演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在日常生活和工作中，演講稿與我們的生活息息相關，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的企業演講稿6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
企業演講稿 篇1
各位出口企業領導，財務負責人：
早上好，首先感謝大家在百忙之中抽空參加全市出口企業稅收專項檢查動員會，本次會議的主要任務是貫徹落實自治區國家稅務局關於開展出口貨物退（免）稅企業稅收專項檢查有關工作精神，組織xx市辦理出口貨物退（免）稅業務的納稅人，包括從事對外貿易經營活動的法人、其他組織和個人，即專業外貿公司、自營或委託出口貨物的生產企業，開展出口退稅的自查工作。根據xx的實際工作情況，結合區局的通知精神，提出以下幾點要求：
一、提高認識，高度重視此次出口貨物自查自糾工作。
按照自治區國家稅務局出口貨物退（免）稅企業稅收專項檢查工作領導小組辦公室的工作部署，自查結束後，我局將對自查不認真、未達到要求的企業選擇作為被查物件，希望大家在稽查部門重點檢查組進駐之前，能夠通過自查發現的問題，及時填報自查表。
二、抓緊時間，圍繞自查提綱開展自查工作。
XX年1月25日至XX年2月25日期間為企業開展自查工作的時間，遇上了春節長假，留給大家自查的時間更為有限。為此，我局專門印發了出口企業稅收專項檢查自查提綱發放給各單位，請大家認真按照提綱提及十四項自查內容，對本單位XX年至XX年度兩個年度辦理出口退（免）稅企業的情況進行全面自查。
三、自查提綱
（一）生產型出口企業自查提綱
1．增值稅應稅貨物或出口視同內銷徵稅貨物和勞務銷售收入是否按規定計提銷項稅額；
2．是否存在未按規定取得抵扣憑證申報進項稅額抵扣；
3．對不符合政策的進項稅額是否按規定及時足額轉出，如：徵、退稅率不一致的貨物其所對應的徵、退稅率之差未及時足額轉出；出口免稅貨物、出口免稅不退稅貨物所耗用的進項稅額未及時足額轉出等情形；
4．是否存在將外購非自產出口貨物（4類視同自產貨物除外）申報“免抵退”稅；
5．已申報“免、抵、退”稅的退關、退運貨物，是否按規定將退關、退運貨物的數量、金額核減“免抵退”稅申報；
6．是否存在誤用出口貨物的海關商品程式碼，將不予退稅或低退稅率的貨物按高退稅率申報；
7．是否存在通過塗改、偽造出口報關單“出口日期”等手段，將低退稅率貨物按調高後的退稅率申報；
8．是否將空白的出口報關單、核銷單等出口退稅單證交由除簽有委託合同的貨代公司、報關行，或由國外進口方指定的貨代公司以外的其他單位或個人使用；
9．以自營名義出口，出口業務實質上是由本企業及其投資的企業以外的其他經營者假借該出口企業名義操作完成；
10．以自營名義出口，出口同一批貨物既簽訂購貨合同，又簽訂代理出口合同（或協議）；
11．出口貨物在海關驗放後，出口企業自己或委託貨代承運人對該筆貨物的海運提單上的品名、規格等進行修改，造成出口貨物報關單與海運提單有關內容不符；
12．未實質參與出口經營活動、接受並從事由中間人介紹的其他出口業務，但仍以自營名義出口；
13．已申報辦理“免、抵、退稅”出口貨物備案單證是否齊全；
14．其他（需簡要說明存在的問題，如計算錯誤等行為）。
（二）商貿型出口企業自查提綱
1．增值稅應稅貨物或出口視同內銷徵稅貨物和勞務銷售收入是否按規定計提銷項稅額；
2．已辦理退稅的退關、退運貨物，是否按規定補繳已退稅款；
3．購進出口貨物取得的增值稅專用發票，是否存在即申報出口退稅，又申報進項稅額抵扣；
4．購進出口貨物取得的增值稅專用發票，發生銷貨退回、銷貨部分退回及發生銷售折讓等情況，在稅務機關出具《開具紅字增值稅專用發票通知單》和銷貨方出具紅字專用發票後，是否及時調整出口退稅申報，或補繳已退稅款；
5．誤用出口貨物的海關商品程式碼，將不予退稅或低退稅率的貨物按高退稅率申報辦理退稅；
