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6901 West Main 26 Street
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Career Objective :
To pursue a career as a Tax Consultant where my seven years of professional experience in the field can be utilized in a well -known financial organization
Core Competencies:
Possess extensive knowledge of the Direct and Indirect tax laws
Familiar with numbers with excellent analytical skills
In-depth knowledge of tax procedures, rules and regulations
Ability to take initiatives and work under pressure
Possess excellent communication and interpersonal skills
Ability to solve problems and meet deadlines effectively
Knowledge of basic operating tools like Microsoft Word, Excel, PowerPoint and the Internet
Ability to work in a team as well as independently
Educational Summary:
Certification Course in Tax Consultant from Tax Institute, Illinois in the year 19XX
Master's degree in Commerce from University of Illinois in the year 19XX
Bachelor's degree in Commerce, Saint Thomas College of Commerce, Illinois in the year 19XX
Professional Experience:
Symtec New Co In, Illinois
20XX till date
Tax Consultant
Assigned the responsibilities of examining and reviewing financial records of the organization
Responsible for making adjustments, deductions and credits of the organization
Provided potential clients with detailed information on the process of completing a tax form in a systematic manner
Assigned the tasks of giving advices on tax to the potential clients of the organization
Kept track of the latest schemes provided by different banks, companies, and organizations
Responsible for conducting in-depth reviews of clients' financial circumstances and future goals
ABC Associates Centre, Illinois
19XX to 20XX
Staff Tax Accountant
Responsible for analyzing information and preparing plans best suited to individual clients' requirements
Handled the tasks of answering questions of tax officials regarding tax
Assigned the responsibilities of reviewing financial records and making adjustments, deductions and credits
Responsible for preparing, consulting and assisting tax returns for clients of the organization
Provided necessary information to clients on taxation to ensure the following of all the legalities
Handled other delegated duties as assigned
Personal Details:
Name: Mary Rose
Date of Birth: XX/XX/19XX
Employment Status: Full time
Relationship status: Married
Reference:
Will be available on request
拓展閱讀：10個小技巧作出優秀的簡歷
1、明確你要尋求的是不是這個職位。
只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。
第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。
如果使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮排或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。
有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過於花哨，否則適得其反。
3、儘可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。
A4紙是當前大多數公司使用的檔案紙張，具有一定親和力和正式感覺。
千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的檔案是以A4以下如B5紙張為常用檔案用紙，否則給人以小氣、寒酸和侷促之感。
1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。
一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然後用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。
因此寫得越多，並不代表出你的優秀。
4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。
如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。
如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞彙出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。
針對不同的`用人單位和不同職位，表現形式不同。
比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。
對於越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。
實戰中，建議製作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的資訊不一定全列出來。
基本資訊是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人資訊和社會屬性內容。
如果用人單位沒有特別強調必須註明，建議你認為這個職位應該列出的資訊。
而且你要學會分析用人單位註明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙於地方政府的要求，註明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。
其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬於勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對註明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要註明戶口所在地。
這並不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
6、注意簡歷資料準確和表達文字正確。
如果一份簡歷資料失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什麼樣的後果。
求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過於自信，引用資料時，有時候引用的資料具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。
具有爭議的資料和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。
另外建議簡歷中，不要過多地羅列資料，幾個足矣，連篇的資料往往讓人事經理忽略你的存在。
許多人事經理說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。
所以，簡歷一定要認真寫。
人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。
因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規範，過長無重心，格式不規範是大忌。
7、簡歷要務實，不要務虛。
很多求職者在表現個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。
如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。
因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。
對剛畢業的學生列出所學課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。
用人單位在意的是你的功能專業性，而不會關心你的基礎課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。
圖文並茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經理了解你。
很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。
適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
9、採用合適的投送方式。
簡歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。
比如以TXT文字投送，一定要將主要的內容放在前面。
有調查表明，通過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。
平均會減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡歷會由於網路或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過email和網站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人單位沒有明確說明用附件，最好不要用附件傳送簡歷。
10、揚長避短。
你可以選定一個跟你專業相似的或你覺得自己能勝任的想做的工作崗位，依照這樣的要求有目的性的製作自己的簡歷。
需遞交的內容：除單純的簡歷，還需附帶簡要說明你這樣設計簡歷的理由，怎麼突出了你的特色和職務特色的結合。
簡歷可以按照自我實力劃分為實力型和特色型。
實力型的求職者因為自身實力較強所以應該大力渲染自身的優勢。
特色型簡歷的特點在於求職者自身資歷較弱，但是簡歷能夠體現特色特長。
求職者根據自身情況選擇職位，並根據對此職位的認識製作簡歷，體現你僅有的優勢跟職務的聯絡。