局長競聘演講稿範文彙總八篇

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演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在當下社會,演講稿應用範圍愈來愈廣泛,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的局長競聘演講稿8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

局長競聘演講稿範文彙總八篇

局長競聘演講稿 篇1

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁:

大家好!首先,感謝市局黨組為我們搭建展示自我、幹事創業、公平競爭的平臺,感謝各位領導、各位同仁長期的關懷、指導和幫助。我競聘的崗位是縣局副局長,現在,我從三個方面進行演講彙報:

一、基本情況

我叫,今年歲,中國共產黨黨員,本科學歷,年畢業於南京大學企業管理專業,同年7月份到縣局工作,調到市局工作,現任市局。

二、競崗優勢嚴格自律,政治過硬。

1、嚴格自律,政治過硬。堅持以優秀黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律,團結同事、樂於助人。被市局機關黨委評為優秀黨員。認真學習業務紮實學習,紮實。

2、認真學習,業務紮實。結合工作實踐,撰寫的關於許可證管理的論文,在全省系統榮獲三等獎。依法行政和普法工作成效顯著,被評選為全市“五五普法”工作、依法行政工作先進個人。多崗錘鍊,

3、多崗錘鍊,刻苦專研。紮實的基層工作經驗,多崗位多崗錘鍊刻苦專研。的錘鍊,綜合能力有了全面提升。自學計算機知識,有力地推進了專賣管理資訊化。勤于思考,務實創新。

4、勤于思考,務實創新。兩年來,受理行政許可事項件,發放準運證份,未發生任何差錯。積極構建淮安菸草特色的證件管理體系,得到“三標合貫”外審專家和省局領導的高度肯定,在全市系統創新專案評比中榮獲三等獎。

三、工作設想作為職業生涯的起點,我對盱眙縣局充滿深厚的感情,深深期盼能夠有機會再為基層菸草奉獻力量。

如競聘成功,我將著力狠抓五個不放鬆:狠抓團結協作不放鬆團結協作不放鬆。

1、狠抓團結協作不放鬆。儘快進入角色,根據分工,找準定位,全力協助主要領導,當好配角,團結員工,凝心聚力,全力做好分管工作。狠抓市場監管不放鬆市場監管不放鬆。

2、狠抓市場監管不放鬆。深入打假一線,加強情報體系建設和利用,圍繞市場淨化率、無證戶監管到位率和市場亮證率三項指數,積極探索新型市場監管體系。狠抓內部監管不放鬆。

3、狠抓內部監管不放鬆。認真貫徹國家局《內管工作規範》積極開展內管工作延伸至稽查中隊,力爭使內管工作在全省系統做出特色,抓出亮點。狠抓兩項建立不放鬆兩項建立不放鬆。

4、狠抓兩項建立不放鬆。紮實開展優秀縣級局長效機制建設和示範稽查中隊建立工作,細化解碼各項指標,創造性地開展工作,確保規定動作不走樣,自選動作有特色,力爭兩項建立工作走在全省前列。狠抓隊伍建設不放鬆隊伍建設不放鬆。

5、狠抓隊伍建設不放鬆。以技能鑑定工作為抓手,加強專賣業務培訓,不斷提升專賣執法人員的業務技能,推進盱眙縣局專賣隊伍專職型、專業型建設。以上是我的競聘演講。

最後,用兩個詞語表達我此時的心情:第一是感恩。感謝各位領導和各位同仁關心我、支援我、鼓勵我,使我能夠有機會站在這裡競聘演講,今天的競選,無論成功與否,我都將繼續加強學習,提高素質,做好工作。第二是祝福。祝福參加競聘的其他同志都能取得好成績,祝福淮安菸草在市局黨組的堅強領導下更加和諧、更加輝煌。祝福我們淮安菸草人的生活更加幸福、更加美好。謝謝大家!

局長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導,親愛的同志們,大家好!