6．通過塗改、偽造出口報關單“出口日期”等手段，將低退稅率貨物按調高後的退稅率申報辦理退稅；
7．將空白的出口報關單、核銷單等出口退稅單證交由除簽有委託合同的貨代公司、報關行，或由國外進口方指定的貨代公司以外的其他單位或個人使用；
8．以自營名義出口，出口業務實質上是由本企業及其投資的企業以外的其他經營者假借該出口企業名義操作完成；
9．以自營名義出口，出口同一批貨物既簽訂購貨合同，又簽訂代理出口合同（或協議）；
10．出口貨物在海關驗放後，出口企業或委託貨代承運人對該筆貨物的海運提單上的品名、規格等進行修改，造成出口貨物報關單與海運提單有關內容不符；
11．以自營名義出口，但不承擔出口貨物的質量、結匯或退稅風險的，即出口貨物發生質量問題不承擔外方的索賠責任；不承擔未按期結匯導致不能核銷的責任；不承擔因申報出口退稅的資料、單證等出現問題造成不退稅責任；
12．未實質參與出口經營活動、接受並從事由中間人介紹的其他出口業務，但仍以自營名義出口；
13．已申報辦理出口退稅的備案單證是否齊全；
14．其他（需簡要說明存在的問題，如計算錯誤等行為）。
自治區國家稅務局非常重視此項工作，今年在全區範圍內組織開展出口貨物企業稅收專項檢查。在XX年3月1日將進入開展重點檢查階段後，還要求各地市的'重點檢查組由當地稽查局領導親自擔任組長，區局稽查局、進出口稅收管理處還會選擇部份地市進行重點督導。各單位要正確理解和把握好企業自查這一環節，爭取從輕從寬處理，降低企業風險。
由於出口退稅工作政策性強、涉及面廣，需要在座各位企業的密切配合和支援。因此，請各企業按照市國稅局稽查局的具體通知要求，做好自查工作。
謝謝大家！
企業演講稿 篇2
各位領導，評委，同事:
大家好!我叫×××，是××石油×塑料倉庫的裝卸工人。今天我演講的題目是：《英雄何必問出處》。
穿歲月峰頭，伴歷史雲煙，我們迎來了又一個五四青年節。憶往昔，一代代優秀青年踏著五四的腳步，跟隨時代的強音，建功立業，成為了時代的英雄。做為新一代的青年，我們那個人從小沒做過英雄的夢，渴望有一天自己成為了一名驚天地，泣鬼神的英雄。在危難時刻刻挺身而出，力挽狂瀾，救黎民於水火，萬人仰慕。隨著成長的陣痛，我們的青春就象像折去一隻展翅的雄鷹，英雄夢淹沒於平凡的工作和生活之中了。
說實話，我剛到倉庫工作時，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡幹些搬搬扛扛的瑣碎小事，離曾經的英雄夢想有太多的距離，一度陷入困惑之中，工作上不思進取，大有做一天和尚，撞一天鐘的感覺。記得，當時倉庫有一位老同志，五十多歲了，快到了退休的年齡，可還是兢兢業業地做著自己的工作。我問他：“你做了一輩子這樣的工作，不覺得自己的生活乏味嗎?”他告訴我：“若是每一個人都其想成就大的事業，那麼這些平凡的小事誰來做，沒有了平凡的小事，那個大事能成呢?只要我們做好手中的工作，我們就盡了一份責任，就為這個倉庫、××石油及至整個社會做出了貢獻，有所奉獻的人才是這個社會真正的英雄”。從他那樸實無華的言語中我得出了英雄的正直含義。
記得明朝楊基在一首詩中寫道：英雄各有見，何必問出處。作為一名普通的工廠員工，我所從事的事業可能是微小的、平凡的，但只要把工作做好了，就會使領導放心，也間接的為企業、為國家的發展貢獻了力量。責任是最神聖的使命，奉獻是最美的情操。
青年一代是祖國的未來，民族的希望，最先碰觸時代的前沿，最富有朝氣，最富有創造性和生命力，我們應該肩負起歷史使命。只要我們發揚五四青年那種英勇堅強，果敢奮進，不屈不撓的精神，講責任、講奉獻，在每一個具體的崗位上辛勤的付出，才能把自己的人生和人民的事業緊緊聯絡在一起，才能為國家經濟的發展，民主的健全，科技的進步，文化的繁榮，社會的和諧做出貢獻。人民的富裕都需要我們青年一代去勞動去創造，我們的崗位需要我們用責任去堅守。
青年朋友們，曙光會因你的追求而升起，希望會因你的奮鬥而騰飛。讓我們用青春的奉獻在這片成長的沃土留下深刻的烙印，讓我們要在自己平凡崗位上腳踏實地努力，青春會因此而的飛揚，歲月會因此而閃光!
