演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現在社會，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編整理的競聘所長演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
競聘所長演講稿 篇1
地方稅務局所長競聘演講稿
各位領導、各位同仁：
大家好，時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和幹部人事制度改革的全面推進，我們全域性幹部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。
今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。
我叫肖曄，１９６８年出生。１９９１年畢業於山西省計劃統計學校，同年７月被分配到朔城區稅務局工作，１９９４年機構分設，到朔城區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鍾愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺。
藉此機會，談談假如我能當上股所長後的工作思路，希望能與大家共勉。第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之後對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規範做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰於蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛鍊自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心為公，敢於較真碰硬，為稅收事業奮鬥不息。第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入ＷＴＯ後我國稅收制度和稅收徵管必須進行適應性變革與調整，才能順應並融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶湧，永遠那樣寬廣無邊，只要敢於搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要幹工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇於開拓，敢於超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。第三，愛崗敬業，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為２１世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神聖的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心於稅收事業。
有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我願做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作，應對２１世紀稅收工作提出的新挑戰，謝謝大家！
競聘所長演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
今天能夠站在這裡參加競聘，我競聘的崗位是副所長。我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，中級資訊管理師。首先感謝市局黨組為我提供這次機會，感謝各位領導和同事們的支援和幫助。20xx年畢業於燕山大學電腦科學與技術專業，起初市局資訊中心工作；20xx年通過競爭提拔為副科，被安排到XX擔任XX一職；20xx年2月調回市局物流中心工作，主抓分揀車間管理。20xx年5月，根據市局黨組安排，被抽調到XX工作。
我之所以決定來參加這個崗位的競聘，是因為，我知道，我有5個有利的條件：
一是熟練運用計算機和網路的能力是我的一個明顯優一勢。
二是我有較為豐富的工作經驗和相關知識。
三是有較強的工作能二三力。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃四苦耐勞的精神和開拓進取的意識。
五是有好的年齡優勢。我正值而立五之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。
一是工作的預見性還不夠。
二是創新能力不是很強。
三是在加強聯絡方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個電站普通安全員，在工作職責範圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想幹好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什麼原則性問題，但也是想做事、做好事的一大忌諱，這些都將有待於自己在以後的工作中加以克服、解決。如果競聘成功，我將全力做好以下工作：
第一，要擺正位置，加強團結，當好參謀。服務中心是一個整體，我們要加強團結協作，在工作中做到：到位不越位，補臺不拆臺，以全域性為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言。
第二，要加強學習。要站在一個新的平臺上解放思想，更新觀念，增強責任感和使命感。
第三，要加強員工安全生產意識。通過安全教育培訓使全體員工具備安全意識，確保生產安全有序進行。
第四，要加強分揀車間與倉庫的6s現場管理，不斷提高定置化，目視化管理水平。
第五，要制定完善工作制度和流程，強化崗位練兵。通過制定和完善《物流中心關鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衛生責任區劃分》《重大節日出庫分揀執行應急預案》等制度，加強對員工的考核，不斷提高各個崗位工作效率。同時加強與張北勞務公司的聯絡，定期組織各種活動，強化員工對企業的歸屬感。
第六，突出重點，打造亮點，強化創新意識。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我要說辦公室工作是一種挑戰，是我們電站對外的視窗，如果我這次競聘成功，我的工作目標是：找準定位、轉換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作更上一層樓！
第一，找準定位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己找準定位的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程式，提升辦公層次，著力打造現代化辦公室工作領域，真正讓行政領導放心、上下級稱心、全體職工順心。
第二，轉換角色第二，轉換角色。我將在電站班子人員的直接領導下，儘快轉換工作角色，為之貢獻自己的力量。
要加強理論和業務學習，以這次競聘為新的起點，不斷提高管理水平和業務水平。始終保持積極向上的工作姿態，克服自身工作和個性中的不足，能儘快轉換角色，適應崗位的要求。我****有著深厚的感情，不管我這次競聘的結果如何，今後處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，併為之貢獻自己的力量。我的演講完畢，謝謝大家！