今天是我們國稅系統中層正職領導幹部競聘會,也是人生的一次嚴峻考試。

在這樣一個讓人興奮,讓人激動的場合,我作為一個競聘者,有好多知心話兒要對大家訴說,然而我現在最想急於告訴大家的是我國小老師教育我和我的同伴的兩段精彩的話語。

國小時的一次會考,我僥倖考了班上第一,很有點洋洋自得,而我的好友卻考砸了,整天抬不起頭來。老師見狀,一天放學後,把我們兩人留下談話。首先老師把我叫進了辦公室。良久老師語重心長的對我說:“你在國小考了第一名,這不算什麼,還有中學呢;你中學考了第一名,還有大學呢;大學考了第一名,這也不算什麼,你還沒參加工作呢;有個好差事,這也不算什麼,因為有個好差事,你不一定有個好位置;你有個好位置,不一定就能扮演好你的社會角色。只有你用自己的學識,智慧,勇氣和毅力為社會創造了財富,你才算成功了,但這也不是最後的成功。

老師的教誨使我有所感悟又有點迷惑不解。

之後,老師把我的同伴叫進了辦公室。良久,同伴心情愉悅的從老師辦公室裡走出來。路上,我問同伴,老師對你說了些什麼?同伴高興地說:

“老師講了一段讓人感動的話語。”

“什麼話語?”

老師說:“你國小沒有考上第一名,這不要緊,還有中學呢;中學沒有考上第一名,這不要緊,還有大學呢;大學沒有考上第一名,這不要緊,你將來還要走向社會呢;參加工作了,沒有謀個好工作,這也不要緊,你還可以尋找;一時找不到,這也不要緊,嘗試著做幾件事,你就會對自己有所發現。即使你一直沒有成功,這也不要緊,或許這是件好事,這反倒使你一直保持一種冷靜,不自滿,從零開始的良好心態。世上本沒有最後成功的歸宿。

聽了老師教育我和同伴的話語,我感覺看似矛盾卻很有禪意,非常精彩。經過十多年社會生活的驗證,今天我終於悟出些其中的要義。那就是,一個人不管步子快慢,要走;不管力氣大小,要使;不管能力高低,要幹。

正因為如此,我今天才勇敢的走上競聘的舞臺,不管結果如何,參與了就行。

如果這次競聘我能脫穎而出,那麼我將以謹慎之心對待手中的權利,以淡泊之心對待名利,以警惕之心對待誘惑。做到一身正氣,一塵不染,始終保持一個新時代稅收工作者的良好形象和革命氣節,始終保持與廣大職工之間的緊密聯絡,乾乾淨淨地為黨和人民工作。不為名利所累,不為物慾所惑,不為人情所擾。任何時候要做到思想防線不鬆,紀律紅線不碰,切實為人民掌好權,用好權。

如果我這次考試合格,走上領導崗位。我將當好排頭兵,做到一切行動聽指揮,使上下步調一致,集體團結一心。

如果我走上正職領導崗位,我將用“三導”方法,加強職工隊伍思想建設,在政治上把黨和國家的方針政策及時向廣大職工的心靈深處“傳導”;在思想上,堅持動之以情,曉之以理來“疏導”;在行動上,自己要身體力行,以身作則,模範表率以“引導”。從而迅速提高職工的思想道德素質。

如果我走上領導崗位,我將講好“北京話”,調好“地方音”,既要不折不扣地千方百計地完成黨交給的稅收任務,又要使稅收工作適應服從服務於地方經濟建設這個中心,為發展社會主義市場經濟保駕護航,為地方經濟振興添磚加瓦。

如果我走上領導崗位,我將致力培植稅源,注意搞好徵納關係,切實講求徵納雙方的投入與收益,以實現稅收預期目標。欲求木之長者,必固其根本;求源之遠者,必浚其源泉。只有這樣,我們才能稅源滾滾,國家方能財源廣進。

如果我這次考試合格,成為領頭羊。我將節源開流,廣闢財源,落實好廣大職工的福利待遇,使每個人工作有勁頭,生活有甜頭。

如果我這次考砸了,我也不會恢心喪氣。因為以後還有機會再考。我將以平常心更加努力工作,用自己穩健的步伐,繼續大步前進。因為我已經牢牢記住老師的話,世界上本來就沒有最後成功的歸宿。我講的完了。謝謝!