我的演講結束了，謝謝大家。
企業演講稿 篇3
勇於擔當降成本，有你有我有大家。
降本增效，顧名思義，就是降低成本增加效益。對於我們個人來說就是合理規劃有限的工資，降低生活成本，提升生活質量。而對於企業來說，就是合理利用有限的資源，降低生產成本，提高經濟效益，用最少的資源創造最大的價值。
今年是公司“十二五”規劃的收官之年，也是謀劃“十三五”規劃的奠基之年，更是公司面臨更加繁重的生產經營和改革發展任務的一年。多年來，公司一直注重開展降本增效活動，從公司層面的宣傳到員工日常工作中的行動，從傳統成本管理到“大成本、系統成本”的開展，從合理化建議的實施到小改小革的突破，一件件事例無不是員工在實際工作中落實降本增效活動的體現。
看，有這樣一群人在我們身邊……
企業運營部蘇家華、李華、寶麗園等人，提出的“井下六大系統中人員通訊定位系統供電電源改造”建議，井下人員定位系統供電不再依賴380v的動力電線，由220v照明電源所替代，該合理化建議的實施，既保證了人員定位通訊系統的正常執行，也為井下施工人員提供了安全保障，同時達到了節能降耗的效果。
或許有人會問：“我只是一名普通職工，我能做什麼，我該怎麼做？”答案其實很簡單：從我做起，從自身崗位做起，從點滴做起，從小事做起！這是公司賦予我們的要求，也是我們責無旁貸的使命。
“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”。降本增效，從你做起、從我做起、從點滴做起、從小事做起，哪怕是隨手關燈節約的一度電，順手擰緊龍頭節約的一滴水、還是回收廢舊的一顆螺絲釘，一切支出皆成本、一切節支皆利潤。
我是資產財務部一名普通的財務人員，我的崗位是出納，我也問自己，在降本增效工作中我能做些什麼呢？我沒有雄心壯志，也沒有巨集偉計劃，我的想法很簡單，從自身崗位工作出發，從小事做起，腳踏實地，勤勉工作，認真完成每一項工作任務，不斷提高崗位業務技能，提高工作效率，圍繞崗位工作內容儘可能的挖掘降本點。
艱苦樸素是永昌人的精神，勤儉節約是永昌人的美德，降本增效是永昌人的己任，以上列舉的只是日常工作中降本增效的縮影，相信我們每個永昌人這樣的例子都能隨手拈來，因為我們都把公司當做自己的家。一個人的力量是有限的，但無數個有限組合起來，便是無限，便會形成無堅不摧的力量！“合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土”，降本增效，有你有我有大家！
企業演講稿 篇4
各位領導、各位同仁、青年朋友們：
我叫××，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身於改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生座標；最後是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身於建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇於創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！青年朋友們，張行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄託在青教師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，建奏響20xx銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚。
企業演講稿 篇5
寒冬辭舊歲，瑞雪兆豐年。我們走過了不凡的××年，迎來了充滿希望的××年。
盤點××，我們收穫頗豐，在董事會的正確領導下，全體員工共同努力拼搏，公司全面完成了年初制訂的各項經濟指標，“經營管理一體化”模式日趨完善，管理魅力日漸凸顯。市場拓展穩步推進，（……成績）。
展望××，仍是充滿機遇與挑戰。中國零售業全面開放，國內零售業面臨大變遷，××市場競爭也將更加激烈。我們要堅定信心，調整心態，認真學習、借鑑對手先進經驗，在學習和競爭中提高自己。
同時，我們也要審時度勢，保持頭腦清醒，居安思危，增強憂患意識，積極進取，抓住機遇，認真、紮實做好各項工作，為開創企業經營管理工作新局面而努力。
企業演講稿 篇6
尊敬的評委，各位領導、同事們：
大家好！
我今天要演講的題目是《樹立四要作風 力爭一流業績》。
當前菸草行業正處於一個重要的調整時期，面對世界經濟全球化的加快，面對科學技術的突飛猛進，國際國內競爭日趨激烈，每天都會有新情況、新問題，一個企業要想永遠立於不敗之地，就必須與時俱進，開拓創新，就必須時
刻保持健康平穩的發展。
那麼，作為一名普通的員工，我們又該如何做呢？
我認為要做好本職工作，就要時刻牢記國家菸草專賣局局長姜成康提出的“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的要求，樹立和弘揚“四要”良好作風，用心去體驗去學習去工作，勤奮奉獻，恢弘志氣，才能使我們的企業更加繁華似錦、永葆青春。