競聘所長演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！我競爭的崗位是司法所長。我認為我有能力勝任。
下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件：
（一）我有年從事基層土地管理工作，多年來和村民打交道，有著比較豐富的工作經驗，特別是在處理土地使用權糾紛方面的工作，積累了一定的管理協調能力和經驗。
（二）能夠公正處理村民之間的糾紛，在村民中的威望很高。在處理村民糾紛時，運用了大量的法律知識。我在這方面的工作，實質上起到了人民調解的作用，所以，司法所的工作對於我而言不是一個陌生的工作。
（三）在工作中有吃苦耐勞的精神。
（四）能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制。
（五）是能夠聽取和接納不同的意見。
（六）能準確擺正自己所處的位置。如果承蒙大家信任有幸擔任重任，我將竭盡全力不負眾望，做好司法銀行所長競聘稿的工作。
在新的崗位上，我初步的想法是：
一、做好理論學習，提高工作水平
要勝任司法所長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。
二、抓好調查研究，當好參謀助手
要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調查研究。
三、搞好主動服務，樹立良好形
鄉鎮司法派出所副所長競聘工作，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，服務工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全域性一個好的形象，搞差了則會影響全域性的聲譽。
最後，我想用三句話來結束我的發言：我對局領導說，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力；我對同志們說，友誼和支援比什麼都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己說，保持一顆平常心，紮實工作，只要有耕耘就會有收穫！
不當之處，請批評指正，謝謝大家！
競聘所長演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
今天，我能有幸走上講臺與大家交流思想，展示才華，競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的`副所長，是我多年來追求上進、孜孜以求的夙願，更是領導和同事們大力支援、關心幫助的結果。我將珍惜這次難得的競職機會，勇敢而自信地接受大家的評判。我出生於19xx年8月，中共黨員，本科文化，xx年從市水利水電學校畢業後，分配到鐵山樞紐所從事水文監測工作，xx年調入局機關從事文印工作，xx年調入城市供水管理所工作至今。
競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長，我認為自己具備以下四個方面的優勢：
一是具備一定的政治素養。我為人正直，待人誠懇，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，克已奉公，務實求為，平時注重學習，尤其注意收集報紙雜誌上有關大政方針政策的資訊和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。
二是具備一定的文字綜合能力。我從小愛好文學，具有良好的文學基礎，xx歲開始發表散文、小說，多次在市、局開展的徵文、演講、建言獻策活動中獲得獎項。特別是近幾年來，所支部的加壓和培養，更使我兼備了文字方面的能力和優勢。
三是具備一定的綜合協調能力。我是在辦公室主任崗位上鍛鍊成長起來的，辦公室是各種資訊的集散中心，各種矛盾的集中所在，要切實做到維護領導權威，促進班子團結，發揮整體合力，需要處理好內部和外部的各種關係。我以保障單位的良性發展為目標，切實服務基層為宗旨，既敢於堅持原則，又善於化解矛盾，做工作、辦事情、處理問題能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，較好地詮釋了辦公室協調的工作職能。
四是具備一定的管理工作經驗。繼任辦公室主任和團支部書記期間，我把不小的壓力轉化為無窮的動力，努力踐行“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，恪盡職守，勤奮務實，積累了一定的管理工作經驗，從而使機關內部管理秩序井然，機關作風建設明顯改善，青年工作還取得了市級“青年文明號”和“優秀團支部”等榮譽稱號。我沒有輝煌的過去，只求腳踏實地，把握好現在和將來。
如果競聘成功，我將從以下四個方面努力工作：
一是當好參謀擺正位。作為副職，一切工作都必須圍繞所支委、所務會確定的工作目標和思路，自覺履行職責，切實維護班子的團結，努力做好自己的工作。特別是必須尊重所長的核心地位，維護所長的權威，擺正位置，當好配角，積極調研，當好參謀。對所裡的全面工作，要盡其所有，收集各種資訊供所長參考，及時向所長提供各種合理化建議，為所長科學決策提供可靠資料。當所長注重外務活動時，自己要堅守內部事務，當所長轉向內部事務時，自己收承擔對外交涉，彌補所長所不能的面面俱到。同時統籌兼顧，努力拓寬和疏通民主渠道，協助所長科學而有效地協調班子之間、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾。做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
二是以人為本促發展。人是最活躍的因素，也是最革命的因素。城市供水事業要實現更大的經濟效益和社會效益，必須有豐富的人力資源作保障。作為分管政工工作的副所長，理應將做人的工作擺在首位，健全組織建設，以黨團共建為核心，著力抓好乾部職工隊伍建設。首先是以人為本，注重人性化、情感化管理，用真情和愛心善待每一個同事，做到對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。使他們的人格得到充分尊重，努力為他們創造寬鬆的工作環境和發展空間，促使其立足崗位成才，力爭在工作中形成動力，有服務中顯示實力。其次是堅持以城市供水事業的良性發展為共同目標團結人，以嚴密高效的管理機制激勵人，以親力親為的表率作用帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，逐步實現城市供水事業與員工自身建設的協調發展。
三是服務基層強落實。城市供水事業要保障實現“零事故率”的安全效益，重任歸根結底落在基層工作人員肩上。因此，作為分管機關工作的副所長，在著力抓好機關文明建設，倡導並切實轉變機關工作作風的同時，必須勤下基層，通過各種渠道，對管理的各個環節有一個全面、客觀、真實的瞭解和把握，讓群眾講實話，道實情，從而瞭解真情況，求得真規律，再結合實際，創造性地制定工作思路、計劃和安排。其次是強化基層服務，多瞭解基層職員的思想動態，多解決基層工作的實際困難，對那些基層工程特別能吃苦，特別能奉獻的同志要大力弘揚和推介，同時對做虛功、興偽事、工作飄浮的同志要積極引導和鞭策，努力使其轉變作風，真抓實幹，一步一個腳印地把各項工作落到實處。
四是激發活力樹形象。以工、青、婦工作為平臺，適時開展適合廣大幹群需要的多種形式的活動，儘可能少花錢，多辦事，辦好事，著力創造富有生機活力的工作氛圍，全面激發員工潛能，進而塑造出良好的供水形象。領導、同志們，城市供水事業有著輝煌燦爛的前景，我對她滿懷熱忱和信心。最後引用一幅對聯結束我今天的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！