局長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導和同事們: 上午好!由於領導人的信任和同事的支援,為了不辜負各位的期望,我鼓足勇氣站在這裡參加競聘,迎接挑戰,地稅分局局長競聘演講稿。今日,我想表達三層意思:

一、感謝

感謝領導和同事對我的信任,因為是各位用熱情的雙手把推上這個講臺。我覺得人生最大的幸福,莫過於黨組織和同志們的高度信任,莫過於能在一個好的環境中幹一番事業。從這種意義上講,我要感謝黨組織,感謝在座的各位給我創造了這一切。即使這次競聘未能如願,但我還是要感謝各位。

二、交底

本人,xxx,現年xx歲,中共黨員,大專文化程度。xxxx年xx月參加稅務工作,xxxx年x月任××地稅分局副局長,至今。我競聘的崗位是分局局長,我之所以競聘這個崗位,是因為自己具有以四個方面優勢; (一)具有較高的自身素質。我不是科班出身,自然先天不足。但是,我奉行“先天下足而後天補”的原則,下定決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來,我不忘多讀書,快“充電”,勤鑽研,善思考,不斷豐富自己的知識,提高自身素質。幾年來,我通過自學,取得了大專文憑,現正在參加湖南商學院經濟類本科自學考試,即將畢業。

(二)有較多的基層經驗。十年來,無論是在

鄉鎮收稅、在企業查賬,還是在分局主管業務工作,我深知基層分局在稅收工作中的地層、作用;知道分局長職責,任務和酸甜苦辣;明白一個優秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法,競聘演講稿《地稅分局局長競聘演講稿》。

(三)有較強的工作能力。我在日常生活中,注重不斷加強個人修養和黨性修養,以“堂堂正正做人、紮紮實實幹事”為座右銘,經過多年學習和鍛鍊,自己的業務能力,組織協調能力,判斷分析能力,駕馭全域性能力,都有很在提高。因此,我相信自己能夠在基層分局“挑大樑”,擔重任。

(四)有較好的年齡優勢。本人未過而立之年,身體健康,精力旺盛。稅收工作磨練了我的性格,艱苦環境錘鍊我的毅力,使我養成敢打硬戰的工作作風。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力、堅定的意志在基層分局這個稅收前沿重地,尋找最佳位置,扮演最佳角色,創造最佳業績。

三、表態

如果在座的各位認為我還不錯,能夠演好分局長這個“角色”,我將不辜負領導和同事的信任和希望,不忘諾言,恪盡職守,對組織、對同志們盡職盡責,盡心盡全力,當一個稱職的“領頭雁”。具體講,我有三點打算:

(一)做到三個依靠,構築稅收“平臺”。

首先,要依靠上級局和當地黨政領導,營造優質的稅收環境,構築堅強的稅收後盾。其次,要依靠國稅、工商、公安等各職能部門的配合,加強橫向聯絡,注重通力合作。再次,要依靠納稅單位和個人的支援,編織徵納紐帶,密切稅企關係。

(二)注重三個實字,打造稅收“鐵軍”。

一是講實幹。在抓好全盤運籌,實行分工負責的同時,我將帶領分局幹部職工“收入講質量、管理抓規章、服務樹形象”,形成真抓實幹的良好氛圍。

二是求實際的效果。我將圍繞“組織收抓執法,強化徵管抓檢查,轉變作風抓監督,服務發展抓管理,提高業務抓學習,文明建立抓載體”這六個重點,統籌兼顧,整體推進,開啟局面,做好工作。

三是創實績。我將精心組織依法治稅,科技興稅和精兵強稅工作,重點解決農村稅收執法問題。

局長競聘演講稿 篇4

各位領導、各位評委:

大家好!此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰與機遇並存,成功與失敗同在的演講臺上,我首先要藉此機會衷心地說一聲“謝謝”!感謝長期以來關心、支援和幫助我的領導和同事們!感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會。大家的鼓勵與支援給了我無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上今天的演講臺,接受組織的挑選!

