一、單項選擇(共20題)
1、《中華人民共和國職業病防治法》於2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公佈，自( C )起施行。
A、2001年5月1日 B、2001年10月27日
C、2002年5月1日 D、2002年10月27日
2、《中華人民共和國職業病防治法》所稱職業病，是指( B )(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企業、事業單位 B、企業、事業單位和個體經濟組織
C、企業、政府單位 D、企業、政府單位和事業單位
3、( A )的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。
A、用人單位 B、勞動部門
C、衛生部門 D、工會
4、本法第二條規定的用人單位以外的單位，產生職業病危害的，其職業病防治活動可以參照本法執行。(A )用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務
A、勞務派遣 B、臨時工
C、合同工 D、正式工
5、用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受( D )培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
A、技術 B、技能 C、安全 D、職業衛生
6、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對( B )的監督管理，確保勞動者依法享受( )待遇。
A、社會工傷保險 B、工傷社會保險
C、勞動工傷保險 D、工傷勞動保險
7、職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的( A )因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
A、化學、物理、生物 B、化學、物理、生理
C、生理、物理、生物 D、化學、物理、生化
8、建設專案在竣工驗收前，建設單位應當進行( D )。
A、勞動防護設施驗收評價 B、安全衛生設施驗收評價
職業衛生設施驗收評價 D、職業病危害控制效果評價
9、用人單位必須採用有效的職業病防護措施，併為勞動者提供個人使用的( D )。
A、勞動保護用品 B、安全防護用品
C、勞動防護用品 D、職業病防護用品
10、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素(C )。
A、檢測、評估 B、監測、評價
C、檢測、評價 D、監測、評估
11、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的( A )。不具備職業病防護條件的( )不得接受產生職業病危害的作業。
A、單位和個人 B、企業和單位
C、企業和個人 D、工作者
12、對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護裝置和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴( B )。
A、射線累積計量儀 B、個人劑量計
C、行動式射線報警儀 D、行動式放射線檢測儀
13、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和(A )報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。
A、安全生產監督管理部門 B、勞動部門
C、公安部門 C、工會
14、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時( C )，所需費用由用人單位承擔。
A、進行健康檢查和醫學觀察
B、組織救治和醫學觀察
C、組織救治、進行健康檢查和醫學觀察
D、進行健康檢查
15、用人單位應當為勞動者建立( B )檔案，並按照規定的期限妥善儲存。
A、員工健康檢查 B、職業健康監護
C、定期健康檢查 D、職業健康體檢
16、對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出( B )是勞動者享有的職業衛生保護權利。
A、檢舉、控告 B、批評、檢舉和控告
C、舉報、告發 D、檢舉、批評
17、工會組織應當( )用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行( B )解決。
A、監督;協調 B、督促並協助;協調並督促
C、協調;協助並督促 D、督促並協助;督促
18、用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產監督管理部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉，並處( D )以下的罰款。
A、五萬元以上十萬元 B、十萬元以上三十萬元
C、十萬元以上二十萬元 D、十萬元以上五十萬元
19、用人單位未按照新修改的《職業病防治法》公佈有關職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的，安全監管部門將給予警告，責令限期改正;逾期未改正的給予罰款，依據新修改的《職業病防治法》，罰款上限由原來的二萬元上調至( D )元。
A、三萬元 B、五萬元
C、八萬元 D、十萬元
20、為了加強職業衛生工作的社會監督，促進職業病危害專案的申報工作，《職業病危害專案申報辦法》規定：安全生產監督管理部門應當建立健全舉報制度，依法受理和查處用人單位違反本辦法行為的舉報。( D )均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。
A、本人 B、單位
C、任何人 D、任何單位和個人
二、多選題(共10題)
1、用人單位應當採取下列職業病防治管理措施：( ABCD )
A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程
B、制定職業病防治計劃和實施方案
C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案
D、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案
2、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設定公告欄，公佈有關職業病防治的( ABCD )
A、規章制度
B、操作規程
C、工作場所職業病危害因素檢測結果
D、職業病危害事故應急救援措施
3、勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利?( ABCD )
A、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
B、瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施
C、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件
D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業
4、《職業病防治法》所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸( AB )和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、粉塵 B、放射性物質 C、細菌 D、以上全是
5、依據《中華人民共和國職業病防治法》，以下哪些表述是正確的:( ABC )
A、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行
B、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求
C、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔
D、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由勞動者本人承擔
6、違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：( ABC )
A、未採取本法第二十一條規定的職業病防治管理措施的
B、工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公佈的`
C、未按照規定公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的
D、未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生產監督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的
7、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發生哪些情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。( ABCD )
A、分立 B、合併 C、解散 D、破產
8、下列敘述正確的是( ABCD )。
A、用人單位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其它嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
B、生產、經營或者進口國家命令禁止使用的可能產生職業病危害的裝置或者材料的，依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。
C、職業衛生監督執法人員應當依法經過資格認定。
D、用人單位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其它嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處罰。
9、產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：( ABCD )
A、職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B、有與職業病危害防護相適應的設施
C、生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則
D、裝置、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求
10、針對職業健康檢查結果所採取的措施，《用人單位職業健康監護監督管理辦法》規定：( ABCD )
A、用人單位應當根據職業健康檢查報告採取對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位
B、對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置
C、對需要複查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排複查和醫學觀察
D、對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷
11、用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。這些待遇包括:(ABC)
A、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查
B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置
C、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼
D、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予口頭表揚
12、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，安全生產監督管理部門可以採取下列臨時控制措施：(ABCD )
A、責令暫停導致職業病危害事故的作業
B、查閱或者複製與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和採集樣品
C、封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和裝置
D、組織控制職業病危害事故現場
13、安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時，不得有下列行為：( BC )
A、對已經取得有關證明檔案的，履行監督檢查職責
B、對不符合法定條件的，發給建設專案有關證明檔案、資質證明檔案或者予以批准
C、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，不及時依法採取控制措施
D、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，及時依法採取控制措施
14、用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以並處五萬元以上十萬元以下的罰款：( BCD)
A、未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的
B、未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的專案的
C、未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的
D、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的
15、職業病診斷，應當綜合分析下列因素：(BCD )
A、病人的臨床表現
B、病人的職業史
C、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況
D、臨床表現以及輔助檢查結果等
16、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的(ABCD )等內容。
A、種類
B、後果
C、預防
D、應急救治措施
17、用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉：(A BCD )
A、拒絕監督檢查的，未按照規定進行診治的
B、未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的
C、工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的
D、對職業病防護裝置、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常執行、使用狀態的
18、職業健康監護檔案應當包括勞動者的(ABD )等有關個人健康資料。
A、職業史
B、職業病危害接觸史
C、體檢報告單
D、職業健康檢查結果和職業病診療
19、違反本法規定，有下列情形之一的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，並處五萬元以上三十萬元以下的罰款;(ABCD )
A、隱瞞職業病危害的
B、隱瞞本單位職業衛生真實情況的
C、使用產生職業病危害的裝置或者材料的
D、可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的
20、按照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158)的規定，設定(ABC )等警示標識和中文警示說明，在存在或產生高毒物品的作業崗位，按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規範》(GBZT 203)的規定，設定高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
A、圖形
B、警示線
C、警示語句
D、斑馬線