“節奏要快”，是菸草企業適應市場競爭形勢的基本要求。它體現的是時間概念，強調的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善於搶抓機遇，早做準備。誰贏得了時間，誰就贏得了主動。
“節奏要快”，首先是反應要快。我們要做好工作，就必須勤於動腦，善於動腦，要有敏捷的思維、戰略的眼光和科學判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快，主動適應變化，快速做出反應，化被動為主動，以此實現危中求機、化危為機。其次是應對要快。面臨複雜多變的形勢，我們必須做到積極主動應對。在準確把握行業和全系統工作總體思路和基本方向的基礎上，結合自身實際，超前思考，儘早謀劃，主動應對。絕不能消極應付，滿足於過得去、一般化。再次是行動要快。早抓早主動，快抓更主動。工作部署完畢後，就必須爭分奪秒，儘快行動。要著力解決作風拖拉、效率低下的問題，進一步強化時間觀念和效率意識，把各項工作往前趕，高效率、快節奏地抓落實。
“標準要高”是國家局對全行業發展提出的要求，也是公司的努力方向。在工作中必須堅持高標準、高起點，有了高起點籌劃，才能高標準推進。新形勢下，我們要確立新的更高的標準，明確新的更高的目標，進一步夯實發展基礎，努力提升整體競爭實力，推動工作再上新臺階。標準就是旗幟，目標就是方向，目標就是凝聚力和感召力。年年要有新標準，年年要有新突破，這是我們應有的覺悟，應有的境界，應有的追求。因此，不論有多大困難，我們都不應放棄對高標準的追求。要與時俱進，牢固樹立追求卓越、拒絕平庸的理念；要樹立帶頭領跑、勇於突破的理念。每一個單位和部門都應把握好自己的座標和位置，敢於把自身工作放到全省、全行業乃至全國的先進標準中去衡量和要求，不斷超越自我，在轉變增長方式、提升發展層次上努力走在全行業、全省前列。每一位領導幹部和職工都應自覺向先進標準看齊，養成無論事大事小，都要高起點謀劃、高標準要求、高效率運轉、高質量落實的工作習慣，真正做到部署工作提出標準要求、督導工作依據標準推動、考核工作按照標準衡量，以標準提質量、以標準求效率、以標準促落實，努力將“標準要高”貫穿工作全過程。
“工作要實”就是要腳踏實地、實實在在地幹事，幹實實在在的事。不喊空洞的口號,不做華而不實的文章，要以更加求真務實的態度，紮實有效地開展工作。真正做到思考問題從實情出發，部署工作從實際出發，研究對策從實用出發，推進工作從實效出發。
“工作要實”，主要突出一個“真”字、一個“實”字和一個“幹”字。所謂“真”就是要敢講真話，實事求是。領導幹部要具備把握全域性的戰略眼光、統籌兼顧的組織才能、科學決策的能力水平和勇於實踐的工作作風。要深入實際，調查研究，瞭解情況，聽取意見，科學決策。所謂“實”就是要作風踏實。只有踏踏實實，真抓實幹，才能敏銳地發現和把握傾向性、苗頭性問題；才能找到解決熱點、難點的途徑；才能激發靈感，運用智慧，科學決策。要放下架子，撲下身子，深入基層，研究新情況，解決新問題。要潛心做事，低調做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“幹”就是要真抓實幹。“在其位，謀其政；行其權，盡其責。”領導幹部要盡心盡力做好職責範圍內的事，把思想統一到幹事業上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來；員工要有強烈的責任感和使命感，熱愛本職工作，盡心盡責，恪盡職守，不辱使命，努力完成上級交辦的各項工作任務。
“狀態要好”就是要有良好的精神狀態。實踐證明，有了良好的精神狀態，前進就有動力，事業就充滿希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮盡的創造力；就能敏銳地抓住機遇，有效解決前進中的困難；就能化壓力為動力，化挑戰為機遇。要敢打敢拼，敢做敢為，敢於創新，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
“狀態要好”就是要有強烈的事業心和責任感。要增強積極主動性，強化工作責任心。敢於負責就是能()力，戰勝困難就是業績，發現問題就是水平，迴避矛盾就是失職。要樹立全域性觀念，把工作置於全域性之中來謀劃、來思考，齊心協力抓大事、攻難事、辦實事。要增強團隊凝聚力，識大體、顧大局，搞好團結，只有這樣才能出凝聚力、出戰鬥力，才能出智慧、出成績。
各位領導、各位同仁: 九層之臺起於壘土，合抱之木生於毫末，浩瀚大海源於溪流，千里
之行始於足下。我們要從樹立“四要”良好作風入手，從點滴小事做起，一步一個腳印，紮紮實實，認認真真，使xx菸草在我們手裡更加生機勃勃，更加興旺發達，踏出堅實的足跡，邁向輝煌的征程。
最後，我想用一句話來結束今天的演講：
“躊躇滿志，朝氣蓬勃，以搏擊，證明自身的價值。
立足崗位，默默耕耘，用心靈，奏出時代最強音”。
謝謝大家！