本人**,1971年出生,1992年畢業於**郵電學校,畢業後分別就職於**支局、***支局、**所,從事郵政營業員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;20xx年調任**郵政營業廳班長,20xx年5月**路郵政營業廳、儲匯廳合併為**營業廳後,又擔任**路營業廳主任至今。其中,20xx年起,服從組織安排兼職經營部主任助理。

一、今天我參與競聘的職務是城關中心支局支局長。我之所以競聘這個職位,是因為我具有以下三點優勢:

1、具備較為全面、紮實的專業知識。我畢業於郵政專業;工作後又參加了郵政高函學習,選修了金融管理專業。十多年的前臺實踐經驗,使我豐富了郵政、儲匯專業業務知識,也熟練掌握了兩項專業業務的操作技能。

2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事金融工作的經歷,養成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業、精業,守法、守紀!而我在前臺多年的工作經歷,也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。

3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛鍊,使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。

當然,在總結自我優勢的同時,我也清楚地認識到自身的不足:缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是,我相信通過我的努力,一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來。同樣的道理,正因為沒有過管理工作的經歷,也就沒有了一定的陳規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也更利於在新的工作崗位上創造性地開展工作。

二、擬聘後中心局工作設想:

1、聽從組織安排,借鑑他山之石,結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來,*縣局城內網點都是獨立運營,沒有統一的中心局規劃模式。中心局設立後,必然要整合各網點資源、統籌規劃、統一安排,提高城內網點的綜合競爭能力,抑制城內網點間的無序競爭!

2、以人為本,營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局,要想開展好各項工作,必須要全體人員齊心協力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍,要帶好這支隊伍,團結尤其重要。做好這點,首先必須從自我做起。工作要率先垂範,要求別人做到的,自己要帶頭做到!第二,要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況,與她們共同分擔並提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無微不至的人文關懷,促進局內人與人之間關係的不斷改善。以人為本、以情組隊,通過互學、互幫、互促,增進友誼,加強團結,進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰鬥力,營造和諧支局的工作氛圍!

3、打造一流員工隊伍,是做好支局工作的前提。為此,在日常的管理工作中,要特別注重員工素質的培訓,一是業務技能方面,利用一切機會對營業人員進行技能培訓,言傳身教,使他們儘快掌握業務要領,提高業務能力;二是思想素質方面,認真組織他們學習有關企業理念、經營、服務方面的文章和例項,樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識,通過一個個生動鮮活的例項,使其認識到市場競爭的殘酷性!使用者是我們的衣食父母,只有牢固樹立“我*企業生存,企業靠我發展”的理念,才能有更廣闊的生存空間。

4、拓展業務發展空間,是支局工作的關鍵。“發展是硬道理”!離開了發展我們企業前進的腳步就會放緩。作為城內中心支局,是各支局業務上的“龍頭”,要結合自身的地域特點發展業務,尋求新的業務增長點。例如郵政業務,要加大視窗宣傳力度,做好速遞業務、快包業務;利用城內客戶素質相對高的特點,宣傳我們的個性化郵票、紀念冊;打好假日經濟牌,開展“思鄉月”月餅寄遞業務,以及賀卡業務等。又如金融類業務,我們不僅要保證負債類業務的正常發展,而且要做大資產類業務規模。例如小額質貸業務,只有做大資產業務的規模,才能充分運作儲蓄資金。同時,中間業務也不容忽視。現今,中間業務收入已經佔據著越來越重的份額,例如,**路營業廳上半年保險業務收入就達到20萬元左右。況且,中間業務投入少、風險小、收入高,這也是我們今後業務發展的廣闊空間。因此,我們要關注郵信通業務、保險業務、代收代付費業務、基金代理等業務的發展。

