響。
