對求職者來說，英文簡歷是求職者敲開外企大門的第一步，可以說是非常重要的。以下是營銷總監英文簡歷模板下載，歡迎閱讀!
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這樣的簡歷才能讓HR眼睛一亮
簡歷有時沒寫好,不但不能幫你敲開企業的大門,反而會起阻礙作用.比如有些簡歷羅列一大堆以前做過的工作，獲得的獎狀。如果你不是工齡很久的職場人，你做過很多工作往往不能證明你學的東西多，而會讓HR覺得，這個人為什麼總是在跳槽?而且在每家公司帶的時間都不久，是不是他的工作能力有問題?這樣一來你的簡歷恰恰會成為你的絆腳石，但這也不是讓你要去對簡歷造假，你可以選擇性地把一些對你目前求職目標沒有幫助的工作經歷省略不寫。
很多求職網站上有簡歷模版，只需求職者填好相關資訊就能自動生成簡歷，但是如果去人才市場則最好是自己用WORD文件做一份簡歷，千萬不要就在網站上下載一份簡歷，還帶有那個求職網站的LOGO。這樣的簡歷遞給HR,如果是不在意的就萬幸，如果是碰上一個講究細節的HR，這樣的簡歷只會讓HR疑惑，難道你就這麼懶連份簡歷都不會自己動手做?那是不是你在工作中也是這樣經常應付了事?
寫簡歷也要有層次分明，順序排列。讓人一掃而過的時候能有一些東西在讓人眼前一亮。
首先，個人的相關資訊最好排在最上方，讓一眼就知道你是叫什麼名字，年齡，身高，專業，工作年限等等。
其次,工作經驗。你以前的工作經驗是你求職的法寶，如果是應屆畢業生，這一欄可以把你的兼職、實習等經歷寫上去。
再者、個人評價。個人評價可以看出一個人的態度。有些人會在個人評價上最自己大肆褒獎一番，但如果這和你的能力不相符合，麻煩你還是謙虛一點，除非你真的有那麼強的能力。還有，不要照搬照抄別人的看似沒有破綻的，什麼“為人正直，充滿熱情”等等，請問你是官方發言人嗎?
最後，培訓經歷、口語能力。獲獎情況等等在最後簡潔性的'概括一下。
關於工作經驗的描述問題。
這個工作經驗的描述一直是求職者寫簡歷時頭疼的問題，寫簡單了，又會讓人懷疑這份工作你是不是在這份工作中沒學到什麼，寫複雜一點吧，又讓人覺得繁瑣囉嗦。所以凡事要適度，但適度也有技巧。一份工作大大小小的事情寫起來一頁也不夠你寫，但要學會概括。同樣性質的事情寫在一條大項上，比如：1.負責董事長的日常事務;2.負責董事長行程安排,這兩項沒必要分開寫，難道行程安排不屬於日常事務嗎?
還有人覺得，工作經驗寫的越多，就感覺學到的，會做的事情越多，在某一方面這的確要比那些用一兩句話概括的簡歷要好的多。但是你有沒有考慮到，你寫的那麼長，HR會有時間從頭到尾看完嗎?所以拜託你把最重要的，最能幫助你求職的事項寫在最前面。那種芝麻大點的小事幹脆不寫。
認真對待簡歷
1、你的簡歷是你在職場上的一份證明，不要去造假。如果你看了《職來職往》就知道，有一些人用假簡歷去參加節目，結果一眼就被那麼職場達人們看出來了，有些偽造的可能看似天衣無縫的，達人們用自己的人際關係一查也能發現錯誤，後果可想而知。這是對自己負責。
2、簡歷當中的每一項都認真填寫。HR最討厭看到簡潔的出了名字等資訊，其他的都一筆概況的簡歷，雖然是簡歷，但不是讓你減去。