5、強化主動服務意識,是做好支局工作的支撐。服務是郵政的永恆主題!近年來,郵政業務感受到了來自社會的全方位的競爭,在這種形勢下,我們不能無動於衷、墨守陳規,等客上門。而是要分析和認識自己的發展優勢,揚長避短,找準業務發展的切入點或突破口。正確樹立服務求發展、競爭求發展的觀念,真正做到視客戶為上帝!以優質的服務來帶動業務的發展。

6、做好基層管理工作,用管理出效益。俗話說:“沒有規矩,不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道發展,就不能忽視內部管理。每一位員工,都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前,人人平等!獎罰到位!另一方面,為了調動員工的積極性,內部可採用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣,才能更加充分發揮員工的潛能。

各位領導、評委,以上是我對自己的客觀評價和任職後的一些工作想法,或許並不成熟,希望領導們給予指正!。最後,讓我用兩句話來結束這次競聘演講:

勝固可喜,寵辱不驚看花開

敗亦無悔,去留無意隨雲卷!

局長競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

首先,對局黨組給我這次競聘的機會表示感謝!,我先自我介紹一下:我叫***,今年*歲,中共黨員,畢業於***,1987年參加稅收工作,曾先後從事過專管員、稅收會計、徵收、稽查等工作,現任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經不是第一次了,99年我就是通過競聘走上了現在的工作崗位的,所以對於我局現行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機制,我本人不但擁護支援更是積極參與,我認為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質的一個檢驗和評判,今天我又勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

我今天要競聘的崗位是:徵管科副科長

各位領導,各位評委,我競聘這一職務的優勢有如下四點:

一、有過硬的政治素質。我本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,愛黨愛國,立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、是一個政治上絕對優秀的共產黨員。

二、執愛稅收徵管工作,回顧十五年來我的工作歷程,十年多的時間,我都在基層從事徵收管理工作,從手工開具完稅證到金粵軟體的執行直至今天的xjmis,每一次徵管手段的進步,我都由衷地感到欣慰,可以說我的成長曆程已經熔進祖國稅收徵管改革的發展歷程中,我能不熱愛她嗎?正因為我對稅收工作的熱愛,所以我把大部分的精力都投入到工作當中去了,領導和同志們也給了我很高的榮譽,96 年97年連續被評先進工作者,200x年被評為市局級雙文明先進個人和<幗國建功行業楷模>,也被推薦參加自治區<十佳女稅務工作者>的評選。

三、有一定的徵管工作經驗。正因為我在徵收管理崗位上工作多年,所以掌握了不少工作技巧和方法,積累了一定的徵管工作經驗。96年我整理的金龍鎮稅務所的徵管工作資料,被分局定為規範樣本,召開了現場觀摩會;200x年又被抽調參加了自治區徵管工作規程的撰寫工作,自認為對我局的徵管工作比較熟悉,也有決心在加強徵管方面實展我的抱負。

四、具有較好的基礎知識。我本人畢業於西安統計學院,在校時就學過國家稅收、財務會計等,從事稅收工作可以說是學以致用,參加工作以來,又一直堅持業務學習,93年自學取得了會計專業的大專畢業證,96考取了經濟師資格,99年一次就考取了註冊稅務師資格,曾撰寫過多篇有關稅收徵管的論文,其中在<新疆稅務>雜誌上就發表了2篇,無論是業務知識還是計算機應用、文字表達等方面,我都具有良好的基礎。

總之,我認為過去的工作中我幹過了不少崗位,都能夠幹一行愛一行,幹一行專一行,就算我現在就任徵管科副科長的職位條件還不是十分成熟,但我想,以我對工作的熱情一定會使我儘快勝任的。

局長競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!感謝省局黨組給予的這次公開競爭、交流學習、展示自我的機會,能夠在此就自己的個人能力、優勢以及今後的工作思路向各位領導和評委進行彙報,我感到非常自豪。

