7月4日，集團公司組織的權屬煤礦企業工會到東灘煤礦開展了對標學習活動，通過現場觀摩職工宿舍、澡堂和食堂標準化建設，並與相關管理人員交流，感覺東灘煤礦在“兩堂一舍”管理方面有許多亮點，現將本次學習心得總結如下：
一、管理精細化
東灘煤礦煤礦在“兩堂一舍”方面實行精細化管理，裝置設施掛牌管理，責任到人，明確操作標準和衛生標準，確保了裝置設施的完好，儘管部分裝置陳舊但是在使用保養方面管理到位。特別是食堂管理，所售飯菜價格電子屏顯示後，均在每個視窗再進行公示，同時職工掛牌上崗，便於職工監督，同時每張餐桌均鋪有桌布，給職工創造溫馨就餐氛圍。
二、衛生規範化
東灘煤礦在衛生達標管理方面，嚴格規範，整個礦區無明顯菸頭紙屑落葉。宿舍室內衛生打掃較好，床鋪整潔，物品擺放整齊。食堂操作間裝置設施擺放有序，操作完成後全部打掃乾淨，物品按規定位置擺放，操作設施無積塵，確保了衛生達標。
三、食堂菜品豐富
職工食堂開展多視窗服務，特別設定黨員示範視窗，起到模範帶動作用，增加了職工選擇性，有效提升飯了飯菜質量和職工的'服務水平。所售主食和麵食品種豐富，花樣較多，切實發揮了服務職能，保證職工營養供給。
四、企業文化氛圍濃厚
東灘煤礦企業文化氛圍濃厚，礦區廣場、工作場所的環境佈置、裝飾效果、宣傳欄、標語口號以及員工的服飾、生活設施、文化設施等盡顯文明大氣。通過企業文化激勵，職工精氣神狀態良好。
在學習觀摩過程中，感覺東灘煤礦在宿舍桌椅等物品配置上需要加強及時更換，澡堂更衣櫥也未更換為吊籃，這是感覺的不足之處。
通過這次學習，感受頗深，下一步，我們將結合義橋煤礦的工作實際，不斷更新觀念，拓寬思路，以人為本，在職工吃、住、洗三方面，嚴格履職，切實發揮工會服務職能，抓好後勤管理監督，為職工服務到位，讓職工滿意。