我的經歷並不複雜,年參加工作就在郵電行業,年到省郵政儲匯局,這個期間始終從事技術開發工作;年擔任技術科副科長主持工作,年擔任技術支援中心主任,從事技術管理工作,主要開展全省“綠卡”工程建設及執行維護工作;年底被省局黨組任命擔任儲匯局副局長,協助局長分管郵政儲蓄、匯兌業務的經營管理工作和儲匯稽查工作。

隨著社會的進步,大膽參與競爭是現代郵政企業幹部所必備的能力之一。今天,我競聘省郵政儲匯局局長這個崗位。

郵政金融業務是郵政企業生存和發展的基礎,郵政儲匯局是遵循按照省局總體經營發展戰略方針,統領全省深入開展郵政金融各項工作的具體實施部門。儲匯局長這個崗位要承擔負責全省郵政金融業務的經營管理、檢查指導工作;要完成省局和國家局佈置的各項工作任務;要主持制定全省專業發展規劃、工作總目標和具體實施方案;要採取行之有效的措施對全省經營和管理工作進行全過程控制;要在省局的領導下正確行使省局賦予的權力,對儲匯局行政工作負責,努力營造儲匯局良好的工作環境;要具有一定的領導和推動力,突出的組織協調能力,富有創新精神,具有強烈的事業心和責任感。

我競聘這個崗位有以下幾點優勢:

第一:有年從事郵政儲匯技術、業務工作的經歷。親身經歷了我省郵政從三年扭虧到步入良性迴圈發展的歷程,深刻理解了省局“商業化經營、多元化發展”,向可持續發展邁進的戰略方針,特別是對深入開展郵政金融工作的總體要求和思路,這是今後把握大局、把握方向的基礎;

第二:有三年多擔任儲匯局副局長的工作經歷,並分管具體業務和稽查工作,對全省郵政金融整體的經營、執行、管理各環節工作有全面的掌握,熟知各項業務及技術應用的工作內容和存在的問題,有利於今後工作的順利開展;

第三:瞭解和掌握國家巨集觀經濟及金融執行狀況,與省內金融機構和省內金融行業管理部門建立了密切的聯絡,與國家局專業局領導和各部門以及外省同行密切接觸,為今後工作的開展創造了良好的環境;

第四:通過多年的努力,自己在綜合資訊、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高,學習能力強,善於用腦,工作有主見,在經營管理方面有獨自的見解。為人正直而不固執,做事穩重而不死板,講求原則、誠實守信、不弄虛作假,工作有責任心、有激情。

局長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!今天,我懷著感恩的心,登上這個特殊的舞臺。衷心感謝局領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。在局這個團結又溫暖的大家庭裡,既有壓力,更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支援的結果。在此,我衷心說聲謝謝。

競爭上崗也是一種責任,是我們對社會的一種承諾,我有幸處於競爭的年代,感到無比自豪。我深知,作為我局的一員,我們每個人身上都扛著屬於自己的責任!今天的我,便是為責任而來!參加縣計生局副局長競聘演講稿,我認為自己主要有以下四個優勢:

一、具有較好的綜合素質。在日常生活和工作中,我注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養,逐步提高政治水平。在政治紀律上,我的工作作風端正,公僕意識強,始終把本職工作放在首位。

二、具有團隊合作精神和良好的協調能力。在待人接物方面,我以誠待人、尊重領導、團結同事,醫保局局長競聘演講稿,主動搞好團結協調。在組織觀念方面,認真執行領導決定,工作到位但不越位,作風正派,嚴格要求自己。工作多年來,我一直能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支援。

三、業務能力強。“羅馬並非一日建成,成功更非一蹴而就”。*年來,我一直把工作這個過程當作是學習和積累的過程,收穫了豐富的工作經驗。我自信我能在為加強口岸綜合管理和協調,推動口岸提速增效,降低外貿進出口成本,進一步增強口岸總體競爭力等方面工作儘自己的一份綿薄之力。

四、具備盡心盡力、嚴於律己、信訪副局長競聘演講稿、吃苦耐勞的精神。多年部隊生活的磨鍊,使我擁有了“三勁”性格。一是在工作面前有“闖勁”。工作中我不會固步自封、謹小慎微,而是奮力開拓、頑強拼搏。二是在困難壓力面前有“韌勁”。在工作中,無論遇到什麼樣的困難和挫折,我都能保持積極向上的精神,以堅忍不拔的毅力去正確對待。三是在業務面前有“鑽勁”。面對業務中出現的'難題,我總是不會就學,不懂就問,向行家學,向同志學,向實踐學,向書本學。正是這種業務上的“鑽勁”,使我每踏上一個新的工作領域,都能很快進入角色,勝任工作。

如果我這次能夠得到大家的支援,光榮當選,我將全力以赴,圍繞目前我局的工作思路,協助局長不斷提高口岸綜合管理水平,本著“建設口岸、服務開放、推進通關、發展物流、構建和諧”的發展思路,為我市經濟平穩較快發展提供有力支援。我將從以下幾方面努力,企業登記註冊分局副局長競聘演講稿:

一、狠抓口岸執行,力促口岸貨運量再上新臺階。全面提高各碼頭軟硬體設施功能,抓好貨源的吸引工作,特別是要大力拓展三資企業集裝箱海運進出口業務;積極引進國際國內一流船代、貨代企業和物流企業落戶,逐步形成規範運營、有序競爭、充滿活力的口岸運營體系;加強碼頭運營方、查驗單位及進出口企業的協調聯動,力爭實現口岸貨運量新突破。

二、集中精力抓好口岸規劃建設,不斷完善基礎設施。1、進一步完善口岸應急指揮中心繫統的建設和升級,繼續做好口岸碼頭與查驗單位監控中心的訊號聯網和資料傳輸工作。2、加快推進市區車檢場快速通關和卡口聯網試點的推廣工作,進一步優化通關環境,推進口岸“大通關”建設。

三、建立健全管理協調機制,全面提高口岸管理服務水平。加強口岸綜合協調,規範口岸管理工作,完善口岸聯絡會議制度和部門座談會制度,密切工作關係,及時解決問題,充分發揮口岸的整體效能。

四、加大口岸資源的整合力度。要在科學發展的指導下,適應生產力佈局和區域經濟發展的需要,堅持集約原則,統籌口岸規劃,整合和利用好現有岸線資源。

五、進一步優化通關環境,紮實推進口岸“大通關”工作。積極探索適合珠海口岸的監管和通關方式,建立健全口岸電子監控系統及口岸網路平臺的運營機制,實行資訊資源共享,提高口岸通關效率,努力把惠州口岸建設成為通關便捷、服務高效、監管規範、成本低廉的具有競爭力的口岸。

六、深入開展口岸精神文明共建活動。加強共建活動的長效機制和宣傳、組織工作,積極爭取政府和企業的支援,籌措專項資金開展形式多樣的口岸共建活動。

七、堅持不懈抓好口岸安全生產工作。進一步落實安全生產責任制和各項安全措施,做好安全生產法律、法規的宣傳工作,重視經常性安全檢查,落實好港口碼頭車檢場的安全運作預防機制,確保口岸安全暢通。

尊敬的各位領導、各位評委,回顧自己的成長曆程,我深深感謝各位領導對我的教育培養,感謝同事們對我工作的幫助和鼓勵。今天,我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選。最後,面對大家注視的目光,我還想真誠的說一句:請給我一次機會,我會做得更好!

我的演講結束。謝謝大家!

局長競聘演講稿 篇8

尊敬的各位評委:

大家好!

富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業推動你”。今天,我正是為推動我的事業而來,參加菸草競聘上崗演講稿演講。我競聘的崗位是城區菸草專賣局副局長。

首先自我介紹一下,我叫**,大學畢業後進入菸草工作,在這四年多的工作當中,通過自己不斷的學習和實踐,在領導的支援和同事的幫助下,我從基層做起,擔任過專賣管理所所長、批發部主任,漸漸成長為一名年輕的中層幹部一—城區菸草專賣局局長助理。因此,有了這些堅實地基礎和條件,我更堅定信心要取得菸草競爭上崗演講稿的成功。 競聘這個崗位我有以下幾方面的優勢:

一、我有紮實地基層工作經驗。進入菸草工作四年以來,我從事過訪銷配送、專賣員、督察考核員工作,在每個崗位上我都認認真真、紮紮實實地開展工作,自己也得到了充分的鍛鍊和能力的提高,從而對菸草的工作流程和市場的分析有了深刻的認識,這是我競聘報告成功的重要保證。

二、我熟悉和了解城區局的情況。城區局管轄124萬人口,24個鄉鎮,22個居委會,349個村委,3447個自然村,捲菸零售戶為5084戶(裁減前的數字),裁減後是4282戶,成立自管自律小組82個,加入自管自律小組成員2486戶。自從去年12月份任城區局局長助理以來,我對城區的市場進行了深入地調查和了解,走完了轄區的鄉鎮所在地,瞭解到制約我們專賣管理工作開展的重點和難點,非煙衝擊重點區域是市區的賓館酒樓、娛樂場所和一些帶有批發性質的大戶,誠信等級管理開展落後、星級戶沒有評定等方面。這些也為我下一步的專賣管理工作當中有了明確的工作思路,為我的幹部競聘演講稿的成功奠定基礎。

三、組織和開展了這次年審、換證和裁減經營戶工作。證件管理是今年城區局乃至市局專賣管理工作的一個重點。按照市局的要求和城區局的實際情況,今年需要裁減900多戶的經營戶,力度和難度可想而知。雖然我是第一次接觸這項工作,但我有一種初生牛犢不怕虎的精神,對完成這項具有挑戰性的工作充滿了信心。在市局的正確領導和全體員工的共同努力以及有關部門的大力支援、配合下,共裁減經營戶961戶,按照時間段順利地完成了這項光榮的任務。在這次年審、換證和裁減經營戶的工作中,我本人得到了一次很好的鍛鍊機會,增強了各方面的綜合能力,同時也體現了我不畏艱難、迎難而上的敬業愛崗精神。因此,有了這一次的做法和經驗,我對下一階段做好零售戶合理佈局、清理無證戶和誠信等級管理工作充滿了信心。

如果競聘演講稿成功,結合目前城區局工作開展的情況,在下一階段的工作當中我將做好以下工作:

一、加強隊伍建設和員工的培訓力度,建立一支高素質的專賣隊伍。

目前,城區局專賣隊伍的素質還是良莠不齊,既有文化高的大學生,也有文化較低的員工,一位偉人說過“一支沒有知識的軍隊是愚蠢的軍隊”,如何提高他們的知識、能力、素質是首要問題,特別是第一管理所,是城區局的一個視窗,他們面對的是一批法律意識強、智商高的社會群體,只有不斷地對他們加強培訓,在理論中充實自己,在實踐中鍛鍊自己,才能適應目前的崗位。

二、與各部門聯合起來,開展清理無證戶的專項行動。

現在城區局雖然完成了裁減戶的工作,但只是走出了第一步,以後三個月最關鍵,我們要做好許可證的長效管理,聯合各部門嚴厲查處無證經營行為,創造一個良好的捲菸市場環境,為下一步的合理佈局開展打下堅實地基礎,這是我競聘上崗演講稿的主要計劃。

三、持續深入推進誠信等級管理工作。

1、樹立一批誠信戶典型,發揮典型的示範帶頭作用。

2、制定方案,推行卷煙統一零售價。

3、加強對自管自律小組長的培訓,充分發揮他們的積極作用,對一些不具備基本知識和管理能力的要進行改選,提高自管自律小組的活力。競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既往;進也好、退也好,一片青心。

我的演講完畢。謝謝大家!